2024年版股权激励合同解除协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版股权激励合同解除协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1合同主体1.2股权激励计划1.3解除协议第二条：合同双方的权益与义务2.1激励对象的权益2.2公司的义务第三条：股权激励计划的解除条件3.1解除协议的条件3.2解除协议的程序第四条：解除协议的效力4.1解除协议的法律效力4.2解除协议后的权益处理第五条：解除协议的终止条件5.1终止条件的约定5.2终止条件的触发第六条：解除协议的争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的时间限制第七条：解除协议的变更与终止7.1解除协议的变更7.2解除协议的终止第八条：解除协议的保密条款8.1保密信息的定义8.2保密义务的履行第九条：解除协议的违约责任9.1违约责任的认定9.2违约责任的赔偿第十条：解除协议的强制执行10.1强制执行的条件10.2强制执行的程序第十一条：解除协议的解除11.1解除的条件11.2解除的程序第十二条：解除协议的效力恢复12.1效力恢复的条件12.2效力恢复的程序第十三条：解除协议的解除后义务13.1解除后的义务履行13.2解除后的权益处理第十四条：解除协议的签署与生效14.1签署的程序14.2生效的条件第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体1.1.2公司是指依法设立，具有独立法人资格的企业。1.1.3激励对象是指根据本合同约定，享有股权激励权益的公司员工。1.2股权激励计划1.2.1股权激励计划是指公司为激励员工，提高公司业绩，根据本合同约定，向激励对象提供一定数量的股权，并设定相应的解锁和行权条件的激励机制。1.2.2股权激励计划的具体内容包括但不限于激励对象的范围、激励权益的分配比例、解锁条件、行权条件、激励权益的归属等。1.3解除协议1.3.1解除协议是指公司根据本合同约定，与激励对象协商一致，提前终止激励对象所持有的股权激励权益的协议。1.3.2解除协议的目的是为了保障公司的利益，维护股权激励计划的公平性和合理性。第二条：合同双方的权益与义务2.1激励对象的权益2.1.1激励对象根据股权激励计划的约定，享有解锁和行权的权益。2.1.2激励对象应当履行本合同约定的锁定期限，并在解锁条件满足后按照约定行权。2.2公司的义务2.2.1公司应当按照股权激励计划的约定，向激励对象提供股权激励权益。2.2.2公司应当确保股权激励计划的公平性和合理性，维护激励对象的合法权益。第三条：股权激励计划的解除条件3.1解除协议的条件3.1.1激励对象发生本合同约定的解除条件，公司有权与激励对象协商解除股权激励权益。3.1.2解除条件包括但不限于激励对象严重违反公司规章制度、丧失工作能力、离职等。3.2解除协议的程序3.2.1公司应当在本合同约定的解除条件触发后，与激励对象进行协商，并达成一致意见。3.2.2公司应当按照本合同约定，向激励对象支付相应的经济补偿，并根据实际情况办理股权激励权益的转让或注销手续。第四条：解除协议的效力4.1解除协议的法律效力4.1.1本合同解除协议一旦生效，激励对象所持有的股权激励权益将立即终止。4.1.2解除协议后，激励对象不得要求恢复股权激励权益或要求公司承担任何形式的赔偿责任。4.2解除协议后的权益处理4.2.1解除协议后，公司应当按照本合同约定，向激励对象支付相应的经济补偿。4.2.2解除协议后，激励对象应当按照公司的要求，办理股权激励权益的转让或注销手续。第五条：解除协议的终止条件5.1终止条件的约定(1)激励对象完全履行本合同约定的解锁和行权条件，并按照约定行权；(2)激励对象因死亡、丧失工作能力等原因不再具备激励对象资格；(3)激励对象完全放弃本合同约定的股权激励权益。5.2终止条件的触发5.2.1当本合同约定的终止条件触发时，本合同解除协议即告终止。5.2.2本合同解除协议终止后，激励对象不得要求恢复股权激励权益或要求公司承担任何形式的赔偿责任。第六条：解除协议的争议解决6.1争议解决的方式6.1.1本合同双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.1.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时间限制6.2.1双方对于争议解决的请求，应在知道或者应当知道争议发生之日起六个月内提出。第八条：解除协议的保密条款8.1保密信息的定义8.1.1保密信息是指本合同的任何内容，以及合同履行过程中双方交换的任何商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。8.2保密义务的履行8.2.1激励对象应当对公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2.2激励对象在合同解除后仍需继续履行保密义务，直至公司单独通知解除保密义务。第九条：解除协议的违约责任9.1违约责任的认定9.1.1若激励对象违反本合同的约定，导致合同解除，视为激励对象违约。9.1.2若公司未按照本合同的约定履行其义务，导致合同解除，视为公司违约。9.2违约责任的赔偿9.2.1违约方应当赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。9.2.2违约方应当承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第十条：解除协议的强制执行10.1强制执行的条件10.2强制执行的程序10.2.1守约方有权向公司所在地人民法院提起诉讼，要求违约方履行合同义务或支付违约金。10.2.2诉讼过程中，双方应遵守法院的审判程序，并按照法院的判决执行。第十一条：解除协议的解除11.1解除的条件11.1.1在合同履行期间，双方协商一致可以解除合同。11.1.2在合同履行期间，发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。11.2解除的程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面解除协议，明确解除合同的事由、解除日期等。11.2.2因不可抗力事件解除合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。第十二条：解除协议的效力恢复12.1效力恢复的条件12.1.1当解除协议的原因消除后，双方可以协商恢复合同的效力。12.1.2合同恢复效力前，双方应消除导致合同解除的原因。12.2效力恢复的程序12.2.1双方协商一致恢复合同效力的，应签署书面协议，明确恢复效力的日期等。12.2.2合同恢复效力后，双方应继续履行合同约定的义务。第十三条：解除协议的解除后义务13.1解除后的义务履行13.1.1合同解除后，激励对象仍需履行本合同约定的保密义务。13.1.2合同解除后，公司仍需按照本合同约定支付激励对象相应的经济补偿。13.2解除后的权益处理13.2.1合同解除后，激励对象持有的股权激励权益将立即终止。13.2.2合同解除后，激励对象不得要求恢复股权激励权益或要求公司承担任何形式的赔偿责任。第十四条：解除协议的签署与生效14.1签署的程序14.1.1本合同由双方授权代表签署，并加盖公司公章。14.1.2本合同的签署日期为合同的生效日期。14.2生效的条件14.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.2.2本合同的生效不得违反法律法规的强制性规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方是指本合同之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由于第三方的原因或行为导致合同双方需要寻求第三方的协助或解决方案。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1当合同双方在履行合同过程中出现争议，且无法通过协商解决时，可以协商一致选择第三方介入。2.1.2当合同双方认为第三方的专业意见或服务对于合同的履行具有重要作用时，可以决定引入第三方。2.2第三方介入的程序2.2.1合同双方应当协商选择合适的第三方，并共同签署书面介入协议。2.2.2第三方介入协议应当明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事项。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应当根据合同双方的约定，提供专业意见或服务，并确保其提供的服务符合法律法规的要求。3.2第三方应当保持独立客观，不得偏袒任何一方，并按照介入协议的约定履行其职责。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对于因其提供的服务导致的合同争议或损失，应当承担相应的责任。4.2合同双方应当明确约定第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、赔偿限额等。4.3第三方同意接受责任限额的约定，并在介入协议中予以确认。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并按照约定方式支付。5.2第三方介入费用的支付方式包括但不限于固定费用、按服务量支付、成功费等。第六条：第三方介入的争议解决6.1当合同双方对第三方的服务或费用产生争议时，可以协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第七条：第三方介入的终止条件7.1第三方介入的终止条件由合同双方约定，包括但不限于第三方完成约定事项、合同履行完毕等。7.2当第三方介入的终止条件触发时，合同双方应当立即终止第三方的介入。第八条：第三方介入后的合同履行8.1合同双方在第三方介入后，仍应按照本合同的约定履行各自的义务。8.2合同双方应当遵循第三方提供的意见或服务，并共同解决因第三方介入引起的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划的具体内容附件2：解除协议的具体内容附件3：第三方介入协议附件4：经济补偿计算公式附件5：保密协议附件6：违约金计算公式附件7：强制执行申请文件附件8：第三方服务费用明细表附件1的详细要求：包含股权激励计划的全部细节，如激励对象、解锁条件、行权条件等。必须由公司签署并盖章，以确保计划的合法性和有效性。附件2的详细要求：明确解除协议的条件、程序以及双方的权利和义务。需由双方授权代表签署，并加盖公司公章。附件3的详细要求：明确第三方的职责、权利、义务以及介入的具体事项。需由合同双方共同签署，并加盖公司公章。附件4的详细要求：提供经济补偿的计算公式，明确计算依据和计算方法。需由公司制定，并经双方同意。附件5的详细要求：明确保密信息的定义和保密义务的履行。需由双方签署，并加盖公司公章。附件6的详细要求：提供违约金的计算公式，明确计算依据和计算方法。需由公司制定，并经双方同意。附件7的详细要求：明确强制执行申请文件的格式和内容。需由守约方准备，并提交给法院。附件8的详细要求：详细列出第三方服务费用的各项明细，包括费用金额、支付方式等。需由合同双方共同制定，并加盖公司公章。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未履行本合同约定的解锁和行权条件。2.公司未按照本合同约定向激励对象提供股权激励权益。3.激励对象违反保密协议，泄露公司保密信息。4.公司未按照本合同约定支付经济补偿。5.第三方未按照介入协议约定提供服务或违反独立客观原则。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失。2.违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。3.违约方应按照本合同约定支付违约金。示例说明：如果激励对象未能在约定时间内满足解锁条件，则构成违约行为。公司有权根据本合同约定，要求激励对象支付违约金，并赔偿因此给公司造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.股权