2025年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训内容概述3.2培训课程设置3.3培训时间安排3.4培训地点安排4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估时间7.培训违约责任7.1合同双方违约责任7.2违约处理方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：培训课程大纲10.2附件二：培训师资简介10.3附件三：培训费用明细11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知送达12.3合同份数13.合同签订人14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同1.2合同编号：2024HLSP011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同签订地点：北京市1.5合同双方基本信息1.5.1培训方：北京市洪凌职业培训学校1.5.3联系人：培训方为，联系电话受训方为，联系电话二条培训目的与目标2.1培训目的2.1.1帮助受训人提升职业技能，增强就业竞争力2.1.2帮助受训人规划职业发展方向，实现个人职业目标2.2培训目标2.2.1受训人完成培训课程，掌握所需职业技能2.2.2受训人通过职业规划，明确职业发展路径第三条培训内容与安排3.1培训内容概述3.1.1基础技能培训：办公软件操作、沟通技巧、团队协作等3.1.2专业技能培训：根据受训人职业规划，选择相关领域的专业技能课程3.2培训课程设置3.2.1基础技能课程：3门3.2.2专业技能课程：2门3.3培训时间安排3.3.1基础技能培训：每月1次，每次2天3.3.2专业技能培训：每月1次，每次3天3.4培训地点安排3.4.1基础技能培训：北京市洪凌职业培训学校3.4.2专业技能培训：根据课程内容，选择合适的教学地点第四条培训师资与教材4.1培训师资4.1.1基础技能培训师资：具备相关专业资质和丰富教学经验的教师4.1.2专业技能培训师资：具备丰富实践经验和行业认可的专业人士4.2培训教材4.2.1基础技能培训教材：由培训方提供4.2.2专业技能培训教材：由培训方或合作机构提供第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1基础技能培训费用：每人2000元5.1.2专业技能培训费用：每人3000元5.2支付方式5.2.1培训费用分两次支付，首期支付50%，尾期支付50%5.2.2首期支付时间：合同签订后30日内5.2.3尾期支付时间：培训结束后30日内第六条培训效果评估6.1评估方式6.1.1培训过程中，通过课堂表现、作业完成情况进行评估6.1.2培训结束后，通过结业考试进行评估6.2评估内容6.2.1基础技能掌握程度6.2.2专业技能应用能力6.3评估时间6.3.1培训过程中，每月进行一次评估6.3.2培训结束后，结业考试时间为培训结束后30日内第八条培训违约责任8.1合同双方违约责任8.1.1培训方违约责任：8.1.1.1培训方未按合同约定提供培训服务，导致受训人权益受损，应退还受训人已支付的全部费用，并支付相应违约金。8.1.1.2培训方提供的师资或教材不符合合同约定，应立即更换，并承担由此产生的额外费用。8.1.2受训方违约责任：8.1.2.1受训方未按合同约定参加培训，应支付违约金，并承担由此产生的额外费用。8.1.2.2受训方违反培训纪律，影响教学秩序，培训方有权解除合同，并要求受训方承担相应责任。8.2违约处理方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2受训人因个人原因无法继续参加培训，经培训方同意后解除合同。9.1.3培训方未按合同约定提供培训服务，受训人有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1培训目标达成，合同自动终止。9.2.2双方协商一致终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。第十条合同争议解决方式10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条合同附件11.1附件一：培训课程大纲11.2附件二：培训师资简介11.3附件三：培训费用明细第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同签订后，双方按照约定支付首期费用。12.2合同期限12.2.1培训期限为自合同生效之日起至培训目标达成之日止。第十三条其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容以及培训过程中的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达13.2.1任何一方变更通知方式或联系信息，应在变更后5日内通知对方。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订人14.1培训方代表签字：14.2受训方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供专业服务、协调沟通或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方的介入范围包括但不限于：职业规划咨询、培训课程开发、师资聘请、培训场地协调、考试评估等。第十六条第三方介入的同意与选择16.1同意16.1.1甲乙双方一致同意引入第三方，需签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应充分协商，确保第三方具备相应的资质和能力。16.2选择16.2.1甲乙双方有权自主选择第三方，但第三方应符合国家相关法律法规和行业规范的要求。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行相应的职责，保证服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十八条第三方的责任限额18.1限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。18.1.2如第三方责任导致合同目的无法实现，甲乙双方应根据实际损失和第三方责任限额进行赔偿。18.2限额调整18.2.1如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，可协商一致后，在协议中予以修改。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方签订的协议约定，甲方对第三方的行为承担监督和指导责任。19.1.2第三方在履行协议过程中，应服从甲方的管理和要求。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方签订的协议约定，乙方对第三方的行为承担监督和指导责任。19.2.2第三方在履行协议过程中，应服从乙方的管理和要求。19.3第三方与其他各方的合作19.3.1第三方在履行协议过程中，如需与其他方合作，应取得甲乙双方的一致同意。19.3.2第三方与其他方的合作，应在甲乙双方的监督和指导下进行。第二十条第三方的退出与替换20.1退出20.1.1第三方因故无法继续履行协议，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择合适的替换方。20.1.2第三方的退出，不影响甲乙双方之间的合同关系。20.2替换20.2.1替换第三方应经甲乙双方一致同意，并签订补充协议。20.2.2替换后的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包含培训课程的名称、课程内容、课程目标、课时安排、教学方法等。说明：此大纲为培训的具体实施计划，是评估培训效果的重要依据。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括师资的姓名、职称、教学经验、专业领域、授课风格等。说明：此简介用于展示师资的专业背景和教学能力，增强受训人对培训的信心。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成，包括课程费、教材费、场地费、师资费等。说明：此明细用于受训人了解培训费用的具体构成，确保费用的透明度。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议是甲乙双方与第三方合作的法律依据，确保合作顺利进行。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、受训人反馈、改进建议等。说明：此报告用于评估培训效果，为后续培训提供改进方向。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更时间等。说明：此协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按合同约定提供培训服务。受训方未按合同约定参加培训。第三方未按协议提供服务质量。任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：培训方违约：退还受训人已支付的全部费用，并支付相应违约金。受训方违约：支付违约金，并承担由此产生的额外费用。第三方违约：根据协议约定，承担相应违约责任。泄露商业秘密：赔偿损失，并承担法律责任。3.违约责任示例说明：培训方未按合同约定提供培训服务，导致受训人权益受损，应退还受训人已支付的全部费用，并支付相当于培训费用10%的违约金。受训方因个人原因无法继续参加培训，经培训方同意后解除合同，受训方应支付相当于培训费用5%的违约金。第三方未按协议提供服务质量，导致培训效果不达预期，应退还受训人已支付的费用，并承担由此产生的额外费用。全文完。2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同签订背景2.1离婚原因及时间2.2离婚后的职业状况2.3职业规划目标3.职业规划内容3.1职业定位3.2行业选择3.3职业技能提升3.4职业发展路径4.培训内容4.1培训科目4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点5.培训费用5.1培训费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.合同履行期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.培训成果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估内容8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：洪凌乙方：职业规划与培训公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：洪凌乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号2.合同签订背景2.1离婚原因及时间洪凌于2023年10月1日与配偶办理离婚手续。2.2离婚后的职业状况洪凌目前为全职家庭主妇，无稳定收入来源。2.3职业规划目标洪凌希望通过本次职业规划与培训，提升自身职业技能，重新进入职场，实现经济独立。3.职业规划内容3.1职业定位根据洪凌的个人兴趣和市场需求，确定职业定位为市场营销专员。3.2行业选择选择市场营销行业作为职业发展领域。3.3职业技能提升包括市场营销基础知识、市场调研、广告策划、活动策划、客户关系管理等。3.4职业发展路径从市场营销专员逐步晋升为市场经理，最终实现管理层职位。4.培训内容4.1培训科目市场营销基础知识、市场调研、广告策划、活动策划、客户关系管理。4.2培训方式线上课程学习、线下实践培训、专家一对一指导。4.3培训时间自2024年1月1日至2024年12月31日，共计12个月。4.4培训地点线上培训为主，线下培训地点为乙方指定培训场所。5.培训费用5.1培训费用总额人民币伍万元整（￥50,000.00）。5.2付款方式甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付首期培训费用人民币壹万元整（￥10,000.00），剩余培训费用在培训期间分四次支付，每次支付人民币壹万元整（￥10,000.00）。5.3付款时间首期培训费用支付时间为合同签订之日起5个工作日内，后续付款时间分别为2024年2月1日、2024年4月1日、2024年6月1日、2024年8月1日。6.合同履行期限6.1合同起始日期2024年1月1日。6.2合同终止日期2024年12月31日。8.违约责任8.1违约情形甲方违约情形：（1）未按约定支付培训费用的；（2）提供虚假个人信息，影响培训效果的；（3）未经乙方同意，擅自变更培训内容的。乙方违约情形：（1）未按约定提供培训服务的；（2）泄露甲方个人信息的；（3）培训内容与合同约定不符，影响甲方职业发展的。8.2违约责任甲方违约责任：（1）未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的5%；（2）提供虚假信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿实际损失；（3）擅自变更培训内容的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。乙方违约责任：（1）未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%；（2）泄露甲方信息的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）培训内容与合同约定不符的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿任何一方违约，应向守约方支付违约赔偿金，并承担由此产生的全部费用。9.保密条款9.1保密内容甲方个人信息、培训内容、商业秘密等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密义务双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在7日内书面确认；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。10.3合同解除后果11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构无。11.3争议解决程序提交诉讼后，按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同生效时间2024年1月1日。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列出培训科目、培训方式、培训时间、培训地点等内容。13.2附件二：培训费用明细详细列出培训费用总额、付款方式、付款时间等内容。13.3附件三：其他相关文件包括双方身份证复印件、婚姻证明等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，经双方同意而介入合同关系中的第三方机构或个人。1.2.1培训机构1.2.2咨询公司1.2.3人力资源公司1.2.4法律顾问1.2.5其他经双方认可的第三方。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方提供专业服务时，应书面通知对方。2.2双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用承担等事项达成一致。2.3第三方介入需经双方同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任3.1第三方应按照合作协议约定的服务内容和质量要求，履行相关义务。3.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应责任。3.3第三方在履行服务过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。4.第三方费用4.1第三方费用由甲方或乙方根据合作协议约定支付。4.2双方应就第三方费用支付方式、支付时间、支付金额等事项达成一致。5.第三方介入期限5.1第三方介入期限根据合作协议约定。5.2第三方介入期限届满或合同终止时，第三方应将工作成果及资料移交给甲方或乙方。6.第三方变更6.1第三方变更需经双方同意，并签订相应的变更协议。6.2第三方变更后，双方应重新协商相关事宜。7.第三方退出7.1第三方退出需提前书面通知甲方或乙方。7.2第三方退出后，双方应就退出后的工作交接、费用结算等事项达成一致。8.第三方责任限额8.1第三方责任限额根据合作协议约定。8.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方或乙方承担。9.第三方与其他方的关系9.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合作协议约定的服务范围。9.2第三方不得以任何方式干预甲方或乙方的正常经营和决策。10.第三方介入对合同履行的影响10.1第三方介入不影响本合同的履行。10.2第三方介入后，双方应继续履行本合同约定的义务。11.第三方介入争议解决11.1第三方介入产生的争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.其他12.1本条款适用于本合同中所有第三方介入情况。12.2本条款的补充和修改，需经双方同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：附件一应包括培训科目、培训方式、培训时间、培训地点、考核方式、预期成果等内容，以及每位培训师的背景介绍和资质证明。2.附件二：培训费用明细详细要求和说明：附件二应列出培训费用总额、分项费用、付款方式、付款时间、发票开具要求等详细信息。3.附件三：合同签订证明文件详细要求和说明：包括甲乙双方的身份证明文件、授权委托书、合同签订日期等证明文件。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：如第三方介入，此附件应详细列明第三方合作协议的条款，包括服务内容、费用、责任、保密等。5.附件五：第三方变更协议详细要求和说明：如第三方发生变更，此附件应详细列明变更后的协议条款，包括服务内容、费用、责任等。6.附件六：违约赔偿协议详细要求和说明：如发生违约行为，此附件应详细列明违约赔偿的金额、计算方式、支付时间等。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：如发生争议，此附件应详细列明争议解决的程序、方式、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付培训费用。提供虚假个人信息，影响培训效果。未按约定参加培训活动。乙方违约行为：未按约定提供培训服务。泄露甲方个人信息。提供的培训内容与合同约定不符。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未支付培训费用：按未支付部分金额的5%支付违约金。提供虚假信息：赔偿乙方因此造成的实际损失。未参加培训：赔偿乙方因此造成的直接经济损失。乙方违约责任认定：未提供培训服务：按培训费用总额的5%支付违约金。泄露个人信息：承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。培训内容不符：赔偿甲方因此造成的直接经济损失。3.违约责任示例：甲方未支付首期培训费用，乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付违约金人民币500元。乙方提供的培训内容与合同约定不符，导致甲方无法达到预期目标，乙方应赔偿甲方人民币10,000元。全文完。2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同签订双方1.6合同有效期2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费规定4.培训师资4.1师资资质要求4.2师资选聘程序4.3师资考核与评价5.培训场地与设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地与设施费用6.培训教材与资料6.1教材与资料要求6.2教材与资料提供方式6.3教材与资料费用7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果运用8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同后的责任承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度洪凌配偶离婚后的职业规划与培训合同1.2合同编号：2024HLPY00X1.3合同签订日期：2024年2月1日1.4合同签订地点：市区1.5合同签订双方1.5.1培训方：职业培训中心1.6合同有效期：自2024年2月1日至2024年12月31日2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升学员的职业素养2.1.2帮助学员制定合理的职业规划2.1.3提高学员的就业竞争力2.2培训内容2.2.1职业生涯规划理论2.2.2个人能力提升技巧2.2.3行业发展趋势分析2.2.4面试技巧与简历制作2.3培训方式2.3.1线上线下相结合2.3.2理论授课与案例分析2.3.3实践操作与模拟面试2.4培训时间安排2.4.1线上培训：每周一至周五晚上19:0021:002.4.2线下培训：每月第二个周六、周日全天3.培训费用3.1费用总额：人民币10,000元3.2费用支付方式3.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用3.2.2尾款支付：培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用3.3费用支付时间3.3.1预付款支付时间：2024年2月6日前3.3.2尾款支付时间：2024年12月31日前3.4退费规定3.4.1培训开始前30天内申请退费，扣除10%手续费用3.4.2培训开始后30天内申请退费，扣除30%手续费用4.培训师资4.1师资资质要求4.1.1具备相关职业资格证书4.2师资选聘程序4.2.1培训方进行师资选拔4.2.2师资选拔通过后，双方签订师资聘用协议4.3师资考核与评价4.3.1培训结束后，学员对师资进行评价4.3.2培训方根据学员评价对师资进行考核5.培训场地与设施5.1场地要求5.1.1教室面积不小于100平方米5.2设施要求5.2.1多媒体教学设备5.2.2电脑、投影仪等教学设施5.2.3茶水、休息区等配套设施5.3场地与设施费用5.3.1场地与设施费用已包含在培训费用中6.培训教材与资料6.1教材与资料要求6.1.1教材与资料应与培训内容相符6.1.2教材与资料应为正版6.2教材与资料提供方式6.2.1教材与资料在培训开始前一周内发放6.3教材与资料费用6.3.1教材与资料费用已包含在培训费用中8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1培训内容、时间、地点等变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。8.1.2合同变更后，如增加或减少培训费用，应按变更后的费用重新签订补充协议。8.2合同解除8.2.1培训方未按约定提供培训服务，学员有权解除合同，并要求退还已支付的费用。8.2.2学员因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知培训方，并承担相应的违约责任。8.3解除合同后的责任承担8.3.1解除合同后，双方应按照合同约定和实际情况，合理分担责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训方未按约定提供培训服务的；9.1.2学员未按约定支付培训费用的；9.1.3学员违反保密条款的；9.1.4双方协商一致解除合同的。9.2违约责任承担9.2.1培训方违约的，应退还学员已支付的全部费用，并支付违约金；10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训过程中获取的学员个人信息；10.1.2培训内容、资料及相关商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限为合同签订之日起至合同终止后的5年内。10.3保密责任10.3.1培训方和学员均应对保密内容承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1市区消费者协会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并完成培训费用的支付。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2合同依法解除；12.2.3双方协商一致终止合同。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1培训课程表14.2培训师资介绍14.3培训费用明细14.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成本合同目的，提供中介、咨询、技术支持、培训服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订前的任何一方，也不包括合同签订后的任何一方。15.1.3第三方在合同中的角色和责任需在合同中明确约定。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。15.2.2法律法规或政策要求必须由第三方提供相关服务。15.2.3第三方介入是基于甲乙双方的共同利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方应按照其提供的服务内容和标准，对甲乙双方承担相应的法律责任。16.1.2第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。16.1.3第三方责任限额16.1.4第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。17.第三方责权利划分17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和协助。17.1.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和指导。17.1.3第三方义务17.1.4第三方应按照合同约定提供高质量的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求。17.1.5第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。17.1.6第三方责任17.1.7第三方在提供服务过程中，因违反法律法规或