2024年版天然气配送员雇佣合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版天然气配送员雇佣合同标准文本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与宗旨2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息2.2雇佣方法定代表人或授权代表2.3雇佣方联系方式2.4雇佣方经营范围2.5雇佣员基本信息2.6雇佣员身份证件信息2.7雇佣员联系方式3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称3.2雇佣岗位职责3.3雇佣员工作内容3.4工作时间与班次安排4.工作条件与保障4.1工作场所与设施4.2工作环境与安全4.3休息休假制度4.4社会保险与福利4.5培训与职业发展5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式与时间5.3加班费与津贴5.4福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除与终止7.违约责任7.1雇佣方违约责任7.2雇佣员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同附件与补充协议10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同解除后的处理11.1雇佣员离职手续11.2雇佣员离职补偿11.3雇佣方财产处理12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同争议的管辖权12.4合同适用法律12.5合同份数13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人签字或盖章14.合同附件与补充材料14.1合同附件14.2补充材料清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与宗旨本合同旨在明确雇佣方与雇佣员之间的权利义务关系，保障雇佣员的合法权益，实现雇佣方业务发展目标。2.合同双方基本信息2.1雇佣方基本信息名称：_______有限公司法定代表人或授权代表：_______联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.2雇佣方法定代表人或授权代表姓名：_______身份证号：_______联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.3雇佣方联系方式地址：_______电话：_______邮箱：_______2.4雇佣方经营范围_______2.5雇佣员基本信息姓名：_______身份证号：_______联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.6雇佣员身份证件信息身份证复印件（正反面）：_______2.7雇佣员联系方式地址：_______电话：_______邮箱：_______3.雇佣岗位与职责3.1雇佣岗位名称天然气配送员3.2雇佣岗位职责1.负责天然气的配送工作；2.按照规定的时间、地点和数量配送天然气；3.保证配送过程中天然气设备的安全；4.及时处理客户投诉和问题；5.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。3.3雇佣员工作内容1.配送天然气至客户指定地点；2.检查天然气设备是否正常；3.与客户沟通，解答客户疑问；4.按时完成配送任务。4.工作条件与保障4.1工作场所与设施雇佣方提供符合国家规定的安全、卫生的工作场所及必要的配送设备。4.2工作环境与安全雇佣方确保工作环境安全，配备必要的安全防护措施。4.3休息休假制度1.遵循国家法定节假日安排；2.每周至少休息一天；3.根据工作需要，经双方协商，可调整工作时间。4.4社会保险与福利雇佣方依法为雇佣员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5培训与职业发展雇佣方为雇佣员提供必要的岗位培训，帮助其提高职业技能和素质。5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构基本工资+岗位工资+绩效工资。5.2薪酬支付方式与时间每月15日前支付上月工资。5.3加班费与津贴按照国家规定支付加班费，并根据工作性质和表现给予相应津贴。5.4福利待遇1.免费提供工作服；2.按规定提供年假、婚假、产假等福利待遇；3.定期组织员工活动。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签。6.3合同解除与终止（1）雇佣员严重违反公司规章制度；（2）雇佣员因健康原因无法胜任工作；（3）国家法律法规规定的情况。（1）雇佣方未按照合同约定支付工资；（2）雇佣方未按照合同约定提供工作条件；（3）国家法律法规规定的情况。7.违约责任7.1雇佣方违约责任1.雇佣方未按照合同约定支付工资的，应按照国家规定支付赔偿金；2.雇佣方未按照合同约定提供工作条件或未保障雇佣员权益的，应承担相应的法律责任。7.2雇佣员违约责任1.雇佣员未按照合同约定履行职责的，应承担相应的法律责任；2.雇佣员严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失的，雇佣方有权解除合同，并要求雇佣员承担赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在接到对方书面协商请求之日起30日内进行协商；2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点劳动争议仲裁委员会及人民法院所在地。9.合同生效与修改9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改程序1.合同的任何修改必须以书面形式进行；2.任何一方提出修改合同内容的，应提前30日书面通知对方；3.双方同意修改的，应重新签订书面合同。9.3合同附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.雇佣员提出解除合同，需提前30日书面通知雇佣方；2.雇佣方有正当理由解除合同，应提前30日书面通知雇佣员；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.雇佣员退休、死亡或丧失劳动能力；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止的程序1.解除合同前，双方应书面通知对方；2.解除合同后，雇佣方应按照规定支付雇佣员离职补偿；3.雇佣员应按照规定办理离职手续。11.合同解除后的处理11.1雇佣员离职手续1.雇佣员应在合同解除后3日内办理离职手续；2.雇佣员应归还公司物品及资料。11.2雇佣员离职补偿1.雇佣员按照合同约定的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；2.工作不满一年的，按比例支付经济补偿。11.3雇佣方财产处理雇佣方应在合同解除后，将雇佣员在任职期间所获得的公司财产归还给公司。12.其他约定事项12.1隐私保护双方同意对在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密和隐私信息予以保密。12.2信息保密雇佣员不得向任何第三方泄露公司商业秘密。12.3合同争议的管辖权本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。12.4合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署日期_______年_______月_______日13.2合同签署地点_______13.3合同签署人签字或盖章雇佣方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______雇佣员（签字）：_______14.合同附件与补充材料14.1合同附件1.雇佣员身份证复印件；2.社会保险缴纳证明。14.2补充材料清单1.本合同；2.雇佣员入职登记表；3.雇佣员工资发放记录。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”指除雇佣方和雇佣员之外，为履行本合同或协助本合同的履行而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、保险服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件1.第三方介入应经雇佣方和雇佣员书面同意；2.第三方介入应符合国家法律法规及本合同的规定；3.第三方介入不得损害雇佣员的合法权益。16.2第三方介入的程序1.雇佣方或雇佣员有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；2.双方同意后，由雇佣方或雇佣员与第三方签订相应协议或合同；3.第三方介入后，应将协议或合同副本提交给另一方。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中“责任限额”指第三方因履行本合同或协助本合同的履行过程中，对雇佣方或雇佣员造成损失的赔偿责任上限。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由雇佣方与第三方在协议或合同中约定；2.如无约定，第三方责任限额按国家法律法规规定执行。17.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如因客观原因导致第三方责任限额不足，经双方协商一致，可对责任限额进行调整；2.调整后的责任限额应以书面形式通知雇佣员。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与雇佣方的责任划分1.第三方在履行本合同或协助本合同的履行过程中，对雇佣方或雇佣员造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.雇佣方对第三方的行为负责，如第三方违约，雇佣方应向雇佣员承担赔偿责任。18.2第三方与雇佣员的责任划分1.第三方在履行本合同或协助本合同的履行过程中，对雇佣员造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.雇佣员对第三方的行为负责，如第三方违约，雇佣员应向雇佣方承担赔偿责任。18.3第三方与其他各方的权利划分1.第三方有权根据协议或合同收取相应的服务费用；2.第三方有权要求雇佣方或雇佣员配合其履行合同义务；3.第三方有权要求雇佣方或雇佣员提供必要的资料和信息。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更1.第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应经雇佣方、雇佣员和第三方协商一致；2.变更后的合同应以书面形式通知雇佣员。19.2合同解除1.第三方介入合同在履行过程中，如需解除，应经雇佣方、雇佣员和第三方协商一致；2.合同解除后，第三方应按照协议或合同约定退还相关费用；3.雇佣方和雇佣员应按照合同约定办理相关手续。20.第三方介入合同的终止20.1合同终止的条件1.第三方介入合同约定的期限届满；2.第三方介入合同因不可抗力等原因无法履行；3.双方协商一致解除合同。20.2合同终止的程序1.第三方介入合同终止前，双方应书面通知对方；2.合同终止后，第三方应按照协议或合同约定退还相关费用；3.雇佣方和雇佣员应按照合同约定办理相关手续。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2争议解决程序1.争议发生后，双方应在接到对方书面协商请求之日起30日内进行协商；2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇佣员身份证复印件（正反面）详细要求：复印件应清晰可辨，身份证号码、姓名、照片等信息完整。说明：本附件用于证明雇佣员的身份信息。2.社会保险缴纳证明详细要求：证明文件应加盖社会保险机构公章，显示雇佣员的社会保险缴纳情况。说明：本附件用于证明雇佣员的社会保险缴纳情况。3.雇佣员工资发放记录详细要求：记录应包括工资发放时间、金额、工资构成等，并由财务部门盖章。说明：本附件用于证明雇佣员的工资发放情况。4.第三方协议或合同详细要求：协议或合同应明确各方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、期限、责任限额等，并由各方签字或盖章。说明：本附件用于证明第三方介入的具体内容。5.合同变更协议详细要求：变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效时间等，并由各方签字或盖章。说明：本附件用于证明合同变更的具体内容。6.合同解除协议详细要求：解除协议应明确解除原因、解除生效时间、双方责任等，并由各方签字或盖章。说明：本附件用于证明合同解除的具体内容。7.第三方责任限额调整协议详细要求：调整协议应明确调整原因、调整后的责任限额、调整生效时间等，并由各方签字或盖章。说明：本附件用于证明第三方责任限额调整的具体内容。8.第三方介入合同终止协议详细要求：终止协议应明确终止原因、终止生效时间、双方责任等，并由各方签字或盖章。说明：本附件用于证明第三方介入合同终止的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按照合同约定支付工资责任认定标准：雇佣方应按照国家规定支付赔偿金，赔偿金额为未支付工资的数额。示例：雇佣方应在每月15日前支付上月工资，若未支付，应按日计算赔偿金。2.违约行为：雇佣方未按照合同约定提供工作条件责任认定标准：雇佣方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇佣员因此遭受的损失。示例：雇佣方未提供符合国家规定的工作场所和设施，导致雇佣员在工作中受伤，雇佣方应承担医疗费用及相应的赔偿责任。3.违约行为：雇佣员未按照合同约定履行职责责任认定标准：雇佣员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：雇佣员在工作中严重违反公司规章制度，给公司造成重大经济损失，雇佣员应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未按照协议或合同约定提供服务责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由协议或合同约定。示例：第三方未按照协议约定提供技术服务，导致雇佣方遭受经济损失，第三方应按合同约定赔偿。5.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：第三方在履行合同过程中泄露了雇佣方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年版天然气配送员雇佣合同标准文本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同保密条款1.8合同争议解决方式2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣性质2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容2.6工作职责2.7工作纪律2.8工作考核2.9培训与晋升3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资调整3.6工资保密4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3福利发放4.4福利调整5.休假与病假5.1休假种类5.2休假天数5.3病假处理5.4休假工资6.工作条件6.1工作环境6.2安全生产6.3职业健康6.4个人防护6.5工作场所设施7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿7.4终止合同条件7.5终止合同程序7.6终止合同补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更效力10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除效力11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止效力12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：社会保险与福利明细12.4附件四：休假规定13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效程序13.3合同生效日期14.其他约定14.1不可抗力条款14.2法律适用条款14.3合同份数14.4合同生效前行为效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年版天然气配送员雇佣合同》。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。1.7合同保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.雇佣关系2.1雇佣岗位：乙方被聘用为甲方天然气配送员。2.2雇佣性质：乙方为甲方正式员工，与甲方签订劳动合同。2.3工作地点：甲方指定的工作地点。2.4工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。2.5工作内容：负责天然气配送、安装、维修及客户服务等工作。2.6工作职责：（1）按照甲方规定，按时、保质、保量完成天然气配送任务；（2）负责维护天然气设备，确保设备正常运行；（3）为客户提供优质、专业的服务；（4）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。2.7工作纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。2.8工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为工资调整、晋升等依据。3.工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为____元/月。3.2奖金与津贴：乙方将根据工作表现获得相应的奖金与津贴。3.3加班工资：乙方加班工资按国家规定执行。3.4工资支付方式：乙方工资每月____日支付。3.5工资调整：甲方根据市场情况和乙方工作表现，有权调整乙方工资。3.6工资保密：乙方工资为甲方商业秘密，乙方不得向任何第三方泄露。4.社会保险与福利4.1社会保险：乙方将依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。4.2福利待遇：乙方将享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。4.3福利发放：甲方将在规定的时间内发放福利待遇。4.4福利调整：甲方根据国家政策和公司实际情况，有权调整福利待遇。5.休假与病假5.1休假种类：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。5.2休假天数：根据国家规定和甲方实际情况执行。5.3病假处理：乙方因病请假，应提供医院出具的病假证明，甲方将按国家规定给予病假待遇。5.4休假工资：休假期间，乙方将按照国家规定享受相应的休假工资。6.工作条件6.1工作环境：甲方将确保乙方工作环境符合国家规定的要求。6.2安全生产：甲方将采取必要的安全措施，确保乙方的人身安全。6.3职业健康：甲方将确保乙方工作环境符合职业健康要求。6.4个人防护：乙方在工作中应按照甲方要求穿戴个人防护用品。6.5工作场所设施：甲方将提供必要的工作场所设施，确保乙方正常开展工作。7.离职与终止合同7.1离职条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。7.2离职程序：乙方提出离职申请，经甲方批准后办理离职手续。7.3离职补偿：（1）乙方在合同期内离职，甲方将根据乙方在甲方工作的年限，支付相应离职补偿；（2）乙方违反合同规定离职，甲方有权不予支付离职补偿。7.4终止合同条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.5终止合同程序：合同到期或双方协商一致终止合同，应办理终止手续。7.6终止合同补偿：合同终止时，双方应按照合同约定支付相应补偿。8.违约责任8.1违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反工作纪律，造成甲方损失；（4）乙方故意损坏甲方财产；（5）乙方因故意或重大过失导致事故发生。8.2违约责任承担：（1）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任；（2）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约责任赔偿：（1）乙方赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；（2）乙方赔偿甲方因违约行为造成的间接经济损失；（3）乙方赔偿甲方因违约行为造成的名誉损失。9.合同变更9.1合同变更条件：（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）不可抗力因素。9.2合同变更程序：（1）双方以书面形式提出变更申请；（2）经双方协商一致后，签订合同变更协议；（3）合同变更协议经双方签字（或盖章）后生效。9.3合同变更效力：（1）合同变更协议具有同等法律效力；（2）合同变更协议的生效日期为变更协议签订之日。10.合同解除10.1合同解除条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）甲方因乙方严重违反合同规定；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同；（3）签订合同解除协议。10.3合同解除效力：（1）合同解除协议经双方签字（或盖章）后生效；（2）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.合同终止11.1合同终止条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序：（1）双方以书面形式通知对方合同终止；（2）签订合同终止协议；（3）办理合同终止手续。11.3合同终止效力：（1）合同终止协议经双方签字（或盖章）后生效；（2）合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：社会保险与福利明细12.4附件四：休假规定13.合同生效13.1合同生效条件：（1）双方签字（或盖章）；（2）合同内容符合法律法规。13.2合同生效程序：（1）双方签字（或盖章）后，合同生效；（2）合同生效后，双方应按照合同约定履行义务。13.3合同生效日期：（1）合同签字（或盖章）之日；（2）合同内容符合法律法规，合同生效。14.其他约定14.1不可抗力条款：（1）因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任；（2）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切措施减轻损失。14.2法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同生效前行为效力：本合同生效前，双方已履行或承诺的行为，本合同生效后继续有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的有效实施。（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成合同，并在合同执行过程中提供协调和调解服务。（2）技术服务：第三方提供专业技术支持，协助甲乙双方完成特定任务。（3）监理服务：第三方对合同执行过程中的质量、进度、成本等进行监督和评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入过程中，应按照合同约定和法律法规承担相应的责任。16.2第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额应根据第三方服务的性质和合同约定具体确定，并在合同中明确；（3）第三方责任限额最高不超过合同总金额的____%。17.第三方介入后的合同条款17.1第三方介入程序：（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订相关协议；（2）第三方介入协议应包括服务内容、服务期限、费用支付、责任限制等条款；（3）第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.2第三方介入权利和义务：（1）第三方有权根据合同约定，独立开展服务，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应服从甲方的管理，执行甲方提出的合理要求；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督和评估；（3）甲方对第三方的工作结果负有最终责任。18.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应协助乙方完成工作任务，不得影响乙方的正常工作；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；（3）乙方对第三方的工作结果负有直接责任。18.3第三方与其他第三方的划分：（1）若存在多个第三方介入同一合同，各第三方应明确各自的职责和权限，避免工作重叠和责任不清；（2）各第三方之间应相互配合，共同确保合同的有效实施；（3）各第三方应独立承担责任，不得互相推诿。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入过程中发生争议，应由甲乙双方协商解决；19.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.合同终止与变更20.1若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按合同约定处理相关事宜；20.2合同终止或变更时，第三方介入协议也应相应终止或变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细列明乙方的工作职责，包括但不限于配送任务、设备维护、客户服务等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容。2.附件二：工作考核标准要求：设定工作考核的标准，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。说明：此附件作为合同附件，用于评估乙方的工作表现。3.附件三：社会保险与福利明细要求：详细列出乙方应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、福利项目等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的福利保障。4.附件四：休假规定要求：明确乙方的休假种类、休假天数、休假工资等规定。说明：此附件作为合同附件，用于保障乙方的休假权益。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的条款。6.附件六：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明：此附件作为合同附件，用于规范违约行为的处理。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同的变更情况。8.附件八：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除后的处理事宜等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责。（2）乙方泄露甲方商业秘密。（3）乙方违反工作纪律，造成甲方损失。（4）乙方故意损坏甲方财产。（5）乙方因故意或重大过失导致事故发生。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，每发生一次，甲方有权要求乙方支付____元违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，每次泄露，乙方应赔偿甲方____元。（3）乙方违反工作纪律，造成甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失，但最高不超过____元。（4）乙方故意损坏甲方财产，乙方应按实际损坏价值赔偿。（5）乙方因故意或重大过失导致事故发生，乙方应承担全部赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：若乙方因个人原因导致天然气配送延误，每延误一次，乙方应支付甲方____元违约金。（2）示例二：若乙方在配送过程中泄露客户信息，乙方应赔偿甲方____元。（3）示例三：若乙方在工作中违反纪律，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失，但最高不超过____元。（4）示例四：若乙方损坏甲方配送车辆，乙方应按实际损坏价值赔偿。（5）示例五：若乙方因操作不当导致事故发生，乙方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年版天然气配送员雇佣合同标准文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣关系2.1.雇佣期限2.2.雇佣岗位2.3.工作地点3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围3.3.工作标准4.工作时间与休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.加班规定5.薪酬与福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险5.4.其他福利6.工作条件与安全6.1.工作条件6.2.安全防护措施6.3.紧急事故处理7.知识产权与保密7.1.知识产权归属7.2.保密义务8.违约责任8.1.雇主违约责任8.2.雇员违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同续签与终止11.1.合同续签11.2.合同终止12.合同生效与变更12.1.合同生效12.2.合同变更13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息雇主名称：[雇主全称]雇主地址：[雇主详细地址]联系人：[雇主联系人姓名]联系电话：[雇主联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]1.2.雇员基本信息雇员姓名：[雇员姓名]雇员性别：[雇员性别]雇员出生日期：[雇员出生日期]雇员身份证号码：[雇员身份证号码]雇员居住地址：[雇员居住详细地址]联系电话：[雇员联系电话]2.雇佣关系2.1.雇佣期限雇佣起始日期：[雇佣起始日期]雇佣终止日期：[雇佣终止日期]雇佣期限为：[雇佣期限时长]2.2.雇佣岗位岗位名称：天然气配送员岗位职责：负责天然气配送及相关工作2.3.工作地点工作地点：[工作地点具体地址]3.工作内容与职责3.1.工作内容负责天然气设备的安装、调试和维护负责天然气管道的检查、维护和维修负责天然气配送任务的执行负责客户服务与咨询3.2.职责范围按照规定的时间、地点和数量完成配送任务确保天然气配送过程中的安全操作遵守天然气配送的相关规定和标准及时向雇主报告工作情况3.3.工作标准工作效率：[具体要求]服务质量：[具体要求]安全操作：[具体要求]4.工作时间与休息4.1.工作时间工作时间：[具体工作时间]休息时间：[具体休息时间]4.2.休息时间每周工作时长不超过[具体时长]每日工作时间不超过[具体时长]4.3.加班规定加班工资：[具体计算方式]加班审批程序：[具体审批程序]5.薪酬与福利5.1.基本工资基本工资：[具体数额]支付方式：[具体支付方式]5.2.绩效奖金绩效奖金：[具体数额及计算方式]5.3.社会保险社会保险：[具体险种及缴纳比例]5.4.其他福利享有国家规定的节假日及年休假提供工作制服及必要的防护用品6.工作条件与安全6.1.工作条件提供必要的工作场所及设备确保工作环境符合国家相关安全标准6.2.安全防护措施定期进行安全培训配备必要的安全防护用品6.3.紧急事故处理建立紧急事故处理预案及时向相关单位报告并采取必要的应急措施8.违约责任8.1.雇主违约责任未按约定支付工资或福利的，应向雇员支付工资及福利的相应利息。未提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。非因雇员原因解除合同的，应支付雇员相应的经济补偿。8.2.雇员违约责任未按约定履行工作职责的，雇主有权给予警告或解除合同。雇主因雇员原因造成损失或损害的，雇员应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.2.争议解决机构本合同争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。10.合同解除10.1.合同解除条件雇员严重违反工作纪律或工作职责的。雇主因经营需要调整工作地点或岗位，与雇员协商不成，导致合同无法继续履行的。雇员因健康原因无法继续工作的。10.2.合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。一方提出解除合同，另一方不同意，应按争议解决方式处理。11.合同续签与终止11.1.合同续签本合同期满前，双方可协商续签合同。续签合同内容应与本合同基本一致。11.2.合同终止合同期满自然终止。因合同解除而终止的，应按合同约定处理。12.合同生效与变更12.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.合同附件13.1.雇员入职登记表13.2.雇员工作职责说明书13.3.雇员薪酬福利明细表13.4.雇员培训记录13.5.其他双方认为必要的文件。14.其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义本合同中，第三方是指除雇主和雇员之外的，为履行本合同而介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织。15.2.第三方介入的范围第三方介入合同关系可能涉及中介服务、技术服务、咨询服务、融资服务、保险服务等领域。16.第三方介入的程序与条件16.1.第三方介入的程序雇主或雇员有意引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方的具体介入目的和方式。双方应就第三方的介入达成一致意见，并签订相关协议。16.2.第三方介入的条件第三方的介入应不违反法律法规和本合同的规定。第三方的介入应有利于合同的履行和双方的权益保障。17.甲乙双方与第三方的关系17.1.甲乙双方与第三方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系。第三方应独立承担其在本合同中的责任和义务。17.2.第三方与其他各方的划分说明第三方与雇员之间的关系，应另行签订相关协议，明确各自的权利义务。第三方与雇主之间的关系，应按照双方签订的协议执行。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额第三方在本合同中的责任，限于其根据协议所承担的具体责任范围。第三方对甲乙双方的责任，不得超过其在协议中约定的责任限额。18.2.责任限额的约定方式责任限额应以书面形式约定，并在相关协议中明确。责任限额的计算方式应合理、明确。19.第三方