国有企事业单位聘用协议

国有企事业单位聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（职工）：（填写乙方姓名）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方是国有企事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事（填写乙方岗位名称）。1.2乙方同意在甲方聘用岗位上认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方规定的工作任务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写协议有效期，如三年），至期满后自动终止。2.2如甲乙双方同意续签，应提前（填写提前通知天数，如30天）书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.2乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作任务要求，认真工作，按时完成工作任务。第四条福利待遇4.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。4.2乙方同意在甲方规定的时间内休带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。第五条培训与晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，提高乙方的工作能力和综合素质。5.2甲方根据乙方的表现和甲方的需求，为乙方提供晋升机会。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方同意在双方解除或终止劳动关系后，仍继续承担保密义务，保密期限为（填写保密期限，如五年）。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（职工）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（职工）的身份证复印件5.乙方（职工）的学历证书复印件6.乙方（职工）的职业资格证书复印件7.甲方（用人单位）的薪酬体系说明8.甲方（用人单位）的保密协议9.甲方（用人单位）的规章制度10.相关法律法规、政策规定的复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬的，构成违约。2.甲方未按照本协议约定提供社会保险、公积金等福利待遇的，构成违约。3.甲方未按照本协议约定提供培训和晋升机会的，构成违约。4.乙方未按照本协议约定履行岗位职责、完成工作任务的，构成违约。5.乙方未按照本协议约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，构成违约。6.甲乙双方未按照本协议约定解决争议的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指具有独立法人资格，依法招聘、使用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.职工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的社会保险、公积金等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密义务：指劳动者在劳动合同解除或终止后，继续对在劳动关系存续期间接触到的用人单位的商业秘密承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照本协议约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照本协议约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导、培训，如乙方仍不能胜任工作，甲方可以按照本协议约定解除劳动关系。4.问题：乙方未按照本协议约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，严重的情况下，可以解除劳动关