公安部门公务员聘用合同条款

公安部门公务员聘用合同条款合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________职位工作，职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的工作需要，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按国家规定和甲方制定的工资制度，按时足额支付给乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在工作中取得优异成绩，甲方将给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行值班、加班制度。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。第五条培训和考核5.1甲方有责任对乙方进行业务培训和政治思想教育。5.2甲方按国家规定和甲方制定的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，努力提高自身素质和工作能力。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方的工作机密，无论合同期内还是合同期满后，都应严格保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以保护，不得侵犯。第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方纪律，经过教育仍不改正的；（2）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因病或其他原因不能继续从事工作的；（4）合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。7.2解除或终止合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民政府劳动人事部门申请调解、仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方工资制度汇编6.国家规定的社会保险和福利待遇文件7.甲方考核制度汇编8.乙方工作成果证明文件9.保密协议10.知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方纪律，经过教育仍不改正的，甲方有权解除或终止合同。2.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除或终止合同。3.乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，甲方有权解除或终止合同。4.合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的，视为违约。5.乙方泄露国家秘密、商业秘密或甲方工作机密的，视为违约。6.乙方侵犯甲方知识产权的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律。2.公务员法：调整国家公务员关系的法律。3.公安机关人民警察内务条令：公安机关人民警察执行职务的行为规范。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益。6.保密协议：约定双方在合同履行过程中对某些信息予以保密的协议。7.知识产权：法律赋予创作者对其作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进展。解决办法：甲方提供培训机会，乙方参加培训提高自身能力。2.乙方工作态度消极，不履行职责。解决办法：甲方进行思想教育，乙方调整态度，积极履行职责。3.乙方因故不能继续工作，合同无法履行。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同。4.乙方泄露甲方机密信息，造成损失。解决办法：按照违约责任追究乙方的法律责任，要求乙方赔偿损失。5.乙方侵犯甲方知识产权。解决办法：按照违约责任追究乙方的法律责任，要求乙方停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的公务员签订聘用合同。2.甲方与现有公务员续签聘用合同。3.甲