2024年餐厅临时员工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐厅临时员工雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.雇佣条件2.1雇佣期限2.2工作时间2.3工作地点2.4工作岗位2.5工作职责3.薪酬与福利3.1基本工资3.2工资支付方式3.3福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3安全与卫生5.雇佣关系5.1雇佣生效5.2雇佣终止5.3试用期5.4非竞争条款6.隐私与保密6.1个人信息保护6.2商业机密6.3信息披露7.违约责任7.1雇主违约责任7.2员工违约责任7.3违约赔偿8.纠纷解决8.1纠纷处理方式8.2仲裁条款9.合同变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3终止条件10.适用法律与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他条款11.1合同附件11.2合同语言11.3合同生效12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.通知13.1通知方式13.2通知地址13.3通知生效14.合同完整性与解释权14.1合同完整性14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“雇主”指雇佣临时员工的餐厅；（2）“临时员工”指根据本合同被雇主雇佣的劳动者；（3）“工作时间”指临时员工按照本合同规定应当工作的时段；（4）“工作地点”指临时员工按照本合同规定应当工作的场所；（5）“工作岗位”指临时员工被分配的具体工作内容；（6）“工作职责”指临时员工应当履行的各项职责；（7）“薪酬”指雇主支付给临时员工的基本工资；（8）“福利待遇”指雇主为临时员工提供的各项福利；（9）“合同期限”指本合同的有效期限；（10）“终止条件”指导致本合同终止的各种情况。2.雇佣条件2.1雇佣期限本合同期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.2工作时间临时员工每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由雇主根据工作需要安排。2.3工作地点临时员工的工作地点为雇主所拥有的餐厅。2.4工作岗位临时员工的工作岗位为餐厅服务员、厨师助理等，具体岗位由雇主根据工作需要分配。2.5工作职责（1）按照工作要求提供优质的服务；（2）保持工作场所的卫生和整洁；（3）妥善保管雇主提供的物品；（4）遵守餐厅的规章制度。3.薪酬与福利3.1基本工资临时员工的基本工资为每月人民币X元，每月支付一次，具体支付日期由雇主另行通知。3.2工资支付方式雇主通过银行转账方式支付临时员工的基本工资。3.3福利待遇（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险等；（2）带薪休假：根据国家规定享受带薪休假；（3）节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资。4.工作条件4.1工作环境雇主保证临时员工的工作环境符合国家规定，保障员工的人身安全。4.2工作工具雇主为临时员工提供必要的工作工具和设备。4.3安全与卫生雇主负责监督临时员工遵守安全操作规程，确保工作场所的卫生与安全。5.雇佣关系5.1雇佣生效本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2雇佣终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因临时员工严重违反合同约定被解除；（4）因雇主原因导致合同无法履行被解除。5.3试用期本合同签订后，临时员工享有试用期，试用期为一个月。试用期期间，双方可随时解除合同，无需支付违约金。5.4非竞争条款临时员工在本合同期限内及解除合同后的六个月内，不得在雇主所在行业从事与雇主有竞争关系的业务。6.隐私与保密6.1个人信息保护雇主承诺对临时员工的个人信息予以保密，未经临时员工同意，不得向任何第三方披露。6.2商业机密临时员工承诺保守雇主商业秘密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。6.3信息披露临时员工在履行职责过程中获取的信息，除非法律规定或双方另有约定，否则不得向任何第三方披露。7.违约责任7.1雇主违约责任（1）支付临时员工因违约所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为临时员工一个月工资的倍；（3）赔偿临时员工因违约所造成的其他损失。7.2员工违约责任（1）赔偿雇主因违约所遭受的损失；（2）支付违约金，违约金为临时员工一个月工资的倍；（3）赔偿雇主因违约所造成的其他损失。8.纠纷解决8.1纠纷处理方式本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2仲裁条款双方同意，如因本合同的履行发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决。9.合同变更与终止9.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同条款具有同等法律效力。9.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的终止条件成就。9.3终止条件（1）临时员工因故无法继续履行工作职责；（2）雇主因经营需要终止雇佣关系；（3）双方协商一致终止合同。10.适用法律与管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。11.其他条款11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细等。11.2合同语言本合同使用中文书写，如有歧义，以中文版本为准。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为市区。12.3签署人（1）雇主代表：姓名，职务，签字；（2）临时员工：姓名，身份证号码，签字。13.通知13.1通知方式（1）书面通知，通过挂号信或快递送达；（2）电子邮件通知，发送至对方的电子邮箱；（3）口头通知，由一方直接告知另一方。13.2通知地址（1）雇主地址：市区路号；（2）临时员工地址：市区路号。13.3通知生效（1）书面通知，自送达对方之日起生效；（2）电子邮件通知，自发送成功后即时生效；（3）口头通知，自告知对方之日起生效。14.合同完整性与解释权14.1合同完整性本合同为双方就雇佣关系所达成的完整协议，替代了之前所有口头或书面协议。14.2合同解释权本合同的解释权归雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、保险代理等。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同的履行；（2）第三方具备完成相关服务或提供相关产品的能力和资格；（3）第三方提供的服务或产品符合甲乙双方的需求。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方介入的服务内容、费用、时间等；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务或产品合同，明确各自的权利和义务；（3）甲乙双方将第三方介入的相关信息通知对方。16.第三方责任16.1责任范围（1）甲乙双方之间的合同纠纷；（2）因甲乙双方自身原因导致的损失；（3）第三方无法预见、无法避免且无法克服的不可抗力事件导致的损失。16.2责任限额（1）第三方因提供的服务或产品不符合约定导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的总额；（2）第三方在提供服务或产品过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；（3）第三方在提供服务或产品过程中因一般过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的总额。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合完成工作等；17.2第三方有权按照合同约定收取服务费用；17.3第三方有权根据合同约定调整服务内容或产品，但需征得甲乙双方同意。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务或产品合同约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务或产品合同约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方的共同责任若第三方在提供服务或产品过程中与甲乙双方共同承担责任，则根据合同约定或法律规定确定各方责任比例。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更甲乙双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应与第三方协商一致，并书面通知对方。19.2合同终止若第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方有权根据本合同约定或法律规定终止合同。20.合同解释权本合同中关于第三方介入的条款，解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，应通过友好协商或仲裁解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出临时员工的工作职责、工作流程、安全操作规程等。2.薪酬支付明细明确临时员工的工资构成、支付周期、支付方式等。3.社会保险缴纳明细列明临时员工应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。4.福利待遇明细详细说明雇主为临时员工提供的福利待遇，如带薪休假、节假日加班工资等。5.临时员工入职登记表记录临时员工的个人信息、工作经历、培训情况等。6.临时员工离职登记表记录临时员工的离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。7.第三方服务合同详细列出第三方介入的具体服务内容、费用、时间等。8.第三方产品合同详细列出第三方提供的产品信息、价格、质量保证等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定（1）未按约定支付薪酬责任认定：雇主应支付违约金，违约金为未支付薪酬金额的%。示例：雇主应于每月5日前支付临时员工上月薪酬，若逾期支付，应支付违约金。（2）未提供安全的工作环境责任认定：雇主应承担因工作环境不安全导致临时员工受伤的全部责任。示例：若因雇主提供的厨房设备故障导致临时员工受伤，雇主应承担医疗费用及赔偿金。2.临时员工违约行为及责任认定（1）未按约定履行工作职责责任认定：临时员工应承担违约责任，赔偿雇主因违约所遭受的损失。示例：若临时员工未经允许擅自离岗，导致餐厅服务中断，临时员工应赔偿雇主因此遭受的损失。（2）泄露商业机密责任认定：临时员工应承担违约责任，赔偿雇主因商业机密泄露所遭受的损失。示例：若临时员工泄露餐厅的商业机密，临时员工应赔偿雇主因商业机密泄露所遭受的损失。（3）违反安全操作规程责任认定：临时员工应承担违约责任，赔偿雇主因违反安全操作规程所遭受的损失。示例：若临时员工违反安全操作规程导致自身受伤，临时员工应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务或产品责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失。示例：若第三方未能按约定提供培训服务，第三方应赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失。（2）服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量不符合约定所遭受的损失。示例：若第三方提供的设备质量不符合约定，第三方应赔偿甲乙双方因设备质量问题所遭受的损失。全文完。2024年餐厅临时员工雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.职责与工作内容5.1职责5.2工作内容6.工资与福利6.1工资标准6.2发放方式6.3福利待遇7.工作条件7.1工作环境7.2安全措施8.离职条款8.1离职通知8.2离职补偿9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效日期13.2终止条件14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指本合同中雇佣临时员工的一方，即（雇主名称）。1.1.2“员工”指本合同中被雇佣的临时员工，即（员工姓名）。1.1.3“工作时间”指员工根据本合同规定应提供服务的时段。1.1.4“工作地点”指员工根据本合同规定应提供服务的地点。1.1.5“工资”指雇主根据本合同规定应支付给员工的报酬。1.1.6“福利”指雇主根据本合同规定应提供的额外待遇。1.2解释1.2.1本合同中所有术语的含义应按照本条定义进行解释。2.双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：（雇主名称）2.1.2雇主地址：（雇主地址）2.1.3雇主联系方式：（雇主联系电话、电子邮箱等）2.2员工信息2.2.1员工姓名：（员工姓名）2.2.2员工身份证号码：（员工身份证号码）2.2.3员工联系方式：（员工联系电话、电子邮箱等）3.雇佣期限3.1雇佣开始日期：2024年（具体月份）日3.2雇佣结束日期：2024年（具体月份）日4.工作时间与地点4.1工作时间：每周（具体天数）天，每天（具体小时数）小时。4.2工作地点：（具体工作地点）5.职责与工作内容5.1职责5.1.1员工应按照雇主的要求完成指定的工作任务。5.2工作内容5.2.1员工的工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、结账、清洁等。5.2.2具体工作内容以餐厅的安排为准。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1员工的工资标准为每小时（具体金额）元。6.1.2员工的工资将根据实际工作时间计算。6.2发放方式6.2.1雇主将在每月（具体日期）前将工资支付给员工。6.2.2工资将以现金或银行转账的方式支付。6.3福利待遇6.3.1员工享有国家法定节假日休息的权利。6.3.2员工享有带薪年假、病假等福利待遇。7.工作条件7.1工作环境7.1.1雇主将确保员工在一个安全、健康的工作环境中工作。7.1.2雇主将提供必要的工作工具和设备。7.2安全措施7.2.1雇主将采取必要的安全措施，确保员工的人身安全。7.2.2员工应遵守安全规定，防止事故发生。头8.离职条款8.1离职通知8.1.1员工如需离职，应提前（具体天数，如30天）向雇主书面提出离职申请。8.1.2雇主在收到离职申请后，应于（具体天数，如7天）内给予书面回复。8.2离职补偿8.2.1员工在合同期内离职，雇主将根据员工在本合同期内的工作表现和剩余合同期限，按照法定和合同约定支付相应的离职补偿。8.2.2离职补偿的计算方式如下：8.2.2.1员工在本合同期内每满一个月，雇主将支付相当于一个月工资的离职补偿。8.2.2.2如员工提前离职，则按比例计算离职补偿。9.保密条款9.1保密信息9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。9.1.2员工在雇佣期间及离职后，均应保守上述保密信息。9.2保密义务9.2.1员工不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.2.2员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为（具体名称）。11.合同变更11.1变更程序11.1.1合同的任何变更需经双方书面同意。11.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。11.2变更内容11.2.1合同变更内容应具体明确，包括但不限于工资、工作时间、工作地点等。12.合同解除12.1解除条件12.1.1雇主或员工在符合法定或合同约定的情况下，可单方面解除合同。12.1.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同生效与终止13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件13.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。13.2.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1.1雇主提供的工作环境描述14.3.1.2员工的工作职责说明书14.3.1.3工资和福利明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入服务协议中再次确认。2.3若第三方在提供服务过程中发生损害，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入服务协议中的责任限额承担责任。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定和第三方介入服务协议中的条款，获得相应的报酬。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其能够履行服务义务。3.1.3第三方有权在提供服务的范围内，根据甲乙双方的要求提出合理建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定和第三方介入服务协议中的条款，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容，不得泄露给任何第三方。3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务合法合规。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供者与接受服务者之间的关系。4.1.2第三方不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担甲乙双方的权利和义务。4.1.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的权利和利益。4.2第三方与合同履行的关系：4.2.1第三方介入合同履行，是为了协助甲乙双方更好地完成合同内容。4.2.2第三方的介入不改变甲乙双方的合同主体地位，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务。4.2.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方履行的合同内容不承担责任。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入服务协议：5.1.1甲乙双方应与第三方签订独立的第三方介入服务协议，明确双方的权利义务。5.1.1.1第三方提供的服务内容、范围和标准。5.1.1.2第三方的责任限额和赔偿条款。5.1.1.3第三方介入服务的费用及支付方式。5.1.1.4第三方介入服务的期限和终止条件。5.2合同履行中的第三方责任：5.2.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方履行的合同内容不承担责任。5.2.2若第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入服务协议中的责任限额承担责任。5.2.3第三方介入服务协议中的责任限额应不低于本合同约定的责任限额。5.3第三方介入后的合同变更：5.3.1甲乙双方在第三方介入后的合同变更，应通知第三方，并取得第三方的书面同意。5.3.2第三方介入服务协议中的条款，在合同变更时，也应相应调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主信息表要求：详细列出雇主的名称、地址、联系方式等基本信息。说明：用于明确雇主的主体身份，便于合同履行。2.员工信息表要求：详细列出员工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于明确员工的基本情况，确保合同履行过程中信息的准确性。3.工资与福利明细表要求：详细列出工资标准、发放方式、福利待遇等内容。说明：用于明确工资和福利的具体内容，保障员工的权益。4.工作职责说明书要求：详细列出员工的工作内容、职责、工作标准等。说明：用于明确员工的工作职责，确保工作质量和效率。5.工作环境描述要求：详细描述工作地点的环境、设施、安全措施等。说明：用于保障员工的人身安全和健康。6.第三方介入服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、范围、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方的服务内容，保障合同履行的顺利进行。7.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决途径，保障双方合法权益。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于明确合同变更的具体内容，确保合同履行的合法性。9.合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：用于明确合同解除的具体内容，保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按约定时间或地点提供劳动服务。1.2雇主未按时支付工资或福利。1.3第三方未按约定提供服务。1.4任何一方未按约定履行保密义务。1.5任何一方未按约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：3.1员工未按约定时间提供劳动服务，导致雇主遭受损失，雇主可要求员工赔偿损失，并支付违约金。3.2雇主未按时支付工资，员工可要求雇主支付工资及违约金。3.3第三方未按约定提供服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年餐厅临时员工雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.雇佣双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排6.薪酬与福利6.1基本工资6.2加班工资6.3福利待遇7.工资支付方式7.1支付周期7.2支付方式8.假期与休假8.1常年假期8.2特殊假期9.离职与终止9.1离职程序9.2终止合同的条件10.隐私与保密10.1个人信息保护10.2保密条款11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他条款14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年餐厅临时员工雇佣协议》。1.1.2“雇主”指____________________（餐厅名称）。1.1.3“员工”指____________________（员工姓名）。1.1.4“工作内容”指____________________（具体工作内容描述）。1.1.5“工作职责”指____________________（具体工作职责描述）。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，否则具有其通常含义。1.2.2本合同的解释以中文文本为准。2.雇佣双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：____________________2.1.2雇主地址：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4法定代表人：____________________2.2员工信息2.2.1员工姓名：____________________2.2.2员工身份证号码：____________________2.2.3员工性别：____________________2.2.4员工地址：____________________2.2.5联系电话：____________________3.雇佣期限3.1雇佣开始日期：____________________3.2雇佣结束日期：____________________4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1员工需按照雇主的要求，从事餐厅内的____________________（具体工作内容）。4.2职责范围4.2.1员工需遵守餐厅的规章制度，执行工作职责。4.2.2员工需保证工作质量，确保餐厅的正常运营。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1员工每周工作时长不超过____________________小时。5.2休息时间安排5.2.1员工享有国家规定的休息日和法定节假日。5.2.2员工每日工作结束后，享有不少于1小时的休息时间。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1员工的基本工资为人民币____________________元/月。6.2加班工资6.2.1员工加班工资按照国家规定计算。6.3福利待遇6.3.1员工享有国家规定的五险一金待遇。6.3.2员工享有餐厅提供的员工福利，包括____________________（具体福利项目）。8.假期与休假8.1常年假期8.1.1员工享有国家规定的带薪年休假，根据员工在本单位的工作年限确定休假天数。8.1.2员工的带薪年休假天数计算方式：____________________8.2特殊假期8.2.1员工因婚假、丧假、产假、护理假等特殊原因需要休假，按照国家相关法律法规执行。8.2.2特殊假期期间，员工的工资待遇按照相关规定执行。9.离职与终止9.1离职程序9.1.1员工离职应提前____________________天向雇主提交书面辞职报告。9.1.2雇主应在收到辞职报告后____________________个工作日内给予回复。9.2终止合同的条件9.2.1员工严重违反本合同规定，给雇主造成重大损失或不良影响的，雇主有权立即终止合同。9.2.2雇主因经营需要调整人员结构，经双方协商一致，可以提前终止合同。10.隐私与保密10.1个人信息保护10.1.1雇主承诺对员工的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.1.2员工有权要求雇主对其个人信息进行查询和更正。10.2保密条款10.2.1员工在雇佣期间及离职后，应对雇主的技术、商业秘密等信息保密。10.2.2保密期限自合同终止之日起____________________年。11.违约责任11.1违约行为11.1.1员工如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。11.1.2雇主如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1员工违反本合同约定的，应支付违约金____________________元。11.2.2雇主违反本合同约定的，应支付违约金____________________元。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为____________________（法院名称）。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。13.2合同解除13.2.1本合同在履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，双方可协商解除合同。13.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。14.其他条款14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括____________________（具体附件名称）。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为履行合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同目的的实现，或提供必要的专业服务。15.3第三方介入的方式15.3.1.1作为中介方促成甲乙双方的交易；15.3.1.2提供专业咨询或技术支持；15.3.1.3执行合同中的某些特定任务；15.3.1.4其他经甲乙双方同意的方式。16.甲乙双方的责任16.1.1甲方的责任16.1.1.1提供第三方介入所需的信息和资料；16.1.1.2支付第三方介入的相关费用；16.1.1.3对第三方提供的服务进行监督和评估；16.1.1.4在第三方介入过程中，确保合同条款的执行。16.1.2乙方的责任16.1.2.1接受第三方的服务；16.1.2.2与第三方保持沟通，及时反馈信息；16.1.2.3按照合同约定支付第三方介入的费用；16.1.2.4在第三方介入过程中，遵守合同条款。17.第三方的责任17.1.1履行合同约定的服务或任务；17.1.2遵守法律法规和行业规范；17.1.3对其提供的服务或任务结果负责；17.1.4对甲乙双方的信息保密。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方的责任限额为____________________元（根据实际情况填写具体金额）。17.2.2若因第三方责任导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系；18.1.2第三方应按照甲方的指示行事，并对其行为负责。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供或任务执行关系；18.2.2第三方应按照乙方的需求提供服务或完成任务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲乙双方各自的权利义务不承担连带责任；18.3.2第三方仅对其自身提供的服务或任务结果承担责任；18.3.3若第三方行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任，甲乙双方可向第三方追偿。19.合同的变更与解除19.1第三方介入导致合同变更19.1.1若第三方