二零二五年度互联网企业实习生劳动合同规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互联网企业实习生劳动合同规范模板合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：姓名：（乙方姓名）性别：（乙方性别）身份证号：（乙方身份证号码）地址：（乙方详细地址）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方信息）二、合同前言2.1背景随着互联网行业的迅速发展，实习生作为企业人才储备的重要环节，其培养与使用越来越受到重视。为规范互联网企业实习生管理，保障实习生和企业的合法权益，甲方与乙方根据国家相关法律法规及行业规定，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在实习生期间的权利义务，确保实习生在企业实习期间的安全、健康和合法权益，同时提高实习生在互联网行业的实践能力。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所就读的院校专业。3.2关键词解释（1）实习生：指在甲方实习期间，由乙方提供实习岗位的实习生。（2）实习岗位：指甲方根据乙方专业背景，为其提供的实习岗位。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的时间长度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评估。（2）甲方应提供乙方实习岗位所需的设施、设备和培训。（3）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和健康。（4）甲方应按时足额支付乙方实习期间的工资。（5）甲方应按照国家相关法律法规及行业规定，为乙方提供社会保险和福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方制定的实习规章制度。（2）乙方应按照甲方要求，完成实习岗位的各项工作任务。（3）乙方应主动学习，提高自身专业技能。（4）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露。（5）乙方应按时参加甲方组织的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务或实习期限届满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为线上和线下相结合。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提前终止实习；（3）甲方因乙方实习表现不合格，提前终止实习；（4）国家法律法规及行业规定发生变化，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）终止合同前，甲乙双方应进行书面通知；（2）终止合同后，甲乙双方应办理相关手续。6.4终止后果（1）终止合同后，甲方应向乙方支付剩余实习期间的工资；（2）终止合同后，双方应互相退还所提供的相关资料和物品。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：根据乙方实习岗位和实习期限，甲方应支付乙方相应的实习工资。（2）社会保险和福利：甲方应按照国家相关法律法规及行业规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体费用由甲乙双方协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月规定的时间内，将工资及其他费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经甲乙双方协商一致，甲方也可选择以现金形式支付乙方工资及其他费用。7.3支付时间（1）实习工资：每月一个工作日支付当月工资。（2）社会保险和福利：按照国家规定的时间节点缴纳。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方实习工资及其他费用时，应确保资金来源合法，不得拖欠。（2）乙方在收到实习工资及其他费用后，应及时核对并确认无误。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：甲方应向乙方支付相当于违约金总额的违约金。（2）赔偿损失：甲方应赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付违约金：乙方应向甲方支付相当于违约金总额的违约金。（2）赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约金及赔偿金额由甲乙双方根据实际情况协商确定，具体支付方式可参照本合同第七条“费用与支付”的规定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在实习期间获取的甲方内部信息；（3）双方在本合同中约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他甲乙双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得擅自转让本合同或其权利义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规明确规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的修改权和解释权，乙方同意接受甲方对本合同条款的修改和解释。13.2特殊权力保留甲方保留对实习生实习期间的工作成果的所有权，包括但不限于专利权、著作权等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时沟通问题，共同解决；（3）共享资源，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于实习生实习关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.实习岗位描述5.甲方公司规章制度6.实习协议书7.社会保险缴纳明细8.实习工资支付记录9.保密协议10.不可抗力事件证明文件11.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习工资：认定甲方违约，应支付违约金及赔偿乙方损失。未提供实习岗位所需设施：认定甲方违约，应提供或赔偿乙方损失。违反保密协议：认定甲方违约，应承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，应承担相应责任。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应法律责任。违反保密协议：认定乙方违约，应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。3.赔偿损失：指当事人一方违约给对方造成的直接经济损失。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息的保密义务。5.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助，而设立的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间，乙方对工作内容不满，提出提前终止实习。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体原因，并根据实际情况协商解决。如无法协商一致，可依据合同约定处理。解决办法：甲方应及时通知乙方，并根据合同约定处理，包括支付剩余实习期间的工资、办理相关手续等。3.问题：乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成损失。解决办法：甲方应要求乙方承担相应责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：进行协商解决，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中“第三方”指与甲方或乙方有合作关系，参与实习生实习活动的企业、机构或个人。2.第三方责任：确保实习生在实习期间的人身安全。为实习生提供必要的实习条件和指导。遵守国家相关法律法规，维护实习生的合法权益。3.第三方权利：获得甲方或乙方支付的实习费用。对实习生进行实习期间的考核和评估。要求实习生遵守实习规章制度。4.第三方义务：配合甲方或乙方完成实习生的实习工作。对实习生进行必要的培训和指导。及时向甲方或乙方反馈实习生的实习情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合实习岗位要求的设施和设备。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方提供与实习岗位相关的学习资料。2.乙方利益条款：乙方有权享受甲方提供的实习工资及其他福利待遇。乙方有权在实习期间获得职业发展机会。乙方有权在实习结束后获得实习证明。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故拖欠乙方的实习工资。甲方不得侵犯乙方的合法权益。甲方不得要求乙方从事与实习岗位无关的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方在实习期间的工作进行考核和评估。甲方可根据实习生的表现，决定是否提供转正机会。甲方可要求乙方遵守实习规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的实习成果，用于企业研发或生产。甲方可通过实习生培养潜在的人才储备。甲方可获得乙方的市场反馈，提升企业竞争力。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得无故提前终止实习。乙方不得违反实习规章制度。全文完。二零二五年度互联网企业实习生劳动合同规范模板1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同适用范围3.合同有效期4.合同终止条件二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生出生日期4.实习生身份证号码5.实习生联系方式6.实习生学历7.实习生专业三、实习岗位及工作内容1.实习岗位名称2.实习岗位部门3.实习岗位职责4.实习工作内容5.实习工作地点四、实习期限1.实习起始日期2.实习结束日期3.实习期限变更五、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.社会保险4.住房公积金六、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息日3.假期4.休息休假制度七、保密协议1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约金十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同附件4.合同变更5.合同解除6.合同终止十三、法律适用1.适用法律2.法律解释十四、其他约定1.其他约定事项2.争议解决方式3.合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国劳动法》c.《互联网企业实习生管理规定》2.合同适用范围a.适用于本企业所有实习生b.合同内容适用于实习期间3.合同有效期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效b.合同有效期为一年4.合同终止条件a.实习期限届满b.实习生因故提前解除实习c.用人单位因故终止实习二、实习生基本信息1.实习生姓名a.[实习生姓名]2.实习生性别a.男/女3.实习生出生日期a.[出生年月日]4.实习生身份证号码a.[身份证号码]5.实习生联系方式a.手机号码：[手机号码]b.电子邮箱：[电子邮箱]6.实习生学历a.[学历]7.实习生专业a.[专业]三、实习岗位及工作内容1.实习岗位名称a.[岗位名称]2.实习岗位部门a.[部门名称]3.实习岗位职责a.[岗位职责]4.实习工作内容a.[工作内容]5.实习工作地点a.[工作地点]四、实习期限1.实习起始日期a.[起始日期]2.实习结束日期a.[结束日期]3.实习期限变更a.如需变更实习期限，双方需协商一致，并签订书面协议五、实习待遇1.实习工资a.实习生每月工资为人民币[金额]元b.工资支付方式：每月[日期]前支付2.实习补贴a.实习期间提供[金额]元生活补贴b.支付方式：每月[日期]前支付3.社会保险a.用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险4.住房公积金a.用人单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金六、工作时间和休息休假1.工作时间a.实习生每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时2.休息日a.每周休息[天数]天，休息日为[日期]3.假期a.国家法定节假日放假b.实习生享有年假[天数]天4.休息休假制度a.实习生享有国家规定的休息休假制度七、保密协议1.保密范围a.实习期间接触到的公司商业秘密2.保密期限a.实习生离职后[年数]年内3.违约责任a.违约者需赔偿用人单位因保密协议受到的损失八、知识产权1.知识产权归属a.实习期间实习生创作的知识产权归实习生所有，但用人单位有权在其业务范围内无偿使用。2.知识产权使用a.用人单位在使用实习生创作的知识产权时，需遵守相关法律法规，不得侵犯他人权益。3.知识产权保护a.实习生应妥善保管其知识产权，防止侵权行为的发生。九、违约责任1.实习生违约责任a.实习生违反保密协议或合同约定的，应承担相应的法律责任。2.用人单位违约责任a.用人单位未按约定支付工资、补贴等，应依法承担违约责任。3.违约金a.双方在合同中约定违约金的具体数额。十、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构a.如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序a.争议发生后，双方应按照法定程序进行解决。十一、合同解除1.合同解除条件a.如有合同约定的解除条件，双方应按照约定执行。2.合同解除程序a.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。3.合同解除后的处理a.合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。十二、合同生效及其他1.合同生效条件a.双方签字（或盖章）后，合同生效。2.合同生效日期a.合同自签字（或盖章）之日起生效。3.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同变更a.合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。5.合同解除a.合同解除需双方协商一致，并签订书面协议。6.合同终止a.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。十三、法律适用1.适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律。2.法律解释a.本合同条款如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。十四、其他约定1.其他约定事项a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.争议解决方式a.争议解决方式同第十条。合同甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：年月日合同乙方（实习生）：（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训与指导a.甲方应为本实习生提供必要的岗位培训和专业指导，确保实习生能够快速适应工作环境。b.培训内容包括但不限于：企业文化、岗位职责、专业技能等。2.甲方工作环境与设施b.甲方应提供实习生所需的工作设施，如电脑、办公桌椅等。3.甲方工作考核与评价a.甲方应定期对实习生的表现进行考核，考核结果作为实习生未来晋升和薪酬调整的依据。b.甲方应对实习生的评价进行保密，不得泄露给第三方。4.甲方提供实习证明a.实习期满后，甲方应向实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历和表现。5.甲方责任与义务a.甲方应对实习生的合法权益进行保护，如发生劳动争议，甲方应承担相应责任。b.甲方应遵守国家关于实习生权益保护的相关法律法规。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方提出工作调整a.乙方有权根据自身情况和工作需求，向甲方提出工作调整申请。b.甲方应在收到乙方申请后，及时进行评估，并给予合理回复。2.乙方享有休息与学习时间a.乙方有权享有国家规定的休息日和节假日，以及必要的休息和学习时间。b.甲方不得强制乙方加班，如确需加班，应征得乙方同意。3.乙方离职通知a.乙方如需提前解除实习合同，应提前[天数]天向甲方提出书面离职通知。b.甲方应尊重乙方的离职意愿，并提供必要的协助。4.乙方权益保护a.乙方有权了解自身的工资、福利等权益，甲方应及时向乙方提供相关信息。b.甲方不得对乙方进行歧视或骚扰。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任a.中介机构应确保实习生与用人单位之间的信息真实、准确，不得隐瞒或误导。b.中介机构应协助双方签订实习合同，并监督合同的履行。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准双方协商确定。b.中介机构应在合同中明确费用的支付方式。3.中介机构保密a.中介机构应对实习生和用人单位的个人信息保密，不得泄露给第三方。b.中介机构不得利用实习生和用人单位的信息进行商业活动。4.中介机构争议解决a.如中介机构与实习生或用人单位之间发生争议，应通过协商解决。b.协商不成，可向相关监管部门投诉或申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习生培训计划4.保密协议5.实习生考核评价表6.中介机构服务协议（如有）7.合同变更协议（如有）8.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习生未按约定时间提出离职通知。b.实习生泄露公司商业秘密。c.用人单位未按约定支付工资或补贴。d.用人单位强制实习生加班。e.中介机构泄露个人信息。2.违约行为的认定：a.实习生或用人单位违反合同约定的条款，经另一方提出，且无合理理由，可认定为违约行为。b.中介机构违反保密协议，泄露个人信息，一经发现，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习生：指在校生利用学习之余，到企业进行实践锻炼的人员。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致约定，约定双方在特定期间内对特定信息保密。4.违约责任：指一方违反合同约定，应向另一方承担的民事责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，导致工作效率低下。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快适应工作。2.问题：实习生提出工作调整，但甲方认为不合理。解决办法：双方进行充分沟通，协商达成一致意见。3.问题：中介机构泄露个人信息。解决办法：终止与中介机构的服务协议，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.适用于互联网企业实习生招聘及管理。2.适用于实习生与用人单位签订的实习合同。3.适用于中介机构提供实习生招聘服务。4.适用于实习生培训、考核及评价。5.适用于实习生离职及合同解除。全文完。二零二五年度互联网企业实习生劳动合同规范模板2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习待遇6.1工资标准6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习生责任与义务7.1工作职责7.2遵守规章制度7.3实习纪律8.用人单位责任与义务8.1提供实习岗位8.2提供必要的工作条件8.3保障实习生权益9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用与争议解决13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生与用人单位之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的合法权益，促进实习生在实习过程中技能提升和职业发展。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________营业执照号码：____________________2.2实习生基本信息实习生姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习生在用人单位的实习岗位为：____________________3.2工作内容1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.在导师指导下进行项目研究或技术学习；3.完成用人单位安排的其他实习任务。4.实习期限4.1实习开始时间本合同约定的实习开始时间为：____________________4.2实习结束时间本合同约定的实习结束时间为：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位根据工作需要与实习生协商确定。5.2休息休假实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。6.实习待遇6.1工资标准实习生实习期间的工资标准为：____________________元/月。6.2社会保险用人单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3其他福利待遇1.用人单位提供必要的实习用品；2.用人单位为实习生提供必要的职业培训；3.用人单位根据实际情况提供其他福利待遇。7.实习生责任与义务7.1工作职责实习生应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。7.2遵守规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，不得违反国家法律法规。7.3实习纪律实习生应遵守实习纪律，不得擅自离岗、旷工，不得泄露公司机密。8.用人单位责任与义务8.1提供实习岗位用人单位应按照本合同约定提供相应的实习岗位，确保实习生在实习期间能够得到实际的工作经验。8.2提供必要的工作条件用人单位应提供实习生完成工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备、网络资源等。8.3保障实习生权益用人单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、休息权益、隐私权益等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；2.用人单位因实习生严重违反实习纪律或工作规定，有权立即解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.实习期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因用人单位原因终止合同。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未履行合同约定的义务，用人单位有权要求其承担相应的违约责任；2.实习生提前解除合同，应赔偿用人单位因提前解除合同所造成的损失。10.2用人单位违约责任1.用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应立即支付并承担违约责任；2.用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容及在工作中知悉的商业秘密负有保密义务。13.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，提交劳动合同争议仲裁委员会仲裁。13.3合同附件1.实习生个人信息登记表；2.实习生实习考核评价表；3.其他双方认为必要的附件。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.作为中介方，协助甲方招聘实习生；2.提供实习岗位相关的培训或咨询服务；3.提供实习期间的保险保障；4.其他经双方同意的第三方服务。15.3第三方责任划分1.第三方在提供中介服务时，应保证其提供的实习生信息真实、准确，并对实习生信息的真实性承担连带责任。2.第三方在提供培训或咨询服务时，应保证服务的质量，对因服务质量问题导致的损失承担相应责任。3.第三方在提供保险保障时，应按照保险合同的约定承担保险责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。16.2第三方责任限额的适用1.第三方责任限额适用于第三方因提供中介服务、培训或咨询服务、保险保障等原因导致乙方损失的情形。2.第三方责任限额不适用于因乙方自身原因造成的损失。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权要求甲方支付中介服务费、培训费、咨询服务费等费用；2.第三方有权要求甲方按照合同约定支付保险费用；3.第三方有权根据合同约定，获得乙方在实习期间的必要信息。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供真实、准确的中介服务；2.第三方应按照合同约定，提供质量合格的培训或咨询服务；3.第三方应按照保险合同的约定，履行保险责任。