2024年版国际英语教师雇佣合同中英文本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版国际英语教师雇佣合同中英文本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主方1.2雇员方1.3合同有效期第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放时间及方式3.3奖金及福利第四条：试用期4.1试用期时长4.2试用期工资4.3试用期评价第五条：合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3解除合同后的权益处理第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点及机构第九条：法律适用及争议解决9.1合同适用的法律9.2法律解释第十条：合同的修改及补充10.1修改及补充条件10.2修改及补充的效力第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条：通知与送达12.1通知方式12.2送达地址及联系方式第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方共同遵守的规则第十四条：完整协议14.1合同的完整性14.2取代先前协议14.3合同的份数及持有方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主方雇主方指“X教育科技有限公司”，是一家在中国注册的合法企业，拥有合法的经营资格和办学许可证。1.2雇员方雇员方指“X”，一位具有合法身份和资格的英语教师，持有相关教学资格证书。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容2.1工作职责雇员方同意担任雇主方的英语教师，负责教授英语课程，包括口语、听力、阅读和写作等。2.2工作地点雇员方的工作地点位于雇主方指定的教学场所，包括但不限于教室、办公室和其他相关场所。2.3工作时间雇员方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，上午8点至下午5点，中间休息1小时。第三条：薪资待遇3.1薪资标准雇员方的月薪为人民币X元，按月支付。3.2薪资发放时间及方式雇主方应在每个月的第一个工作日支付上一个月的薪资。薪资可以通过银行转账或现金支付给雇员方。3.3奖金及福利雇员方在合同期间表现优秀，将有机会获得年终奖金和其他相关福利。第四条：试用期4.1试用期时长雇员方的试用期为三个月，自合同生效之日起计算。4.2试用期工资雇员方在试用期内的工资为月薪的80%。4.3试用期评价雇主方将在试用期结束前对雇员方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定是否正式录用。第五条：合同终止与解除5.1合同终止条件合同终止的条件包括但不限于：雇员方严重违反合同规定；雇主方因业务需要进行裁员；双方协商一致解除合同。5.2合同解除条件合同解除的条件包括但不限于：雇员方因个人原因提出辞职；雇主方因雇员方不能胜任工作而解除合同；双方协商一致解除合同。5.3解除合同后的权益处理合同解除后，雇主方应支付雇员方相当于通知期工资的补偿金。如雇员方因个人原因提出辞职，则无权获得补偿金。第六条：保密协议6.1保密内容雇员方同意对在合同期间获得的所有雇主方的商业秘密、客户信息、教学资料等保密信息予以保密。6.2保密期限雇员方应对保密信息保密至合同结束后三年。6.3违反保密协议的后果如雇员方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主方因此造成的损失，并支付相应的违约金。第八条：知识产权8.1知识产权归属在合同期间，雇员方创作的教学资料、教材、课件等知识产权归雇主方所有。雇员方应签署相关文件，确认知识产权的归属。8.2知识产权保护雇主方将采取适当措施保护与教学相关的知识产权，包括但不限于申请专利、商标、著作权登记等。第九条：法律适用及争议解决9.1合同适用的法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同中的名词、术语如有争议，应以中华人民共和国法律的解释为准。第十条：合同的修改及补充10.1修改及补充条件本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2修改及补充的效力本合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力，一经签署即刻生效。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。变更后的合同自双方签署之日起生效。11.3合同解除条件合同解除应符合合同约定的解除条件，双方协商一致解除合同的，应签署书面解除协议。第十二条：通知与送达12.1通知方式双方通过电子邮件、短信、电话或其他双方确认的方式进行通知。12.2送达地址及联系方式双方应确保对方掌握自己的最新联系方式，如需送达文件，应按照对方提供的送达地址进行。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守法律法规，履行合同约定的权利和义务，互相尊重，公平对待。13.2双方共同遵守的规则双方在合同期间应共同遵守学校规章制度，维护教学秩序，共同促进教育事业的发展。第十四条：完整协议14.1合同的完整性本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了双方之前所有的口头或书面协议。14.2取代先前协议本合同签署后，先前签署的所有合同、协议、谅解备忘录等文件均无效。14.3合同的份数及持有方本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，不得泄露给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述雇员方的职位要求、工作职责、预期成果等。2.附件二：薪资结构表详细列出薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等。3.附件三：保密协议范本详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。4.附件四：知识产权归属确认书确认教学资料、教材、课件等知识产权归雇主方所有。5.附件五：合同变更协议书用于双方协商一致进行合同变更时填写。6.附件六：合同解除协议书用于双方协商一致解除合同时填写。7.附件七：通知与送达确认书确认双方的通知方式、送达地址及联系方式等。8.附件八：学校规章制度详细列出学校规章制度，供雇员方遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员方未能履行工作职责，如无故缺勤、不完成工作任务等。违约责任：根据违约情况，雇主方可扣除部分工资或解除合同。2.雇员方泄露雇主方的商业秘密、客户信息等保密信息。违约责任：雇员方应承担违约责任，赔偿雇主方因此造成的损失，并支付相应的违约金。3.雇主方未按时支付薪资、奖金等。违约责任：雇主方应支付迟延支付的薪资、奖金，并承担相应的违约责任。4.雇主方未按照合同约定提供工作条件，如工作环境、教学设施等。违约责任：雇主方应承担违约责任，并尽快解决合同约定的工作条件。5.双方未能协商一致解除合同，雇员方未经雇主方同意擅自离职。违约责任：雇员方应承担违约责任，赔偿雇主方因此造成的损失，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，双方约定的权利和义务的书面文件。2.雇主方：指“X教育科技有限公司”。3.雇员方：指“X”。4.工作职责：指雇员方在合同期间应履行的工作任务和职责。5.薪资：指雇员方在合同期间应获得的报酬，包括基本工资、奖金等。6