




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
烹饪学校教师招聘协议合同编号:__________甲方(招聘方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________乙方(应聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________第一条岗位职责(1)按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行烹饪教学;(2)参加甲方组织的教研活动,提高教学水平和教学质量;(3)协助甲方进行学生管理和服务工作;(4)完成甲方安排的其他与教学相关的工作。第二条招聘期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议将在有效期届满后自动续约______年。第三条薪资待遇3.1乙方在甲方的月薪为人民币______元,每月支付一次。3.2乙方按照我国法律法规和甲方的规定,享受五险一金等福利待遇。3.3乙方在教学过程中取得优异成绩或突出贡献的,甲方给予相应的奖励。第四条培训与发展4.1甲方为乙方提供定期的烹饪技能培训和教育教学培训,以提高乙方的教学能力。4.2甲方鼓励乙方参加行业内相关的培训和学术交流活动,乙方应积极予以参加。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和教学资源。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2甲方未按时支付乙方薪资的,应支付乙方迟延履行违约金,违约金为应付薪资的10%。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(招聘方):____________________乙方(应聘方):____________________法定代表人(或授权代表):____________________法定代表人(或授权代表):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方教学计划和教学大纲7.甲方规章制度8.甲方薪资待遇规定9.甲方保密协议10.甲方培训与发展计划二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或教学资源。3.甲方未按时支付乙方薪资。4.甲方未按约定提供培训与发展机会。5.甲方未按约定提供教学资源或设施。6.乙方未按约定完成教学任务或教学质量不符合要求。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训与发展:用人单位为提高劳动者职业技能和业务水平,提供的学习和锻炼机会。5.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:与乙方进行沟通,了解原因,根据实际情况协商解决,必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或教学资源:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失,必要时依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付乙方薪资:及时支付薪资,并向乙方道歉,确保类似情况不再发生。4.甲方未按约定提供培训与发展机会:合理安排培训计划,为乙方提供学习和发展机会,满足乙方职业发展需求。5.甲方未按约定提供教学资源或设施:加大投入,改善教学条件,确保教学正常进行。6.乙方未按约定完成教学任务或教学质量不符合要求:与乙方沟通,提出改进措施,必要时进行培训或调整教学安排。五、所有应用场景:1.甲方为烹饪学校,需要招聘教师传授烹饪技艺。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年中国电容式传感器场行业运行现状及发展前景分析报告
- 衡阳幼儿师范高等专科学校《地理多媒体课件制作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 浙江树人学院《ERP软件原理与应用》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年四川省建筑安全员《C证》考试题库
- 陕西理工大学《数字化会计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 长江大学文理学院《报关实务》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 福建船政交通职业学院《网络规划与优化实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025届吉林省长春市高三上学期质量监测(一)历史试卷
- 湘潭大学《生命科学基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 重庆师范大学《医学影像诊断学上》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 一年级下册综合实践活动教案2
- 护苗行动安全教育课件
- 生物-山东省潍坊市、临沂市2024-2025学年度2025届高三上学期期末质量检测试题和答案
- 2025年小学督导工作计划
- 2024-2025学年部编版历史九年级上册期末复习练习题(含答案)
- 矿山工程安全培训课件
- 基于ChatGPT的ESG评级体系实现机制研究
- 2024年长沙民政职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- 2024年精对苯二甲酸市场分析报告
- 《商务数据分析》课件-商务数据的分析
- 成人手术后疼痛评估与护理团体标准
评论
0/150
提交评论