2025版基础教育教师绩效考核与聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版基础教育教师绩效考核与聘用合同本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条：合同当事人及基本信息1.1教师姓名：____________________1.2教师身份证号码：____________________1.3学校名称：____________________1.4学校地址：____________________第二条：合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同终止日期：____________________2.3合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）第三条：工作内容及职责3.1教师工作地点：____________________3.2教师工作内容：____________________3.3教师工作职责：____________________第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：____________________4.2休息日：____________________4.3休假制度：____________________第五条：薪酬及福利5.1薪酬标准：____________________5.2薪酬发放：____________________5.3福利待遇：____________________第六条：绩效考核6.1绩效考核标准：____________________6.2绩效考核周期：____________________6.3绩效考核结果：____________________6.4绩效考核申诉：____________________第七条：合同解除与终止7.1合同解除条件：____________________7.2合同终止条件：____________________7.3解除或终止合同的通知：____________________7.4解除或终止合同的处理：____________________7.5争议解决：____________________第八条：保密条款8.1教师同意对本单位的教学、科研、管理等方面的保密事项承担保密义务。8.2教师不得泄露或以任何方式使用其在工作中获得的涉及本单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。8.3教师违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条：知识产权归属9.1教师在履行本合同期间所创作的知识产权，除合同另有约定外，归学校所有。9.2教师在履行本合同期间，对其个人创作的知识产权享有署名权。9.3学校对教师创作的知识产权享有使用、收益和处分的权利。第十条：违约责任10.1教师违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2学校违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.3双方因违约产生的损失，应根据实际情况，依法承担赔偿责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同解除后的处理14.1合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理合同解除后的有关事宜。14.2教师在合同解除后，应按照学校规定办理离职手续。14.3学校在合同解除后，应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付教师相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问、技术咨询机构等。1.2第三方介入的目的，是为了协助合同履行，提高合同执行效率，保障合同双方的合法权益。第二条：第三方介入程序2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2双方应明确第三方介入的具体事项、权限范围和责任划分。2.3第三方介入前，合同双方应向第三方提供必要的资料和授权。第三条：第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额，应根据第三方合作协议的约定，结合第三方资产状况、业务规模等因素确定。3.3第三方责任限额不得超过合同双方约定的最高赔偿金额。第四条：第三方权利义务4.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，依法履行职责。4.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以保证其履行职责。4.3第三方在履行职责过程中，不得泄露合同双方的商业秘密和个人隐私。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与合同双方之间的关系，由合作协议约定。5.2第三方不得干预合同双方的正常沟通和协商，不得强迫任何一方接受其意见。5.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条：第三方变更与解除6.1第三方在履行合作协议过程中，如需变更或解除，应提前通知合同双方，并取得双方书面同意。6.2第三方变更或解除合作协议，不影响本合同的履行。6.3第三方变更或解除合作协议，应承担相应的法律责任。第七条：第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由合同双方按照合作协议的约定承担。7.2若合同双方未在合作协议中约定费用承担方式，则由提出第三方介入的一方承担。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的期限9.1第三方介入的期限，由合作协议约定。9.2第三方介入期限届满，合同双方可决定是否继续合作。第十条：本合同的效力10.1第三方介入不影响本合同的效力。10.2本合同中的条款，在第三方介入期间仍具有约束力。第十一条：其他11.1本合同中关于第三方介入的修正条款，是合同双方在原合同基础上进行的补充和完善。11.2本合同中关于第三方介入的修正条款，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、获奖情况、专业技能等。说明：教师个人简历用于了解教师的基本情况，作为合同签订的依据。2.教师资格证书详细要求：提供教师资格证原件或复印件，证明教师具备相应的教师资格。说明：教师资格证是教师从事教育教学工作的必要条件，是合同签订的重要依据。3.学校规章制度详细要求：包括学校的各项规章制度，如考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等。4.教师绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的具体指标、权重、评价方法等。5.教师工作计划详细要求：包括教师年度工作计划、学期工作计划、月度工作计划等。6.教师培训记录详细要求：包括教师参加培训的名称、时间、地点、培训内容等。8.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、权限范围、责任划分、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时完成教育教学任务，或未达到绩效考核标准。责任认定：教师应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按时支付教师薪酬，或未提供合同约定的福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，按照合同约定支付违约金。示例：学校未在规定时间内支付教师工资，导致教师生活困难，应支付违约金人民币2000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合作协议，或泄露合同双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，按照合作协议的约定支付违约金。示例：第三方泄露教师个人隐私，导致教师遭受名誉损害，应支付违约金人民币5000元。全文完。2025版基础教育教师绩效考核与聘用合同1合同目录一、合同签订原则与依据1.合同签订原则2.合同签订依据二、合同主体与基本条款1.合同主体2.合同期限3.聘用岗位4.工作内容与职责5.工作时间与工作地点6.工资待遇7.社会保险与福利待遇三、教师绩效考核标准与方法1.绩效考核标准2.绩效考核方法3.绩效考核周期4.绩效考核结果应用四、教师培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训考核4.培训激励措施五、教师职业道德与行为规范1.职业道德要求2.行为规范3.违规处理六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同变更与解除十、合同附件1.教师个人简历2.绩效考核表3.培训计划表4.其他相关附件十一、合同未尽事宜1.双方协商解决2.适用法律3.其他未尽事宜十二、合同签订日期十三、合同签署人1.学校代表2.教师代表十四、合同份数与保存1.合同份数2.合同保存方式合同编号_________一、合同签订原则与依据1.合同签订原则a.遵守国家法律法规b.体现公平、公正、公开原则c.符合学校教育教学实际需要2.合同签订依据a.《中华人民共和国教师法》b.《中华人民共和国劳动合同法》c.《基础教育学校教师岗位设置与聘用管理办法》d.学校相关规定二、合同主体与基本条款1.合同主体a.学校名称b.教师姓名2.合同期限a.合同期限：____年b.合同起始时间：____年____月____日c.合同终止时间：____年____月____日3.聘用岗位a.岗位名称：____b.岗位级别：____4.工作内容与职责a.承担教育教学任务b.参与学校教育教学改革c.负责班级管理和学生辅导d.参与学校组织的各类活动5.工作时间与工作地点a.工作时间：____小时/周b.工作地点：____6.工资待遇a.基本工资：____元/月b.绩效奖金：____元/月c.其他补贴：____元/月7.社会保险与福利待遇a.参加社会保险：____、____、____、____b.社会保险缴纳比例：____%c.福利待遇：____、____、____三、教师绩效考核标准与方法1.绩效考核标准a.教学质量b.教学能力c.教师职业道德d.班级管理2.绩效考核方法a.学生评价b.同行评议c.教研组评价d.学校领导评价3.绩效考核周期a.年度考核b.学期考核4.绩效考核结果应用a.决定教师岗位变动b.影响绩效奖金发放四、教师培训与发展1.培训计划a.新教师培训b.中级教师培训c.高级教师培训2.培训内容a.教育教学理论b.教学技能c.教学研究3.培训考核a.出勤考核b.成绩考核c.实践考核4.培训激励措施a.表彰优秀学员b.优先安排培训机会五、教师职业道德与行为规范1.职业道德要求a.遵守国家法律法规b.爱岗敬业c.尊重学生d.团结协作2.行为规范a.举止文明b.着装得体c.诚实守信d.遵守学校规章制度3.违规处理a.警告b.记过c.解除聘用合同六、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致b.教师提出解除合同c.学校提出解除合同2.合同终止条件a.合同期满b.教师退休c.教师死亡d.学校解散3.合同解除与终止的程序a.提前通知b.审核确认c.办理相关手续七、违约责任1.教师违约责任a.不履行合同约定的义务b.违反教师职业道德c.严重违反学校规章制度2.学校违约责任a.不按合同约定支付工资b.不提供合同约定的工作条件c.违反合同约定解除合同3.违约责任承担方式a.赔偿损失b.按合同约定支付违约金c.法律责任追究八、争议解决1.争议解决方式a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构a.当地劳动争议仲裁委员会b.法院3.争议解决程序a.提交争议申请b.仲裁或诉讼程序c.仲裁或诉讼结果执行九、合同生效与备案1.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规c.合同已备案2.合同备案a.向当地人力资源和社会保障部门备案b.备案材料c.备案期限十、合同附件1.教师个人简历2.绩效考核表3.培训计划表4.其他相关附件十一、合同未尽事宜1.双方协商解决2.适用法律3.其他未尽事宜十二、合同签订日期____年____月____日十三、合同签署人1.学校代表姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________2.教师代表姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________十四、合同份数与保存1.合同份数a.正本：____份b.投影本：____份2.合同保存方式a.学校保存b.教师保存c.其他保存方式学校代表签字：____________________教师代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教师考核结果反馈与改进a.学校应在绩效考核结束后一个月内，将考核结果以书面形式反馈给教师。b.教师对考核结果有异议时，可在接到反馈后的两周内向学校提出，学校应在接到异议后的两周内进行复核并给出答复。c.学校应根据考核结果制定教师个人发展计划，并跟踪实施效果。2.教师培训与晋升机会a.学校应提供必要的培训机会，支持教师专业成长。b.教师晋升评定将依据绩效考核结果，以及教师的专业发展计划。c.学校应定期组织教师晋升评定，为教师提供职业发展通道。3.教师工作环境与条件保障a.学校应确保教师的工作环境安全、卫生、舒适。b.学校应提供必要的教学设施和设备，保障教师教育教学工作的顺利进行。c.学校应定期检查教师工作条件，及时解决影响教师工作的问题。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教师工作自由度a.教师有权根据教学需要，自主选择教学方法、教学内容和教学资源。b.学校应尊重教师的教学自主权，不得干涉教师的教学活动。c.教师在教学过程中，有权提出合理化建议，促进学校教育教学质量的提高。2.教师个人发展计划a.教师应制定个人发展计划，包括短期和长期目标。b.学校应协助教师实施个人发展计划，并提供必要的支持。c.教师个人发展计划的调整和修订，需经双方协商一致。3.教师工作与生活平衡a.学校应关注教师的工作与生活平衡，提供必要的休息时间和休假制度。b.学校应鼓励教师参与社会活动，丰富教师的生活体验。c.学校应建立健全教师心理健康关怀机制，关注教师心理健康。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责a.中介机构负责合同的签订、履行和监督，确保合同双方权益。b.中介机构应定期对合同履行情况进行检查，发现问题及时通知双方。c.中介机构应公正、公平地处理合同双方的争议。2.中介费用a.合同签订及履行过程中产生的中介费用，由双方按约定比例承担。b.中介费用支付方式及时间，由双方在合同中明确约定。c.中介机构不得利用职务之便谋取不正当利益。3.信息保密a.双方应保守合同内容及相关信息，不得泄露给第三方。b.中介机构有义务对双方信息保密，不得将信息用于其他目的。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.绩效考核表3.培训计划表4.教师个人发展计划5.学校规章制度6.中介机构服务协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付教师工资或福利待遇。未提供合同约定的工作条件。违反合同约定解除合同。b.乙方违约：未履行合同约定的教育教学任务。违反教师职业道德和行为规范。未经甲方同意，擅自变更合同内容。2.违约认定：a.甲方违约：由乙方提出，经中介机构核实后认定。b.乙方违约：由甲方提出，经中介机构核实后认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.绩效考核：对劳动者工作绩效进行评价的过程。3.职业道德：从事某一职业所应遵循的行为规范和道德准则。4.争议解决：解决合同双方在履行合同过程中发生的纠纷。5.保密协议：约定双方在合同履行过程中对信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对绩效考核结果有异议。解决办法：由学校组织复核，并在规定时间内给出答复。2.问题：教师工作与生活平衡问题。解决办法：学校提供必要的休息时间和休假制度，鼓励教师参与社会活动。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过双方协商、中介机构调解或法律途径解决。五、所有应用场景：1.学校与教师签订聘用合同。2.教师绩效考核与晋升。3.教师培训与发展。4.教师工作与生活平衡。5.合同违约与争议解决。全文完。2025版基础教育教师绩效考核与聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为提高我国基础教育教师队伍的整体素质，加强教师绩效考核与聘用管理，保障教师权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就基础教育教师绩效考核与聘用事宜，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《基础教育课程改革纲要（试行）》等法律法规以及甲方学校的相关规章制度制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于基础教育教师岗位，包括但不限于小学、初中、高中等各级各类学校教师。3.2关键词解释1.绩效考核：指对教师工作表现、教学质量、教育教学成果等方面进行综合评价的过程。2.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方从事教育教学工作的行为。3.合同期限：指本合同双方约定的时间范围，包括试用期、正式聘用期等。4.绩效工资：指根据教师绩效考核结果，甲方支付给乙方的工资部分。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.甲方有义务按照国家规定和学校规章制度，为乙方提供必要的教育教学条件。3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。2.乙方有义务遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。3.乙方有义务按照甲方要求完成教育教学任务，提高教育教学质量。4.乙方有义务参加甲方组织的培训、考核等活动，不断提升自身素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在学校履行本合同规定的教育教学职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加学校组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；3.乙方因故辞职；4.甲方因故解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期限届满，双方应按照合同约定办理终止手续；2.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿；3.乙方因故辞职，应提前通知甲方，并按照国家规定办理离职手续；4.甲方因故解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；2.乙方在合同终止后，应按照甲方要求办理离职手续；3.合同终止后，双方应按照国家规定结算工资、社会保险和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方学校的薪酬标准确定。2.绩效工资：根据乙方绩效考核结果，按照合同约定的比例计算。3.社会保险和福利：按照国家规定和甲方学校的福利政策执行。4.培训费用：乙方参加甲方组织的培训活动所需费用。5.其他费用：根据合同约定或双方协商确定的其他费用。7.2支付方式1.基本工资和绩效工资：每月通过银行转账或现金支付。2.社会保险和福利：按照国家规定和甲方学校的缴纳流程执行。3.培训费用：根据培训活动性质和费用标准，按照合同约定支付。7.3支付时间1.基本工资和绩效工资：每月固定日期支付。2.社会保险和福利：按照国家规定和甲方学校的缴纳周期支付。3.培训费用：在培训活动结束后，按照合同约定支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日前将相关费用划入乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和支付方式。3.如因乙方原因导致支付信息错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_________%计算。2.甲方未提供合同约定的教育教学条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。8.2乙方违约1.乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权给予警告或降职处理，并可要求乙方赔偿损失。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额和方式应根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及甲方商业秘密，包括但不限于教育教学方法、学生信息、学校发展规划等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方商业秘密为自己或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，或根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校设施损坏，影响教育教学活动。2.政府行为：如教育政策调整，导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内；2.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；3.乙方有其他法律、法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学活动的监督权、考核权和处分权。乙方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方绩效考核结果进行公示的权利。2.甲方保留对乙方违反合同约定的，根据严重程度给予警告、记过、降级、解聘等处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作，研究解决存在的问题。2.双方应共同参与教育教学改革，提高教育教学水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方在平等、自愿的基础上签订的，是独立、完整的协议，对双方具有法律约束力。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由双方协商增加或修改条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校的相关规章制度2.国家及地方有关教师绩效考核与聘用的法律法规3.乙方个人简历4.乙方学历、职称证书复印件5.乙方教师资格证书复印件6.乙方健康体检证明7.乙方签订的保密协议8.乙方签订的培训协议9.乙方绩效考核结果记录10.乙方工资发放记录11.乙方社会保险缴纳记录12.乙方福利待遇发放记录13.乙方离职手续办理记录14.乙方违约行为认定及处理记录15.乙方不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇。未提供合同约定的教育教学条件。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约：未按时完成教育教学任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。违反合同约定，未经甲方同意转让合同权利义务。违约行为的认定需依据合同条款、相关法律法规以及事实证据进行。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的权利和义务，保障教师的合法权益。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。3.教育法：指《中华人民共和国教育法》，规定国家教育制度的基本原则和主要