2025年度现代化养殖场用工管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度现代化养殖场用工管理协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的：鉴于我国现代化养殖业的快速发展，用工管理在养殖场运营中扮演着至关重要的角色。为了规范用工管理，提高养殖场生产效率，保障养殖场及员工双方的合法权益，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，特签订本协议。2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“现代化养殖场”指采用现代化养殖技术、设施和设备，实行科学化管理，具有较高生产效益的养殖场。3.2关键词解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.工资：指甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。3.社会保险：指乙方按照国家规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业健康安全。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的时间、地点、岗位进行工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.按时足额支付乙方工资。3.为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业健康安全。4.按时缴纳社会保险费。5.依法处理劳动争议。4.2乙方的权利和义务：1.依法与甲方签订劳动合同，遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.按时完成甲方安排的工作任务。3.服从甲方管理，遵守劳动纪律。4.遵守职业道德，维护甲方声誉。5.依法参加社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方现代化养殖场所在地。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方规定的时间、地点、岗位进行工作。2.甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资及缴纳社会保险费。3.双方应按照国家法律法规和本协议约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.本协议期满。2.双方协商一致解除本协议。3.甲方依法解除劳动合同。6.3终止程序：1.本协议期满前，双方应协商续签或终止本协议。2.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方。3.甲方依法解除劳动合同的，应按照国家规定和双方约定办理手续。6.4终止后果：1.本协议期满或终止后，双方应依法办理相关手续。2.甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资及缴纳社会保险费。3.乙方应按照国家规定和双方约定办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定和双方约定，乙方的基本工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资等。2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.奖金及补贴：根据甲方规章制度和乙方工作表现，甲方给予乙方相应的奖金及补贴。4.其他费用：包括但不限于出差补贴、通讯费、交通费等。7.2支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及其他费用。7.3支付时间：1.基本工资：甲方应在每月的固定支付日支付乙方上一个月的基本工资。2.社会保险及公积金：甲方应在每月的固定支付日缴纳乙方当月的社会保险及住房公积金。3.奖金及补贴：甲方应在规定的时间内支付乙方奖金及补贴。7.4支付条款：1.甲方应确保支付给乙方的工资及其他费用真实、准确、及时。2.乙方应在收到工资及其他费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时足额支付乙方工资及其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算和支付方式按照本协议第七条的规定执行。2.其他赔偿金额和方式按照国家法律法规和双方约定执行。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于养殖技术、生产流程、经营策略、客户信息等。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至双方终止合作之日起三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。2.双方不得未经对方同意，将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议相关义务。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：如地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方同意，甲方可以将其在本协议项下的权利和义务转让给其关联企业。12.2不得转让的情形：1.本协议涉及的养殖场用工管理权。2.本协议涉及的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对养殖场用工管理的最终决策权。2.乙方同意遵守甲方制定的规章制度，并服从甲方管理。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在必要时调整乙方工作岗位的权利。2.乙方同意在特殊情况下，如疫情、自然灾害等，接受甲方安排的临时工作调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，共同维护养殖场的正常运营。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、沟通等方式，及时解决工作中出现的问题。2.双方应共同制定和执行养殖场用工管理的各项措施。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整文件，任何与本协议内容相冲突的文件或口头协议均无效。16.3增减条款：1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.增减条款作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方劳动合同5.社会保险缴纳证明6.养殖场用工管理细则7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资：认定标准为超过规定支付日期3天未支付。未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金：认定标准为未按时足额缴纳。未提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业健康安全：认定标准为违反国家相关法律法规。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务或违反劳动纪律：认定标准为连续3次或累计5次违反。违反保密协议：认定标准为泄露或非法使用保密内容。擅自转让或泄露甲方商业秘密：认定标准为未经甲方同意，将商业秘密转让或泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.劳动保护：指用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全，预防和减少职业危害，采取的各种措施。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议，认为不合理。解决办法：双方应通过沟通协商，确保工作安排合理，满足乙方工作需求。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即查明原因，并在规定时间内支付工资，如因不可抗力导致延迟支付，应及时通知乙方。3.问题：乙方泄露了养殖场商业秘密。解决办法：立即采取措施，限制乙方接触保密信息，并追究其法律责任。4.问题：发生争议，双方无法达成一致意见。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，确保双方的合法权益得到维护。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的劳动力符合国家相关法律法规的要求，并具备相应的职业资格。第三方应对其提供的劳动力的工作表现负责，确保其工作质量符合甲方要求。2.第三方权利：第三方有权根据甲方提供的用工需求，对劳动力进行筛选和派遣。第三方有权根据派遣协议，向甲方收取相应的服务费用。3.第三方义务：第三方应确保派遣的劳动力在甲方工作期间遵守甲方的规章制度。第三方应协助甲方解决劳动力在工作期间出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其身体健康和生命安全。乙方有权要求甲方按照国家规定和双方约定支付工资及社会保险。乙方有权参与养殖场用工管理的决策过程。2.乙方利益条款：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升职业技能。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供安全工作环境的，应承担相应的法律责任。甲方未按时支付工资及社会保险的，应支付违约金。甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应提前通知并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据养殖场生产需要，调整乙方的岗位和工作内容。甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守养殖场规章制度，确保生产秩序。甲方有权要求乙方在必要时加班，并支付相应的加班费。3.乙方的违约及限制条款：乙方未遵守养殖场规章制度的，甲方有权给予警告或处罚。乙方未按时完成工作任务或工作质量不达标的，甲方有权要求其整改。乙方违反保密协议的，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。全文完。2025年度现代化养殖场用工管理协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订日期4.协议生效日期5.协议有效期二、养殖场概述1.养殖场基本信息2.养殖场规模及养殖品种3.养殖场地理位置4.养殖场设施及环境5.养殖场生产流程三、用工管理1.用工形式2.用工数量3.用工岗位4.用工时间5.用工待遇四、用工招聘与录用1.招聘渠道2.招聘流程3.录用条件4.录用程序5.员工培训五、用工合同管理1.合同签订2.合同内容3.合同变更4.合同解除5.合同续签六、用工薪酬及福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.奖金及津贴4.福利待遇5.员工休假七、用工培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训考核5.员工晋升八、用工劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产制度3.安全生产培训4.事故处理5.疾病预防与治疗九、用工考核与奖惩1.考核制度2.考核指标3.考核程序4.奖惩措施5.考核结果运用十、用工争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理程序4.争议处理结果5.争议处理期限十一、协议解除与终止1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除效力5.终止程序十二、协议履行与违约责任1.履行方式2.履行期限3.履行地点4.违约责任5.违约赔偿十三、协议附件1.养殖场用工岗位说明书2.养殖场用工考核标准3.养殖场用工薪酬标准4.养殖场用工福利标准5.其他相关文件十四、协议签署与生效1.签署主体2.签署日期3.生效条件4.生效日期5.附件签署合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度现代化养殖场用工管理协议2.协议签订双方：甲方（养殖场名称）与乙方（用工人员）3.协议签订日期：____年__月__日4.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.协议有效期：2025年1月1日至2025年12月31日二、养殖场概述1.养殖场基本信息：养殖场名称、注册地址、联系电话等2.养殖场规模及养殖品种：养殖场占地面积、养殖品种及数量3.养殖场地理位置：具体地理位置描述4.养殖场设施及环境：养殖场设施清单、环境要求5.养殖场生产流程：养殖场生产流程图及说明三、用工管理1.用工形式：全职、兼职、临时工等2.用工数量：根据养殖场实际需求确定3.用工岗位：养殖技术员、饲养员、清洁工等4.用工时间：根据岗位要求确定工作时间5.用工待遇：包括基本工资、奖金、津贴等四、用工招聘与录用1.招聘渠道：内部推荐、外部招聘等2.招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用通知等3.录用条件：符合岗位要求、具备相关技能、无违法犯罪记录等4.录用程序：面试合格后，签订劳动合同5.员工培训：入职培训、岗位技能培训等五、用工合同管理1.合同签订：双方按照国家相关法律法规签订书面劳动合同2.合同内容：包括工作时间、工资待遇、福利待遇、保密条款等3.合同变更：因特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致4.合同解除：根据国家相关法律法规及合同约定，双方可解除合同5.合同续签：合同到期前，双方可协商续签合同六、用工薪酬及福利1.薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资等2.薪酬支付方式：按月支付，每月____日前发放3.奖金及津贴：根据岗位及工作表现发放4.福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假等5.员工休假：根据国家法定节假日及公司规定安排休假七、用工培训与发展1.培训计划：根据岗位需求制定年度培训计划2.培训内容：职业技能、安全生产、企业文化等3.培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等4.培训考核：培训结束后进行考核，考核结果作为晋升依据5.员工晋升：根据员工表现及公司发展需要，提供晋升机会八、用工劳动保护与安全1.劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工安全2.安全生产制度：建立健全安全生产制度，定期进行安全检查3.安全生产培训：对新员工进行安全培训，每年至少组织一次全员安全培训4.事故处理：发生事故时，及时上报并按照相关规定进行处理5.疾病预防与治疗：提供健康检查，预防和治疗职业病九、用工考核与奖惩1.考核制度：制定考核制度，包括考核内容、考核方法、考核周期等2.考核指标：根据岗位要求设定考核指标，包括工作质量、工作效率、团队合作等3.考核程序：定期进行考核，考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据4.奖惩措施：设立奖惩措施，对表现优秀者给予奖励，对违规者进行处罚5.考核结果运用：考核结果与员工绩效挂钩，作为薪酬调整和晋升的依据十、用工争议解决1.争议解决方式：内部调解、仲裁、诉讼等2.争议处理机构：设立争议处理委员会，负责调解和处理争议3.争议处理程序：争议发生后，双方应友好协商，协商不成时提交争议处理委员会4.争议处理结果：争议处理委员会根据事实和法律规定做出公正裁决5.争议处理期限：自争议发生之日起60日内处理完毕十一、协议解除与终止1.解除条件：合同约定的解除条件或法律规定的解除条件2.解除程序：双方应按照合同约定或法律规定程序进行解除3.解除通知：一方解除合同时，应提前通知对方4.解除效力：合同解除后，双方应按照约定处理剩余权利义务5.终止程序：合同到期或双方协商一致后终止合同十二、协议履行与违约责任1.履行方式：按照合同约定履行各自义务2.履行期限：按照合同约定的时间节点履行3.履行地点：按照合同约定地点履行4.违约责任：违约方应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等5.违约赔偿：根据违约情况，计算赔偿金额十三、协议附件1.养殖场用工岗位说明书2.养殖场用工考核标准3.养殖场用工薪酬标准4.养殖场用工福利标准5.其他相关文件十四、协议签署与生效1.签署主体：甲方（养殖场名称）法定代表人（或授权代表）与乙方（用工人员）2.签署日期：____年__月__日3.生效条件：双方签字盖章后生效4.生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.附件签署：附件与协议具有同等法律效力，作为协议不可分割的一部分甲方（养殖场名称）：法定代表人（或授权代表）签名：____________________乙方（用工人员）：签名：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方主导招聘：甲方负责制定招聘计划，包括岗位需求、招聘时间、招聘方式等。1.1.2甲方主导培训：甲方负责组织新员工入职培训，包括公司文化、岗位职责、操作规程等。1.1.3甲方主导考核：甲方负责制定考核标准，定期对员工进行考核，考核结果作为工资调整、晋升的依据。1.1.4甲方主导奖惩：甲方根据员工表现和公司规定，对表现优秀者给予奖励，对违规者进行处罚。1.1.5甲方主导合同管理：甲方负责合同的签订、变更、解除和终止，确保合同条款的执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.2.1乙方主导工作安排：乙方根据自身能力和工作需求，与甲方协商确定工作安排和时间表。2.2.2乙方主导休息休假：乙方有权根据国家规定和公司制度，申请休息休假，甲方应予以批准。2.2.3乙方主导职业发展：乙方有权提出职业发展规划，甲方应提供必要的培训和晋升机会。2.2.4乙方主导薪酬调整：乙方有权根据工作表现和公司薪酬政策，申请薪酬调整。2.2.5乙方主导合同解除：乙方有权根据合同约定或法律规定，提出合同解除申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.3.1中介机构职责：第三方中介机构负责提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3.2中介费用承担：中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3.3中介合同签订：甲方与第三方中介机构签订中介合同，明确双方的权利义务。3.3.4中介服务期限：中介服务期限为协议签订之日起至招聘工作完成之日止。3.3.5中介保密条款：第三方中介机构应遵守保密条款，不得泄露招聘过程中获取的乙方个人信息。3.3.6中介纠纷解决：如中介机构在服务过程中发生纠纷，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。3.3.7中介服务质量：第三方中介机构应确保招聘服务的质量，如因中介机构原因导致招聘失败，甲方有权要求退还部分或全部中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.养殖场用工岗位说明书2.养殖场用工考核标准3.养殖场用工薪酬标准4.养殖场用工福利标准5.养殖场安全生产制度6.养殖场劳动保护措施7.养殖场员工培训计划8.养殖场员工休假制度9.养殖场用工合同范本10.第三方中介机构合同11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：甲方在约定支付工资的日期后超过3个工作日未支付工资。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。认定：乙方连续两次未按合同要求完成工作任务，且未提供合理解释。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：甲方未能提供符合国家标准的劳动保护用品或未采取有效安全措施。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权，泄露公司商业秘密或客户信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：用人单位为保障劳动者身体健康和生命安全所采取的措施。3.安全生产：用人单位为预防事故、降低事故发生概率所采取的措施。4.保密条款：合同中规定的限制一方泄露另一方商业秘密的条款。5.仲裁：当事人之间发生争议，由仲裁机构作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作环境不满意。解决办法：定期进行员工满意度调查，改善工作环境，提供必要的劳动保护措施。2.问题：员工培训效果不佳。解决办法：优化培训内容和方法，加强培训后的考核和反馈。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：设立内部调解机制，及时解决争议，避免争议升级。五、所有应用场景：1.应用场景：养殖场用工招聘和管理。2.应用场景：养殖场员工培训和发展。3.应用场景：养殖场安全生产和劳动保护。4.应用场景：养殖场员工薪酬福利管理。5.应用场景：养殖场用工合同签订和履行。全文完。2025年度现代化养殖场用工管理协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1养殖场1.2用工管理1.3相关法律法规1.4术语解释2.协议双方2.1养殖场名称及地址2.2用工方名称及地址2.3联系人及联系方式3.用工人数及岗位3.1用工人数3.2岗位设置及职责3.3工作时间及班次4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展计划5.3培训费用及报销6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准与方法6.3考核结果及处理7.离职与解约7.1离职手续7.2解约条件7.3解约赔偿8.违约责任8.1养殖场违约责任8.2用工方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.法律适用10.1法律适用范围10.2法律变更及冲突11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.附件12.1附件一：用工岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同变更13.4合同解除14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1养殖场：指本协议中指明的位于______的现代化养殖场，包括但不限于养殖设施、设备、场地等。1.2用工管理：指养殖场对用工人员的招聘、培训、考核、工资支付、福利待遇、离职及解约等管理活动。1.3相关法律法规：指《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他与用工管理相关的法律法规。a.用工人员：指根据本协议被养殖场雇佣从事养殖场相关工作的人员。b.基本工资：指用工人员按照本协议规定，每月应得的固定工资。c.绩效工资：指用工人员根据工作绩效，按照一定比例计算的工资部分。d.奖金及补贴：指用工人员因特定贡献或完成特定任务而获得的额外报酬。e.社会保险及公积金：指用工人员依法应缴纳的社会保险和住房公积金。第二条协议双方2.1养殖场名称及地址：______养殖场，地址：______。2.2用工方名称及地址：______，地址：______。2.3联系人及联系方式：养殖场联系人：______，电话：______；用工方联系人：______，电话：______。第三条用工人数及岗位3.1用工人数：本协议约定的用工人数为______人。a.养殖技术员：负责养殖技术指导、养殖环境监控等。b.技术工人：负责养殖场日常养殖工作，如饲料投喂、饲养管理等。c.清洁工：负责养殖场环境卫生清洁工作。3.3工作时间及班次：用工人员的工作时间为每天______小时，实行______班制。第四条工资及福利待遇4.1基本工资：用工人员的基本工资按月支付，具体数额为______元/月。4.2绩效工资：根据用工人员的绩效表现，绩效工资按月支付，具体计算方法为：绩效工资=（基本工资×绩效系数）×绩效得分。4.3奖金及补贴：根据用工人员的贡献和工作表现，养殖场将发放年终奖金和岗位补贴。4.4社会保险及公积金：用工人员应依法缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。4.5其他福利待遇：用工人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。第五条培训与发展5.1在职培训：养殖场将为用工人员提供必要的在职培训，以提高其工作技能和职业素养。5.2职业发展计划：养殖场将根据用工人员的工作表现和潜力，制定职业发展计划，为其提供晋升机会。5.3培训费用及报销：用工人员的培训费用由养殖场承担，培训期间产生的差旅费用按照公司规定予以报销。第六条工作纪律与考核6.1工作纪律：用工人员应遵守国家法律法规、养殖场规章制度及工作纪律，保证工作质量和效率。6.2考核标准与方法：养殖场将制定考核标准，对用工人员进行定期考核，考核方法包括自我评价、同事评价、上级评价等。6.3考核结果及处理：考核结果将作为用工人员工资、奖金、晋升及奖惩的依据。第七条离职与解约7.1离职手续：用工人员提出离职，应提前______天书面通知养殖场，并办理离职手续。a.用工人员因个人原因提出离职，并经养殖场同意；b.养殖场因生产经营需要，与用工人员协商一致解除劳动合同；c.用工人员严重违反工作纪律或考核不合格；7.3解约赔偿：除法律另有规定外，双方解除劳动合同，养殖场将按照国家规定支付经济补偿金。第八条违约责任8.1养殖场违约责任：a.养殖场未按时足额支付工资的，应向用工人员支付工资总额的____%作为赔偿。b.养殖场未提供约定的工作条件或未保障用工人员合法权益的，应承担相应的法律责任。c.养殖场违反培训协议，未履行培训义务的，应承担相应的赔偿责任。8.2用工方违约责任：a.用工人员未履行合同约定的工作职责，造成养殖场损失的，应承担相应的赔偿责任。b.用工人员违反工作纪律，给养殖场造成不良影响的，养殖场有权解除劳动合同，并要求用工人员承担相应责任。c.用工人员因个人原因提前离职，未提前通知养殖场的，应按照合同约定支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条法律适用10.1法律适用范围：本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更及冲突：如国家法律法规发生变更，影响本协议内容的，双方应协商一致予以变更；如发生冲突，应以最新法律法规为准。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限：本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第十二条附件12.1附件一：用工岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核标准第十三条其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方约定的地址，自发出之日起______个工作日后视为送达。13.3合同变更：任何对本协议的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。第十四条合同签署14.1签署日期：本协议一式______份，双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签字盖章：本协议由养殖场法定代表人（或授权代表）签字盖章，并加盖养殖场公章；用工方由法定代表人（或授权代表）签字盖章，并加盖用工方公章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在履行本协议过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和范围。3.第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务的质量和安全。3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体数额为______元。4.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方另行协商解决。5.第三方权利5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供所需的服务，并按照约定的收费标准收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持，以保障其履行服务职责。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，不承担用工管理责任。6.2第三方与用工人员的关系：第三方不直接与用工人员发生劳动关系，用工人员的权益保障由甲乙双方负责。6.3第三方与养殖场的关系：第三方作为服务提供方，与养殖场之间不存在劳动关系，不参与养殖场内部管理。7.第三方介入的具体条款7.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行用工招聘、培训等工作，具体服务内容、费用及期限由双