2024年驻外地业务人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年驻外地业务人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3工伤保险4.4生育保险4.5住房公积金4.6休假制度5.劳动保护与培训5.1劳动保护5.2培训机会6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件6.4经济补偿7.违约责任7.1双方违约责任7.2赔偿标准8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.合同的签署、生效和解除11.1签署程序11.2生效条件11.3解除程序12.附则12.1名词解释12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1相关法律法规13.2社会保险政策13.3福利待遇规定14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）1.3协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1工作职责乙方作为驻外地业务人员，主要职责如下：（1）负责所在区域的业务拓展和客户维护；（2）执行公司的销售策略和市场推广计划；（3）完成公司规定的销售任务和业绩指标；（4）及时反馈市场信息和客户需求；（5）遵守公司的各项规章制度。2.2工作地点乙方的工作地点为：（具体地址）。2.3工作时间乙方的工作时间为：（具体工作时间），按照公司的规定执行。第三条劳动报酬3.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、奖金、提成等，具体薪资标准和结构如下：（1）基本工资为：（金额）；（2）奖金及福利根据公司规定和业绩表现给予。3.2奖金及福利乙方根据公司的奖金及福利制度，可享有如下福利：（1）年终奖；（金额或比例）（2）全勤奖；（金额或比例）（3）节假日福利；（具体福利内容）（4）员工体检；（具体规定）（5）年假；（具体天数）（6）其他公司规定的福利。3.3支付方式及时间乙方的薪资支付方式为：（支付方式，如银行转账、现金等），每月支付一次，具体支付时间为：（支付时间）。第四条社会保险及福利待遇4.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。4.2医疗保险乙方享有医疗保险待遇，具体规定按照国家和地方法律法规执行。4.3工伤保险乙方在工作过程中发生工伤，按照国家和地方法律法规的规定享受工伤保险待遇。4.4生育保险乙方生育待遇按照国家和地方法律法规执行。4.5住房公积金甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定缴纳住房公积金。4.6休假制度乙方的休假制度按照国家和地方法律法规执行，享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2培训机会甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。6.2解除条件（1）乙方提前解除合同，应提前（提前通知时间）书面通知甲方；（2）甲方因客观原因解除合同，应提前（提前通知时间）书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止条件本协议的终止条件如下：（1）协议有效期届满；（2）双方协商一致终止；（3）乙方因违反本协议规定被甲方解除。6.4经济补偿根据国家和地方法律法规的规定，双方协商确定经济补偿标准。第七条违约责任7.1双方违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2赔偿标准双方因违约给对方造成损失的，应按照实际损失赔偿。具体赔偿标准双方可另行约定。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、商业秘密、技术资料等。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年终止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条知识产权10.1知识产权归属双方同意，乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2使用权乙方同意，甲方有权使用乙方创作的职务作品，无需支付额外费用。10.3保护措施甲方应采取合理措施保护乙方创作的职务作品的知识产权。第十一条合同的签署、生效和解除11.1签署程序本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效条件（1）双方签字或盖章；（2）甲方提供的劳动合同文本及附件齐全；（3）乙方符合甲方招聘条件。11.3解除程序（1）双方协商一致；（2）书面通知对方；（3）办理相关手续。第十二条附则12.1名词解释本协议中名词的含义如下：（1）甲方：指（公司名称）；（2）乙方：指本协议签订时的员工（员工姓名）；（3）保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。12.2合同修改本协议的修改和补充应由双方书面签署，与本协议具有同等法律效力。12.3合同解除本协议的解除应符合法律规定和双方约定。第十三条附件13.1相关法律法规本协议的签订遵守中华人民共和国劳动法律法规及相关政策。13.2社会保险政策本协议中的社会保险缴纳标准及待遇按照国家社会保险政策和地方规定执行。13.3福利待遇规定本协议中的福利待遇按照甲方的规章制度和国家和地方法律法规执行。第十四条签字页14.1甲方签字（公司名称）（签字人姓名）（签字日期）14.2乙方签字（员工姓名）（签字日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公司规章制度内容：包含公司的考勤制度、晋升制度、奖惩制度等，用于规范员工的行为和工作流程。2.附件二：社会保险政策文件内容：国家和地方关于社会保险的政策文件，用于指导甲方为乙方缴纳社会保险。3.附件三：薪资福利制度内容：详细说明甲方的薪资结构、奖金制度、福利待遇等，用于指导乙方的薪酬待遇。4.附件四：职位说明书内容：详细描述乙方的工作职责、岗位要求等，用于明确乙方的岗位性质和职责。5.附件五：培训计划内容：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。6.附件六：保密协议范本内容：用于明确乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限。7.附件七：知识产权归属确认书内容：确认乙方创作的职务作品的知识产权归属问题。8.附件八：劳动合同范本内容：用于明确双方的权利和义务，以及合同的解除和终止条件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：a)未按时足额支付乙方薪资；b)未为乙方缴纳社会保险；c)未按照约定提供培训和发展机会；d)违法解除或终止本协议。责任认定：甲方应支付违约金，赔偿乙方因此造成的损失，并支付乙方经济补偿。2.乙方违约行为：a)提前解除合同未提前书面通知甲方；b)违反保密义务，泄露甲方商业秘密；c)违反公司规章制度，导致甲方损失；d)违法使用甲方知识产权。责任认定：乙方应支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方补发薪资。如果甲方拒绝支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险