2024年环保型砂石场工人劳动权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年环保型砂石场工人劳动权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据2.2合同签订目的3.工作内容与岗位3.1工作内容概述3.2岗位职责3.3工作时间与地点4.劳动合同期限4.1合同期限4.2合同终止条件5.工资与福利待遇5.1工资支付标准与方式5.2基本工资及调整5.3奖金及补贴5.4休假待遇5.5保险待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3卫生与安全7.劳动纪律与奖惩7.1劳动纪律7.2奖励与惩罚8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定14.2合同解释与争议解决14.3合同签订日期与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：环保型砂石场乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同签订依据及目的2.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.2合同签订目的甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利和义务，保障乙方在甲方工作期间的劳动权益，实现双方互利共赢。3.工作内容与岗位3.1工作内容概述乙方在甲方从事环保型砂石场的生产、运输、管理等工作。3.2岗位职责（1）严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照岗位要求，完成生产、运输、管理等工作任务；（3）参与安全生产教育和培训，提高安全生产意识；（4）维护甲方利益，保守商业秘密。3.3工作时间与地点乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作班次由甲方根据生产需要安排。工作地点为甲方指定的环保型砂石场。4.劳动合同期限4.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因特殊原因无法继续工作；（3）甲方因经营需要依法解除合同；（4）双方协商一致解除合同。5.工资与福利待遇5.1工资支付标准与方式乙方工资标准为每月人民币元，每月支付一次，具体支付日期为每月的日。5.2基本工资及调整乙方基本工资为每月人民币元，如遇国家调整最低工资标准，甲方将按调整后的标准执行。5.3奖金及补贴甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金和补贴。5.4休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。5.5保险待遇甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动保护甲方将加强对乙方劳动保护的宣传教育，提高乙方安全生产意识，防止事故发生。6.3卫生与安全甲方将定期对工作场所进行卫生和安全检查，确保乙方工作环境整洁、安全。8.争议解决方式8.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序双方应自争议发生之日起30日内进行协商，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更合同任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。9.2合同解除（1）如遇不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并无需承担违约责任；（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；（3）合同期限届满，双方均无续约意愿的，合同自动解除。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失；（2）如违约行为严重，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约金。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的解除条件成就。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。12.2不可抗力处理（1）遇不可抗力，双方应立即协商解决合同履行问题；（2）如不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并无需承担违约责任。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释与争议解决本合同以中文文本为准，如合同内容存在歧义，以甲方解释为准。14.3合同签订日期与生效日期本合同签订日期为2024年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的个人或单位。1.2第三方介入的范围（1）为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训等；（2）为甲方提供技术服务，包括设备维修、技术支持等；（3）为甲方提供咨询服务，包括法律、财务等；（4）为甲方提供其他服务，如物流、运输等。2.第三方介入的程序2.1第三方选择甲、乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。2.2第三方资质要求2.3第三方介入的批准甲方与乙方应共同批准第三方介入，并签署书面协议。3.第三方责任3.1第三方责任范围第三方在其服务范围内，应对其行为承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受到影响的，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额根据第三方合作协议及法律法规的规定确定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在履行职责过程中，应明确区分其责任与甲、乙双方的责任。4.2信息公开第三方应向甲、乙双方公开其服务内容、服务流程及服务成果等信息。5.第三方介入时的额外条款5.1信息保密第三方应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。5.2服务质量第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。5.3争议解决第三方与甲、乙双方发生争议时，应按照本合同约定的争议解决方式处理。6.第三方介入时的权利6.1第三方权利范围（1）根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）根据协议约定，要求甲、乙双方提供必要的协助。6.2第三方权利限制第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲、乙双方的合法权益。7.第三方介入时的义务7.1第三方义务范围（1）按照协议约定，提供优质的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护甲、乙双方的商业秘密。7.2第三方义务限制（1）不得利用甲、乙双方的商业秘密谋取不正当利益；（2）不得损害甲、乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细列出乙方工作岗位的职责、任职资格、工作内容、工作流程等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责。2.附件二：劳动保护用品清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品种类、数量、使用方法等。说明：劳动保护用品清单作为合同附件，用于确保乙方在工作中的人身安全。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列明第三方服务内容、服务费用、责任范围、违约责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的相关证明材料。说明：社会保险缴纳证明作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工资支付凭证要求：提供乙方每月工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：工资支付凭证作为合同附件，用于证明甲方已按约定支付乙方工资。6.附件六：休假证明要求：提供乙方休假的相关证明材料，如病假证明、事假证明等。说明：休假证明作为合同附件，用于证明乙方享受了相应的休假待遇。7.附件七：劳动合同变更协议要求：详细列明劳动合同变更的内容，包括工资、岗位、工作地点等。说明：劳动合同变更协议作为合同附件，用于记录劳动合同的变更情况。8.附件八：解除劳动合同协议要求：详细列明劳动合同解除的原因、双方协商达成的补偿方案等。说明：解除劳动合同协议作为合同附件，用于记录劳动合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未按甲方要求完成工作任务，延误了项目进度，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资、福利待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付拖欠的工资和福利待遇，并支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并要求甲方支付违约金。3.违约行为：甲方未提供符合国家规定的工作条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，为乙方提供符合国家规定的工作条件，并支付违约金。示例：甲方未为乙方提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担赔偿责任。4.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲、乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定提供人力资源服务，导致甲方招聘工作延误，第三方应承担违约责任。5.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年环保型砂石场工人劳动权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.合同签订目的3.工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决方式11.合同生效与期限12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：福利待遇明细13.其他约定事项14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：环保型砂石场1.1.2乙方：（工人）1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方住所地1.3.1甲方住所地：省市县镇路号1.3.2乙方住所地：省市县镇路号2.合同签订目的2.1本合同旨在明确甲乙双方在环保型砂石场工作过程中的权利和义务，保障乙方劳动权益，促进双方和谐劳动关系。3.工作内容与要求3.1工作岗位：乙方担任环保型砂石场现场工人。3.2工作内容：负责砂石场内原材料及成品的搬运、装卸、堆放等工作。3.3工作标准：严格遵守国家及行业相关法律法规，按照甲方的规章制度和操作规程执行。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。5.工资待遇5.1基本工资：乙方月基本工资为人民币元。5.2绩效工资：根据乙方工作表现及完成情况进行绩效评定，绩效工资最高可达月基本工资的20%。5.3奖金：乙方在年度内完成公司下达的业绩指标，可获得年度奖金，奖金金额为月基本工资的30%。5.4工资支付方式：乙方工资每月底前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全教育培训。7.2职业健康：甲方负责乙方职业健康体检，确保乙方身体健康。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因自身原因提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，可随时解除合同。8.1.3乙方因患病或非因工负伤，经治疗在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续订意向的，合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因工致残丧失劳动能力，合同终止。8.2.3甲方因经营不善或依法解散、破产等原因，合同终止。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。9.2违约责任9.2.1任何一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：福利待遇明细13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与备案14.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，报甲方所在地劳动行政部门备案。14.2本合同自备案之日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、监理服务、保险服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲方应向乙方通报第三方的基本信息，包括但不限于名称、住所地、法定代表人等。2.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合作协议。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据合作协议约定，原则上不得超过乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。3.3如第三方责任限额不足以覆盖乙方损失，甲方和乙方可根据实际情况要求第三方增加责任限额。4.甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1甲方在引入第三方介入时，应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并承担相应的审查责任。4.2乙方应配合甲方选择合适的第三方，并在第三方介入过程中提供必要的协助。4.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定和合作协议的要求履行义务。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。5.2第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定，同时应遵守本合同的约定。5.3第三方与甲乙双方之间的争议解决方式，应优先协商解决，协商不成的，可参照本合同的争议解决方式。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需变更合作协议或本合同的相关条款，甲乙双方应协商一致，并签订相应的变更协议。6.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方违反合作协议或本合同的相关约定，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任。7.2第三方介入的合同解除程序，应参照本合同的相关规定执行。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向合同履行地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的其他事项10.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2本条款与合作协议或本合同的其他条款冲突的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：该说明书作为乙方工作依据，应由甲方提供并确保其准确性。2.附件二：劳动保护用品清单要求：列明乙方在工作过程中应配备的劳动保护用品名称、数量、使用方法等。说明：该清单作为乙方劳动保护的依据，应由甲方提供并确保其符合国家标准。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：该明细作为乙方社会保险权益的凭证，应由甲方提供并确保其真实性。4.附件四：福利待遇明细要求：列明乙方享有的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。说明：该明细作为乙方福利待遇的依据，应由甲方提供并确保其合法性。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：该协议作为第三方介入的依据，应由甲乙双方签订并共同遵守。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：该协议作为合同变更的凭证，应由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。第三方违反合作协议或本合同的相关约定。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。第三方违反合作协议或本合同的相关约定，应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算公式为：违约金=应支付工资×20%。乙方违反工作纪律，甲方给予乙方警告处分，并要求乙方立即改正。第三方在履行合作协议过程中泄露乙方商业秘密，乙方可以要求第三方承担相应的赔偿责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年环保型砂石场工人劳动权益保障合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2通用条款2.合同主体2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与要求3.1工作岗位与职责3.2工作时间与班次3.3工作地点与条件4.劳动条件与待遇4.1工资与支付4.2工资构成4.3奖金与福利5.工作安全与卫生5.1工作环境与条件5.2安全生产与防护5.3健康检查与职业病防治6.培训与晋升6.1基本培训6.2提升培训6.3晋升机会与条件7.劳动保护与福利7.1劳动保护措施7.2休息与休假7.3生育与哺乳假8.离职与终止合同8.1离职手续与补偿8.2合同终止条件8.3争议解决9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2合同附件13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“环保型砂石场”指从事砂石开采、加工、销售等活动，并符合国家环保标准的企业。1.1.2“工人”指受雇于甲方，从事环保型砂石场生产、管理、服务等工作的人员。1.1.3“劳动合同”指甲方与乙方之间签订的，明确双方权利义务的书面协议。1.2通用条款1.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。1.2.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。2.合同主体2.1甲方基本信息甲方名称：__________法定代表人：__________住所地：__________2.2乙方基本信息乙方姓名：__________身份证号码：__________住址：__________3.工作内容与要求3.1工作岗位与职责1）岗位名称：__________2）岗位职责：__________3.2工作时间与班次乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，具体班次由甲方根据生产需要安排。3.3工作地点与条件乙方工作地点为：__________工作条件符合国家有关劳动安全卫生标准。4.劳动条件与待遇4.1工资与支付乙方工资按月支付，具体数额为：__________元/月。4.2工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、加班费、奖金等构成。4.3奖金与福利甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖金和福利。5.工作安全与卫生5.1工作环境与条件甲方确保乙方工作环境符合国家劳动安全卫生标准。5.2安全生产与防护甲方负责乙方安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全生产规定。5.3健康检查与职业病防治甲方为乙方提供定期健康检查，预防职业病。6.培训与晋升6.1基本培训甲方为乙方提供岗前培训，帮助乙方尽快适应工作岗位。6.2提升培训甲方根据乙方工作表现，提供提升培训机会。6.3晋升机会与条件乙方符合晋升条件的，甲方提供晋升机会。7.劳动保护与福利7.1劳动保护措施甲方为乙方提供必要的安全防护用品和劳动保护措施。7.2休息与休假乙方享有国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。7.3生育与哺乳假乙方符合国家生育政策规定的，享有生育假和哺乳假。8.离职与终止合同8.1离职手续与补偿8.1.1乙方提前30日书面通知甲方，可解除劳动合同。8.1.2乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿金，具体标准为：__________元/年工龄。8.2合同终止条件8.2.1乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.2.2乙方因患病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作，甲方有权终止劳动合同。8.3争议解决8.3.1双方因履行劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于：技术秘密、经营信息、客户信息、合作伙伴信息等。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同任何条款的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他约定事项12.1其他权利与义务双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1）乙方入职登记表2）乙方劳动合同3）甲方规章制度13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。13.1.2乙方患病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作，甲方有权终止劳动合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。13.2.2甲方因经营需要，可提前30日通知乙方终止合同。14.合同附件14.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于：1）乙方个人信息表2）乙方工作表现记录3）甲方薪酬福利政策第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订的劳动合同履行过程中，因特定需要而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于提供中介服务、培训服务、咨询服务等，具体介入内容需在合同中明确约定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需书面通知对方，说明第三方介入的原因、范围和预计介入时间。15.3.2双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方服务的质量和合法性，不得因第三方服务导致乙方权益受损。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量问题，有权要求第三方整改或更换服务。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应配合第三方的服务，如实提供相关信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。16.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议，甲方应予以重视并采取措施改进。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任17.1.1第三方在提供服务的范围内，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方在提供服务的范围内，因不可抗力或甲方原因导致乙方权益受损的，不承担法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过乙方因第三方服务受损的直接经济损失。17.2.2如第三方服务导致乙方权益受损，乙方应在合理期限内向第三方提出索赔，第三方应在责任限额内予以赔偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合作协议所约定的内容，第三方对甲方不承担劳动合同中约定的甲乙双方的权利和义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合作协议所约定的内容，第三方对乙方不承担