2024年版事业单位正式劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事业单位正式劳动协议样本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（事业单位）名称及住所1.2：乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1：工作小时4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效工资5.3：奖金5.4：社会保险和公积金第六条：劳动保护6.1：劳动安全卫生6.2：劳动保护用品6.3：健康检查第七条：培训和继续教育7.1：乙方的培训权利7.2：甲方的培训责任第八条：合同解除和终止8.1：双方解除合同的情形8.2：单方面解除合同的情形8.3：合同终止的情形第九条：经济补偿9.1：解除或终止合同时的经济补偿标准9.2：补偿金的支付方式第十条：争议解决10.1：双方协商解决10.2：第三方调解10.3：仲裁10.4：诉讼第十一条：保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违约责任第十二条：知识产权12.1：乙方创造的知识产权归属12.2：甲方对乙方知识产权的保护第十三条：其他约定13.1：甲方提供的福利13.2：乙方应遵守的规章制度13.3：双方的其他事项约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（事业单位）名称：×××事业单位1.1.1：甲方住所：××省××市××区××路××号1.2：乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1：乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3：合同签订日期：××年××月××日第二条：合同期限2.1：固定期限2.1.1：本合同自双方签订之日起生效，有效期为××年，自××年××月××日至××年××月××日。2.2：无固定期限2.2.1：本合同自双方签订之日起生效，有效期至双方协商解除或者依法解除合同之时止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××岗位3.1.1：乙方的工作地点：××省××市××区××路××号3.2：乙方的岗位职责3.2.1：乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.2.2：乙方应积极参与甲方的各项工作，提高自身业务能力，提升工作效率。第四条：工作时间4.1：工作小时4.1.1：乙方每周工作时间为××小时，分别为周一至周五，每天工作时间为××小时。4.2：休息日安排4.2.1：乙方每周休息日为周六和周日，国家法定节假日按国家规定执行。4.3：法定节假日安排4.3.1：乙方在法定节假日期间享有休息权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.1.1：乙方的基本工资为每月××元。5.2：绩效工资5.2.1：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核制度确定。5.3：奖金5.3.1：乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。5.4：社会保险和公积金5.4.1：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。第六条：劳动保护6.1：劳动安全卫生6.1.1：甲方应依法保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方在工作中不受伤害。6.2：劳动保护用品6.2.1：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。6.3：健康检查6.3.1：甲方应按国家规定组织乙方进行定期健康检查，确保乙方身心健康。第七条：培训和继续教育7.1：乙方的培训权利7.1.1：甲方应提供必要的岗位培训，提升乙方的业务能力和职业素养。7.2：甲方的培训责任7.2.1：甲方应按照乙方的岗位需求和发展方向，制定培训计划，并提供相应的培训机会。7.2.2：乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身能力，不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。第八条：合同解除和终止8.1：双方解除合同的情形8.1.1：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2：乙方因辞职原因向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，本合同可以解除。8.2：单方面解除合同的情形8.2.1：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除本合同。8.2.2：乙方因国家法律、法规规定的原因，不能继续从事原工作的，乙方有权单方面解除本合同。8.3：合同终止的情形8.3.1：本合同有效期届满，双方未续签的，本合同自然终止。8.3.2：甲乙双方因解除或终止本合同而产生纠纷的，应依法解决。第九条：经济补偿9.1：解除或终止合同时的经济补偿标准9.1.1：甲方应根据国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。9.1.2：乙方在甲方工作满一年的，支付一个月的工资作为经济补偿；工作满半年但不满一年的，支付半个月工资作为经济补偿。9.2：补偿金的支付方式9.2.1：经济补偿金应在解除或终止合同后×日内一次性支付给乙方。第十条：争议解决10.1：双方协商解决10.1.1：甲乙双方在解除或终止合同时，应友好协商，尽量达成一致意见。10.2：第三方调解10.2.1：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3：仲裁10.3.1：如调解不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4：诉讼10.4.1：如仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：保密条款11.1：保密内容11.1.1：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2：保密期限11.2.1：乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起计算，持续×年。11.3：违约责任11.3.1：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：知识产权12.1：乙方创造的知识产权归属12.1.1：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律、法规规定属于国家所有或者乙方个人所有的以外，均属于甲方所有。12.2：甲方对乙方知识产权的保护12.2.1：甲方应保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第十三条：其他约定13.1：甲方提供的福利13.1.1：甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，按国家法律法规及甲方规章制度执行。13.2：乙方应遵守的规章制度13.2.1：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、工作规程等。13.3：双方的其他事项约定13.3.1：甲乙双方另有约定的，从其约定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.1.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的修改14.2.1：本合同的修改，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。14.3：合同的解除14.3.1：本合同的解除，应当符合合同解除和终止的相关约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位说明书附件三：甲方提供的培训计划附件四：乙方的工作绩效考核标准附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细表附件六：乙方保密协议附件七：知识产权归属确认书附件八：甲方福利政策说明书附件九：乙方违章违规记录附件十：合同解除或终止申请书附件一的详细要求和说明：本附件应包括甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、工作规程等。乙方应认真阅读并遵守附件一的规章制度。附件二的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容等。乙方应根据附件二的要求履行岗位职责。附件三的详细要求和说明：本附件应包括甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参与附件三中的培训活动。附件四的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的绩效考核标准，包括考核指标、考核周期、考核结果等。乙方的绩效工资将根据附件四的考核标准进行评定。附件五的详细要求和说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳比例和金额。乙方应了解并同意附件五中的缴纳明细。附件六的详细要求和说明：本附件为乙方保密协议，乙方应承诺对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。附件七的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方在甲方工作中创造的知识产权的归属问题，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等。附件八的详细要求和说明：本附件应详细说明甲方的福利政策，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。乙方应享受附件八中规定的福利。附件九的详细要求和说明：本附件应记录乙方在甲方工作中的违章违规行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。附件九中的记录将作为乙方工作表现评价的依据之一。附件十的详细要求和说明：本附件为合同解除或终止申请书，甲乙双方在合同解除或终止时应填写此申请书并经双方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规章制度的要求提供劳动；2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；3.乙方未按照甲方要求完成工作任务；4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息；5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的其他行为。责任认定：1.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚；2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的，甲方有权扣除乙方相应的工资；4.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的其他行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。示例说明：如乙方迟到早退次数超过规定次数，甲方有权按照规章制度扣除乙方相应的工资。如乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指×××事业单位。2.乙方：指与甲方签订本合同的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。4.固定期限：指本合同确定的有效期限。5.无固定期限：指本合同不确定的有效期限，直至双方协商解除或依法解除