2025版国有企业退休返聘人员劳动合同制式合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版国有企业退休返聘人员劳动合同制式合同模板本合同目录一览第一条合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同签订依据第二条退休返聘人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6退休前工作单位及职务2.7退休时间第三条返聘目的及岗位3.1返聘目的3.2返聘岗位3.3岗位职责3.4岗位要求第四条工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次4.4工作时间调整第五条工作内容及任务5.1工作内容5.2工作任务5.3工作标准5.4工作成果第六条工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3退休待遇第八条劳动保护及劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件8.3劳动安全8.4疾病预防第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序11.4合同解除及终止后的处理第十二条合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同解除及终止第十三条合同解除及终止后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付13.3经济补偿争议第十四条其他14.1通知及送达14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解除及终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同签订双方甲方：[国有企业名称]乙方：[退休返聘人员姓名]1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号。1.4合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二条退休返聘人员的基本情况2.1姓名乙方姓名为：[退休返聘人员姓名]。2.2性别乙方性别为：[男/女]。2.3出生日期乙方出生日期为：____年____月____日。2.4身份证号码乙方身份证号码为：[身份证号码]。2.5联系方式乙方联系电话为：[联系电话]。2.6退休前工作单位及职务乙方退休前工作单位为：[退休前工作单位]，职务为：[退休前职务]。2.7退休时间乙方退休时间为：____年____月____日。第三条返聘目的及岗位3.1返聘目的乙方返聘目的为：[具体返聘目的，如：补充企业专业技术人才、承担特定项目等]。3.2返聘岗位乙方返聘岗位为：[具体岗位名称]。3.3岗位职责乙方在返聘岗位上的职责包括但不限于：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]3.4岗位要求[具体要求1][具体要求2][具体要求3]第四条工作时间及工作地点4.1工作时间乙方返聘后工作时间参照甲方现行作息时间，具体安排为：[具体工作时间]4.2工作地点乙方返聘后工作地点为：[具体工作地点]。4.3工作班次乙方返聘后工作班次为：[具体班次]。4.4工作时间调整如因工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行调整，并提前通知乙方。第五条工作内容及任务5.1工作内容乙方返聘后工作内容为：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]5.2工作任务乙方返聘后工作任务为：[具体任务1][具体任务2][具体任务3]5.3工作标准乙方返聘后工作标准为：[具体标准1][具体标准2][具体标准3]5.4工作成果乙方返聘后工作成果为：[具体成果1][具体成果2][具体成果3]第六条工资待遇6.1基本工资乙方返聘后基本工资为：[具体工资数额]元/月。6.2奖金及津贴乙方返聘后奖金及津贴根据甲方相关规定执行。6.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月____日支付至乙方指定账户。6.4工资调整乙方工资在合同期内根据甲方工资调整政策执行。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险乙方返聘后，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇乙方返聘后，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。7.3退休待遇乙方在返聘期间达到国家法定退休年龄，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方办理退休手续，并享受相应的退休待遇。第八条劳动保护及劳动条件8.1劳动保护甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。8.2劳动条件[具体条件1][具体条件2][具体条件3]8.3劳动安全甲方应定期对乙方进行劳动安全教育，确保乙方了解并遵守劳动安全规程。8.4疾病预防甲方应采取有效措施预防和控制职业病的发生，对乙方进行健康检查。第九条违约责任9.1违约行为乙方未履行合同约定的工作职责。甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未提供合同约定的劳动保护措施。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金。赔偿损失。依法解除合同。9.3违约赔偿违约赔偿的具体标准按照国家及地方相关法律法规执行。第十条争议解决10.1争议解决方式合同争议解决方式为：双方协商。仲裁。诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为：[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照国家及地方相关法律法规执行。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件乙方提出解除合同，并提前____日通知甲方。甲方因乙方严重违约而解除合同。甲方因企业原因需要解除合同。11.2合同终止条件乙方达到国家法定退休年龄。甲方因企业原因需终止合同。11.3合同解除及终止程序合同解除及终止程序按照国家及地方相关法律法规执行。11.4合同解除及终止后的处理合同解除及终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于：清算工资。退还押金。交付相关资料。第十二条合同生效及变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同变更程序合同变更程序按照国家及地方相关法律法规执行。12.4合同解除及终止合同变更不影响已生效合同的权利义务。第十三条合同解除及终止后的经济补偿13.1经济补偿标准合同解除及终止后，乙方有权根据国家及地方相关法律法规，要求甲方支付经济补偿。13.2经济补偿支付经济补偿支付方式为：[具体支付方式，如：一次性支付、分批支付等]。13.3经济补偿争议经济补偿争议按照第十条争议解决方式解决。第十四条其他14.1通知及送达[具体通知送达方式，如：书面通知、电子邮件等]。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具体附件名称1][具体附件名称2]14.4合同解除及终止后的其他事项合同解除及终止后，双方应依法办理其他相关事宜，包括但不限于：退还设备、工具等。办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同订立1.5第三方介入本合同签订过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等，双方应明确第三方的角色、职责和权利义务。第二条退休返聘人员的基本情况2.8第三方评估如乙方需进行第三方评估，评估结果作为乙方返聘依据之一。第三条返聘目的及岗位3.5第三方推荐如乙方由第三方推荐，推荐方应对乙方的推荐信息真实性负责。第四条工作时间及工作地点4.5第三方协调如需第三方协调乙方工作时间和地点，协调结果需经甲方确认。第五条工作内容及任务5.5第三方监督第三方可对乙方工作过程进行监督，确保乙方履行合同约定。第六条工资待遇6.5第三方审核第三方可对乙方工资待遇进行审核，确保符合国家及地方相关规定。第七条社会保险及福利待遇7.4第三方协助第三方可协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇相关事宜。第八条劳动保护及劳动条件8.5第三方检查第三方可对乙方工作环境及劳动条件进行检查，确保符合国家规定。第九条违约责任9.4第三方责任如第三方违约，导致本合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.4第三方仲裁如双方无法协商解决争议，可邀请第三方进行仲裁。第十一条合同解除及终止11.5第三方通知合同解除及终止时，第三方应收到通知，并协助办理相关手续。第十二条合同生效及变更12.5第三方见证合同签订及变更时，第三方可作为见证人。第十三条合同解除及终止后的经济补偿13.4第三方清算合同解除及终止后，第三方可协助进行经济补偿的清算。第十四条其他14.5第三方责任限额14.5.1第三方概念本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。14.5.2第三方责权利第三方在本合同中的责权利如下：责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。利益：第三方有权享受合同约定的权益，包括但不限于信息保密、知识产权保护等。14.5.3第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的第三方，应遵守甲方的相关规定，并接受甲方的管理。第三方与乙方：第三方作为乙方的工作协调者或监督者，应尊重乙方的工作权益，并维护乙方的合法权益。14.5.4第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额如下：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额最高不超过[具体金额]元。第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。14.5.5第三方责任承担第三方责任承担方式如下：第三方违约责任：第三方应按照国家及地方相关法律法规，承担相应的违约责任。第三方赔偿责任：第三方因违约造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。14.5.6第三方责任免除因不可抗力导致合同无法履行。因甲方或乙方原因导致合同无法履行。因国家政策调整导致合同无法履行。14.5.7第三方责任争议解决第三方责任争议解决方式参照第十条争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.退休返聘人员基本情况表要求：详细填写乙方个人信息、退休前工作经历等。说明：本表作为合同附件，用于证明乙方的基本情况。2.返聘岗位说明书要求：明确岗位名称、职责、要求、工作内容等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容。3.工作时间及工作地点确认书要求：明确乙方工作班次、工作时间、工作地点等。说明：本确认书作为合同附件，用于确认乙方的工作安排。4.工资待遇确认书要求：明确乙方基本工资、奖金、津贴等。说明：本确认书作为合同附件，用于确认乙方的工资待遇。5.社会保险及福利待遇明细要求：详细列出乙方应享受的社会保险及福利待遇。说明：本明细作为合同附件，用于明确乙方的社会保险及福利待遇。6.劳动保护及劳动条件说明要求：说明乙方工作环境、安全设施等。说明：本说明作为合同附件，用于明确乙方的工作条件和劳动保护。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、职责等。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议作为合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。9.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、生效日期等。说明：本协议作为合同附件，用于明确合同变更的相关事宜。10.合同解除及终止协议要求：明确合同解除及终止的条件、程序、后果等。说明：本协议作为合同附件，用于明确合同解除及终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未提供合同约定的劳动保护措施。第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构或法院提起诉讼。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。全文完。2025版国有企业退休返聘人员劳动合同制式合同模板1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.签订日期3.签订地点4.双方当事人信息5.合同生效日期二、合同主体及权利义务1.退休返聘人员基本情况2.用人单位基本情况3.双方权利义务概述三、工作内容与岗位1.工作内容描述2.岗位职责3.工作地点4.工作时间四、劳动报酬与福利待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.休息休假五、合同期限1.合同期限约定2.合同续签3.合同解除六、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容七、保密协议1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止后的处理十、劳动合同终止后的待遇1.终止待遇2.退休返聘人员安置十一、其他约定事项1.不可抗力2.法律法规变更3.合同附件十二、合同生效及通知1.合同生效条件2.合同生效日期3.通知方式及内容十三、合同附件1.附件一：工作说明书2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细十四、合同解除及终止通知1.解除合同通知2.终止合同通知3.通知送达方式合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.签订日期：_______3.签订地点：_______4.双方当事人信息：退休返聘人员姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______用人单位名称：_______法定代表人：_______联系电话：_______5.合同生效日期：_______二、合同主体及权利义务1.退休返聘人员基本情况：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______退休时间：_______原工作单位：_______2.用人单位基本情况：名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______经营范围：_______3.双方权利义务概述：用人单位有义务为退休返聘人员提供符合国家规定的工作条件。退休返聘人员有义务遵守国家法律法规和单位规章制度。三、工作内容与岗位1.工作内容描述：工作岗位：_______工作职责：_______工作标准：_______2.岗位职责：负责岗位相关工作内容的执行。遵守岗位操作规程和安全规范。3.工作地点：_______4.工作时间：每周工作天数：_______每天工作时间：_______四、劳动报酬与福利待遇1.基本工资：基本工资数额：_______发放时间：_______2.奖金及补贴：绩效奖金：_______补贴类型及数额：_______3.社会保险及公积金：社会保险缴纳比例：_______公积金缴纳比例：_______4.休息休假：带薪年休假：_______法定节假日：_______五、合同期限1.合同期限约定：合同期限：_______2.合同续签：续签条件：_______续签程序：_______3.合同解除：解除条件：_______解除程序：_______六、劳动合同变更1.变更条件：变更条件：_______2.变更程序：变更申请：_______审批程序：_______3.变更内容：变更内容：_______七、保密协议1.保密内容：保密内容：_______2.保密期限：保密期限：_______3.违约责任：违约责任：_______八、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式：协商解决2.争议解决机构：争议解决机构：_______3.争议解决费用：争议解决费用：由争议双方承担九、合同解除与终止1.合同解除条件：退休返聘人员提出解除合同：_______用人单位提出解除合同：_______2.合同终止条件：合同期限届满：_______退休返聘人员达到国家法定退休年龄：_______3.解除与终止的程序：提前通知：_______书面解除或终止通知：_______4.解除与终止后的处理：劳动关系终止手续：_______工资结算：_______十、劳动合同终止后的待遇1.终止待遇：退休返聘人员享受的终止待遇：_______2.退休返聘人员安置：安置方案：_______十一、其他约定事项1.不可抗力：不可抗力事件：_______应对措施：_______2.法律法规变更：法律法规变更的处理：_______3.合同附件：合同附件：_______十二、合同生效及通知1.合同生效条件：合同生效条件：双方签字盖章后2.合同生效日期：合同生效日期：_______3.通知方式及内容：通知方式：_______通知内容：_______十三、合同附件1.附件一：工作说明书2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细十四、合同解除及终止通知1.解除合同通知：通知格式：_______2.终止合同通知：通知格式：_______3.通知送达方式：送达方式：_______退休返聘人员签字：____________________日期：____________________用人单位签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训与发展机会条款：甲方应定期为退休返聘人员提供专业培训和发展机会，以提高其工作技能和职业素养。培训内容应包括但不限于：新知识、新技术、新工艺等。甲方应记录培训情况，并确保退休返聘人员能充分参与。2.甲方工作环境与安全保障条款：甲方应定期对工作场所进行安全检查，并及时消除安全隐患。3.甲方健康与福利待遇条款：甲方应按照国家规定，为退休返聘人员缴纳社会保险和住房公积金。甲方应提供必要的健康体检，确保退休返聘人员的身体健康。甲方应定期为退休返聘人员提供节日慰问和福利待遇。4.甲方合同解除与终止条件条款：a)退休返聘人员严重违反国家法律法规或单位规章制度；b)退休返聘人员因自身原因无法履行合同义务；c)甲方因经营需要调整组织架构，需调整退休返聘人员工作岗位。甲方应在合同解除或终止前，提前一个月书面通知退休返聘人员。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作表现与考核条款：乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方续签合同或调整待遇的依据。2.乙方个人发展条款：乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，提升自身综合素质。乙方可根据自身发展需求，向甲方提出个人发展计划，甲方将予以支持。3.乙方离职手续与保密条款：乙方离职时，应按照甲方要求办理离职手续，并遵守保密协议。乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方合同解除与终止条件条款：a)甲方未按合同约定支付劳动报酬；b)甲方未提供合同约定的工作条件；c)乙方因个人原因无法继续履行合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款：第三方中介应协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。第三方中介应确保合同内容的合法性、合规性。2.第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方和乙方协商支付，具体金额及支付方式在合同中约定。3.第三方中介保密条款：第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.第三方中介争议解决条款：当甲方和乙方在合同履行过程中发生争议时，第三方中介应积极协调，协助双方解决争议。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作说明书2.岗位职责说明书3.社会保险及公积金缴纳明细4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方违约：未按合同约定支付劳动报酬；未提供合同约定的工作条件；未履行合同约定的培训与发展义务；未履行合同约定的健康与福利待遇。b)乙方违约：未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；严重违反国家法律法规或单位规章制度；因个人原因无法继续履行合同。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及法律法规。双方协商不成时，可由第三方中介或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：退休返聘人员工作能力不足。解决办法：甲方提供培训和发展机会，提高退休返聘人员的工作能力。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可寻求第三方中介或法院协助。3.问题：退休返聘人员健康问题。解决办法：甲方提供必要的健康体检和医疗保障。五、所有应用场景：1.国有企业退休返聘人员与用人单位签订劳动合同。2.第三方中介参与退休返聘人员劳动合同的签订和履行。3.退休返聘人员因个人原因或企业原因解除劳动合同。4.退休返聘人员合同履行过程中的争议解决。全文完。2025版国有企业退休返聘人员劳动合同制式合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国国有企业退休返聘人员政策的实施，为保障退休返聘人员合法权益，明确双方权利义务，促进国有企业健康发展，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《国有企业退休返聘人员管理办法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在退休前所从事的专业领域。3.2关键词解释（1）退休返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据企业需要，经本人申请、企业同意，与企业签订劳动合同的退休人员。（2）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就退休返聘人员的劳动关系、工作内容、工作条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项签订的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权按照国家规定和本合同约定，对乙方进行工作安排、培训和考核。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方劳动报酬。（3）甲方应保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。（3）乙方应保守企业商业秘密，不得泄露或非法使用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（填写合同履行地点）5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行地点完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或非因工负伤丧失劳动能力；（4）乙方自愿解除合同；（5）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方续签或终止合同。（2）乙方在接到甲方通知后，应在一个月内作出书面答复。（3）合同终止前，双方应办理相关手续，包括但不限于：结算工资、社会保险、福利待遇等。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定和本合同约定，享受相应的待遇。（2）合同终止后，双方应依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及企业薪酬制度，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及企业岗位工资制度，乙方岗位工资为每月人民币____元。（3）绩效工资：根据企业绩效考核制度，乙方绩效工资为每月人民币____元。（4）社会保险及福利：按照国家规定及企业福利制度，甲方为乙方缴纳社会保险及提供相应福利。（5）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按照国家规定及本合同约定，以银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资及绩效工资，甲方应于每月____日前支付给乙方。（2）社会保险及福利，甲方应按照国家规定及企业制度按时缴纳。7.4支付章件甲方支付费用时，应提供支付凭证，乙方应予以核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、社会保险及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律的，甲方有权根据情况给予警告、降职、解雇等处理。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方因违约行为给对方造成损失的，应根据实际情况，由违约方承担相应的赔偿责任，赔偿金额以实际损失为依据，双方协商确定赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内，乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，但应尽力减轻损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同条款的最终解释权。（2）甲方保留对乙方工作表现和职业道德的监督权。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及到的保密条款，甲方保留对保密内容的永久监控权。（2）甲方保留在合同履行过程中，根据企业需要调整乙方工作岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同在履行过程中如需修改或补充，应由甲乙双方协商一致。（2）修改或补充内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改或补充内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持，乙方应积极配合。（2）双方应定期召开会议，讨论工作进展及存在的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如涉及法律适用争议，应提交合同签订地人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改或补充。16.3增减条款本合同签订后，如需增减条款，应按照本合同第十四条的规定进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.退休返聘人员基本信息表2.甲乙双方身份证明复印件3.甲乙双方联系方式确认书4.乙方工作职责说明书5.乙方工作考核标准6.保密协议7.社会保险及福利明细表8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、社会保险及福利，经催告后仍未支付，视为违约。违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，一经发现，视为违约。未提供必要的工作条件和支持，影响乙方正常工作，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务或违反工作纪律，经警告后仍不改正，视为违约。违反保密协议，泄露甲方商业秘密，一经发现，视为违约。未遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.保密协议：指甲乙双方就保密事项达成的一致意见，约定保密义务和违约责任。4.社会保险：指国家为保障公民基