2025年度民办学校后勤维修工聘用合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校后勤维修工聘用合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1学校基本信息2.2工人基本信息3.聘用条件与资格3.1聘用条件3.2资格要求4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇与支付方式6.1工资标准6.2支付方式6.3支付时间7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.工作纪律与责任8.1工作纪律8.2工作责任9.违约责任与处理9.1违约责任9.2处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就民办学校后勤维修工聘用事宜所签订的协议。1.1.2“学校”指聘用本合同工人的民办学校。1.1.3“工人”指被学校聘用的后勤维修工。1.1.4“工作内容”指合同约定的后勤维修相关工作。1.1.5“工作范围”指学校规定的维修区域和项目。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以本合同的具体条款为准。2.合同双方信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：________________2.1.2学校地址：________________2.1.3学校法定代表人：________________2.2工人基本信息2.2.1工人姓名：________________2.2.2工人身份证号码：________________2.2.3工人联系方式：________________3.聘用条件与资格3.1聘用条件3.1.1工人应具备从事后勤维修工作的基本技能和专业知识。3.1.2工人身体健康，能够胜任后勤维修工作。3.2资格要求3.2.1工人应持有相关资格证书，如电工证、焊工证等。3.2.2工人应具备一定的实践经验，能够独立完成维修任务。4.工作内容与范围4.1工作内容4.1.1负责学校教学区、生活区、办公区等场所的日常维修保养。4.1.2参与学校大型设施设备的安装、调试和维护。4.1.3应对突发事件，及时处理学校设施设备的故障。4.2工作范围4.2.1学校规定的所有维修区域。4.2.2学校规定的所有维修项目。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工人应遵守学校规定的上班时间，不得擅自离岗。5.1.2工人每周工作时间为________________小时，具体工作时间由学校安排。5.2工作地点5.2.1工人应在学校规定的地点工作。5.2.2工人应按照学校要求，在规定的维修范围内进行工作。6.工资待遇与支付方式6.1工资标准6.1.1工人工资标准为________________元/月。6.1.2工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2支付方式6.2.1学校按月支付工人工资。6.2.2工资支付日为每月________________日。6.3支付时间6.3.1学校应在每月规定的时间内，将工资支付给工人。7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1学校应依法为工人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2工人应按照国家规定，缴纳相应的社会保险费用。7.2福利待遇7.2.1工人享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。7.2.2学校根据实际情况，为工人提供必要的福利。8.工作纪律与责任8.1工作纪律8.1.1工人应遵守国家法律法规、学校规章制度及行业规范。8.1.2工人应保守学校秘密，不得泄露学校信息。8.1.3工人应爱护公共财产，不得损坏或浪费。8.2工作责任8.2.1工人应按时完成分配的任务，保证工作质量。8.2.2工人因工作失误或故意损坏公共财产，应承担相应责任。9.违约责任与处理9.1违约责任9.1.1工人未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的，学校有权予以警告或辞退。9.1.2工人违反工作纪律，学校有权根据情节严重程度给予处罚。9.2处理方式9.2.1学校对工人的违规行为进行调查核实。9.2.2学校根据调查结果，对工人进行相应的处罚。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的财务状况、发展规划、内部管理等敏感信息。10.1.2工人工作中了解到的学生、教师等个人信息。10.2保密义务10.2.1工人应自觉遵守保密义务，未经允许不得向他人透露保密内容。10.2.2工人离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露原单位的保密信息。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为________________年。11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2续签条件11.2.1在合同到期前，如双方无异议，可协商续签本合同。11.2.2续签条件应符合国家法律法规及学校相关规定。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1工人因个人原因提出解除合同。12.1.2学校因工人严重违反合同约定，解除合同。12.2终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2.3双方协商一致解除合同。13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2附件14.2.1.1工作内容详细清单。14.2.1.2工作时间安排表。14.2.1.3福利待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为履行合同提供专业服务、咨询、监理、评估等职能的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工或家庭成员。15.2第三方的引入15.2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行其职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为合作关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同和合作协议的约定，对甲乙双方承担相应的责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准，保证服务质量。17.2权利17.2.1第三方有权根据合作协议和本合同的约定，获取相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.3利益17.3.1第三方在履行职责过程中，有权获得甲乙双方提供的必要信息。17.3.2第三方有权根据合作协议和本合同的约定，分享一定的利益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同约定的工作范围和金额。18.2若第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.3若第三方因自身原因造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订合作协议。19.2第三方介入后，应向甲乙双方提交工作计划、进度报告和最终成果。19.3第三方介入期间，甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决相关问题。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议和本合同的约定，处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。22.3第三方介入的成果归甲乙双方共有，除非另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容详细清单要求：详细列明工人需完成的具体维修项目、工作标准和预期成果。说明：此清单作为合同附件，用于明确双方对工作内容的理解和期望。2.工作时间安排表要求：明确工人的工作时间、休息时间以及加班安排。说明：此表格作为合同附件，用于确保工人的工作时间符合国家规定和双方约定。3.福利待遇明细表要求：详细列明工人的工资待遇、社会保险、福利和补贴等。说明：此表格作为合同附件，用于确保工人了解并同意其福利待遇。4.第三方合作协议要求：详细列明甲乙双方与第三方合作的具体条款，包括服务内容、费用、责任划分等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.工作记录表要求：记录工人完成工作的时间、地点、项目、材料和费用等。说明：此表格作为合同附件，用于监督和评估工人的工作绩效。6.违约处理记录表要求：记录双方在合同履行过程中发生的违约行为和处理结果。说明：此表格作为合同附件，用于跟踪违约行为和确保双方遵守合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.工人未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作内容详细清单和完成标准，评估工人完成工作的及时性。示例说明：若工人未按时完成一项维修任务，导致学校设施无法正常使用，则工人应承担相应的违约责任。2.工人工作质量不符合要求责任认定标准：根据工作内容详细清单和质量标准，评估工人完成工作的质量。示例说明：若工人完成的维修项目不符合质量标准，导致设施损坏，工人应承担修复费用或重新维修的责任。3.工人违反工作纪律责任认定标准：根据工作纪律条款，评估工人违反纪律的严重程度。示例说明：若工人擅自离岗，影响学校正常工作秩序，则工人应受到警告或辞退的处理。4.学校未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定的支付时间和方式，评估学校支付工资的及时性。示例说明：若学校未在约定的时间内支付工人工资，则学校应向工人支付违约金。5.第三方未履行合作协议责任认定标准：根据第三方合作协议，评估第三方履行职责的情况。示例说明：若第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致学校损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度民办学校后勤维修工聘用合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.聘用人员的基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5联系方式4.聘用岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与待遇6.1基本工资6.2课时费6.3住宿补贴6.4伙食补贴6.5其他待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.考核与晋升8.1考核方式8.2考核内容8.3晋升机制9.休假与待遇9.1休假种类9.2休假时间9.3休假待遇10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确聘用人员与聘用单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护正常的教学秩序。第二条定义与解释2.1定义本合同中涉及的相关术语，其含义如下：（1）聘用人员：指受聘于聘用单位的维修工，负责学校后勤维修工作。（2）聘用单位：指提供维修工工作机会的学校，即民办学校。2.2解释本合同中未明确规定的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第三条聘用人员的基本信息3.1姓名：3.2性别：男3.3年龄：25岁3.4身份证号码：1101011999123100113.5联系方式：138xxxx5678第四条聘用岗位与职责4.1岗位名称：后勤维修工4.2岗位职责（1）负责学校各类设施设备的日常维修保养工作；（2）协助完成学校临时性维修任务；（3）对学校设施设备进行巡检，确保其正常运行；（4）遵守学校规章制度，服从工作安排。第五条工作时间与地点5.1工作时间（1）工作日：每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小时；（2）节假日及特殊情况，按学校安排执行。5.2工作地点：民办学校校内各区域第六条工资与待遇6.1基本工资（1）聘用人员基本工资为每月5000元；（2）聘用人员享有国家法定节假日工资。6.2课时费（1）根据工作完成情况，按实际完成课时支付课时费；（2）课时费标准为每课时100元。6.3住宿补贴（1）提供单身宿舍，每月补贴500元；（2）宿舍内设施齐全，水电费自理。6.4伙食补贴（1）提供工作餐，每日补贴20元；（2）工作餐标准为两菜一汤，主食不限量。6.5其他待遇（1）按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等；（2）按照国家规定缴纳社会保险和公积金。第八条考核与晋升8.1考核方式（1）聘用人员的考核分为月度考核和年度考核；（2）月度考核由聘用单位负责人负责，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等；（3）年度考核由聘用单位组织，考核内容包括工作业绩、团队合作、个人素质等。8.2考核内容（1）工作态度：包括工作纪律、团队精神、责任心等；（2）工作效率：包括完成任务的及时性、准确性等；（3）工作质量：包括维修效果、服务质量等；（4）个人素质：包括职业道德、学习态度、创新能力等。8.3晋升机制（1）聘用人员晋升需满足工作表现优秀、考核合格、具备相应资质等条件；（2）晋升程序：由聘用单位根据考核结果和工作需要，提出晋升名单，经聘用单位审批后正式晋升。第九条休假与待遇9.1休假种类（1）法定节假日：根据国家规定执行；（2）带薪年休假：根据工龄和规定标准执行；（3）婚假：根据国家规定执行；（4）产假：根据国家规定执行；（5）丧假：根据国家规定执行。9.2休假时间（1）法定节假日：根据国家规定安排；（2）带薪年休假：每年累计可享受10天；（3）婚假：3天；（4）产假：根据国家规定执行；（5）丧假：3天。9.3休假待遇（1）休假期间，聘用人员享有工资待遇；（2）休假期间，如遇特殊情况需加班，按国家规定支付加班费。第十条违约责任10.1聘用方违约责任（1）聘用单位未按合同约定支付工资、福利待遇的，应立即支付，并支付违约金；（2）聘用单位擅自解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。10.2被聘用方违约责任（1）聘用人员未按合同约定履行工作职责的，聘用单位有权解除合同，并要求赔偿经济损失；（2）聘用人员擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）聘用人员因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知聘用单位；（2）聘用单位因聘用人员严重违反合同规定或工作纪律，有权解除合同；（3）聘用单位因经营需要或法律法规变化，需提前一个月书面通知聘用人员解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止条件。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向聘用单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构（1）聘用单位所在地劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，合同即生效；（2）合同经聘用单位法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。13.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应采用书面形式，并经双方签字盖章。第十四条其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为提供专业服务、解决争议、评估价值或其他特定目的而介入的独立第三方机构、个人或组织。15.2第三方定义（1）中介机构：提供交易撮合、信息发布、咨询等服务；（2）评估机构：负责对合同标的物进行价值评估；（3）鉴定机构：负责对合同标的物进行技术鉴定；（4）争议解决机构：负责调解或仲裁合同履行过程中的争议；（5）其他专业机构或个人：根据合同履行需要，经双方同意的第三方。第十六条第三方介入的程序与方式16.1第三方介入程序（1）双方协商一致，确定第三方介入的事项及目的；（2）明确第三方介入的权限、职责和责任；（3）签订第三方介入协议，约定双方及第三方的权利义务；（4）第三方介入后，按照协议约定履行职责。16.2第三方介入方式（1）第三方参与合同履行：如评估、鉴定等；（2）第三方解决争议：如调解、仲裁等；（3）第三方提供专业服务：如咨询、培训等。第十七条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方应提前向乙方通报第三方介入的事项及目的；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；（3）甲方应监督第三方履行职责，确保其行为符合合同约定。17.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应监督第三方的工作，确保其行为符合合同约定；（3）乙方有权要求第三方提供相关证明材料。第十八条第三方的责任限额18.1第三方责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币50万元；（2）如第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成损失，超出责任限额部分的损失，由第三方自行承担。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，由第三方承担；（2）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，如因第三方不具备资质造成损失，由甲方承担。19.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，由第三方承担；（2）乙方应监督第三方的工作，如因乙方未履行监督职责造成损失，乙方承担相应责任。19.3第三方与其他各方的责任划