远程招聘代理合同

远程招聘代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为拓展业务，需招聘优秀人才，乙方具备专业的招聘能力和资源，甲方委托乙方就甲方招聘事宜提供代理服务。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条委托事项1.1乙方作为甲方的人才招聘代理，负责为甲方招聘相关人员，包括（如需具体列举，可在此处列举所需招聘的职位、人数、岗位等）。1.2乙方应根据甲方的招聘需求，进行人才筛选、面试安排、人员推荐等工作。1.3乙方应确保推荐候选人的真实性、合法性，对其简历、资格证书、工作经历等进行核实。第二条代理费用2.1甲方应支付乙方代理费用，代理费用为每成功招聘一名员工人民币【】。2.2乙方在收到甲方支付的代理费用后，开具等额的正规发票。2.3代理费用支付方式：自双方签订合同之日起，甲方按实际成功招聘人数，向乙方支付相应代理费用。第三条双方的权利和义务3.1甲方有权根据实际需要，对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。3.2甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求和候选人的相关信息，以便乙方更好地开展招聘工作。3.3乙方有权根据市场情况和甲方需求，调整招聘策略和方法。3.4乙方应按照甲方的要求，及时提供候选人推荐名单，并确保推荐人员的质量。3.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的招聘需求和候选人的相关信息。3.6甲方应按照约定时间支付乙方代理费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。3.7乙方未按照约定完成招聘任务的，应退还已收取的代理费用。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方未按照约定时间完成招聘任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的代理费用。4.3甲方未按照约定时间支付代理费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司章程或营业执照副本复印件2.乙方公司章程或营业执照副本复印件3.双方签订的《保密协议》4.乙方推荐的候选人简历及相关资料5.面试评价表和招聘流程记录6.代理费用支付凭证7.成功招聘的员工清单8.违约金计算依据和相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成招聘任务，认定为违约行为。3.乙方未保证推荐候选人的真实性、合法性，导致甲方损失，认定为违约行为。4.甲方未向乙方提供真实、完整的招聘需求和候选人信息，导致乙方招聘任务，认定为违约行为。5.双方未按约定时间签订或解除合同，导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方（委托方）：指需要招聘人才并委托乙方进行招聘代理的单位或个人。2.乙方（受托方）：指接受甲方委托，为甲方提供招聘代理服务的单位或个人。3.代理费用：指乙方为甲方提供招聘代理服务所收取的费用。4.成功招聘：指甲方根据乙方推荐的候选人，决定录用并办理入职手续。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不准确或延迟提供信息，导致乙方无法按时完成招聘任务。解决办法：甲方应及时、准确地提供招聘需求和候选人信息，确保乙方能顺利开展招聘工作。2.问题：乙方推荐的候选人不符合甲方要求，导致甲方不满意。解决办法：乙方应根据甲方需求，调整招聘策略和候选人筛选标准，提高推荐质量。3.问题：甲方延迟支付代理费用，乙方无法及时开具发票。解决办法：甲方应按约定时间支付代理费用，乙方在收到支付后及时开具发票。4.问题：合同履行过程中发生争议，双方无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需要招聘优秀人才，但缺乏招聘经验和资源。2.甲方希望节省招聘成本和时间，提高招聘效率。