2025年度教育机构试用教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构试用教师劳动合同范本本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容和地点1.4工作时间和休息休假1.5薪酬和福利1.6考核和晋升1.7劳动保护、职业健康和安全1.8劳动纪律和保密1.9违约责任1.10争议解决1.11合同的解除和终止1.12合同的生效和修改1.13其他约定1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位住所：________________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4教师姓名：________________________1.1.5教师身份证号码：________________________1.1.6教师联系方式：________________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2.2合同期满，如双方同意，可根据实际情况续签合同。1.3工作内容和地点1.3.1教师在本单位担任____岗位，负责____年级____学科的教学工作。1.3.2教师工作地点为：________________________1.4工作时间和休息休假1.4.1教师每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。1.4.2教师享有国家法定节假日、公休日及带薪年假。1.4.3教师休息时间按照国家规定执行。1.5薪酬和福利1.5.1教师每月基本工资为____元。1.5.2教师享有国家规定的各项补贴和奖金。1.5.3教师福利待遇按照本单位相关规定执行。1.6考核和晋升1.6.1用人单位对教师实行年度考核制度，考核结果作为工资、晋升和奖惩的依据。1.6.2教师晋升条件和程序按照本单位相关规定执行。1.7劳动保护、职业健康和安全1.7.1用人单位为教师提供符合国家规定的劳动保护和职业健康安全条件。1.7.2教师应遵守国家有关劳动保护和职业健康安全的规定，保护自身健康。1.8劳动纪律和保密1.8.1教师应遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范。1.8.2教师应对学校内部信息保密，未经许可不得泄露。1.9违约责任1.9.1教师违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。1.9.2用人单位违反本合同约定，给教师造成损失的，应承担相应赔偿责任。1.10争议解决1.10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同的解除和终止1.11.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。1.1.1教师因健康原因无法履行合同；1.1.2用人单位因经营困难，经协商一致同意解除合同；1.1.3教师严重违反劳动纪律和学校规章制度；1.1.4其他法律规定或双方约定的情形。1.12合同的生效和修改1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同经双方协商一致，可对合同内容进行修改，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。1.14合同附件1.14.1本合同附件一：教师个人信息表1.14.2本合同附件二：工作职责说明书8.1违约责任8.1.1教师在合同期内擅自离职，应提前____天书面通知用人单位，并支付相当于____个月工资的违约金。8.1.2用人单位未按时足额支付教师工资或违反合同约定解除合同，应支付相当于____个月工资的经济补偿。8.1.3教师因违反国家法律法规、学校规章制度或严重失职给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1争议解决9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.1.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.1合同的解除和终止10.1.1教师在合同期内因健康原因无法履行合同，应提供医疗机构出具的病休证明，经双方协商一致，可以解除合同。10.1.2用人单位因经营困难或不可抗力因素导致合同无法继续履行，应提前____天书面通知教师，并支付相当于____个月工资的经济补偿，合同终止。11.1合同的生效和修改11.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同内容如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.1其他约定12.1.1教师应遵守国家关于教师职业道德和教育教学规范的要求，积极参与学校组织的各项活动。12.1.2教师应妥善保管学校提供的教材、教具等教学资源，不得私自转让或出售。13.1合同附件13.1.1本合同附件三：教师工作考核标准13.1.2本合同附件四：教师薪酬福利明细表14.1合同终止后的处理14.1.1合同终止后，教师应将工作交接清单提交给用人单位，确保工作交接的完整性。14.1.2用人单位应在合同终止后____个工作日内，将教师工资结算清楚，并退还教师个人物品。14.2合同的终止不影响双方在合同履行期间形成的权利和义务的履行。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、专业咨询、技术支持、资金注入或其他服务而介入的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订、履约监督等中介服务的第三方。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见、风险评估、项目管理等服务的第三方。15.2.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护、软件开发等服务的第三方。15.2.4资金注入方：为甲乙双方提供资金支持、投资入股等服务的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项进行充分协商。15.3.2甲乙双方应签订与第三方之间的合作协议，明确各方的权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方。16.1甲乙双方的责任16.1.1甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行，并对第三方的行为承担责任。16.1.2甲乙双方应按照合作协议的约定，向第三方支付相关费用。17.1第三方的责任17.1.1第三方应根据合作协议的约定，履行其提供的服务，并对因自身原因造成的损失承担责任。17.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.1.3第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定，最高不超过____元。18.1第三方责任的划分18.1.1第三方介入导致本合同无法履行或履行不当，由第三方承担主要责任。18.1.2因甲乙双方原因导致第三方介入失败或服务不到位，甲乙双方应承担相应责任。18.1.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务无法履行，免除其责任。19.1第三方责任的追偿19.1.1甲乙双方应就第三方的责任进行协商，协商不成的，可向第三方提起诉讼或仲裁。19.1.2第三方承担责任后，甲乙双方应承担相应的赔偿责任。20.1第三方的退出20.1.1第三方在合同履行期间，如因自身原因或不可抗力因素退出，应提前____天书面通知甲乙双方。20.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。21.1第三方变更21.1.1第三方在合同履行期间，如需变更服务内容、费用等，应提前____天书面通知甲乙双方，经双方同意后方可变更。22.1第三方介入的保密22.1.1第三方在介入过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。23.1第三方介入的争议解决23.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录教师的基本情况，以便于用人单位进行管理和考核。2.工作职责说明书详细要求：明确教师的工作职责、工作目标、工作流程等。说明：用于指导教师了解和履行其工作职责。3.教师工作考核标准详细要求：设定考核指标、考核方法、考核周期等。说明：用于对教师的工作表现进行评估。4.教师薪酬福利明细表详细要求：列出教师的基本工资、补贴、奖金、福利等。说明：用于明确教师的薪酬福利待遇。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的权益。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未履行合同约定的教学工作，或者严重违反学校规章制度。责任认定：教师应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：教师未按时到岗，连续旷工超过规定天数，应支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付教师工资，或者违反合同约定解除合同。责任认定：用人单位应支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付教师工资，应支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议提供约定的服务，或者泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露教师个人信息，应支付相当于一个月工资的违约金。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担责任，合同解除或部分解除。示例：因自然灾害导致学校停课，合同自动解除。全文完。2024年度教育机构试用教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同有效期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系方式3.教学工作3.1教学任务3.2教学计划3.3教学评价3.4教学资源4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险和公积金待遇7.假期和休假7.1常年假7.2事假7.3病假7.4产假7.5陪产假7.6年假8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训成果9.教师考核与评价9.1考核内容9.2考核标准9.3考核结果10.教师权利与义务10.1教师权利10.2教师义务11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任试用教师期间的所有教育教学活动，包括但不限于课堂教学、课外辅导、教研活动等。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。2.教师基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历：[学历]2.6专业：[专业]2.7联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]3.教学工作3.1教学任务乙方应按照甲方安排的教学计划，完成所承担的教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等。3.2教学计划甲方将为乙方提供详细的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学进度等。3.3教学评价甲方将定期对乙方的教学工作进行评价，评价结果将作为乙方工作考核的依据。3.4教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、网络资源等。4.工作时间4.1工作时间安排乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时长]小时。4.2工作时间调整甲方根据教育教学工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整。4.3加班规定乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金及补贴乙方将根据工作表现和考核结果，获得相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式乙方的工资按月支付，于每月[支付日期]前发放。5.4工资调整乙方工资的调整将根据甲方工资调整政策和乙方工作表现进行。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险和公积金待遇乙方享有社会保险和公积金的各项待遇。7.假期和休假7.1常年假乙方享有国家法定节假日和带薪年假。7.2事假乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.3病假乙方因病需请假，应提供相关医疗证明，经甲方审核批准后方可休假。7.4产假乙方享有国家规定的产假。7.5陪产假乙方享有国家规定的陪产假。7.6年假乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。8.教师培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期的教师培训，包括新教师培训、学科培训、教学方法培训等。8.2培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。8.3培训成果乙方参加培训后，应将所学知识应用于实际教学工作中，并定期向甲方汇报培训成果。9.教师考核与评价9.1考核内容考核内容包括教学能力、教学质量、师德表现、学生满意度等。9.2考核标准考核标准将根据国家教育部门的规定和甲方的具体要求制定。9.3考核结果考核结果将作为乙方续签合同、晋升和奖金发放的依据。10.教师权利与义务10.1教师权利乙方享有法律法规规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权、休息权等。10.2教师义务乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责，爱护学生，维护学校利益。11.违约责任11.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2学校违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。13.合同解除13.1合同解除条件乙方违反合同约定，经甲方警告无效；甲方因不可抗力等原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划、考核评价标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围教学资源提供方教师培训及咨询服务提供方教育保险及福利服务提供方法律、财务等咨询服务提供方16.第三方介入条款16.1第三方选择甲方和乙方有权选择合适的第三方提供服务，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方责任第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.第三方权利17.1第三方服务费用第三方提供的服务，其费用由甲方或乙方支付，具体费用由双方与第三方另行协商确定。17.2第三方服务成果第三方提供的服务成果，应满足甲方或乙方的要求，并经甲方或乙方验收合格。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方对第三方的服务质量和成果负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供方与接受服务方的关系，乙方对第三方的服务成果负责。18.3第三方与合同的关系第三方参与本合同的履行，但不构成合同当事人，其权利义务由甲方或乙方与第三方另行约定。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲方或乙方可以要求第三方承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在签订服务合同时协商确定，并在本合同中予以明确。19.3第三方责任限额的调整若第三方责任限额在合同履行过程中发生变更，需经甲方或乙方与第三方协商一致，并在本合同中予以更新。20.第三方介入合同的变更20.1合同变更程序若因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并按照法定程序办理合同变更手续。20.2合同变更通知合同变更后，甲方、乙方和第三方应相互通知，确保各方的权利义务明确。21.第三方介入合同的终止21.1合同终止条件若第三方介入的合同因任何原因终止，甲方、乙方和第三方应协商一致，并按照法定程序办理合同终止手续。21.2合同终止通知合同终止后，甲方、乙方和第三方应相互通知，确保各方的权利义务得到妥善处理。22.第三方介入合同的其他条款22.1法律适用第三方介入合同的履行，适用中华人民共和国法律。22.2合同生效第三方介入合同自各方签字盖章之日起生效。22.3合同附件第三方介入合同的附件包括但不限于服务合同、协议等，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历、教学经验等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的依据。2.教学计划详细要求：包括课程名称、教学目标、教学进度、教学方法、教学资源等。说明：教学计划用于指导乙方的教学工作，确保教学任务的完成。3.考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核标准、考核方法、考核结果的应用等。说明：考核评价标准用于对乙方的教学工作进行评价，作为奖金发放、晋升的依据。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、社会保险缴纳明细等。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.公积金缴纳证明详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、住房公积金缴纳明细等。说明：公积金缴纳证明用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训地点、培训成果等。说明：教师培训记录用于证明乙方已参加甲方提供的教师培训，并取得相应成果。7.教学评价报告详细要求：包括评价时间、评价内容、评价方法、评价结果等。说明：教学评价报告用于对乙方的教学工作进行全面评价。8.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、服务成果、违约责任等。说明：第三方服务合同用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定未按时完成教学任务：乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。教学质量不达标：乙方需接受甲方考核，并根据考核结果接受相应处罚。违反师德规范：乙方将被解除合同，并承担相应的法律责任。2.甲方违约行为及责任认定未按时支付工资：甲方需向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。未按照合同约定提供教学资源：甲方需赔偿乙方因教学资源不足造成的损失。未履行培训义务：甲方需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定服务质量不达标：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。未按时提供服务：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。违反服务合同约定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：乙方因个人原因未能按时完成教学任务，导致课程进度延误。甲方根据合同约定，要求乙方赔偿因延误造成的损失。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方提出异议。甲方需支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育机构试用教师劳动合同范本2本合同目录一览1.1合同订立依据及适用范围1.2合同主体及基本情况1.3合同期限1.4教学工作职责及要求1.5工资及福利待遇1.6工作时间及休息休假1.7劳动保护及职业健康1.8培训与进修1.9考核与评价1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13其他约定1.14合同生效及附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2本合同适用于2024年度教育机构试用教师与教育机构之间的劳动关系。第二条合同主体及基本情况2.1教育机构名称：____________________2.2教育机构地址：____________________2.3试用教师姓名：____________________2.4试用教师身份证号码：____________________2.5试用教师联系方式：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2试用期限自合同生效之日起__个月。第四条教学工作职责及要求4.1试用教师应按照教育机构的安排，承担教育教学工作，履行教育教学职责。4.2试用教师应遵守教育机构的教学计划和课程设置，保证教学质量。4.3试用教师应积极参与教育教学改革，提高教育教学水平。第五条工资及福利待遇5.1试用教师的工资标准为：____________________元/月。5.2试用教师享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3试用教师享有教育机构提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。第六条工作时间及休息休假6.1试用教师每周工作时间为__天，每天工作时间为__小时。6.2试用教师享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。6.3试用教师休息休假的具体安排由教育机构根据实际情况制定。第七条劳动保护及职业健康7.1教育机构应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。7.2教育机构应保障试用教师的人身安全和健康，防止职业危害。7.3试用教师应按照国家规定参加健康体检，并遵守卫生防疫规定。第八条培训与进修8.1教育机构应提供必要的业务培训，帮助试用教师提高教育教学能力。8.2试用教师应积极参加教育机构组织的各类培训活动。8.3教育机构鼓励试用教师通过自学、进修等方式提升自身专业水平。第九条考核与评价9.1教育机构对试用教师实行定期考核，考核内容包括教育教学质量、师德师风等。9.2考核结果作为试用教师续签合同、晋升、奖惩的依据。9.3试用教师有权对考核结果提出异议，教育机构应在规定时间内予以答复。第十条合同解除与终止10.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。10.2有下列情形之一的，教育机构可以解除合同：10.2.1试用教师不符合录用条件的；10.2.2试用教师严重违反教育教学纪律的；10.2.3试用教师严重失职，营私舞弊，给教育机构造成重大损害的；10.2.4试用教师被依法追究刑事责任的。10.3有下列情形之一的，试用教师可以解除合同：10.3.1教育机构未按合同约定支付工资报酬的；10.3.2教育机构未提供合同约定的工作条件和劳动保护措施的；10.3.3教育机构违反国家规定，侵犯试用教师合法权益的。第十一条违约责任11.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2教育机构违反合同约定，未按时支付工资报酬的，应按每日支付工资总额的__%向试用教师支付违约金。11.3试用教师违反合同约定，给教育机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效及附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2.1附件一：试用期考核标准14.2.2附件二：工资待遇明细表14.2.3附件三：其他福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于信息提供、风险评估、合同履行监督等。15.3.2第三方在提供专业服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.3.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体权利义务的履行。15.4.2第三方在介入合同关系时，应尊重甲乙双方的独立地位和权利。15.4.3第三方在介入合同关系时，应遵守国家法律法规和合同约定。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用的总额。15.5.3.1第三方提供的信息不准确或存在误导；15.5.3.2第三方未能履行合同约定的监督职责；15.5.3.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。15.6第三方介入的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。15.6.2第三方介入期间，甲乙双方应与第三方