2024年电子竞技团队经理劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年电子竞技团队经理劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3电竞团队1.4劳动合同2.工作内容2.1乙方的职位与职责2.2乙方的日常工作内容2.3乙方的绩效评估3.合同期限3.1劳动合同的起止日期3.2试用期3.3无固定期限劳动合同4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的工资支付方式4.3乙方的奖金与提成5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排5.3加班工资支付6.社会保险与福利待遇6.1乙方的社会保险待遇6.2乙方的福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1乙方的工作环境与设施7.2乙方的劳动保护措施7.3乙方的工作时间与休息休假8.劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的调解与仲裁8.3诉讼程序9.合同的变更、解除与终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止10.违约责任10.1甲乙双方的违约行为10.2违约责任的承担方式11.保密协议11.1乙方的保密义务11.2保密协议的期限11.3违约保密协议的后果12.知识产权归属12.1乙方在工作中创造的知识产权12.2知识产权的归属与使用13.合同的签署与生效13.1合同的签署程序13.2合同的生效条件13.3合同的续签与延长14.其他约定14.1双方的其他补充约定14.2合同的修改与解释权14.3合同的适用法律与争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3电竞团队：指的是甲方所属的电子竞技团队，包括但不限于各类电子竞技项目组。1.4劳动合同：指的是甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务的、具有法律效力的书面协议。2.工作内容2.1乙方的职位与职责：乙方担任甲方电竞团队经理，负责团队的整体运营管理、选手选拔与培训、赛事策划与执行等工作。2.2乙方的日常工作内容：乙方需根据甲方确定的工作目标，制定并执行团队运营计划，确保团队高效稳定运作。2.3乙方的绩效评估：甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬调整及奖金发放的依据。3.合同期限3.1劳动合同的起止日期：本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。3.2试用期：本劳动合同生效后，乙方享有__个月的试用期。试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转为正式员工。3.3无固定期限劳动合同：自试用期满后，甲方与乙方签订无固定期限劳动合同。4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。4.2乙方的工资支付方式：甲方通过银行转账的方式，按月支付乙方的工资。4.3乙方的奖金与提成：乙方根据团队业绩及个人绩效，可获得相应的奖金与提成。5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整。5.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。5.3加班工资支付：乙方加班工资按照国家相关规定支付。6.社会保险与福利待遇6.1乙方的社会保险待遇：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇：乙方享有年终奖、节日慰问、健康体检等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.2乙方的劳动保护措施：甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.3乙方的工作时间与休息休假：甲方确保乙方的工作时间符合国家法律法规规定，保障乙方的休息休假权利。8.劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2劳动争议的调解与仲裁：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼程序：双方应按照法律规定，参加诉讼程序，并遵守法院的判决。9.合同的变更、解除与终止9.1劳动合同的变更：双方同意，劳动合同的变更应书面签署，并经双方确认。9.2劳动合同的解除：双方同意，提前解除劳动合同应书面通知对方，并经双方确认。9.3劳动合同的终止：劳动合同到期或者双方同意终止劳动合同的，劳动合同即行终止。10.违约责任10.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式：违约方应承担对方因此受到的损失赔偿责任。11.保密协议11.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息保密。11.2保密协议的期限：保密协议的期限自劳动合同终止之日起计算，为期__年。11.3违约保密协议的后果：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。12.知识产权归属12.1乙方在工作中创造的知识产权：属于乙方的个人知识产权，不因劳动合同的变更、解除或终止而归甲方所有。12.2知识产权的归属与使用：双方另有约定的，从其约定。13.合同的签署与生效13.1合同的签署程序：双方就合同条款达成一致后，签署劳动合同。13.2合同的生效条件：劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.3合同的续签与延长：双方同意，劳动合同到期前__个月内，可协商续签或延长劳动合同。14.其他约定14.1双方的其他补充约定：双方可以在合同有效期内，就合同内容进行书面补充。14.2合同的修改与解释权：双方同意，对本劳动合同的解释权及修改权归甲方所有。14.3合同的适用法律与争议解决方式：本劳动合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、赞助商、合作伙伴、服务提供商等。2.第三方介入的条款增加2.1第三方介入的确认：当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙方应提前书面通知对方，并明确第三方介入的事由、范围和期限。2.2第三方义务的履行：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，并承担相应的责任。2.3第三方责任的限制：第三方对甲乙双方的任何损失负有赔偿责任，但甲乙双方同意对第三方的赔偿责任限额为第三方收取甲方支付的报酬总额。3.第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行合同义务。3.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵害乙方的权益。3.3第三方与甲乙双方的其他合作伙伴：第三方应遵守甲乙双方与其他合作伙伴之间的合同约定，不得干涉其他合作伙伴的合作关系。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的确定：甲乙双方同意，第三方的赔偿责任限额为第三方收取甲方支付的报酬总额。4.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额，并书面确认。5.第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件：当第三方完成合同约定的义务或者合同约定的第三方介入期限届满时，第三方介入终止。5.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的合同义务。6.第三方介入的违约处理6.1第三方违约的情形：第三方未按照合同约定履行义务，或者侵害甲乙双方合法权益的。6.2第三方违约的处理：甲乙双方可以协商解决，也可以依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同变更7.1第三方合同变更的条件：当甲方与第三方协商一致，需要变更第三方合同义务时。7.2第三方合同变更的程序：甲方与第三方签订书面变更协议，并通知乙方。8.第三方介入的合同解除8.1第三方合同解除的条件：当甲方与第三方协商一致，需要解除第三方合同义务时。8.2第三方合同解除的程序：甲方与第三方签订书面解除协议，并通知乙方。9.第三方介入的合同终止9.1第三方合同终止的条件：当第三方合同约定的终止条件发生时。9.2第三方合同终止后的处理：甲方与第三方按照合同约定处理后续事项，并通知乙方。10.第三方介入的争议解决10.1第三方争议的解决方式：甲乙双方与第三方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。10.2第三方争议的诉讼程序：甲乙双方与第三方按照法律规定，参加诉讼程序，并遵守法院的判决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件说明：用以证明甲方的合法经营地位和主体资格。2.附件二：乙方个人简历说明：用以证明乙方的个人资格和能力。3.附件三：电竞团队组成名单说明：用以明确乙方向甲方提供的电竞团队成员名单。4.附件四：工作职责说明书说明：详细说明乙方在工作中的职责和任务。5.附件五：薪酬结构明细表说明：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、提成等。6.附件六：工作时间安排表说明：明确乙方的每日工作时间、休息休假等安排。7.附件七：社会保险缴纳证明说明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险。8.附件八：福利待遇明细表说明：详细列出乙方的福利待遇，如年终奖、节日慰问、健康体检等。9.附件九：保密协议说明：明确乙方的保密义务及保密协议的期限。10.附件十：知识产权归属协议说明：明确乙方在工作中创造的知识产权的归属问题。11.附件十一：第三方合同复印件说明：如有第三方参与合同履行，需提供第三方合同的复印件。12.附件十二：第三方资质证明文件说明：用以证明第三方的合法地位和资质。13.附件十三：合同变更协议说明：用于记录合同变更的书面协议。14.附件十四：合同解除协议说明：用于记录合同解除的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延支付工资或拖欠工资责任认定：甲方应按照约定的时间、方式支付乙方工资，如迟延支付或拖欠工资，应支付违约金。示例说明：甲方未能在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定完成工作任务责任认定：乙方应按照约定的工作任务履行职责，如未按约定完成任务，应承担违约责任。示例说明：乙方因个人原因未能按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。3.甲方未按约定提供工作环境或设施责任认定：甲方应提供乙方的工作环境及必要的办公设施，如未按约定提供，应承担违约责任。示例说明：甲方未能提供乙方所需的工作设施，导致乙方工作受到影响，甲方应承担违约责任。4.乙方违反保密协议责任认定：乙方应遵守保密协议的约定，如违反保密协议，应承担违约责任。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，违反了保密协议，应承担违约责任。5.第三方未按约定履行义务责任认定：第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，如未按约定履行，应承担违约责任。示例说明：第三方未能按约定完成合同约定的工作，导致甲方损失，第三方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者并提供劳动条件的一方。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取报酬的一方。3.劳动合同：指用