二零二五年度公司员工业绩贡献对赌协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司员工业绩贡献对赌协议书合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同范围1.4合同有效期1.5合同双方1.6合同语言第二章定义与解释2.1术语定义2.2解释原则第三章目标与指标3.1总体目标3.2分项指标3.3目标分解3.4指标权重第四章员工职责与义务4.1员工职责4.2员工义务4.3员工考核4.4员工培训第五章对赌条款5.1对赌条件5.2对赌目标5.3对赌结果5.4对赌金额5.5对赌时间5.6对赌方式5.7对赌调整第六章考核与评价6.1考核方法6.2评价标准6.3考核周期6.4评价结果第七章奖励与激励7.1奖励种类7.2激励措施7.3奖励条件7.4激励条件7.5奖励发放7.6激励发放第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理8.4违约赔偿第九章合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式11.4送达效力第十二章合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止效力第十三章其他13.1法律适用13.2合同份数13.3附件13.4不可抗力第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明确二零二五年度公司员工业绩贡献对赌协议双方的权利、义务和责任，以激励员工积极工作，提高公司整体业绩。1.2合同背景鉴于公司发展需要，为提升员工工作积极性，特制定本协议。1.3合同范围本合同适用于公司全体员工，涉及员工在二零二五年度的工作业绩。1.4合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至二零二五年度业绩考核结束后一个月止。1.5合同双方甲方（公司名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________1.6合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。第二章定义与解释2.1术语定义本合同中使用的术语如下：对赌：指双方就一定期限内员工业绩达成协议，若达到约定目标，则乙方获得相应奖励；若未达到目标，则乙方承担相应责任。2.2解释原则本合同条款如有歧义，以书面解释为准。第三章目标与指标3.1总体目标乙方在二零二五年度内，完成公司规定的业绩目标。3.2分项指标销售额：达成年度销售目标；客户满意度：达到公司规定的满意度标准；项目完成率：按期完成公司分配的项目任务。3.3目标分解将总体目标分解为季度目标，每个季度末进行评估。3.4指标权重各指标权重如下：销售额：40%客户满意度：30%项目完成率：30%第四章员工职责与义务4.1员工职责严格遵守公司规章制度；认真履行岗位职责；积极完成公司分配的任务。4.2员工义务配合公司进行业绩考核；遵守合同约定，承担违约责任。4.3员工考核公司定期对乙方进行业绩考核，考核结果作为对赌协议执行依据。4.4员工培训公司为乙方提供必要的培训，提升其工作能力。第五章对赌条款5.1对赌条件乙方在二零二五年度内，达成或超越公司规定的业绩目标。5.2对赌目标销售额：达成年度销售目标的120%；客户满意度：达到90%；项目完成率：100%。5.3对赌结果达成目标：甲方支付乙方相应奖励；未达成目标：乙方承担相应责任。5.4对赌金额奖励金额：根据实际完成情况，按比例计算；5.5对赌时间对赌时间为二零二五年度。5.6对赌方式奖励方式：现金奖励；责任方式：承担绩效工资差额。第六章考核与评价6.1考核方法定量考核：根据业绩指标进行量化评估；定性考核：根据工作态度、团队合作等方面进行评价。6.2评价标准业绩指标达成情况；工作态度、团队合作等方面表现。6.3考核周期每季度进行一次考核。6.4评价结果考核结果作为对赌协议执行依据。第七章奖励与激励7.1奖励种类绩效工资；年终奖；其他奖励。7.2激励措施设立优秀员工称号；提供晋升机会；培训机会。7.3奖励条件达成或超越业绩目标；工作表现优秀。7.4激励条件积极完成工作任务；主动参与公司活动。7.5奖励发放奖励在考核结束后一个月内发放。7.6激励发放激励措施根据实际情况实施。第八章违约责任8.1违约情形乙方未按照合同约定履行职责和义务；甲方未按照合同约定支付奖励或承担责任；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约处理一方违约后，另一方有权要求违约方立即纠正违约行为，并承担相应责任。8.4违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第九章合同变更与解除9.1变更条件双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。9.2变更程序变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字确认后生效。9.3解除条件合同期满；双方协商一致解除合同；法律法规规定可解除合同的情形。9.4解除程序一方提出解除合同，应以书面形式通知对方，经双方签字确认后解除。第十章争议解决10.1争议解决方式双方友好协商；仲裁；诉讼。10.2争议解决机构仲裁机构；法院。10.3争议解决程序双方应在争议发生后三十日内协商解决；协商不成的，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一章通知与送达11.1通知方式书面通知；电子邮件；其他双方认可的通讯方式。11.2送达地址双方在合同中指定的送达地址。11.3送达方式邮寄；专人递送；其他双方认可的送达方式。11.4送达效力送达后，视为对方已收到通知。第十二章合同终止12.1终止条件合同期满；双方协商一致终止合同；法律法规规定可终止合同的情形。12.2终止程序一方提出终止合同，应以书面形式通知对方，经双方签字确认后终止。12.3终止效力合同终止后，双方的权利义务终止。第十三章其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3附件本合同附件包括但不限于：业绩考核标准；奖励与激励方案。13.4不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方互不承担责任。第十四章合同签署14.1签署日期_________年_________月_________日14.2签署地点__________________14.3签署代表甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1业绩目标制定权甲方保留制定二零二五年度员工业绩目标的权利，包括但不限于销售额、客户满意度、项目完成率等指标。1.2目标调整权在合同执行期间，如市场环境或公司战略发生重大变化，甲方有权在征得乙方同意后，对业绩目标进行适当调整。1.3考核权甲方负责对乙方进行定期考核，考核结果作为对赌协议执行的主要依据。1.4奖励发放权甲方负责在乙方达成业绩目标后，按照合同约定向乙方支付奖励。1.5违约责任追究权如乙方违反合同约定，甲方有权追究其违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1目标参与制定权乙方有权参与制定二零二五年度的员工业绩目标，并提出合理化建议。2.2目标调整参与权在合同执行期间，如乙方认为业绩目标不合理，有权与甲方协商，共同决定是否调整目标。2.3考核参与权乙方有权参与考核过程，对考核结果提出异议，并要求甲方予以解释。2.4奖励发放监督权乙方有权监督甲方按照合同约定支付奖励，如有疑问，可要求甲方提供相关证明。2.5违约责任协商权如甲方违反合同约定，乙方有权与甲方协商解决，如协商不成，可向争议解决机构申请仲裁或诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选定双方共同选定一家具有资质的第三方中介机构，负责监督合同执行和考核工作。3.2中介机构职责第三方中介机构负责：制定并监督实施业绩考核标准；确保考核过程的公平、公正；对考核结果进行审核，并向双方报告。3.3中介机构费用第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.4中介机构变更如双方认为有必要更换第三方中介机构，应共同协商决定，并签订新的合作协议。3.5中介机构保密第三方中介机构在履行职责过程中，对获取的乙方个人信息和商业秘密负有保密义务。3.6中介机构责任如第三方中介机构因故意或重大过失导致考核结果失真，应承担相应责任。3.7中介机构争议解决如第三方中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.业绩考核标准2.奖励与激励方案3.第三方中介机构资质证明4.合同变更记录5.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责和义务；甲方未按照合同约定支付奖励或承担责任；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.违约认定：甲方违约：甲方未按时支付奖励或未按约定调整业绩目标；乙方违约：乙方未达成业绩目标或未履行合同约定的其他义务；双方违约：双方均未履行合同约定的义务。三、法律名词及解释：1.对赌（WagerAgreement）：指双方就一定期限内某一结果达成协议，若结果如预期，则一方获得收益；若结果不如预期，则另一方承担责任。2.争议解决（DisputeResolution）：指解决合同履行过程中出现的分歧和纠纷的方法和程序。3.不可抗力（ForceMajeure）：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金（LiquidatedDamage）：指合同中预先约定的，因一方违约而应向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：业绩目标不合理或难以达成。解决办法：双方共同协商调整业绩目标，确保目标的合理性和可实现性。2.问题：考核过程不公正。解决办法：引入第三方中介机构进行监督，确保考核过程的公正性。3.问题：奖励发放不及时。解决办法：设定明确的奖励发放时间节点，并监督甲方按时支付。4.问题：违约责任认定困难。解决办法：在合同中详细规定违约行为的认定标准，确保违约责任的明确性。五、所有应用场景：1.公司内部员工业绩激励。2.项目团队合作激励。3.新产品或新业务推广激励。4.市场竞争压力下，提升团队业绩。5.优化员工激励机制，提高员工积极性。全文完。二零二五年度公司员工业绩贡献对赌协议书1合同编号：_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方与乙方之间的业绩贡献对赌关系，以激励乙方在公司发展中发挥更大的作用，共同实现公司业绩目标。2.2目的：通过本协议，甲方与乙方达成共识，共同制定业绩贡献对赌机制，激发乙方的工作积极性，实现公司业绩的持续增长。三、定义与解释3.1专业术语：（1）业绩贡献：指乙方在公司发展过程中，通过自身努力为公司创造的经济效益和社会效益。（2）对赌：指在协议约定的条件下，甲方与乙方就业绩贡献进行的一种风险共担、利益共享的约定。3.2关键词解释：（1）业绩目标：指公司年度内预定的经济效益和社会效益目标。（2）考核指标：指衡量乙方业绩贡献的具体指标，包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。（3）对赌金额：指本协议约定的，乙方在实现业绩目标后，甲乙双方按照约定比例分享的金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，完成业绩目标。（2）甲方有义务按照协议约定，支付乙方业绩贡献对赌金额。（3）甲方有义务对乙方在实现业绩目标过程中提供的支持和服务进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付业绩贡献对赌金额。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成业绩目标。（3）乙方有义务配合甲方对业绩目标的监督和指导。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。5.2合同履行地点：本协议履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方按照协议约定，支付乙方业绩贡献对赌金额。（2）乙方按照协议约定，完成业绩目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议到期自然终止。（2）甲乙双方协商一致，书面同意终止本协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照约定履行剩余义务。（2）协议终止后，双方不得就本协议内容提出任何争议。七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的费用构成如下：（1）业绩贡献对赌金额：根据乙方年度业绩贡献，按照约定的比例计算。（2）其他费用：包括但不限于税费、律师费、仲裁费等，由双方按照实际情况另行协商。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将业绩贡献对赌金额直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，甲方可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）年度业绩考核结束后，甲方应在一个月内支付乙方当年度的业绩贡献对赌金额。7.4支付条款（1）甲方支付业绩贡献对赌金额时，应附上支付凭证，并注明支付原因。（2）乙方收到支付款项后，应及时出具收据，并注明收款原因。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议约定，未能按时支付业绩贡献对赌金额，乙方有权要求甲方按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并有权要求甲方承担其他违约责任。8.2乙方违约（2）乙方应承担由此给甲方造成的经济损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的赔偿金额和方式，对守约方进行赔偿。（2）赔偿金额应包括但不限于直接经济损失和合理预期损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）本协议的签订、履行、变更和终止情况。（2）双方在协议履行过程中产生的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为协议生效之日起至协议终止后的三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露给未授权人员。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府政策、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）国际油价波动。（3）国际贸易政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，就本协议履行过程中发生的争议进行协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解。（2）仲裁：将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的权利和义务。（2）与本协议履行相关的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方业绩贡献对赌相关信息的知情权。（2）本协议签订后，甲方保留对乙方业绩贡献对赌相关数据的审查权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方业绩贡献对赌协议的最终解释权。（2）甲方保留根据市场变化和公司发展需要，调整业绩贡献对赌标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协作，共同推动业绩贡献对赌协议的履行。（2）甲乙双方应积极沟通，及时解决协议履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论业绩贡献对赌相关事宜。（2）甲乙双方应通过书面形式或其他约定的方式，保持沟通畅通。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的组成部分，与合同其他条款相互独立。16.3增减条款本协议的增减条款应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方年度业绩考核标准及指标2.甲方与乙方签订的保密协议3.甲方与乙方签订的劳动合同4.不可抗力事件的相关证明文件5.争议解决过程中的相关文件6.修改和补充协议的书面文件7.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：违约行为：未能按时支付业绩贡献对赌金额。认定：甲方在协议约定的支付时间内未支付业绩贡献对赌金额，视为违约。2.乙方违约：违约行为：未能完成业绩目标。认定：乙方在协议约定的考核期内未达到业绩目标，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方签订的具有保密义务的协议，约定双方对特定信息保密。3.劳动合同：甲方与乙方签订的具有法律效力的雇佣合同。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.修改和补充协议：双方就协议内容进行修改或补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：业绩考核标准不明确。解决办法：在签订协议前，明确双方认可的业绩考核标准及指标，并作为附件。2.问题：乙方未能完成业绩目标。3.问题：支付业绩贡献对赌金额时发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可申请仲裁或诉讼。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，如发生泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。5.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，共同协商解决方案，如延期履行或部分履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体第三方名称：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方责任第三方应负责对乙方业绩贡献的独立评估和监督。第三方应确保评估过程的公正性和透明度。3.第三方权利第三方有权获取乙方业绩贡献的相关数据和信息。第三方有权根据评估结果向甲方提供书面报告。4.第三方义务第三方应保守乙方业绩贡献的保密信息。第三方应按时完成评估工作，并向甲方提交评估报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方在协议约定的支付时间内支付业绩贡献对赌金额。乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以帮助其实现业绩目标。2.乙方利益条款乙方在实现业绩目标后，除获得对赌金额外，还有权获得额外的奖励。乙方有权在协议约定的期限内，要求甲方调整业绩目标。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付业绩贡献对赌金额，应向乙方支付违约金。甲方在协议履行期间，不得无故限制乙方的业务发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方提供其业绩贡献的相关数据和证明材料。甲方可要求乙方在协议履行期间，保持与公司战略目标的协同。2.甲方的利益条款甲方可从乙方实现的业绩贡献中获得一定的分成。甲方可根据乙方业绩贡献的情况，调整乙方的薪酬和福利。3.乙方的违约及限制条款若乙方未能完成业绩目标，应向甲方支付违约金。乙方在协议履行期间，不得泄露公司的商业秘密。全文完。二零二五年度公司员工业绩贡献对赌协议书2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1合同术语定义2.2合同解释原则3.双方基本权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.目标业绩指标4.1目标业绩指标的设定4.2目标业绩指标的调整5.业绩贡献计算方法5.1业绩贡献的计算公式5.2业绩贡献的计算依据6.对赌金额与分配方式6.1对赌金额的确定6.2对赌金额的分配方式7.支付方式与时间7.1支付方式7.2支付时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.2合同终止的情形11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确甲方（公司）与乙方（员工）在2025年度内，乙方通过其工作为公司创造业绩的贡献与对赌协议的具体内容，以激励乙方积极工作，提高公司业绩。2.定义与解释2.1合同术语定义在本合同中，“业绩”指乙方在2025年度内为公司创造的直接或间接的经济效益；“对赌金额”指根据乙方业绩贡献计算出的金额；“甲方”指与本合同相关的公司；“乙方”指与本合同相关的员工。2.2合同解释原则本合同的解释以合同条款的含义为准，如有歧义，以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。3.双方基本权利与义务3.1甲方权利与义务甲方的权利：（1）有权要求乙方按照合同约定完成工作；（2）有权根据乙方业绩贡献进行对赌金额的分配。甲方的义务：（1）提供乙方完成工作所需的条件；（2）按照合同约定支付对赌金额。3.2乙方权利与义务乙方的权利：（1）有权要求甲方按照合同约定提供工作条件；（2）有权根据合同约定获得对赌金额。乙方的义务：（1）按照甲方要求完成工作；（2）保守公司商业秘密。4.目标业绩指标4.1目标业绩指标的设定乙方在2025年度内需完成的目标业绩指标为：完成公司年度销售目标。4.2目标业绩指标的调整如遇国家政策、市场环境等因素导致公司年度销售目标无法实现，经双方协商一致，可对目标业绩指标进行调整。5.业绩贡献计算方法5.1业绩贡献的计算公式乙方业绩贡献计算公式为：业绩贡献=（实际完成业绩基准业绩）/基准业绩×100%。5.2业绩贡献的计算依据乙方业绩贡献的计算依据为：实际完成业绩以公司财务报表为准，基准业绩以公司历史业绩或行业平均水平为基准。6.对赌金额与分配方式6.1对赌金额的确定对赌金额根据乙方业绩贡献计算得出，具体计算方法如下：对赌金额=业绩贡献×基准对赌金额。6.2对赌金额的分配方式对赌金额分配方式如下：（1）甲方将根据乙方业绩贡献支付对赌金额；（2）对赌金额的分配比例由双方协商确定，但不得违反法律法规。7.支付方式与时间7.1支付方式对赌金额的支付方式为现金支付。7.2支付时间甲方应在乙方完成2025年度工作后30日内，按照合同约定支付对赌金额。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非得到甲方的书面同意。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成工作，或工作成果不符合合同要求的；（2）乙方泄露或违反保密义务，损害甲方利益的；（3）甲方未按照合同约定支付对赌金额的；（4）任何一方违反合同其他约定的。9.2违约责任承担（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除的情形（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；（3）出现不可抗力，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止的情形合同因上述解除情形之一终止，或因完成合同目的而自然终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。13.其他约定13.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或以双方认可的其他方式送达。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、担保方、见证方等。15.2第三方介入范围（1）协助双方进行业绩评估；（2）提供专业咨询服务；（3）作为担保方确保合同履行；（4）作为见证方监督合同执行。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2第三方选择双方应根据介入目的和范围，共同选择合适的第三方。第三方应具备相应的资质和能力，并同意遵守本合同的约定。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方的责任限额应根据其介入的具体情况由双方协商确定，并在合同中明确。若第三方因自身原因导致合同目的无法实现，其责任限额不超过合同总金额的一定比例。17.2义务履行第三方应按照合同约定履行其义务，包括但不限于：（1）提供真实、准确、完整的评估报告或咨询服务；（2）在合同履行过程中，保持独立、客观、公正的态度；（3）保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在合同中的职责应明确划分，与甲乙双方各自的权利义务相对应。第三方不得干涉甲乙双方的权利和义务。18.2责任划分第三方的责任应与甲乙双方的责任相区分。第三方仅对其自身行为承担责任，甲乙双方