人力资源调配办法

人力资源调配办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、合同范围1.甲方委托乙方进行人力资源调配，乙方根据甲方的需求，提供合适的人才。2.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供相应数量的人才，并保证人才的质量和素质。3.甲方应向乙方支付约定的服务费用，乙方提供服务后，应向甲方开具正规发票。二、人才调配1.乙方根据甲方的需求，进行人才的筛选和调配，确保甲方获得合适的人才。2.乙方应在甲方规定的时间内，为甲方提供所需的人才。3.乙方应保证所提供的人才具备甲方所需的专业技能和工作经验。三、服务费用1.甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付服务费用。2.服务费用包括但不限于乙方的人才筛选、调配、培训等成本。3.乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。四、保密条款1.双方在履行合同过程中，获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人力资源服务机构营业执照副本复印件3.双方签署的保密协议4.人才调配方案5.服务费用明细表6.人才质量保证协议7.合同履行过程中产生的相关发票、付款凭证等证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供所需人才，视为违约。3.乙方提供的人才不符合甲方要求，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的合作条件，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。6.双方在其他条款中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的企业或其他组织。2.合法经营资格：指具备国家规定的开展经营活动的条件，可以合法从事经营活动的资格。3.人力资源服务机构：指专门从事人力资源服务，包括人才招聘、人才培训、人才测评等业务的企业或机构。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才质量不符：乙方应加强人才筛选和调配的准确性，确保提供的人才符合甲方要求。如乙方连续三次提供的人才不符合要求，甲方有权解除合同。2.服务费用争议：双方应严格按照约定费用标准支付服务费用。如发生争议，可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.保密义务违反：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如损失难以确定，违约方应支付一定数额的违约金。4.合同履行过程中产生的其他问题：双方应积极沟通，友好协商，共同解决合同履行过程中遇到的问题。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方企业面临人才短缺，需要乙方提供专业人才支持。2.甲方企业扩大经营规模，需要乙方提供大量人才储备。3.甲方