高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明

高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明一、登录系统1.打开浏览器，输入高邮市教育局教师绩效管理系统网址。2.在登录页面，输入您的用户名和密码。3.“登录”按钮，进入系统主界面。二、查看个人信息1.在系统主界面，“个人信息”选项。2.在个人信息页面，您可以查看和编辑自己的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。3.确保个人信息准确无误，以便后续绩效管理工作的顺利进行。三、查看绩效指标1.在系统主界面，“绩效指标”选项。2.在绩效指标页面，您可以查看学校或教育局为您设定的绩效指标，包括教学、科研、管理等方面。3.仔细阅读绩效指标，了解自己的工作要求和考核标准。四、填报绩效数据1.在系统主界面，“绩效数据填报”选项。2.在绩效数据填报页面，按照要求填写各项绩效数据，如课时量、论文发表、科研项目等。3.确保填报数据真实、准确，以便系统自动绩效报告。五、查看绩效报告1.在系统主界面，“绩效报告”选项。2.在绩效报告页面，您可以查看自己的绩效报告，包括各项指标的得分、总分、排名等。3.仔细阅读绩效报告，了解自己的工作表现和改进方向。六、绩效申诉1.如对绩效报告中的数据或评分有异议，可以在系统主界面“绩效申诉”选项。2.在绩效申诉页面，填写申诉理由，并相关证明材料。3.系统会自动将申诉提交给相关审核人员，待审核通过后，您的绩效报告将得到相应调整。七、绩效奖励1.在系统主界面，“绩效奖励”选项。2.在绩效奖励页面，您可以查看自己获得的绩效奖励，如奖金、荣誉证书等。3.仔细阅读绩效奖励，了解自己的奖励情况。八、退出系统1.在系统主界面，右上角的“退出”按钮。2.系统将自动退出，并返回登录页面。高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明九、绩效改进计划1.在系统主界面，“绩效改进计划”选项。2.在绩效改进计划页面，您可以查看学校或教育局为您制定的绩效改进计划，包括改进目标、改进措施、改进时间等。3.仔细阅读绩效改进计划，了解自己的改进方向和任务。十、绩效培训1.在系统主界面，“绩效培训”选项。2.在绩效培训页面，您可以查看学校或教育局为您安排的绩效培训课程，包括培训时间、培训地点、培训内容等。3.仔细阅读绩效培训安排，了解自己的培训任务和目标。十一、绩效交流1.在系统主界面，“绩效交流”选项。2.在绩效交流页面，您可以与其他教师进行绩效经验交流，分享自己的工作心得和改进措施。3.积极参与绩效交流，提升自己的工作能力和绩效水平。十二、绩效反馈1.在系统主界面，“绩效反馈”选项。2.在绩效反馈页面，您可以查看学校或教育局对您的绩效反馈意见，包括优点、不足、改进建议等。3.仔细阅读绩效反馈意见，了解自己的工作表现和改进方向。十三、绩效档案1.在系统主界面，“绩效档案”选项。2.在绩效档案页面，您可以查看自己的绩效档案，包括历年的绩效报告、绩效改进计划、绩效培训记录等。3.定期查看绩效档案，了解自己的工作历程和成长轨迹。十四、系统设置1.在系统主界面，右上角的“设置”按钮。2.在系统设置页面，您可以修改自己的登录密码、绑定手机号码、设置邮件通知等。高邮市教育局教师绩效管理系统操作流程说明十五、绩效评估1.在系统主界面，“绩效评估”选项。2.在绩效评估页面，您可以查看学校或教育局为您安排的绩效评估活动，包括评估时间、评估地点、评估内容等。3.仔细阅读绩效评估安排，了解自己的评估任务和目标。十六、绩效目标设定1.在系统主界面，“绩效目标设定”选项。2.在绩效目标设定页面，您可以查看学校或教育局为您设定的绩效目标，包括短期目标、中期目标和长期目标等。3.仔细阅读绩效目标，了解自己的工作要求和考核标准。十七、绩效激励1.在系统主界面，“绩效激励”选项。2.在绩效激励页面，您可以查看学校或教育局为您提供的绩效激励措施，如奖金、荣誉证书、晋升机会等。3.仔细阅读绩效激励措施，了解自己的激励条件和奖励标准。十八、绩效沟通1.在系统主界面，“绩效沟通”选项。2.在绩效沟通页面，您可以与其他教师进行绩效沟通，分享自己的工作心得和改进措施。3.积极参与绩效沟通，提升自己的工作能力和绩效水平。十九、绩效培训报名1.在系统主界面，“绩效培训报名”选项。2.在绩效培训报名页面，您可以查看学校或教育局为您安排的绩效培训课程，并选择适合自己的课程进行报名。3.仔细阅读培训课程信息，了解培训时间、地点、内容等，并根据自己的需求进行报名。二十、绩效报告导出1.在系统主界面，“绩效报告导出”选项。2.在绩效报告导出页面，您可以导出自己的绩效报告，包括各项指标的得分、总分、排名等。3.选择导出格式（如PDF、Excel等），并“导出”按钮，将绩效报告保存到本地电脑或移动设备。二十一、绩效数