心理咨询师招聘合同样本

心理咨询师招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（心理咨询师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的心理咨询师，主要负责为客户提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等。1.2乙方应严格遵守心理咨询行业的职业道德和保密原则，尊重客户的隐私权，不得泄露客户个人信息。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业素养和业务水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资待遇由甲乙双方协商确定。4.2乙方的工作奖金、加班费等按照甲方制定的相关制度执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。5.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。5.3甲方为乙方提供必要的职业健康保障，定期进行健康检查。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理手续。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除合同。6.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密原则，泄露客户隐私的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（心理咨询师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方心理咨询服务业务许可证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方心理咨询服务收费标准10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露客户隐私，违反保密原则。3.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未为乙方提供职业健康保障。7.甲方提前解除合同未书面通知乙方，或未按照约定办理手续。8.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职。9.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：从事心理咨询专业工作，具有相应职业资格的人员。3.保密原则：心理咨询师在为客户提供服务过程中，对客户个人信息和咨询内容予以保密。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等社会风险，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.违约行为：合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的心理咨询服务质量不符合甲方要求：甲方有权要求乙方改进服务质量，或根据合同约定扣除乙方绩效奖金。2.乙方泄露客户隐私：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习：甲方有权扣除乙方绩效奖金，或要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方支付工资，严重情况下可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，严重情况下可向社会保险管理部门投诉。6.甲方提前解除合同未书面通知乙方，或未按照约定办理手续：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。7.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职：乙方应向甲方支付违约金，甲方有权要求乙方立即办理离职手续。五、所有应用场