2025年度个人健身教练雇佣合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人健身教练雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4雇主姓名1.5雇主身份证号码1.6雇主联系方式2.教练职责与义务2.1教练职责2.2教练义务3.教练工作内容与时间3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.教练薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资支付方式4.3薪资支付时间5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.教练休息与休假6.1休息时间6.2休假制度6.3休假天数7.教练保险与福利7.1保险种类7.2保险费用7.3福利待遇8.教练合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.教练离职与违约责任9.1离职条件9.2离职手续9.3违约责任10.教练保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.教练争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199003071.3教练联系方式：138001380001.4雇主姓名：1.5雇主身份证号码：110101198501011.6雇主联系方式：139001390002.教练职责与义务2.1教练职责2.1.1负责制定和执行健身计划2.1.2指导学员进行健身训练2.1.3定期评估学员的健身效果2.1.4维护健身器材的清洁与安全2.2教练义务2.2.1严格遵守国家相关法律法规2.2.2保守雇主商业秘密2.2.3遵守健身房的规章制度3.教练工作内容与时间3.1工作内容3.1.1提供个人健身指导3.1.2参与健身房组织的活动3.1.3参与健身房培训课程3.2工作时间3.2.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:003.2.2周末及法定节假日：根据健身房安排3.3工作地点3.3.1雇主指定的健身房4.教练薪资待遇4.1薪资标准4.1.1基本工资：每月人民币10,000元4.1.2绩效奖金：根据业绩表现，每月最高可达人民币5,000元4.2薪资支付方式4.2.1每月25日支付上月薪资4.2.2通过银行转账方式支付4.3薪资支付时间4.3.1每月25日为薪资支付日5.教练培训与发展5.1培训内容5.1.1健身专业知识培训5.1.2健身房规章制度培训5.1.3体能测试与评估5.2培训时间5.2.1每季度至少参加一次培训5.2.2培训时间根据健身房安排5.3培训费用5.3.1培训费用由雇主承担6.教练休息与休假6.1休息时间6.1.1每周休息一天，具体休息日根据健身房安排6.2休假制度6.2.1每年享有带薪年假10天6.2.2休假时间根据健身房安排6.3休假天数6.3.1教练每年享有带薪年假10天，如未休完，可顺延至下一年度使用7.教练保险与福利7.1保险种类7.1.1社会基本医疗保险7.1.2工伤保险7.2保险费用7.2.1社会基本医疗保险及工伤保险费用由雇主承担7.3福利待遇7.3.1节假日加班费7.3.2健身房会员卡7.3.3定期体检8.教练合同期限8.1合同起始日期：2025年1月1日8.2合同终止日期：2025年12月31日8.3合同续签8.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签合同8.3.2续签合同期限为一年，具体条款参照本合同9.教练离职与违约责任9.1离职条件9.1.1教练因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知雇主9.1.2雇主因故解除合同，需提前一个月书面通知教练9.2离职手续9.2.1教练离职时，需完成所有工作交接9.2.2教练离职后，应归还雇主提供的所有物品9.3违约责任9.3.1教练违反合同约定，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失9.3.2雇主违反合同约定，教练有权解除合同，并要求赔偿损失10.教练保密条款10.1保密内容10.1.1雇主的商业秘密10.1.2学员的个人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任10.3.1教练违反保密条款，应承担相应的法律责任11.教练争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为中华人民共和国人民法院11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效12.2合同修改程序12.2.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：工作安排表、培训计划、保密协议等13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1教练严重违反合同约定13.1.2雇主严重违反合同约定13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同解除与终止程序13.3.1合同解除或终止需书面通知对方13.3.2解除或终止合同后，双方应进行工作交接14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1教练在合同期间，不得兼职其他健身教练工作14.2其他约定事项二14.2.1教练在合同期间，不得参与任何与雇主业务相竞争的活动14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.1.2第三方介入本合同的，应具备相应的资质和合法性，并遵守国家相关法律法规。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的是为了确保合同的履行，提高合同的执行力，保障各方权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同履行过程中，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额根据第三方介入的具体内容和合同金额确定。16.2.2第三方责任限额不得低于合同金额的10%。17.甲乙双方权利与义务17.1甲方权利与义务17.1.1甲方有权要求第三方提供担保，确保合同履行。17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。17.1.3甲方有权要求第三方在合同履行过程中提供必要的协助。17.2乙方权利与义务17.2.1乙方有权要求第三方提供咨询服务，提高合同履行效果。17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。17.2.3乙方有权要求第三方在合同履行过程中提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间，根据双方签订的协议，享有权利和承担义务。18.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间，根据双方签订的协议，享有权利和承担义务。18.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方权益。18.3第三方与教练的关系18.3.1第三方与教练之间，根据双方签订的协议，享有权利和承担义务。18.3.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害教练权益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，本合同的履行仍以甲乙双方为主。19.2第三方在合同履行过程中，应协助甲乙双方完成相关工作。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。20.2如第三方介入导致争议，甲乙双方应与第三方协商解决。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后，合同终止的条件仍按本合同约定执行。21.2第三方介入终止合同，需经甲乙双方书面同意。22.其他22.1本合同条款未尽事宜，由甲乙双方协商解决。22.2本合同附件作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.健身教练个人信息表要求：包含教练的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等详细信息。说明：用于记录教练的基本信息和背景，便于雇主了解教练情况。2.健身计划模板要求：包括学员的基本信息、健身目标、训练计划、饮食建议等。说明：教练需根据学员情况制定个性化的健身计划，并在此模板上记录。3.工作交接清单要求：详细记录教练在离职时需交接的工作内容和物品清单。说明：确保教练离职后，工作得以顺利交接，维护健身房正常运营。4.培训记录表要求：记录教练参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于跟踪教练的培训情况，提高教练的专业能力。5.休息与休假申请表要求：教练填写休假申请，需说明休假原因、休假时间等。说明：确保教练的休假申请得到及时处理，不影响工作。6.保险合同及缴费证明要求：提供保险合同原件及缴费证明，证明保险已生效。说明：保障教练在工作期间的意外伤害和疾病风险。7.保密协议要求：教练签署保密协议，承诺保守雇主商业秘密。说明：确保教练在工作中不泄露雇主商业秘密。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时提供健身指导，影响学员训练效果。责任认定：教练需向学员道歉，并赔偿学员因此遭受的损失。1.2教练违反保密协议，泄露雇主商业秘密。责任认定：教练需承担相应的法律责任，并赔偿雇主损失。2.雇主违约行为及责任认定2.1雇主未按时支付教练薪资。责任认定：雇主需向教练支付逾期薪资，并支付违约金。2.2雇主违反合同约定，擅自解除合同。责任认定：雇主需向教练支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供约定的服务。责任认定：第三方需向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2025年度个人健身教练雇佣合同1合同编号_________一、合同主体甲方（雇佣方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（受雇方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拥有健身场所，为提高服务质量，满足顾客需求，现拟聘请乙方担任个人健身教练，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方具备从事健身教练工作的专业资质和技能。3.2关键词解释（1）健身教练：指具备健身指导、训练、营养等方面的专业知识和技能，为顾客提供个性化健身指导服务的人员。（2）健身场所：指甲方拥有的用于开展健身活动的场所。（3）顾客：指在健身场所消费，接受乙方健身指导服务的个人或团体。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供健身指导服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（3）甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定提供工作场所和设施。（2）乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇。（3）乙方应按照约定提供专业、优质的健身指导服务。（4）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的健身场所为顾客提供健身指导服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，为顾客提供个性化健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导训练、营养指导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止。（2）甲方或乙方提出解除合同，经双方协商一致，合同可提前终止。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方。（2）甲方或乙方提出解除合同，应书面通知对方，并说明理由。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将健身场所内的设施设备清理干净，并将相关资料交还给甲方。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，乙方服务的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币______元。（2）课时费：乙方为顾客提供一对一健身指导课时，课时费为每课时人民币______元。（3）奖金：根据乙方的工作表现和顾客满意度，甲方将按季度或年度给予乙方一定的奖金。（4）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式（1）基本工资和奖金：每月底前支付上一个月的基本工资和奖金。（2）课时费：根据乙方实际工作课时，每月底前支付上一个月的课时费。7.3支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资和奖金，课时费在每月底前支付上一个月的实际课时费。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付乙方费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的_____%。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定提供健身指导服务，或服务不符合约定标准，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式（1）若甲方违约，赔偿金额为违约金金额。（2）若乙方违约，赔偿金额为实际损失金额，包括但不限于课时费损失、客户流失损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所获得的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致健身场所无法正常运营。（2）政府政策变更导致健身行业受到限制。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在本合同履行期间，因个人原因无法继续履行本合同。（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及的所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和顾客满意度进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方提供的服务内容和方式进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的设施和条件，以支持乙方的工作。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，构成双方之间的全部协议，任何口头协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（雇佣方）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（受雇方）：签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方专业资格证书复印件2.乙方健康证明及无犯罪记录证明3.甲方健身场所安全规定及操作流程4.乙方工作表现评估表5.修改和补充合同文件（如有）6.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定为甲方违约。提供的工作场所或设施不符合约定标准，认定为甲方违约。未提供必要的培训和支持，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时提供健身指导服务，认定为乙方违约。服务质量不符合约定标准，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密或客户信息，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指因违约行为给对方造成的损失，按照合同约定或法律规定支付的一定金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量不佳，顾客投诉。解决办法：甲方应进行服务质量评估，若确实存在问题，应要求乙方改进。如乙方无法改进，甲方有权解除合同并要求赔偿。2.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因。若甲方有正当理由，双方可协商调整支付时间。若甲方无故拖延支付，乙方有权要求支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并要求乙方赔偿损失。若乙方继续泄露，甲方可依法追究其法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。若合同无法履行，可协商解除合同或调整履行时间。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中“第三方”指为甲方提供相关服务或产品的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。第三方对其提供的服务或产品承担相应的质量责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务或产品费用。第三方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方义务第三方应按照合同约定，及时、高效地提供服务或产品。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作场所和设施。乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款乙方在合同履行期间，享有晋升和加薪的机会。乙方有权获得甲方提供的员工福利，如社会保险、住房公积金等。3.甲方的违约及限制条款甲方不得无故降低乙方的工资和福利待遇。甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。甲方有权根据市场情况调整乙方的工资和福利待遇。2.甲方利益条款甲方享有乙方提供的服务或产品的收益。甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高其服务质量。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得违反合同约定，擅自离职。乙方不得从事与甲方业务相冲突的工作。全文完。2025年度个人健身教练雇佣合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（受雇方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度内需要专业健身教练提供健身指导服务，乙方具备相关资质和技能，双方经友好协商，达成一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内健身教练雇佣关系中的权利、义务、责任以及合同履行等相关事宜。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业健身教练”是指具备国家体育总局或相关机构颁发的健身教练资格证书，具备一定的健身理论知识和实践技能，能够为甲方提供专业健身指导服务的人员。3.2关键词解释：1.健身指导：指乙方根据甲方需求，为其制定合理的健身计划，指导甲方进行健身锻炼，提高甲方身体素质。2.健身计划：指乙方根据甲方身体状况、健身目标等因素，为甲方量身定制的健身锻炼方案。3.健身锻炼：指甲方在乙方的指导下，按照健身计划进行的一系列有针对性的锻炼活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业健身指导服务。2.甲方有权监督乙方的工作，对乙方的工作提出意见和建议。3.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应提供乙方必要的健身设施和器材。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、热情、周到的健身指导服务。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象。4.乙方应按照甲方要求，参加相关培训和考核。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的健身场所。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在约定的时间和地点，为甲方提供健身指导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因经营需要或其他原因终止合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.乙方按照合同约定办理离职手续。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇；2.乙方应将甲方提供的健身设施和器材完好无损地归还甲方；3.双方应各自承担合同终止前的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币________元，根据甲方提供的健身服务时间进行计算。2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方满意度，甲方将按月支付奖金，奖金金额为基本工资的________%。3.社会保险和公积金：乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，甲方将按照规定比例代扣代缴。4.其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。7.2支付方式：1.甲方将乙方的基本工资、奖金及其他费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.甲方应确保每月的支付时间不晚于每月的________日。7.3支付时间：1.乙方的基本工资和奖金将在每月的________日支付。2.甲方将根据乙方的工作表现和甲方满意度，在每月的________日支付奖金。7.4支付条款：1.乙方应在每月的________日前向甲方提交上个月的工资单和奖金申请表。2.甲方在收到乙方提交的工资单和奖金申请表后，应在________日内完成支付。3.若乙方因个人原因导致工资单和奖金申请表提交延误，甲方有权延迟支付。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额的________%的违约金。2.若甲方未提供必要的健身设施和器材，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按照合同约定提供健身指导服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式：1.违约金将以人民币现金形式支付。2.甲方应在违约行为发生后________日内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。2.乙方在雇佣期间知悉的甲方内部信息。9.2保密期限：1.本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起________年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为________。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.乙方不得将本合同转让给任何第三方。2.甲方不得将本合同转让给任何与乙方存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同的签订并不意味着甲方放弃对其健身教练团队的所有管理权利。2.甲方保留在必要时调整乙方工作内容和职责的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。2.甲方保留在乙方违反合同规定时采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。2.任何一方不得单方面修改或补充合同内容。14.2修改和补充效力：1.修改和补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容应与本合同的原则和目的相一致。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。2.甲方应提供乙方履行职责所需的信息和资源。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应保持通讯畅通，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式作出。2.本合同各条款相互独立，不应相互影响。16.3增减条款：1.任何一方要求增减合同条款，应事先与对方协商一致。2.增减条款的生效以双方签字盖章为准。十七、签字、日期、盖章甲方（印章）：________________________乙方（印章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的健身教练资格证书复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方银行账户信息证明。4.健身计划模板。5.工资单和奖金申请表模板。6.保密协议。7.不可抗力事件清单。8.争议解决流程图。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资：认定标准为甲方未在约定支付时间内支付工资。未提供必要的健身设施和器材：认定标准为甲方未能提供合同约定的健身设施和器材。2.乙方违约：未按照合同约定提供健身指导服务：认定标准为乙方未能按照健身计划和质量标准提供服务。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的金钱。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤、死亡等情况提供一定物质帮助的制度。4.公积金：指由单位和个人共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提交工资单和奖金申请表。解决办法：甲方应定期提醒乙方提交相关表格，并设定提醒期限，如逾期未提交，可适当延长支付时间。2.问题：健身设施和器材损坏或丢失。解决办法：甲方应建立设施和器材使用记录，乙方在使用过程中应妥善保管，如有损坏或丢失，应及时报告甲方，并承担相应责任。3.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应定期对乙方的工作进行评估，如发现乙方工作表现不佳，应及时与乙方沟通，制定改进措施。4.问题：争议解决过程中双方沟通不畅。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：____________________第三方地址：____________________第三方联系人：__________________第三方联系电话：________________2.第三方责任：第三方负责为甲方提供专业的健身教练培训和服务。第三方保证提供的服务符合国家相关标准和规定。3.第三方权利：第三方有权根据甲方需求调整培训内容和方式。第三方有权收取甲方支付的培训费用。4.第三方义务：第三方应确保培训质量和效果，满足甲方要求。第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的健身设施和器材。乙方有权要求甲方支付约定的工资和奖金。乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。2.乙方利益条款：甲方应提供乙方年度体检，确保乙方身体健康。甲方应提供乙方职业发展机会，如参加专业培训等。甲方应确保乙方的工作环境安全舒适。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要设施和器材，应向乙方支付相当于设施和器材价值的赔偿。甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额的________%的违约金。甲方不得无故解雇乙方，否则应支付相当于一个月工资的赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供健身指导服务。甲方有权监督乙方的工作，对乙方的工作提出意见和建议。甲方有权在乙方违反合同规定时解除合同。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守健身场所的规章制度。甲方有权要求乙方保守商业秘密。甲方有权要求乙方提供个人健康信息，以保障健身服务安全。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定提供健身指导服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方。全文完。2025年度个人健身教练雇佣合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.2雇主基本信息2.教练岗位职责2.1健身课程设计2.2健身指导与教学2.3学生服务与沟通2.4教学设备与设施管理3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3工作时间调整4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2休假制度5.3福利待遇6.教练培训与发展6.1培训机会6.2职业发展6.3培训费用7.教练行为规范7.1教练仪容仪表7.2教练职业道德7.3教练行为准则8.教练考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.教练离职与终止合同9.1离职通知9.2离职手续9.3合同终止条件10.违约责任10.1教练违约责任10.2雇主违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练基本信息1.1.1教练姓名：_________1.1.2教练性别：_________1.1.3教练身份证号码：_________1.1.4教练联系方式：_________1.1.5教练学历：_________1.1.6教练专业技能证书：_________1.2雇主基本信息1.2.1雇主名称：_________1.2.2雇主法定代表人：_________1.2.3雇主联系方式：_________1.2.4雇主地址：_________2.教练岗位职责2.1健身课程设计2.1.1根据学员需求和身体状况，设计个性化健身课程2.1.2每月提交至少2套新的健身课程方案2.2健身指导与教学2.2.1按时完成学员的健身指导与教学工作2.2.2确保教学过程安全，避免学员受伤2.2.3及时解答学员在健身过程中的疑问2.3学生服务与沟通2.3.2定期收集学员反馈，持续改进教学服务质量2.4教学设备与设施管理2.4.1确保教学设备与设施的正常使用2.4.2及时报告设备故障，配合维修保养工作3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1工作时间：周一至周五，每日2小时，具体时间段由双方协商确定3.1.2公休日及节假日工作时间根据实际情况协商3.2工作地点3.2.1工作地点：_________3.2.2非工作时间不得进入工作地点3.3工作时间调整3.3.1工作时间如有变动，需提前3个工作日与教练沟通并调整4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每月人民币_________元4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：根据教练绩效，每月最高可获人民币_________元4.3奖金发放标准4.3.1奖金发放与学员满意度、教学成果等挂钩4.4工资支付方式4.4.1每月工资于次月5日前支付5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1雇主为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2休假制度5.2.1教练享有国家法定节假日、年假和病假5.3福利待遇5.3.1教练享有企业提供的各项福利待遇，包括但不限于员工餐、年度体检等6.教练培训与发展6.1培训机会6.1.1雇主每年为教练提供至少2次专业培训机会6.2职业发展6.2.1教练可根据自身情况向雇主提出职业发展规划6.3培训费用6.3.1培训费用由雇主承担，教练需按时参加培训8.教练行为规范8.1教练仪容仪表8.1.1教练在工作期间应保持整洁、专业的仪容仪表8.1.2教练应穿着统一的教练服装，不得穿着休闲或暴露的衣物8.2教练职业道德8.2.1教练应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露学员隐私8.2.2教练应尊重学员，不得进行任何形式的歧视或骚扰8.3教练行为准则8.3.1教练在教学过程中应保持耐心，不得对学员进行言语或身体上的侮辱8.3.2教练应遵守健身行业的相关规定和标准，确保教学安全有效9.教练考核与评价9.1考核标准9.1.1教练的考核包括教学质量、学员满意度、教学成果等方面9.1.2考核结果将作为工资调整和职业发展的依据9.2评价方式9.2.1评价将通过学员反馈、同事评价、主管评估等方式进行9.2.2评价结果将定期与教练进行沟通，并提供改进建议9.3考核结果运用9.3.1考核结果优秀的教练将获得额外的奖励和晋升机会9.3.2考核结果不达标的教练将接受培训或调整工作内容10.教练离职与终止合同10.1离职通知10.1.1教练如需离职，应提前30日以书面形式通知雇主10.1.2未提前通知或违反通知规定的，教练应承担相应的违约责任10.2离职手续10.2.2教练应归还所有工作相关物品，包括但不限于工作证、钥匙等10.3合同终止条件10.3.1双方协商一致，可以终止合同10.3.2教练严重违反合同规定或职业道德，雇主有权立即终止合同11.违约责任11.1教练违约责任11.1.1教练如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金11.1.2违约金的计算方式为：违约金=每月基本工资×违约月数11.2雇主违约责任11.2.1雇主如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教练损失11.2.2损失赔偿的计算方式根据实际情况确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议12.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为_________（如有）13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，且本合同经双方签字盖章后生效13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式进行14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作地点示意图、教练职责说明书等14.2合同附件内容14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力14.3合同附件效力14.3.1合同附件的效力与本合同一致，如有冲突，以本合同为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为促成合同订立、履行或提供专业服务而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训供应商等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、合同履行监督、合同争议解决、服务质量评估等。2.第三方责任限额2.1第三方介入后，其责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：因其介入行为导致的合同履行延误、服务质量不符合约定、信息泄露等。2.3第三方责任限额以人民币_________元为限。3.第三方责权利3.1第三方在合同中的权利：3.1.1根据合同约定，享有相应的费用支付权；3.1.2有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；3.1.3在合同履行过程中，有权对合同履行情况进行监督。3.2第三方在合同中的义务：3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.2.2保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；3.2.3在合同履行过程中，发现甲方或乙方违约行为，应及时通知甲方和乙方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方为甲方提供中介、评估等服务，甲方支付相应费用；4.1.2第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙方的权利义务关系。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方为乙方提供培训、评估等服务，乙方支付相应费用；4.2.2第三方在合同履行过程中，不得干预乙方的工作内容和教学行为。5.第三方介入的具体条款5.1合同签订过程中，如需第三方介入，双方应提前协商确定第三方的角色和职责；5.2.1第三方介入行为应符合合同约定和法律法规的要求；5.2.2第三方介入行为不得损害甲乙双方的合法权益；5.2.3第三方介入行为不得增加甲乙双方的额外负担。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中，如发生争议，双方应通过协商解决；6.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同终止7.1第三方介入后，如合同终止，双方应协商确定第三方的费用结算；7.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止介入行为，并归还甲方和乙方提供的资料和信息。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致；8.2第三方介入的合同变更应以书面形式进行，并明确变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历1.1详细记录教练的教育背景、工作经验、专业技能和证书信息。1.2教练简历需由教练本人签字确认。2.教练资格证书2.1教练持有的健身教练资格证书复印件。2.2证书需在有效期内。3.教学计划书3.1教练为学员设计的个性化健身课程计划书。3.2计划书需包含课程目标、教学内容、教学方法等。4.教学日志4.1教练每日教学活动的记录，包括学员反馈、教学效果等。4.2教学日志需定期更新，并保持真实、完整。5.学员评估报告5.1教练对学员进行评估的报告，包括学员的身体状况、进步情况等。5.2评估报告需在评估后及时提交。6.工作地点示意图6.1教学地点的平面图，标明教学区域、设备位置等。6.2示意图需清晰、准确。7.教练职责说明书7.1详细说明教练的岗位职责、工作流程、行为规范等。7.2说明书需由教练签字确认。8.第三方服务协议8.1如有第三方介入，需提供第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定1.1教练未按时完成教学工作，责任认定：教练需赔偿因延误造成的学员损失，并支付违约金。1.2教练泄露学员隐私，责任认定：教练需承担法律责任，并赔偿学员因此遭受的损失。2.雇主违约行为及责任认定2.1雇主未按时支付工资，责任认定：雇主需支付滞纳金，并赔偿教练因此遭受的损失。2.2雇主未提供安全的教学环境，责任认定：雇主需承担因环境问题导致的学员伤害责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务，责任认定：第三方需退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.违约责任认定示例4.1教练未按时完成课程，导致学员错过最佳训练时间，学员因此受伤。责任认定：教练需赔偿学员的医疗费用，并支付违约金。全文完。2025年度个人健身教练雇佣合同5合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点及时间第二章基本条款2.1定义与解释2.2工作岗位与职责2.3工作时间与休息休假2.4工作地点与工作环境2.5工作内容与要求2.6薪酬待遇2.7社会保险与福利2.8培训与发展第三章培训与考核3.1培训内容与方式3.2考核标准与程序3.3考核结果与应用3.4培训考核费用第四章工作绩效与奖励4.1工作绩效评估标准4.2奖励政策与条件4.3奖励形式与发放4.4奖励申请与审批第五章违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿5.4违约处理程序第六章保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任6.4违约责任第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇明细表9.3附件三：培训计划表9.4附件四：考核标准及结果记录表第十章其他约定10.1合同的生效与失效10.2合同的变更与解除10.3合同的续签与终止10.4合同的不可抗力10.5合同的管辖权第十一章合同份数与保管11.1合同份数11.2合同保管责任11.3合同修改与补充第十二章合同签订12.1合同签订程序12.2合同签订代表12.3合同签订日期第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止的程序14.4合同解除与终止后的处理合同编号2025年度个人健身教练雇佣合同第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同的目的是明确双方在2025年度的雇佣关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方（雇主）：[甲方全称]乙方（雇员）：[乙方全称]1.5合同签订地点及时间本合同于2024年12月1日在[签订地点]签订。第二章基本条款2.1定义与解释本合同中涉及的定义和解释，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。2.2工作岗位与职责乙方担任甲方指定的健身教练岗位，负责为甲方提供的健身服务。2.3工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每天工作[工作时间]小时，具体工作安排由甲方根据业务需要调整。乙方享有国家规定的休息休假权利。2.4工作地点与工作环境乙方的工作地点为甲方指定的健身场所，工作环境符合国家相关标准。2.5工作内容与要求乙方应按照甲方的要求，提供专业、优质的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导学员锻炼、维护健身设备等。2.6薪酬待遇2.6.1乙方的基本工资为每月[基本工资]元。2.6.2乙方完成甲方规定的课时后，可按课时费标准获得额外收入。2.6.3甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月[支付日期]。2.6.4甲方根据乙方的表现，可给予奖金或其他形式的奖励。2.7社会保险与福利2.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.7.2甲方为乙方提供法定福利待遇。2.8培训与发展2.8.1甲方为乙方提供必要的专业培训。2.8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第三章培训与考核3.1培训内容与方式甲方定期组织乙方参加专业培训，包括但不限于健身知识、技能提升等。3.2考核标准与程序3.2.1甲方根据乙方的实际表现，制定考核标准。3.2.2甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。3.3考核结果与应用3.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.3.2对考核不合格的乙方，甲方有权采取相应措施，包括但不限于培训、调整岗位等。3.4培训考核费用3.4.1乙方参加培训的费用由甲方承担。3.4.2考核费用由甲方承担。第四章工作绩效与奖励4.1工作绩效评估标准4.1.1甲方根据乙方的岗位职责和工作内容，制定工作绩效评估标准。4.1.2评估标准包括但不限于教学质量、学员满意度、工作态度等。4.2奖励政策与条件4.2.1甲方根据乙方的绩效考核结果，制定奖励政策。4.2.2奖励条件包括但不限于工作绩效优秀、学员满意度高、无重大安全事故等。4.3奖励形式与发放4.3.1奖励形式包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。4.3.2奖励发放时间为每月或每年。4.4奖励申请与审批4.4.1乙方根据自身情况，向甲方提出奖励申请。4.4.2甲方对乙方的奖励申请进行审批。第五章违约责任5.1违约情形5.1.1乙方违反合同约定，未能履行工作职责。5.1.2甲方违反合同约定，未能按时支付工资或提供福利。5.2违约责任承担5.2.1乙方违约，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、解除合同等。5.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3违约赔偿5.3.1乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。5.3.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。5.4违约处理程序5.4.1违约发生后，双方应协商解决。5.4.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章保密条款6.1保密内容6.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务。6.3保密责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.4违约责任6.4.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因提出解除合同。7.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，提出解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满。7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同。7.3.2任何一方提出解除或终止合同，应提前[提前通知期限]天通知对方。7.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续。7.4合同解除与终止后的处理7.4.1合同解除或终止后，甲方应结清乙方的工资和福利待遇。7.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称]。8.2.2争议解决机构地址：[仲裁委员会地址]。8.3争议解决程序8.3.1争议双方应按照争议解决机构的程序进行。8.3.2争议解决机构应在收到申请后[仲裁期限]内作出裁决。8.4争议解决费用8.4.1争议解决费用由败诉方承担。第九章合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇明细表9.3附件三：培训计划表9.4附件四：考核标准及结果记录表第十章其他约定10.1合同的生效与失效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同期满或双方协商一致解除后失效。10.2合同的变更与解除10.2.1本合同变更需经双方书面同意。10.2.2本合同解除需符合本合同约定的解除条件。10.3合同的续签与终止10.3.1双方协商一致，可以续签本合同。10.3.2合同终止后，任何一方不得以原合同条款主张权利。10.4合同的不可抗力10.4.1不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.4.2发生不可抗力，致使本合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。10.5合同的管辖权本合同履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。第十一章合同份数与保管11.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管合同文本。第十二章合同签订12.1合同签订程序本合同由双方授权代表签字（或盖章）后生效。12.2合同签订代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为[签订日期]。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致解除合同。14.1.2出现本合同约定的解除情形。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2双方达成一致意见终止合同。14.3合同解除与终止的程序14.3.1双方应提前[提前通知期限]天书面通知对方。14.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。14.4合同解除与终止后的处理14.4.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。14.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________附件：[此处插入附件一至四]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于健身知识、技能提升、教学方法等。甲方应确保培训内容符合行业标准和市场需求。1.2甲方市场推广责任甲方负责乙方的工作岗位的市场推广和宣传，包括但不限于广告投放、社交媒体营销等。甲方应确保乙方的工作岗位得到充分曝光。1.3甲方客户关系管理甲方应负责维护与客户的良好关系，包括但不限于处理客户投诉、解答客户疑问等。甲方应确保乙方的工作环境稳定。1.4甲方设备维护责任甲方负责提供乙方工作所需的健身设备，并确保设备处于良好状态。甲方应定期对设备进行检查和维护。1.5甲方工作安排调整权甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主授课权乙方有权自主选择授课方式、教学内容和教学方法，但应符合甲方的要求和行业标准。2.2乙方客户选择权乙方有权根据自身能力和客户需求，选择接受或拒绝客户。乙方应保持专业态度，不得损害甲方和客户利益。2.3乙方工作时间调整权乙方有权根据自身情况和甲方的工作安排，提出调整工作时间的申请。甲方应充分考虑乙方的合理需求。2.4乙方培训与发展权乙方有权参加甲方提供的培训和发展机会，提升自身专业素养和教学能力。2.5乙方休息休假权乙方有权按照国家规定和本合同约定，享受休息休假权利。甲方应保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用若本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用由双方另行协商确定。3.2中介责任第三方中介应遵守国家法律法规，诚实守信，为甲方和乙方提供专业、高效的服务。3.3中介保密义务第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。3.4中介合同解除条件若第三方中介未能履行合同义务，甲方或乙方有权解除中介合同，并要求中介承担相应责任。3.5中介纠纷解决若第三方中介与甲方或乙方发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。3.6中介合同终止本合同终止后，第三方中介应立即停止服务，并协助甲方和乙方办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：培训计划表4.附件四：考核标准及结果记录表5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资或福利待遇。b.未提供乙方工作所需的设备或工作环境不符合标准。c.未履行培训责任，导致乙方无法获得必要的专业培训。乙方违约行为：a.未履行工作职责，未能提供专业、优质的健身指导服务。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。c.未按合同约定提供工作，导致甲方业务受到影响。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助。3.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和违约责任的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方未能提供专业服务，导致客户投诉。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解情况并采取相应措施，如调整乙方工作或提供培训。3.问题：第三方中介未能履行合同义务。解决办法：甲方或乙方可解除中介合同，并要求中介承担相应责任。五、所有应用场景：1.适用于个人健身教练与健身机构之间的雇佣关系。2.适用于个人健身教练与第三方中介之间的合作关系。3.适用于个人健身教练与客户之间的服务提供关系。全文完。2025年度个人健身教练雇佣合同6合同编号_________一、合同主体其他相关方：（如有，请填写）地址：（如有，请填写）联系人：（如有，请填写）联系电话：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事健身行业，为提高自身业务水平和提升客户满意度，特需招聘一名具备专业资质的健身教练。乙方自愿接受甲方聘请，为甲方提供专业的健身教练服务。本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权力与义务，确保合同的顺利履行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于“专业属于”是指乙方在健身行业中具备的专业技能和知识，包括但不限于健身教学、运动康复、营养指导等。3.2关键词解释1.健身教练：具备相应专业资质，负责为客户制定个性化健身计划、提供专业健身指导，并对客户的运动状态进行评估。2.服务期限：甲方与乙方合作的时间期限，包括合同起始日至合同终止日。3.薪酬待遇：乙方在合同履行期间所获得的经济收入，包括但不限于基本工资、提成、奖金等。4.保密条款：甲方和乙方在合作期间对涉及公司秘密的信息，应当遵守保密义务，不得向第三方泄露。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.有权对乙方进行专业培训，提升其业务能力。2.有权监督乙方的教学工作，确保教学质量。3.有权根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。4.甲方有义务按时足额支付乙方的薪酬待遇。5.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权利要求甲方提供与其专业水平相适应的培训机会。2.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，认真履行教学职责。3.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方有义务根据甲方的要求，为客户提供优质的服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的时间内，按照甲方的要求，为客户提供健身指导、教学等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致不再续签。2.甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方终止合同。3.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，解除合同。6.3终止程序1.合同期满或提前终止时，甲乙双方应友好协商，达成一致意见。2.提前终止合同，甲方应向乙方支付相当于剩余服务期限内的报酬。3.乙方应在接到终止通知之日起30日内办理合同解除手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应立即停止为甲方提供相关服务。2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关财务结算。3.合同终止后，双方不得因本合同的签订和履行过程中的纠纷向对方主张违约责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方费用构成如下：1.基本工资：根据乙方资质和工作表现，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商为准。2.课时费：乙方根据甲方安排的课时为客户提供服务，甲方将按照约定的课时费标准支付乙方课时费。3.奖金：乙方在合同履行期间，如达到甲方设定的业绩目标，甲方将根据业绩情况支付乙方奖金。4.福利待遇：乙方在合同履行期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。7.2支付方式1.甲方将按照本合同约定的支付方式，在每月的固定日期前将乙方当月应得工资支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将按照本合同约定的支付方式，在每月的固定日期前将乙方当月应得课时费支付至乙方指定的银行账户。3.甲方将按照本合同约定的支付方式，在每月的固定日期前将乙方当月应得奖金支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资、课时费、奖金的支付时间为每月的固定日期，具体日期以双方协商为准。2.如遇国家法定节假日或甲方因故无法按时支付，甲方应提前通知乙方，并确保在节假日后的第一个工作日支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的款项真实、准确，不得有误。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确支付款项。3.如乙方提供的银行账户信息有误，导致甲方无法支付款项，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按约定支付乙方工资、课时费、奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十。2.甲方如未按约定提供乙方工作所需条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方如未按约定履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。2.乙方如泄露甲方商业秘