二零二五年度智能机器人公司高管职位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能公司高管职位聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[智能公司名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[被聘用人员姓名]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国科技产业的迅猛发展，智能技术日益成熟，为满足市场需求，甲方决定在2025年度对高管职位进行聘用，以提升公司整体管理水平。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，共同推动智能公司的发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）智能：指具备感知、决策、执行等能力的自动化装置；（2）高管职位：指公司的高级管理岗位，包括但不限于总经理、副总经理、部门总监等。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方达成一致，乙方加入甲方公司担任高管职位；（2）薪酬：指甲方按照本协议约定支付给乙方的报酬；（3）绩效考核：指甲方对乙方在工作中的表现进行评价，以确定乙方是否满足本协议约定的条件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司规定履行职责；（2）甲方应按照本协议约定支付乙方薪酬，并保障乙方享有相应的福利待遇；（3）甲方应提供乙方所需的办公条件和工作环境，确保乙方正常开展工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行高管职位职责，为公司发展贡献力量；（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；（3）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法乱纪活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在公司履行高管职位职责，接受甲方监督和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方与乙方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满后，如双方无续签意向，本协议自行终止；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前终止本协议。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止后的有关事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应按照本协议约定，继续履行剩余期间的职责；（2）协议终止后，甲方应按照本协议约定，支付乙方剩余期间的薪酬；（3）协议终止后，双方应就保密、竞业禁止等事项进行协商，达成一致意见。七、费用与支付7.1费用构成本协议中，乙方应获得的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。（1）基本工资：根据乙方担任的职位和公司薪酬体系，乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。（2）绩效奖金：根据公司年度经营状况和乙方的工作绩效，乙方可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的[具体百分比]%。（3）福利补贴：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假等，具体按照国家相关法律法规和公司规定执行。7.2支付方式（1）基本工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）绩效奖金：在年度考核结束后，一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（3）福利补贴：按照国家相关法律法规和公司规定，在相应的时间节点通过银行转账或现金方式支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月的支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。（2）绩效奖金：年度考核结束后30日内支付。（3）福利补贴：按照国家相关法律法规和公司规定的时间节点支付。7.4支付章件甲方在支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体百分比]%。8.2乙方违约若乙方未履行本协议约定的职责，或违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.3赔偿金额和方式赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营数据、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至离职后[具体年数]年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生期间，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）政府颁布的法律法规、政策调整等；（3）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方担任高管职位期间；（2）乙方离职后[具体时间]内；（3）乙方因违反本协议约定被甲方解除本协议。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议条款的修改权和解释权，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）对乙方工作表现的最终评价权；（2）对乙方违反本协议约定的处理权；（3）对乙方离职后保密义务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充条款，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同推动公司发展。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时反馈工作情况，共同解决问题；（3）共享信息资源，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于聘用事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方以往工作经历证明5.乙方个人财务状况证明（如有）6.甲方薪酬体系及福利政策说明7.保密协议8.不可抗力事件清单9.争议解决相关法律法规文件10.本协议的修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，需支付违约金。未提供必要工作条件：认定甲方违约，需改善工作条件或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未履行职责：认定乙方违约，甲方有权解除协议并要求赔偿。泄露公司秘密：认定乙方违约，需承担法律责任并赔偿损失。违反竞业禁止条款：认定乙方违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，共同选择一个或几个仲裁员，由他们根据事实和法律对争议进行审理并作出裁决。3.诉讼：指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。4.竞业禁止：指一方在合同约定的期间内，不得从事与对方有竞争关系的业务或工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解未支付原因，并要求甲方履行支付义务。如甲方拒绝支付，乙方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露公司秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并要求乙方承担相应法律责任。同时，甲方应加强保密意识，提高保密措施。3.问题：双方在争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应本着友好协商的原则，积极寻求解决方案。如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决争议。4.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应及时沟通，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求专业法律人士的帮助。5.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应及时通知甲方，说明情况，并协商解决合同解除事宜。如双方无法达成一致，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方作为技术支持方，负责为乙方提供必要的技术支持和咨询服务。第三方应保证提供的技术支持和咨询服务符合行业标准和甲方要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付技术服务费用。第三方有权根据合同约定，对乙方的工作进行监督和评估。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方违约责任：如第三方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬和福利。乙方有权在合同期满后，根据公司发展情况，与甲方协商续签或调整合同条款。2.乙方利益条款：乙方有权享受公司提供的培训和发展机会。乙方有权参与公司重大决策的讨论。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定支付薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付违约金。如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方的正常工作和发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和考核。甲方可根据公司发展需要，调整乙方的职位和职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方为公司创造的经济效益。甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。如乙方因个人原因无法履行合同，乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。全文完。二零二五年度智能公司高管职位聘用协议1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方信息1.4合同生效条件二、聘用职位2.1职位名称2.2职位职责2.3职位权限2.4职位待遇三、聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件四、工作地点4.1主要工作地点4.2工作地点变更4.3工作地点相关费用五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及调休5.3休假制度六、薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利6.4薪酬调整七、保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3知识产权保护九、培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3职业发展规划十、绩效评估10.1评估周期10.2评估标准10.3评估结果运用十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序十二、违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿十三、争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点十四、其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同份数合同编号2025一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度智能公司高管职位聘用协议1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方信息：1.3.1聘用方：智能公司1.3.2被聘用方：（被聘用方姓名）1.3.3联系方式：1.3.3.1聘用方联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）1.3.3.2被聘用方联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效。二、聘用职位2.1职位名称：（具体职位名称）2.2职位职责：2.2.1负责公司整体战略规划与执行2.2.2管理公司运营团队2.2.3监督公司财务状况2.2.4推动公司产品研发与市场拓展2.3职位权限：2.3.1决策权：对公司重大决策有最终决定权2.3.2指挥权：对下属员工有直接指挥权2.3.3招聘权：有权招聘和调整下属员工2.4职位待遇：2.4.1基本工资：人民币（金额）元/月2.4.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效发放2.4.3其他福利：五险一金、带薪年假等三、聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签条件：双方均同意且无违约情况3.3合同解除条件：3.3.1被聘用方因个人原因提出解除合同3.3.2聘用方因被聘用方严重违约提出解除合同3.3.3因不可抗力导致合同无法履行四、工作地点4.1主要工作地点：智能公司总部4.2工作地点变更：经双方协商一致，可变更工作地点4.3工作地点相关费用：由聘用方承担五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作八小时5.2休息日及调休：按国家法定节假日安排5.3休假制度：5.3.1带薪年假：根据工龄享受相应天数5.3.2事假、病假等按国家相关规定执行六、薪酬福利6.1基本工资：人民币（金额）元/月6.2绩效奖金：根据公司业绩和个人绩效发放6.3其他福利：6.3.1五险一金6.3.2带薪年假6.3.3节日慰问金6.3.4员工体检6.4薪酬调整：根据公司薪酬政策和个人绩效进行年度调整七、保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密等7.2保密义务：7.2.1被聘用方在合同期限内及合同终止后，对保密信息负有保密义务7.2.2未经聘用方同意，不得以任何形式泄露、使用或披露保密信息7.3违约责任：7.3.1被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任7.3.2聘用方有权依法追究被聘用方的法律责任八、知识产权归属8.1知识产权定义：本合同中“知识产权”指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属：被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。8.3知识产权保护：被聘用方应协助公司采取一切必要措施保护公司知识产权。九、培训与发展9.1培训计划：公司将为被聘用方提供必要的专业培训和发展机会。9.2发展机会：公司将为被聘用方提供晋升和职业发展的机会。9.3职业发展规划：双方应共同制定被聘用方的职业发展规划。十、绩效评估10.1评估周期：每年进行一次绩效评估。10.2评估标准：根据职位职责和工作表现进行评估。10.3评估结果运用：评估结果将作为薪酬调整、晋升和培训的依据。十一、合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同11.1.2聘用方因被聘用方严重违约提出解除合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致11.3解除与终止程序：11.3.1提前通知：解除或终止合同需提前一个月通知对方11.3.2费用结算：合同解除或终止时，双方应结算相关费用十二、违约责任12.1违约情形：12.1.1被聘用方未履行合同约定的职责12.1.2被聘用方泄露公司保密信息12.1.3被聘用方违反合同约定的保密义务12.2违约责任承担：12.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失12.2.2聘用方有权依法追究被聘用方的法律责任12.3违约赔偿：12.3.1赔偿金额根据实际情况确定十三、争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。13.2争议解决程序：13.2.1协商：双方应尽最大努力通过协商解决争议13.2.2仲裁：协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁13.3争议解决地点：争议解决地点为（具体地点）十四、其他14.1.1聘用方提供的职位说明书14.1.2被聘用方的个人简历14.1.3其他双方认为必要的文件14.2合同修改：本合同任何修改均需双方书面同意并签字盖章。14.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导决策权说明：在本协议中，甲方（智能公司）拥有对重大决策的主导权，包括但不限于公司战略方向、重要人事任免、重大财务决策等。1.2甲方提供培训资源说明：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于内部培训、外部专业培训、进修机会等，以支持乙方（被聘用方）的职业发展和技能提升。1.3甲方监督与管理说明：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合公司利益和合同要求。1.4甲方提供办公环境说明：甲方应提供乙方必要的办公环境，包括但不限于办公桌、电脑、通讯设备等，以支持乙方的工作。1.5甲方保障乙方权益说明：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动保护等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导工作计划说明：在本协议中，乙方（被聘用方）有权根据职位职责和公司战略，制定和调整工作计划。2.2乙方自主招聘权说明：乙方在获得甲方同意的情况下，有权根据工作需要自主招聘下属员工。2.3乙方决策参与权说明：乙方有权参与公司重大决策的讨论和决策过程，提供专业意见和建议。2.4乙方成果分享权说明：乙方在履行职务过程中取得的成果，包括但不限于技术创新、项目成功等，乙方有权分享相应的荣誉和奖励。2.5乙方职业规划权说明：乙方有权根据个人职业发展规划，与甲方协商调整工作内容和职责。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：本协议中如涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的具体内容、费用及支付方式。3.2中介保密条款说明：中介机构在提供服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得泄露任何信息。3.3中介责任条款说明：中介机构应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定，如因中介机构原因导致合同履行出现问题的，中介机构应承担相应的责任。3.4中介费用支付说明：中介服务费用由甲方承担，具体金额和支付方式在中介服务合同中约定。3.5中介合同解除说明：如中介服务合同因任何原因需要解除，双方应提前通知对方，并按照中介服务合同约定办理相关手续。3.6中介争议解决说明：如中介服务合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用方提供的职位说明书2.被聘用方的个人简历3.甲方提供的培训计划4.乙方的工作计划5.中介服务合同（如有）6.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责乙方泄露公司保密信息乙方违反合同约定的保密义务甲方未按时支付乙方薪酬或福利甲方未提供合同约定的培训资源中介机构未履行保密义务2.违约行为认定：甲方或乙方根据合同条款和相关法律法规进行认定如有争议，可提交仲裁或诉讼解决三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。2.保密信息：指公司商业秘密、技术秘密等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院判决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付欠薪，并可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：乙方未履行合同约定的职责。解决办法：甲方可书面通知乙方，要求乙方改正，并可依据合同约定采取相应措施。3.问题：中介机构泄露保密信息。解决办法：甲方或乙方可书面通知中介机构，要求其停止泄露并承担相应责任。五、所有应用场景：1.公司与被聘用方签订高管职位聘用协议。2.公司与第三方中介机构签订中介服务合同。3.公司内部对高管职位进行管理。4.公司对被聘用方进行培训和职业发展规划。5.公司对被聘用方进行绩效评估和薪酬调整。全文完。二零二五年度智能公司高管职位聘用协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用职位及职责2.1聘用职位2.2职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.考核及晋升6.1考核标准6.2晋升条件7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.保密条款9.1保密信息范围9.2违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：智能公司1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币壹亿元整1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1980年5月1日1.2.4身份证号码：XXXXXX2.聘用职位及职责2.1聘用职位：公司总经理2.2职责范围：2.2.1全面负责公司的日常经营管理；2.2.2制定公司发展战略和年度经营计划；2.2.3确保公司各项规章制度的有效执行；2.2.4负责公司人力资源的管理和培养；2.2.5负责公司财务状况的监督和控制；2.2.6负责公司产品质量和研发方向的把控；2.2.7负责公司与政府、合作伙伴及客户的沟通与协调。3.聘用期限3.1起止时间：自2025年1月1日起至2028年12月31日止3.2续约条件：经双方协商一致，可提前三个月提出续约申请，并签订新的聘用协议。4.工作地点及工作时间4.1工作地点：智能公司总部（省市区路号）4.2工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币壹拾万元整/年（分月支付）5.2奖金及提成：根据公司年度经营业绩和个人绩效表现，给予相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由公司为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。6.考核及晋升6.1考核标准：根据公司制定的考核办法，对被聘用方的工作表现、业绩及综合素质进行考核。6.2晋升条件：根据公司发展规划和个人能力表现，经考核合格后，可晋升为更高职位。7.培训与发展7.1培训计划：公司将为被聘用方提供必要的岗位培训和专业技能培训。7.2发展规划：公司将为被聘用方制定个人发展规划，并提供相应的支持和资源。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自本合同终止之日起，竞业限制期限为两年。8.2竞业限制范围：在本合同终止后，被聘用方不得在任何与智能公司业务相同或相竞争的行业内，担任任何可能损害智能公司利益的工作。8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，智能公司应向被聘用方支付每月人民币壹万元整的竞业限制补偿金。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营计划、客户信息等。9.2保密义务：被聘用方应严格保守上述保密信息，未经智能公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3违约责任：如被聘用方违反保密义务，导致智能公司遭受损失，被聘用方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的职责、违反保密条款、擅自离职等。10.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，具体金额根据违约情节和损失情况由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地为省市。12.合同解除12.1解除条件：包括但不限于聘用方因故解除合同、被聘用方严重违反合同约定、双方协商一致解除等。12.2解除程序：任何一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。13.合同生效及终止13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。14.其他约定14.1其他条款：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.1薪酬明细表14.2.2考核办法14.2.3竞业限制协议14.2.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，确保合同条款的执行和争议的解决。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：甲乙双方可聘请中介方协助寻找合适的被聘用方，中介方应遵守诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3.2咨询方：甲乙双方可聘请咨询方提供专业意见，咨询方应根据甲乙双方的要求，提供独立、客观、专业的咨询服务。15.3.3法律顾问：甲乙双方在合同签订、履行或争议解决过程中，可聘请法律顾问提供法律意见和代理服务。15.3.4审计机构：甲乙双方可聘请审计机构对财务状况进行审计，确保财务报告的真实性和准确性。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方能够承担的实际赔偿能力为准。16.第三方与甲乙双方的关系16.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，第三方作为独立第三方提供服务。16.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。17.第三方介入的额外条款及说明17.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以提供高质量的服务。17.2第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，未约定的，由提出聘请第三方的一方承担。17.3第三方介入的合同应独立于本合同，其条款与本合同不一致的，以本合同为准。18