面试异议申请怎么写

面试异议申请怎么写合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条面试异议申请的提出a.面试异议的定义①面试异议是指乙方在面试过程中，对甲方的面试程序、面试内容、面试结果等方面提出的不同意见或质疑。②面试异议的提出应基于事实和合理的理由，不得无端指责或恶意攻击。b.面试异议的提出方式①乙方应在面试结束后的一定时间内（如3个工作日内）以书面形式向甲方提出面试异议。②面试异议书应详细说明异议的具体内容、理由及证据。c.面试异议的处理程序①甲方收到乙方提出的面试异议后，应在收到异议书后的5个工作日内进行核实。②甲方核实后，应在10个工作日内向乙方回复处理结果，并说明理由。第二条面试异议的处理结果a.处理结果的确认①甲方应在处理结果中明确表示是否接受乙方的面试异议。②如甲方接受乙方的面试异议，应提出相应的整改措施。b.处理结果的执行①甲方应按照处理结果的要求，及时对面试程序、内容或结果进行整改。②乙方应对甲方的整改措施进行监督，确保整改措施得到有效执行。c.处理结果的反馈①甲方应在整改措施执行完毕后，向乙方反馈处理结果。②乙方应在收到反馈后的一定时间内（如3个工作日内）对处理结果表示认可或提出新的异议。第三条保密条款a.保密信息的定义①本合同中涉及的保密信息包括但不限于面试异议的具体内容、处理结果、双方代表签字等。②保密信息不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。b.保密义务①双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。c.违约责任①如一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。②双方应协商解决违约责任问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第四条合同的生效与终止a.合同生效①本合同自双方代表签字之日起生效。②本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.合同终止①本合同在双方履行完毕后自动终止。②如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。第五条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。②如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。b.争议解决费用①争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。②如双方均无过错，争议解决费用由双方共同承担。第六条其他约定a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：__________乙方代