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文档简介

储运部岗位职责一、储运部经理岗位职责1.部门管理：全面负责储运部的日常运营，制定部门工作计划，确保各项工作顺利进行。2.资源配置：合理配置人力、物力资源，优化储运流程，提高工作效率。3.安全管理：确保储运过程中的安全，制定并落实安全管理制度，定期进行安全培训。4.绩效考核：建立部门绩效考核体系，定期评估员工工作表现，激励团队士气。5.协调沟通：与其他部门保持良好沟通，协调各项工作，确保信息畅通。二、储运部主管岗位职责1.日常运营：协助经理管理储运部的日常工作，确保各项任务按时完成。2.流程优化：分析储运流程，提出改进建议，提升工作效率和服务质量。3.人员培训：负责新员工的培训，提升团队整体素质和专业技能。4.数据分析：定期收集和分析储运数据，提供决策支持，优化资源配置。5.问题处理：及时处理储运过程中出现的问题，确保工作顺利进行。三、储运专员岗位职责1.货物管理：负责货物的入库、出库及库存管理，确保数据准确无误。2.单据处理：审核和处理相关单据，确保信息的及时传递和准确性。3.运输协调：与物流公司沟通，协调运输事宜，确保货物按时送达。4.库存盘点：定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，及时发现并解决问题。5.报告撰写：撰写储运相关报告，提供数据支持，协助管理层决策。四、仓库管理员岗位职责1.仓库管理：负责仓库的日常管理，确保货物的安全和整齐。2.货物验收：对入库货物进行验收，确保数量和质量符合要求。3.库存记录：及时更新库存记录，确保数据的准确性和实时性。4.设备维护：定期检查仓库设备，确保其正常运转，及时进行维护和保养。5.安全检查：定期进行仓库安全检查，确保消防设施完好，防范安全隐患。五、运输调度员岗位职责1.运输计划：根据需求制定运输计划，合理安排运输路线和时间。2.车辆调度：负责车辆的调度和管理，确保运输任务的顺利完成。3.信息反馈：及时收集和反馈运输过程中的信息，确保信息的准确传递。4.问题处理：处理运输过程中出现的突发情况，确保运输的及时性和安全性。5.客户沟通：与客户保持良好沟通，及时反馈运输进度，提升客户满意度。六、装卸工岗位职责1.货物装卸：负责货物的装卸工作，确保操作安全，避免货物损坏。2.设备操作：熟练操作装卸设备，确保设备的正常使用和维护。3.安全意识：严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。4.现场管理：保持装卸现场的整洁，确保工作环境的安全和有序。5.协作配合：与其他岗位人员密切配合，确保装卸工作的高效进行。七、配送员岗位职责1.货物配送：负责将货物按时送达客户指定地点，确保配送的及时性和准确性。2.客户签收：与客户确认货物，确保客户签收单据的完整和准确。3.车辆维护：定期对配送车辆进行检查和维护，确保车辆的安全和正常使用。4.

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