2024年餐饮服务岗位聘用协议细则版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮服务岗位聘用协议细则版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期限2.岗位职责2.1岗位职责描述2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动合同的签订与解除4.1签订流程4.2合同续签4.3解除或终止合同的条件4.4经济补偿5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除或终止后的权利义务11.附件11.1岗位职责说明11.2薪资福利明细11.3保密协议附件11.4其他相关文件12.签署页12.1甲方（用人单位）签署12.2乙方（员工）签署13.附件说明13.1附件的制定、修改及生效13.2附件的补充与替换14.合同生效条件14.1合同签署14.2双方盖章14.3合同生效时间第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为餐饮服务岗位聘用协议，由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订，用以明确双方在劳动合同期间的权利与义务。1.2双方主体1.3协议有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条岗位职责2.1岗位职责描述乙方根据甲方的工作需要，担任餐饮服务岗位，具体职责如下：（1）负责为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、维持餐厅卫生等工作。（2）遵守餐厅的各项规章制度，服从上级管理。（3）参与定期培训，提升个人职业技能和服务水平。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。2.3工作时间乙方的工作时间为根据甲方制定的工作时间表执行，如有需要，乙方应配合甲方完成加班安排。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体薪资结构见附件。3.2奖金制度乙方根据甲方的业绩及个人表现，可获得相应的奖金。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定见附件。（3）乙方婚假、产假、陪产假等依法享有相关待遇。第四条劳动合同的签订与解除4.1签订流程双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议。4.2合同续签合同到期前，双方可协商续签事宜。4.3解除或终止合同的条件（1）双方协商一致解除或终止合同。（2）乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。（3）乙方严重违反职业道德，损害甲方利益，甲方有权解除合同。（4）乙方因病或伤残无法继续从事工作，经甲方确认后可解除合同。4.4经济补偿合同解除或终止时，甲方按照法律规定给予乙方经济补偿。第五条保密协议5.1保密内容乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止后____年止。5.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的职务成果，其知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应积极配合甲方保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第七条违约责任7.1双方违约情形双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条法律适用与争议管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖本协议项下发生的争议，由甲方所在地的法院管辖。第十条其他条款10.1通知与送达双方通过书面形式送达通知，送达地址为双方约定的地址。10.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，乙方仍应履行本协议约定的保密义务和知识产权保护义务。第十一条附件11.1岗位职责说明详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准等。11.2薪资福利明细详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社会保险及福利待遇等。11.3保密协议附件详细规定保密内容、保密期限及违约责任等。11.4其他相关文件包括甲方制定的工作时间表、甲方规章制度等。第十二条签署页12.1甲方（用人单位）签署盖章并由法定代表人签字。12.2乙方（员工）签署签字并盖手印。第十三条附件说明13.1附件的制定、修改及生效附件的制定和修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。附件自双方签署后生效。13.2附件的补充与替换附件的补充与替换，应由双方协商一致，并以书面形式签订。新附件取代原有附件，原有附件失效。第十四条合同生效条件14.1合同签署本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2双方盖章双方在协议上盖章，以证明协议的正式性。14.3合同生效时间本协议自双方盖章并签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明本附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。具体要求如下：岗位职责详细描述，包括但不限于工作任务、职责范围、工作目标等。工作标准，包括服务质量、工作效率、工作态度等方面的要求。工作流程，包括日常工作流程、特殊事件处理流程等。2.附件二：薪资福利明细本附件详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、社会保险及福利待遇等。具体要求如下：薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等的构成及计算方式。奖金制度，包括奖金的发放标准、发放时间、特殊情况下奖金的调整等。社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例、缴纳基数等。福利待遇，包括国家法定节假日休息、年假、病假、事假等休假待遇的具体规定。3.附件三：保密协议附件本附件详细规定保密内容、保密期限及违约责任等。具体要求如下：保密内容，具体列举需要保密的信息类型，如商业秘密、客户信息等。保密期限，明确保密义务的起始和终止时间。违约责任，包括违约行为的认定标准和违约责任的具体承担方式。4.附件四：其他相关文件包括甲方制定的工作时间表、甲方规章制度等。具体要求如下：工作时间表，详细列举乙方的工作时间，包括正常工作时间和加班工作时间。规章制度，包括甲方对乙方的工作要求、行为规范、奖惩制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约情形甲方未按照约定提供工作岗位、工作条件或未按时支付薪资福利等。乙方未按照约定履行岗位职责、违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密等。违约责任认定标准：甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：甲方未按照约定提供工作岗位，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。违约责任认定标准：根据合同约定，确定违约责任的具体承担方式，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按时支付薪资福利，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有一定法人地位的餐饮企业，与乙方签订劳动合同，提供工作岗位和薪资福利。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，履行岗位职责，遵守甲方规章制度。3.岗位职责：指乙方在合同期间所承担的工作任务和工作职责。4.薪资结构：指