2025年城区办事处工会联合会年终工作总结及计划

2025年城区办事处工会联合会年终工作总结及计划2025年，城区办事处工会联合会在各级领导的支持下，围绕服务职工、促进和谐、推动发展等核心目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将年度工作总结及2026年工作计划汇报如下。一、年度工作总结在过去的一年中，工会联合会的工作主要集中在以下几个方面：1.职工服务体系建设工会联合会积极推进职工服务体系建设，设立了职工服务中心，提供法律咨询、心理辅导、职业培训等服务。通过定期举办各类活动，增强了职工的归属感和凝聚力。全年共接待职工咨询300余人次，开展心理健康讲座5场，参与职工达500人次。2.文化活动的丰富与推广为了丰富职工的文化生活，工会联合会组织了多项文体活动，包括职工运动会、文艺汇演等。通过这些活动，增强了职工之间的交流与合作，提升了团队精神。运动会吸引了20个单位的参与，文艺汇演观众人数超过1000人。3.权益维护与保障工会联合会积极维护职工的合法权益，定期开展劳动法律法规宣传活动，增强职工的法律意识。全年共组织法律知识培训3次，参与职工达200人次。同时，联合会还积极协助职工解决劳动争议，成功调解案件15起，维护了职工的合法权益。4.技能培训与职业发展针对职工的职业发展需求，工会联合会开展了多项技能培训，涵盖计算机应用、职业素养等方面。全年共举办培训班8期，培训职工300余人，提升了职工的综合素质和职业技能。5.社会责任与公益活动工会联合会积极参与社会公益活动，组织职工参与义务献血、社区志愿服务等，展现了工会的社会责任感。全年共组织义务献血活动2次，参与职工达100人次，捐款捐物价值达2万元。二、存在的问题在总结过去一年工作的同时，也发现了一些问题和不足之处：1.职工参与度不高尽管组织了多项活动，但部分职工的参与度仍然不高，尤其是在技能培训和文化活动方面，需进一步提高宣传力度，激发职工的参与热情。2.服务内容需进一步丰富当前的职工服务内容相对单一，需根据职工的需求，进一步丰富服务项目，提升服务质量。3.权益维护工作需加强尽管在权益维护方面取得了一定成效，但仍有部分职工对工会的维权功能认识不足，需加强宣传和引导。三、2026年工作计划针对以上问题，2026年工会联合会将制定以下工作计划，以确保各项工作的顺利推进。1.提升职工参与度加强对各类活动的宣传，利用多种渠道（如微信群、宣传栏等）进行信息传播，鼓励职工积极参与。同时，结合职工的兴趣和需求，设计更具吸引力的活动，提升参与度。2.丰富服务内容在现有服务基础上，增加健康体检、职业规划咨询等项目，满足职工多样化的需求。定期收集职工意见，及时调整和优化服务内容，确保服务的针对性和有效性。3.加强权益维护宣传通过开展法律知识宣传周、权益维护主题活动等，增强职工对工会维权功能的认识。建立职工权益维护微信群，及时发布相关法律法规和维权信息，提升职工的法律意识。4.深化技能培训根据市场需求和职工职业发展需要，制定年度培训计划，邀请专业讲师开展针对性培训。计划全年举办技能培训班12期，培训职工600人次，提升职工的职业技能和竞争力。5.推动社会责任活动积