二零二五年交通协管员道路巡查与聘用管理协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年交通协管员道路巡查与聘用管理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人1.4协议双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.聘用范围和职责3.1聘用范围3.2职责内容3.3工作时间和地点4.薪酬待遇4.1薪酬标准4.2奖金和补贴4.3薪酬支付方式5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价方法5.3考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同生效日期11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知方式11.3合同附件12.合同签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：交通协管员岗位职责13.2附件二：交通协管员考核评价标准13.3附件三：交通协管员薪酬待遇表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：市公安局交通管理局乙方：交通管理有限公司1.2协议双方地址甲方：市区街道号乙方：市区街道号1.3协议双方法定代表人甲方：乙方：1.4协议双方联系方式甲方联系电话：05678乙方联系电话：0876543212.协议目的和原则2.1协议目的为加强道路交通管理，保障道路交通安全，提高交通效率，甲方决定聘请乙方作为交通协管员，对道路交通进行巡查和管理。2.2协议原则遵守国家法律法规，遵循公开、公平、公正的原则，确保交通协管工作的顺利进行。3.聘用范围和职责3.1聘用范围乙方负责在甲方指定的道路范围内进行交通巡查，包括但不限于维护交通秩序、指挥交通、处理轻微交通事故等。3.2职责内容（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）负责道路交通巡查，确保道路畅通、安全；（3）协助交警部门处理交通事故，维护现场秩序；（4）对违法行为进行劝阻和纠正；（5）参与交通安全宣传教育活动；（6）完成甲方交办的其他相关工作。4.薪酬待遇4.1薪酬标准乙方每月薪酬为人民币元，其中基本工资为人民币元，岗位补贴为人民币元。4.2奖金和补贴（1）根据乙方工作表现，甲方将按月度、季度或年度进行考核，对表现优秀者给予奖励；（2）乙方在履行职责过程中，因工作需要发生的交通、通讯等费用，甲方将予以报销；（3）乙方在工作期间，如遇恶劣天气等不可抗力因素，甲方将根据实际情况给予适当补贴。4.3薪酬支付方式甲方每月通过银行转账方式支付乙方薪酬，具体转账日期为每月的日。5.工作考核与评价5.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作效率、服务质量等方面进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。5.2评价方法甲方将设立专门的评价小组，定期对乙方的工作进行评价，评价结果将形成书面报告，提交给甲方领导审阅。5.3考核结果运用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和解除聘用关系的重要依据。6.保密条款6.1保密内容乙方在履行职责过程中，了解到的甲方内部信息、商业秘密等，均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止之日止。6.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，并指定专人负责协商；（2）协商期限为自争议发生之日起30日内，如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除协议，需提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反协议规定或出现重大失误，有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方均有权解除协议。9.2合同终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致终止协议。9.3合同解除与终止程序（2）协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理结算手续；（3）协议解除或终止后，双方应立即停止履行协议中的权利义务。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照协议约定履行职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）甲方未按照协议约定支付薪酬；（4）任何一方违反协议约定，给对方造成损失的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。10.3违约责任赔偿（1）赔偿金额根据损失情况由双方协商确定；（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序（1）协议变更需经双方协商一致；（2）协议变更应以书面形式作出，并经双方签字盖章；（3）协议变更自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效日期本协议自2004年1月1日起生效。12.其他约定事项12.1不可抗力条款本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2通知方式双方的通知应以书面形式发出，自发出之日起视为送达。通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。12.3合同附件本协议附件包括但不限于交通协管员岗位职责、考核评价标准、薪酬待遇表等。13.合同签署13.1签署日期本协议自2004年1月1日起签署。13.2签署地点市区街道号13.3签署人签名甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________14.合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、保险公司等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方一致同意引入第三方参与本协议的履行；（2）根据本协议的约定，需要第三方提供专业服务或协助；（3）法律法规或政策要求引入第三方参与。15.3第三方责权利（1）责任：第三方应按照本协议的约定，履行其职责，并对因其自身原因造成的损失承担相应的责任。（2）权利：第三方有权根据本协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。（3）义务：第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方：第三方应接受甲方的指导和监督，服从甲方的管理。（2）第三方与乙方：第三方应按照乙方的安排和指示开展工作。（3）第三方与甲乙双方：第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1第三方资质要求甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备履行本协议的能力。16.2第三方服务内容与标准甲乙双方应明确第三方的服务内容、服务标准及服务质量要求，并在协议中予以详细约定。16.3第三方费用及支付方式甲乙双方应约定第三方的费用构成、收费标准及支付方式，并在协议中明确。16.4第三方责任限额（1）甲乙双方可约定第三方的责任限额，即第三方因履行本协议而产生的责任，不得超过约定的限额。（2）责任限额的约定应在协议中明确，并经甲乙双方签字盖章。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的服务内容、服务质量及可能产生的风险，共同确定第三方的责任限额。17.2责任限额的调整（1）在协议履行过程中，如第三方服务内容、服务标准或可能产生的风险发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行本协议过程中，如因自身原因造成损失，其责任赔偿金额不得超过约定的责任限额。（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况共同承担。17.4责任限额的争议解决如甲乙双方对第三方责任限额的确定或调整产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：交通协管员岗位职责详细要求：明确交通协管员的工作职责、工作流程、工作要求等，包括但不限于交通指挥、秩序维护、事故处理等内容。说明：此附件为协议的组成部分，乙方应严格按照附件一的规定履行职责。2.附件二：交通协管员考核评价标准详细要求：制定考核评价的具体标准，包括工作态度、工作效率、服务质量、工作纪律等方面。说明：此附件为协议的组成部分，甲方将根据附件二的标准对乙方进行考核评价。3.附件三：交通协管员薪酬待遇表详细要求：详细列出乙方的薪酬构成、薪酬标准、奖金和补贴等。说明：此附件为协议的组成部分，乙方应按照附件三的规定领取薪酬。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供其资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业许可证等。说明：此附件为协议的组成部分，甲方将根据附件四的内容确定第三方是否具备履行协议的能力。5.附件五：第三方服务内容与标准详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准及服务质量要求。说明：此附件为协议的组成部分，甲乙双方将根据附件五的内容监督第三方的工作。6.附件六：第三方费用及支付方式详细要求：详细列出第三方的费用构成、收费标准及支付方式。说明：此附件为协议的组成部分，甲乙双方将根据附件六的内容支付第三方费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定履行职责，如未按时到岗、未按标准执行工作等。责任认定标准：甲方有权根据附件二的考核评价标准对乙方进行考核，如考核不合格，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方因个人原因未能按时到岗，导致交通秩序混乱，甲方有权要求乙方赔偿因事故处理延误造成的损失。2.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务，如服务质量不达标、服务内容缺失等。责任认定标准：第三方应按照附件五的规定履行服务义务，如未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：若第三方提供的服务质量不达标，导致交通协管工作受到影响，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按照协议约定支付薪酬，如延迟支付、少支付等。责任认定标准：甲方应按照协议约定及时支付乙方薪酬，如未履行支付义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：若甲方延迟支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露对方保密信息。责任认定标准：任何一方泄露对方保密信息，均构成违约，泄露方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。全文完。二零二四年交通协管员道路巡查与聘用管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（交通管理部门）：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方（交通协管员）：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于交通协管员道路巡查与聘用管理的权利义务，保障道路交通安全，提高交通管理效率，确保道路畅通，保障人民群众的生命财产安全。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）“交通协管员”是指由甲方聘请，负责协助交通管理部门进行道路巡查、指挥交通、维护交通秩序的专职人员。（2）“道路巡查”是指交通协管员按照甲方规定的时间和路线，对道路进行巡视，及时发现和处理交通违法行为，保障道路交通安全。3.2关键词解释（1）“聘用管理”是指甲方对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理活动。（2）“合同履行”是指甲乙双方按照本协议约定，完成各自权利义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。（2）甲方应提供乙方必要的交通协管员服装、装备和培训。（3）甲方应保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方应按照规定，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行交通协管员的职责。（2）乙方应按照甲方规定的时间和路线进行道路巡查，确保道路畅通。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质。（4）乙方应妥善保管甲方提供的服装、装备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体年月日]至[具体年月日]。5.2合同履行地点本协议履行地点为[具体地点]。5.3合同履行方式（1）乙方应在甲方规定的时间和路线进行道路巡查。（2）乙方应按照甲方要求，参加相关培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因故离职，甲方同意解除合同。（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，双方应办理合同终止手续。（2）乙方离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的服装、装备等物品归还给甲方。（2）合同终止后，双方应按照本协议约定，处理相关善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作时间和当地工资水平确定。（2）加班费：根据乙方加班时间及国家规定计算。（3）岗位补贴：根据乙方担任的交通协管员岗位性质及工作要求确定。（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（5）其他福利：包括但不限于节假日福利、带薪年假等。7.2支付方式甲方应按照国家及地方相关规定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及各项福利。7.3支付时间甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月[具体日期]前。7.4支付条款（1）甲方应确保在支付时间内将工资及福利款项划入乙方指定的银行账户。（2）如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付，但应提前通知乙方。（3）乙方应在收到工资及福利款项后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的[具体比例]计算。（2）甲方未提供必要的工作条件或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行交通协管员职责，或违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方因个人原因离职，未提前[具体天数]通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金按未履行合同期间工资的[具体比例]计算。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。违约金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方及乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）本协议内容、履行情况及双方约定的其他保密事项。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至[具体年月日]。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议不能履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的，不得转让。（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。（2）甲方保留在紧急情况下调整乙方工作安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改和补充后的协议条款与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成交通协管员道路巡查与聘用管理工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题。（2）乙方应按照甲方要求，及时报告工作情况，提供相关资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于交通协管员道路巡查与聘用管理的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议无效。16.3增减条款本协议的增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（交通管理部门）：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]签字：________________日期：____年__月__日乙方（交通协管员）：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]签字：________________日期：____年__月__日附件：1.交通协管员岗位职责2.交通协管员考核标准3.交通协管员福利待遇明细4.其他与本协议相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.交通协管员岗位职责2.交通协管员考核标准3.交通协管员福利待遇明细4.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资及福利的，认定为甲方违约。未提供必要的工作条件或违反保密条款的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定履行交通协管员职责，或违反保密条款的，认定为乙方违约。因个人原因离职，未提前通知甲方的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指双方约定对特定信息保密的条款。4.仲裁：指由双方约定的仲裁机构对争议进行裁决。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和考核标准有疑问。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责和考核标准，并对乙方进行培训，确保乙方理解并能够履行职责。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应立即查明原因，并按照合同约定支付乙方工资及福利。3.问题：乙方因个人原因离职，未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前[具体天数]通知甲方，并承担相应的违约责任。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：进