2024年诊所护士节假日值班聘用合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年诊所护士节假日值班聘用合同规范本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据法律法规1.2合同订立目的2.当事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.岗位职责与工作内容3.1乙方岗位职责3.2乙方工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2节假日值班补贴5.3绩效奖金5.4其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与续签11.1合同变更程序11.2合同续签程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1违约金约定13.2法律适用13.3通知与送达13.4合同份数与效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年诊所护士节假日值班聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。2.当事人信息2.1甲方基本信息甲方名称：诊所甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：X乙方身份证号码：X乙方住址：市区路号3.岗位职责与工作内容3.1乙方岗位职责（1）负责诊所节假日期间的日常护理工作；（2）协助医生进行诊疗活动；（3）负责患者的观察与护理；（4）执行医嘱，进行药物配置与注射；（5）参与值班期间的突发事件处理。3.2乙方工作内容（1）按时到岗，遵守工作纪律；（2）按照医嘱对患者进行护理；（3）保持工作环境的整洁与安全；（4）参与值班期间的交接班工作；（5）完成甲方交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方节假日值班时间为每日8小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；（2）乙方每月享有4天休息时间，具体安排由甲方根据工作需要决定；（3）乙方在节假日值班期间，如遇特殊情况，可申请调休或补休。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2节假日值班补贴乙方在节假日值班期间，甲方将给予其每小时人民币元的值班补贴。5.3绩效奖金乙方在年度考核中达到甲方规定标准的，将获得相应的绩效奖金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；（2）乙方享有国家规定的住房公积金；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳国家规定的住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。7.考核与晋升7.1考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。7.2晋升机制乙方在考核中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将给予晋升机会。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金；（2）如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，应补缴并按每日万分之五支付违约金；（3）如甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按时到岗，每次迟到或早退，甲方有权扣除当日的值班补贴；（2）如乙方擅自离岗，甲方有权扣除当日的值班补贴，并按每半天工资的50%支付违约金；（3）如乙方违反国家法律法规或诊所规章制度，甲方有权解除合同，并按合同约定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方应在争议发生之日起30日内提出书面仲裁申请；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决；（3）仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违纪或不符合任职条件，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自动终止；（2）双方协商一致，终止合同；（3）合同解除后，合同终止。11.合同变更与续签11.1合同变更程序甲乙双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，应书面签订补充协议，作为合同附件。11.2合同续签程序合同到期前，甲乙双方应就续签事宜进行协商，协商一致后，可签订新的聘用合同。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照第十条约定执行。13.其他约定事项13.1违约金约定本合同约定的违约金为甲方和乙方应承担的违约责任，不构成对实际损失的赔偿。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3通知与送达甲乙双方应通过书面形式相互通知，通知自送达对方之日起生效。13.4合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同由甲乙双方于2024年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）为提高服务质量，引入第三方专业机构提供技术支持；（2）为保障合同履行，引入第三方担保机构提供担保服务；（3）为解决合同争议，引入第三方调解机构进行调解；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，如因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按国家有关法律法规执行；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的%；（3）第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方违约或第三方自身过错造成的损失。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权在合同约定范围内，独立履行其职责。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入本合同过程中，其与甲方的关系为委托代理关系；（2）甲方对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任；（3）第三方违反合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入本合同过程中，其与乙方的关系为委托代理关系；（2）乙方对第三方在合同履行过程中的行为承担连带责任；（3）第三方违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更甲乙双方在合同履行过程中，如需对第三方介入内容进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意后，签订补充协议。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需解除第三方介入，应书面通知第三方，并经第三方同意后，解除合同；（2）第三方介入的解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决甲乙双方在合同履行过程中，如与第三方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：复印件清晰，身份证号码完整。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：甲乙双方签署的劳动合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：作为本合同的附件，具有同等法律效力。3.附件三：乙方简历要求：简历内容真实，包括教育背景、工作经历等。说明：用于了解乙方的工作能力和经历。4.附件四：乙方健康证明要求：健康证明由正规医疗机构出具，证明乙方身体健康。说明：用于证明乙方符合岗位要求。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：证明由社保机构出具，证明乙方已缴纳社会保险。说明：用于证明乙方享有社会保险待遇。6.附件六：乙方住房公积金缴纳证明要求：证明由公积金管理中心出具，证明乙方已缴纳住房公积金。说明：用于证明乙方享有住房公积金待遇。7.附件七：第三方机构资质证明要求：第三方机构出具，证明其具备相应的资质。说明：用于证明第三方机构的合法性和专业性。8.附件八：第三方机构服务协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：作为本合同的附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）乙方未按时到岗或擅自离岗；（4）乙方违反国家法律法规或诊所规章制度；（5）第三方未履行合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付乙方工资，按每日万分之五支付违约金；b.未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，补缴并按每日万分之五支付违约金；（2）乙方违约责任：a.每次迟到或早退，扣除当日的值班补贴；b.擅自离岗，扣除当日的值班补贴，并按每半天工资的50%支付违约金；c.违反国家法律法规或诊所规章制度，甲方有权解除合同，并按合同约定支付违约金；（3）第三方违约责任：a.第三方未履行合同约定，造成甲乙双方损失，按实际损失赔偿；b.第三方责任限额不得超过合同总金额的%。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付每日万分之五的违约金。2.乙方因个人原因擅自离岗，甲方可以扣除当日的值班补贴，并按每半天工资的50%支付违约金。3.第三方未按照约定提供技术服务，导致甲方损失人民币10万元，第三方应赔偿甲方10万元。全文完。2024年诊所护士节假日值班聘用合同规范1合同目录一、合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同签订背景及依据2.1签订背景2.2相关法律法规依据三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期四、工作内容及要求4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作要求五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排5.3节假日值班安排六、薪资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪资支付方式七、社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇七、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件八、违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、其他约定事项10.1隐私保护10.2保密条款10.3其他约定十一、合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件十二、合同修订与补充12.1合同修订12.2合同补充十三、合同解除通知13.1解除通知方式13.2解除通知期限十四、合同签署14.1签署日期14.2签署人信息合同编号_________一、合同签订双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________联系电话：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________二、合同签订背景及依据2.1签订背景甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任诊所护士，负责节假日值班工作。2.2相关法律法规依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。三、合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日四、工作内容及要求4.1工作岗位诊所护士4.2工作职责1.负责诊所节假日期间的日常护理工作；2.负责患者的接诊、问诊、检查、治疗等工作；3.负责药品、医疗器械的管理和使用；4.负责诊所环境的维护和卫生工作。4.3工作要求1.乙方应具备护士执业资格证书；2.乙方应遵守国家法律法规和诊所规章制度；五、工作时间和休息休假5.1工作时间安排1.节假日值班时间为每日8小时，具体时间由甲方根据实际情况安排；2.乙方每周休息一天，休息日由甲方根据工作需要安排。5.2休息休假安排1.乙方在节假日值班期间，可享受国家规定的法定节假日；2.甲方应确保乙方每年享有带薪年休假。5.3节假日值班安排1.甲方提前一个月通知乙方节假日值班安排；2.乙方应按照甲方安排的节假日值班计划执行。六、薪资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币__________元。6.2奖金及补贴1.乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现确定；2.乙方可享受国家规定的各项补贴。6.3薪资支付方式1.甲方每月底前支付乙方当月工资；2.甲方支付工资时，应将工资打入乙方指定的银行账户。七、社会保险和福利待遇7.1社会保险缴纳1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等；2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。八、合同解除与终止8.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为提出解除合同；3.乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意解除合同；4.甲方因经营状况发生重大变化，确需解除合同。8.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方终止经营。九、违约责任9.1甲方违约责任1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应违约金；2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任。9.2乙方违约责任1.乙方未履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应赔偿责任；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。十一、其他约定事项11.1隐私保护双方同意，对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务。11.2保密条款乙方在合同期内及合同解除后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。十二、合同修订与补充12.1合同修订双方同意，对合同内容进行修订的，应以书面形式进行，并由双方签字确认。12.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十三、合同解除通知13.1解除通知方式合同解除通知应以书面形式发出，并由双方签字确认。13.2解除通知期限1.乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方；2.甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。十四、合同签署14.1签署日期____年____月____日14.2签署人信息甲方（盖章）：法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方（盖章）：法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作安排优先权1.1甲方有权根据工作需要和业务发展，调整乙方的节假日值班安排。1.2乙方应服从甲方的安排，不得无理拒绝值班。附加条款2：工作内容调整权2.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。2.2乙方应适应工作内容的调整，不得以不熟悉为由拒绝执行。附加条款3：绩效考核权3.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为薪资调整和奖惩的依据。3.2乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，如实反映工作情况。附加条款4：培训与发展权4.1甲方有权为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力。4.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身综合素质。附加条款5：合同解除条件5.1甲方在乙方严重违反合同约定或违法违纪时，有权解除合同。5.2甲方因经营需要，可提前一个月通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作安排知情权1.1乙方有权了解甲方的节假日值班安排，并对安排提出合理建议。1.2甲方应充分考虑乙方的合理建议，尽量满足乙方的需求。附加条款2：工作内容调整协商权2.1乙方有权与甲方协商工作内容的调整，但需提供合理的理由。2.2甲方应与乙方充分沟通，协商一致后方可进行调整。附加条款3：薪资调整协商权3.1乙方有权与甲方协商薪资调整事宜，但需提供合理的理由。3.2甲方应充分考虑乙方的业绩和贡献，合理调整薪资。附加条款4：培训与发展参与权4.1乙方有权参与甲方组织的培训活动，提升自身业务能力。4.2甲方应鼓励乙方积极参加培训，并为其提供必要的学习资源。附加条款5：合同解除条件5.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。5.2乙方因甲方未履行合同义务或违反法律法规，有权解除合同。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：中介费用承担1.1甲方支付给中介机构的费用，由甲方承担。1.2乙方在合同期内，如因个人原因解除合同，乙方应向中介机构支付一定比例的中介费用。附加条款2：中介服务期限2.1乙方在合同期内，如需更换工作，应提前一个月书面通知中介机构。2.2中介机构在乙方合同期内，应持续提供中介服务，直至乙方合同期满。附加条款3：中介保密义务3.1中介机构在为甲方和乙方提供中介服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密和个人隐私。3.2中介机构不得利用甲方和乙方的信息谋取不正当利益。附加条款4：中介责任4.1中介机构应保证所提供的信息真实、准确、完整。4.2如因中介机构提供的信息错误导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应责任。附加条款5：合同解除条件5.1乙方在合同期内，如因中介机构原因导致合同解除，乙方有权要求中介机构承担相应责任。5.2中介机构在乙方合同期内，如因自身原因导致合同解除，中介机构应向乙方支付一定比例的违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.护士执业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.培训记录6.薪资支付记录7.争议解决相关文件8.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应在每月底前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未履行工作职责，造成甲方损失。认定：根据合同约定，乙方应履行工作职责，如因乙方原因造成甲方损失，视为违约。3.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。认定：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同约定，乙方应遵守保密条款，如泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。4.保密条款：指在劳动合同中约定的，双方对特定信息负有保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并协商解决合同解除事宜。2.问题：甲方无法按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：乙方应立即就医，并向甲方报告，甲方应依法承担工伤保险责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于甲方为医疗机构，乙方为护士的节假日值班聘用合同。2.适用于乙方因个人原因需解除合同，但需支付中介费用的场景。3.适用于甲方因经营需要解除合同，需支付乙方经济补偿的场景。4.适用于双方在合同履行过程中出现争议，需通过法律途径解决的场景。全文完。2024年诊所护士节假日值班聘用合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着社会的发展和医疗行业的进步，诊所护士节假日值班已成为保障患者安全和医疗服务连续性的重要环节。为了明确甲乙双方在节假日值班聘用过程中的权利和义务，特制定本合同。2.2目的本合同旨在规范甲乙双方在节假日值班聘用过程中的行为，确保节假日医疗服务质量，维护甲乙双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于医疗护理领域，乙方需具备相应的护士执业资格证书。3.2关键词解释节假日：指国家法定节假日、周末以及国家规定的休息日；值班：指在节假日期间，乙方按照甲方要求，在诊所内提供医疗服务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，要求乙方在节假日值班；2.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障；3.甲方应按时足额支付乙方节假日值班报酬；4.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付节假日值班报酬；2.乙方应按照甲方要求，在节假日值班期间，认真履行护理职责，确保患者安全；3.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方的诊所内履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在节假日值班期间，提供医疗服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因特殊原因提出解除合同。6.3终止程序1.合同期满，双方无异议，合同自行终止；2.乙方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方；3.甲方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方在合同终止后，应按照甲方要求，继续履行合同约定的义务；3.甲方在合同终止后，应按照约定支付乙方节假日值班报酬。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和岗位要求，甲方将按照国家相关规定和行业标准支付乙方基本工资。2.值班补贴：乙方在节假日值班期间，甲方将根据国家规定和行业标准支付乙方相应的值班补贴。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付乙方的工资和补贴，具体账户信息由乙方在合同签订时提供。7.3支付时间1.基本工资：每月____日前支付上一个月的基本工资。2.值班补贴：在节假日值班结束后____个工作日内支付当次值班的补贴。7.4支付条款1.甲方保证按时足额支付乙方工资和补贴；2.乙方应在收到工资和补贴后，及时核对并确认；3.如发生支付错误，甲方应在收到乙方通知后____个工作日内予以纠正。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资和补贴，应向乙方支付____%的违约金；2.若甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正，并赔偿由此造成的损失。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行值班义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2.若乙方泄露患者隐私或违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，双方可根据实际情况协商确定；2.赔偿方式可包括现金支付、实物赔偿或等价赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.诊所的内部管理信息；2.患者的个人隐私；3.甲方和乙方的商业秘密。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容；2.乙方不得利用保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即协商，采取必要措施减轻损失；2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方均不承担责任；3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议；2.调解机构：____；3.仲裁机构：____；4.诉讼法院：____。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经甲乙双方协商一致，可以转让；2.甲方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职或辞职；2.甲方因经营不善或其他原因，需要转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对合同内容的解释权和修改权；2.甲方保留对乙方在节假日值班期间工作表现的评价权和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利；2.乙方在履行合同过程中，若发现自身无法继续履行合同，应立即通知甲方，甲方有权决定是否接受。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式提出；2.修改和补充内容经甲乙双方协商一致后，以书面形式正式生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，具有与本合同相同的法律效力；2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方和乙方应相互协作，确保节假日医疗服务质量；2.乙方应协助甲方完成相关工作任务。15.2协作与配合方式1.甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题；2.甲方和乙方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议；2.任何增减条款均需以书面形式正式生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方护士执业资格证书复印件；2.乙方身份证复印件；3.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明；4.合同签订当日的录音或录像资料；5.任何与本合同相关的补充协议或附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和补贴；未提供合同约定的劳动条件和安全保障；未按照合同约定支付违约金。2.乙方违约：未按照合同约定履行值班义务；泄露患者隐私或违反保密条款；擅自离岗或拒绝执行甲方的工作安排。三、法律名词及解释：1.