2025年度公司金融产品销售业务员业绩考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司金融产品销售业务员业绩考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订目的3.考核范围与对象3.1考核范围3.2考核对象4.考核指标及权重4.1销售业绩指标4.2客户满意度指标4.3团队协作指标4.4个人素质指标5.考核时间及周期5.1考核时间5.2考核周期6.考核方法与流程6.1考核方法6.2考核流程7.考核结果评定7.1评定标准7.2评定程序8.考核结果运用8.1薪酬调整8.2培训与发展8.3奖励与惩罚9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件13.1附件一：考核指标明细13.2附件二：考核流程图13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：股份有限公司甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方名称：金融产品销售业务员乙方地址：根据乙方实际居住地或工作地确定乙方身份证号码：_________________2.合同签订目的3.考核范围与对象3.1考核范围本合同考核范围包括但不限于乙方在2025年度内完成的金融产品销售业绩、客户满意度、团队协作及个人素质等方面。3.2考核对象本合同考核对象为股份有限公司2025年度在职的金融产品销售业务员。4.考核指标及权重4.1销售业绩指标销售业绩指标包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户续签率等，权重占总考核指标的40%。4.2客户满意度指标客户满意度指标包括客户对乙方服务的评价、客户投诉处理情况等，权重占总考核指标的20%。4.3团队协作指标团队协作指标包括与团队成员的沟通协作、团队任务完成情况等，权重占总考核指标的20%。4.4个人素质指标个人素质指标包括专业知识、业务技能、职业道德等，权重占总考核指标的20%。5.考核时间及周期5.1考核时间考核时间为2025年度全年的业绩表现。5.2考核周期考核周期为每季度一次，于每个季度结束后15个工作日内完成考核。6.考核方法与流程6.1考核方法考核方法包括但不限于：（1）销售业绩：以乙方实际完成的销售额、新客户开发数量、客户续签率等数据进行考核；（2）客户满意度：通过客户满意度调查问卷、客户投诉处理情况等进行考核；（3）团队协作：通过团队任务完成情况、团队沟通协作情况进行考核；（4）个人素质：通过专业知识考试、业务技能考核、职业道德表现等进行考核。6.2考核流程考核流程包括：（1）甲方制定考核方案，经乙方签字确认后实施；（2）乙方按照考核方案要求，提交相关业绩、服务、协作、素质等方面的材料；（3）甲方对乙方提交的材料进行审核，并给出考核结果；（4）考核结果通知乙方，乙方如有异议，可在接到通知后5个工作日内向甲方提出申诉；（5）甲方根据考核结果，对乙方进行相应的奖惩。8.考核结果运用8.1薪酬调整（1）考核结果为优秀者，薪酬上调10%；（2）考核结果为良好者，薪酬上调5%；（3）考核结果为合格者，薪酬保持不变；（4）考核结果为不合格者，薪酬下调5%。8.2培训与发展（1）优秀者：提供高级培训课程及晋升机会；（2）良好者：提供专业培训课程及晋升机会；（3）合格者：提供基础培训课程及晋升机会；（4）不合格者：提供针对性培训课程，要求在规定时间内通过考核。8.3奖励与惩罚（1）奖励：对优秀者，给予现金奖励及荣誉证书；（2）惩罚：对不合格者，给予警告，并要求在规定时间内提升业绩。9.合同变更与解除9.1变更程序如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.2解除条件（1）乙方违反国家法律法规或公司规章制度；（2）乙方严重失职，造成公司重大经济损失；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方根据公司业务发展需要，调整乙方工作岗位或岗位设置。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，造成乙方经济损失，甲方应承担相应赔偿责任。10.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，造成甲方经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除；（3）根据法律规定或合同约定，合同提前终止。13.合同附件13.1附件一：考核指标明细附件一详细列出了考核指标的具体内容和评分标准。13.2附件二：考核流程图附件二以流程图形式展示了考核的各个阶段和操作步骤。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于培训计划、奖励办法、晋升制度等相关文件。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与合同履行、提供专业服务、进行监督或协助履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的公正执行、提供专业意见或协助解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式（1）提供专业咨询或评估服务；（2）作为合同履行的监督者；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供合同履行的担保或保证。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理，仅就本合同约定的内容提供服务。16.2第三方在合同履行过程中的权利和义务：（1）权利：收取约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的信息和资料；在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督；在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行合同义务。（2）义务：按照合同约定提供专业、客观、公正的服务；保守甲乙双方的商业秘密；在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；按时完成合同约定的服务内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该损失所受实际损失的50%；（2）第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方在合同履行过程中因不可抗力造成甲乙双方损失的，第三方不承担赔偿责任。17.2责任免除（1）甲乙双方明知或应知第三方提供的服务存在缺陷，但仍要求第三方提供服务；（2）第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方无法正确履行合同；（3）第三方在提供服务过程中，因甲乙双方的故意或重大过失导致第三方无法正确履行合同。18.第三方变更与退出18.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方，变更后的第三方应具备履行合同约定的能力。18.2第三方退出（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同双方协商一致同意第三方退出；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同；（4）合同约定的其他退出情形。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式如甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：考核指标明细要求：详细列出考核指标的具体内容、评分标准、权重分配及计算方法。说明：本附件作为合同附件，用于明确考核的具体标准和流程。2.附件二：考核流程图要求：以图表形式展示考核的各个阶段、操作步骤及时间节点。说明：本附件作为合同附件，用于直观展示考核流程，方便甲乙双方理解和执行。3.附件三：培训计划要求：详细列出针对不同考核等级的乙方所应接受的培训内容、培训时间及培训方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的培训需求和公司对乙方发展的支持。4.附件四：奖励办法要求：明确奖励的种类、标准、发放条件及流程。说明：本附件作为合同附件，用于激励乙方提高业绩，增强工作积极性。5.附件五：晋升制度要求：明确晋升的条件、流程及晋升后的薪酬待遇。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方职业发展路径，激发乙方工作动力。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的界定和责任承担。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限及违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成销售任务，造成公司经济损失；（2）乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益；（3）乙方违反公司规章制度，造成不良影响；（4）甲方未按时支付乙方薪酬，造成乙方经济损失；（5）第三方在提供服务过程中，未达到合同约定标准。2.责任认定标准（1）乙方未按时完成销售任务，造成公司经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方泄露公司商业秘密，损害公司利益的，乙方应承担赔偿责任，并接受公司处理；（3）乙方违反公司规章制度，造成不良影响的，乙方应接受公司处理，并承担相应责任；（4）甲方未按时支付乙方薪酬，造成乙方经济损失的，甲方应承担赔偿责任；（5）第三方在提供服务过程中，未达到合同约定标准的，第三方应承担赔偿责任。简要示例说明：1.乙方未按时完成销售任务，造成公司经济损失10万元，乙方应承担5万元的赔偿责任。2.乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失20万元，乙方应承担全部赔偿责任，并接受公司处理。3.乙方违反公司规章制度，造成公司损失3万元，乙方应承担相应责任，并接受公司处理。4.甲方未按时支付乙方薪酬2万元，造成乙方经济损失，甲方应承担2万元的赔偿责任。5.第三方在提供服务过程中，未达到合同约定标准，导致公司损失5万元，第三方应承担5万元的赔偿责任。全文完。2025年度公司金融产品销售业务员业绩考核合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国金融市场的不断发展，公司金融产品销售业务日益壮大。为提高业务员销售业绩，激发业务员积极性，特制定本合同。2.2目的：通过本合同的签订，明确甲方、乙方及其他相关方的权利义务，确保公司金融产品销售业务的顺利开展，实现公司业绩的持续增长。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）金融产品：指公司所提供的各类金融产品，包括但不限于存款、贷款、理财、保险等；（2）销售业绩：指业务员在一定期限内所实现的金融产品销售额；（3）考核周期：指本合同规定的业绩考核时间范围。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供金融产品销售业务支持和管理的公司；（2）乙方：指从事金融产品销售业务，接受甲方考核的业务员；（3）其他相关方：指与金融产品销售业务相关的第三方机构、客户等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方进行业绩考核，并依据考核结果进行奖惩；（2）有权制定和调整金融产品销售业务的相关政策、制度和流程；（3）有权对乙方进行业务培训、指导和支持；（4）有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。4.2乙方的权利和义务：（1）有权接受甲方提供的金融产品销售业务支持和培训；（2）有权按照甲方要求开展金融产品销售业务；（3）有权获得甲方提供的业绩考核结果；（4）有权依法维护自身合法权益；（5）有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定；（6）有义务保守公司商业秘密；（7）有义务按照甲方要求完成销售任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的区域内开展金融产品销售业务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的业务流程、制度和要求，开展金融产品销售业务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致终止合同，应签订终止合同协议；（3）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜；（2）合同终止后，甲方有权对乙方进行业绩考核，并依据考核结果进行奖惩；（3）合同终止后，双方应依法处理债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中费用构成如下：（1）乙方销售金融产品所获得的佣金；（2）乙方因工作需要产生的差旅费用；（3）乙方参加甲方组织的培训费用；（4）乙方因工作失误造成的损失赔偿。7.2支付方式：（1）佣金支付：甲方应在乙方完成销售任务后，按月支付佣金；（2）差旅费用：乙方在出差前向甲方提出申请，甲方应在收到申请后5个工作日内支付；（3）培训费用：甲方承担乙方参加培训产生的费用；（4）损失赔偿：甲方应在乙方发生损失后，根据实际情况进行赔偿。7.3支付时间：（1）佣金支付时间：每月5日前；（2）差旅费用支付时间：出差结束后5个工作日内；（3）培训费用支付时间：培训结束后5个工作日内；（4）损失赔偿支付时间：损失发生后5个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方应在支付期限内，将款项支付至乙方指定的银行账户；（2）乙方应在收到款项后，及时核对并确认；（3）如因乙方原因导致款项无法支付，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方佣金、差旅费用、培训费用或损失赔偿的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%；（2）甲方未提供必要的培训和支持，导致乙方销售任务的，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成销售任务的，甲方有权扣除相应佣金；（2）乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：按照上述8.1和8.2条款规定的违约金标准计算；（2）损失赔偿：按照实际损失计算，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息、业务数据等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害；（2）社会事件；（3）政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会事件；（3）政策调整、汇率变动等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体发生变更；（2）合同内容发生重大变更；（3）合同期限到期。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利；（2）甲方有权根据市场变化和业务发展，对金融产品销售业务进行调整。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方销售行为的监督权和指导权；（2）甲方保留对乙方业绩考核标准的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同的，应以书面形式提出；（2）双方应在收到修改或补充建议后5个工作日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的履行；（2）双方应积极配合对方的工作，共同推动金融产品销售业务的发展。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题；（2）及时传递相关信息，确保双方了解业务动态；（3）共同制定应对市场变化的策略。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于金融产品销售业务业绩考核的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的金融产品销售政策及制度文件；2.乙方提交的销售业绩报告；3.乙方出差申请及报销单据；4.乙方参加培训的相关证明材料；5.乙方违反保密条款的证据材料；6.不可抗力事件的证明材料；7.双方协商达成的补充协议；8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方佣金、差旅费用、培训费用或损失赔偿；未提供必要的培训和支持，导致乙方销售任务；违反保密条款，泄露公司商业秘密。2.乙方违约：未按约定完成销售任务；泄露公司商业秘密，给公司造成损失；违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。违约行为的认定依据合同条款、相关证据及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方在争议发生后，将争议提交给人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。4.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求一方对特定信息保密。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方佣金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付佣金，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成销售任务。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如协商不成，可依据法律规定处理。5.问题：合同执行过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可向