2024年金融产品销售员业绩提成及激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融产品销售员业绩提成及激励合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.业绩提成及激励政策3.1提成比例及计算方法3.2激励措施及奖励标准3.3提成及激励支付方式4.业绩考核标准4.1业绩考核指标4.2业绩考核周期4.3业绩考核结果评定5.业绩提成及激励计算5.1提成及激励计算公式5.2业绩提成及激励发放时间5.3业绩提成及激励发放条件6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同附件效力13.合同附件13.1附件一：业绩考核指标明细13.2附件二：提成及激励计算公式13.3附件三：保密信息清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度金融产品销售工作中所取得的业绩进行提成及激励的规则，以激发乙方的工作积极性，提高销售业绩。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.业绩提成及激励政策3.1提成比例及计算方法乙方销售金融产品的提成比例为销售额的[具体提成比例]%，提成计算公式为：提成金额=销售额×提成比例。3.2激励措施及奖励标准（1）季度销售冠军奖：每季度销售额最高的销售员可获得[具体金额]的奖金；（2）年度销售冠军奖：年度销售额最高的销售员可获得[具体金额]的奖金；（3）团队销售奖：团队销售额达到[具体金额]的，团队成员可获得[具体金额]的奖励。3.3提成及激励支付方式甲方将在每月的[具体日期]前将乙方当月应得的提成及激励奖金支付至乙方指定的银行账户。4.业绩考核标准4.1业绩考核指标乙方业绩考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。4.2业绩考核周期业绩考核周期为每季度，甲方将在每个季度结束后[具体日期]内公布考核结果。4.3业绩考核结果评定甲方将根据乙方实际完成的业绩指标与考核标准进行对比，评定乙方业绩考核结果。5.业绩提成及激励计算5.1提成及激励计算公式提成及激励计算公式详见第三条第3.1款。5.2业绩提成及激励发放时间业绩提成及激励奖金将在每月的[具体日期]前发放。5.3业绩提成及激励发放条件（1）乙方须在合同有效期内完成销售任务；（2）乙方须按照甲方要求提供相关销售数据；（3）乙方须遵守甲方各项规章制度。6.合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因法定原因或乙方严重违约解除合同。6.3合同解除条件双方可协商一致解除本合同，或根据合同约定及法律规定解除合同。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下，双方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、销售策略等均属于保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方约定争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决机构将根据其规定和程序进行调解或仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）争议发生后，双方应在[具体时间]内将争议情况提交至争议解决机构；（2）争议解决机构将组织双方进行调解或仲裁；（3）调解或仲裁结果为最终裁决，双方应予以遵守。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因法定原因或乙方严重违约解除合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）双方应在收到解除合同通知后[具体天数]内确认解除；10.3合同解除后的处理（1）乙方应按照合同约定完成剩余的销售任务；（2）甲方应按照合同约定支付乙方已完成的业绩提成及激励奖金；（3）双方应按照合同约定处理剩余的保密信息。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序本合同任何条款的修改，均需双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同修改效力本合同修改后的条款，自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一：业绩考核指标明细、附件二：提成及激励计算公式、附件三：保密信息清单。12.2合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3签署人签字甲方代表签字：___________乙方代表签字：___________第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。14.2第三方介入原因（1）为提高合同履约效率，引入第三方提供专业服务；（2）为保障合同履行，引入第三方提供担保或信用支持；（3）为解决合同争议，引入第三方进行调解或仲裁。14.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方协议经甲乙双方签字盖章后生效。15.甲乙双方增加的额外条款15.1第三方责任（1）第三方应按照协议约定履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.2第三方权利（1）根据协议约定，获得甲乙双方提供的相关信息；（2）在履行职责过程中，获得必要的协助和支持；（3）因履行职责而发生的合理费用，由甲乙双方承担。15.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于协议约定的范围内；（2）第三方对甲乙双方的债权债务，仅限于协议约定的范围内；（3）第三方不得直接与甲乙双方的其他合同关系方发生联系。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额约定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、规模和风险等因素确定；（2）若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿；（3）第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更原因（1）第三方履约能力发生变化；（2）合同履行过程中出现不可预见的情况；（3）双方协商一致认为有必要变更合同。17.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商一致，提出合同变更建议；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确合同变更内容；（3）合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除原因（1）第三方未能履行协议约定的职责；（2）第三方严重违约，损害甲乙双方的合法权益；（3）合同履行过程中出现不可抗力因素。18.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商一致，提出合同解除建议；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确合同解除原因；（3）合同解除协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标明细详细要求和说明：包含各项业绩考核指标的具体定义和计算方法；列出季度和年度业绩考核的具体目标和标准；明确各项指标的权重和影响业绩考核结果的程度。2.附件二：提成及激励计算公式详细要求和说明：提供提成和激励的计算公式，包括销售额、提成比例、奖金金额等；列出不同业绩等级对应的提成比例和奖金金额；说明计算过程中的具体操作步骤和注意事项。3.附件三：保密信息清单详细要求和说明：列出本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的具体内容；明确保密信息的范围和保密期限；说明保密信息的处理和使用规定。4.附件四：第三方协议详细要求和说明：列出第三方介入的协议名称和主要内容；明确第三方的职责、权利和义务；说明第三方介入的具体原因和目的。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：列出合同变更的原因和具体内容；明确合同变更后的条款和条件；说明合同变更的生效时间和执行方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在合同约定的期限内完成销售任务；乙方泄露或滥用保密信息；乙方未按照合同约定提供相关销售数据；甲方未按时支付提成及激励奖金；第三方未履行协议约定的职责；第三方泄露或滥用保密信息；合同双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即进行沟通，明确违约事实；根据违约行为对合同履行的影响程度，确定违约责任；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：乙方未能在合同约定的期限内完成销售任务，导致甲方损失[具体金额]；乙方泄露客户信息，给客户造成[具体损失]，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付提成及激励奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年金融产品销售员业绩提成及激励合同1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.业绩提成计算方法3.1提成比例与标准3.2提成基数确定3.3提成计算公式4.激励措施与奖金分配4.1激励措施种类4.2奖金分配原则4.3奖金计算方法5.提成及激励发放5.1发放时间与方式5.2发放条件5.3发放程序6.绩效考核与评定6.1绩效考核指标6.2绩效考核方法6.3绩效评定结果7.违约责任与处理7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除后的处理10.1财务结算10.2信息交接10.3责任承担11.法律适用与争议解决11.1法律适用原则11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2遵守法律法规12.3合同附件13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效条件13.3生效日期14.合同份数与备案14.1合同份数14.2备案要求第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同双方基本信息1.1.1本合同由甲方（金融产品销售机构）与乙方（金融产品销售员）签订。1.1.2甲方名称：________________________1.1.3甲方地址：________________________1.1.4乙方姓名：________________________1.1.5乙方身份证号码：________________________1.2合同签订时间与地点1.2.1本合同签订时间为：2024年____月____日。1.2.2合同签订地点：________________________1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2甲方应在合同生效前向乙方提供必要的培训和支持。2.定义与解释2.1相关术语定义2.1.1“金融产品”指甲方销售的各类银行、保险、基金等金融产品。2.1.2“业绩”指乙方在合同期间内通过销售金融产品所取得的销售额。2.1.3“提成”指根据本合同约定的提成比例和标准，乙方从销售额中获得的报酬。2.2合同解释原则2.2.1本合同条款以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。3.业绩提成计算方法3.1提成比例与标准3.1.1乙方销售金融产品的提成比例为销售额的____%。3.1.2提成比例根据乙方销售业绩及市场情况进行调整。3.2提成基数确定3.2.1提成基数以乙方实际销售金融产品的销售额为准。3.2.2甲方有权对销售额进行核实，如有虚假或违规行为，甲方有权扣除相应提成。3.3提成计算公式3.3.1提成金额=销售额×提成比例4.激励措施与奖金分配4.1激励措施种类4.1.1甲方将根据乙方业绩情况，给予一定的奖金奖励。4.1.2激励措施包括但不限于季度奖金、年终奖金等。4.2奖金分配原则4.2.1奖金分配以乙方业绩贡献为依据。4.2.2奖金分配应公平、公正、公开。4.3奖金计算方法4.3.1奖金金额根据乙方业绩及公司规定进行计算。5.提成及激励发放5.1发放时间与方式5.1.1甲方应在每个计提周期结束后____个工作日内，向乙方发放提成及激励奖金。5.1.2发放方式为银行转账或现金支付。5.2发放条件5.2.1乙方须在甲方规定的期限内完成业绩考核。5.2.2乙方须提供必要的销售证明材料。5.3发放程序5.3.1乙方提交业绩考核申请及销售证明材料。5.3.2甲方审核并确认提成及激励奖金。5.3.3甲方按照约定的发放时间及方式支付奖金。6.绩效考核与评定6.1绩效考核指标6.1.1甲方将根据乙方销售业绩、客户满意度、市场反馈等因素进行绩效考核。6.1.2绩效考核指标包括但不限于销售额、客户数量、客户满意度等。6.2绩效考核方法6.2.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核周期为____个月。6.2.2绩效考核结果作为调整提成比例和激励措施的依据。6.3绩效评定结果6.3.1甲方将根据绩效考核结果对乙方进行评定，评定等级分为优秀、良好、合格、不合格。6.3.2评定结果作为乙方晋升、奖金发放的依据。8.违约责任与处理8.1违约行为定义8.1.1乙方违反本合同约定的提成比例、提成基数或奖金分配原则，视为违约行为。8.1.2甲方违反本合同约定的提成发放时间、考核评定程序，视为违约行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权扣除相应提成或奖金，并追究乙方违约责任。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方按照合同约定补发提成或奖金，并承担相应的违约责任。8.3违约处理程序8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。9.1.2合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章。9.2合同解除条件9.2.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方。9.2.2甲方因乙方严重违约或经营不善等原因，有权解除合同。9.3合同变更与解除程序9.3.1双方协商一致后，签署合同变更或解除协议。9.3.2协议签署后，原合同条款自动失效。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行保密。10.1.2保密内容不包括乙方在公开渠道获取的信息。10.2保密期限10.2.1本合同保密期限为自合同签订之日起____年。10.2.2合同解除后，保密义务仍然有效。10.3保密责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除后的处理11.1财务结算11.1.1合同解除后，双方应进行财务结算，确保权益得到保障。11.2信息交接11.2.1乙方应将客户信息、销售记录等相关资料完整移交给甲方。11.2.2甲方应妥善保管交接信息，不得泄露给第三方。11.3责任承担11.3.1合同解除后，双方不再承担原合同约定的责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用原则12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1甲方承诺对乙方个人信息进行保密，不得泄露给第三方。13.2遵守法律法规13.2.1双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于销售业绩报表、考核评定结果等。14.合同签订与生效14.1签订程序14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方代表在合同上签字盖章后生效。14.2生效条件14.2.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.3生效日期14.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由第三方提供专业服务、中介服务或其他协助。15.2第三方介入范围a.提供销售渠道拓展服务；b.提供市场分析、策略制定等服务；c.提供财务审计、税务筹划等服务；d.提供法律咨询、争议解决等服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前____个工作日书面通知对方。16.1.2双方应共同决定第三方介入的具体事项、范围和费用。16.1.3甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方介入条件a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方介入不违反法律法规和本合同约定；c.第三方介入不会对甲乙方的合法权益造成损害。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得低于本合同约定的甲方或乙方责任限额。17.2第三方责任限额的具体规定a.第三方服务的性质和范围；b.第三方服务的预期效果；c.第三方服务的市场价格；d.甲方或乙方的合理预期。17.3第三方责任限额的调整17.3.1双方可根据实际情况，在第三方协议中约定第三方责任限额的调整机制。18.第三方与其他各方的权利义务划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系由第三方协议约定，甲方应确保第三方履行其协议义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系由第三方协议约定，乙方应确保第三方履行其协议义务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在提供服务过程中，如发生任何违约行为，应向受损害方承担赔偿责任。18.3.2如第三方违约行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的终止与后续处理19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方介入合同到期或完成约定任务；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方违约，经甲方或乙方书面通知后____个工作日内未采取纠正措施。19.2第三方介入终止后的后续处理19.2.1第三方介入终止后，双方应进行财务结算，确保权益得到保障。19.2.2第三方应将所有相关资料、文件等移交给甲方或乙方。19.2.3第三方介入终止后，双方不再承担原合同约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方个人信息登记表详细要求：包括乙方姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：乙方个人信息登记表用于甲方记录乙方的基本信息，确保合同履行过程中通讯畅通。2.附件名称：销售业绩报表详细要求：包括销售产品名称、销售数量、销售额、提成计算等详细数据。说明：销售业绩报表用于记录乙方销售业绩，作为提成计算和激励措施发放的依据。3.附件名称：客户信息保密协议详细要求：包括客户姓名、联系方式、交易信息等保密内容。说明：客户信息保密协议用于保护客户隐私，防止信息泄露。4.附件名称：第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等条款。说明：第三方协议用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。5.附件名称：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体内容和生效日期。6.附件名称：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、财务结算等条款。说明：合同解除协议用于记录合同解除的具体原因和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售业绩责任认定标准：根据合同约定的提成比例和标准，甲方有权扣除相应提成。2.违约行为：甲方未按时发放提成及激励奖金责任认定标准：甲方应按照合同约定的发放时间及方式支付提成及激励奖金，否则应承担违约责任。示例说明：若甲方未在规定时间内发放提成及激励奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露客户信息责任认定标准：第三方泄露客户信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方泄露客户信息，客户可要求第三方承担侵权责任。4.违约行为：甲方未提供必要的培训和支持责任认定标准：甲方应按照合同约定提供必要的培训和支持，否则应承担违约责任。示例说明：若甲方未提供培训，导致乙方无法胜任工作，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.违约行为：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担侵权责任。全文完。2024年金融产品销售员业绩提成及激励合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.业绩提成标准2.1提成比例2.2提成基数2.3提成计算方法3.激励措施3.1激励方案3.2激励条件3.3激励奖励4.业绩考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果5.提成发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放比例6.激励发放6.1发放时间6.2发放方式6.3发放比例7.考核结果申诉7.1申诉程序7.2申诉时间7.3申诉结果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围本合同适用于所有在2024年度内从事金融产品销售工作的员工。1.3合同期限本合同自双方签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.业绩提成标准2.1提成比例2.2提成基数提成基数为销售员当月实际销售金融产品的净销售额。2.3提成计算方法提成金额=提成基数×提成比例。3.激励措施3.1激励方案（1）季度销售冠军奖：每季度评选出销售业绩最高的销售员，给予一次性奖励；（2）年度销售冠军奖：每年评选出年度销售业绩最高的销售员，给予一次性奖励；（3）团队销售冠军奖：每年评选出团队销售业绩最高的团队，给予一次性奖励。3.2激励条件激励条件如下：（1）季度销售冠军奖：当季度销售业绩需达到公司规定的最低标准；（2）年度销售冠军奖：年度销售业绩需达到公司规定的最低标准；（3）团队销售冠军奖：团队年度销售业绩需达到公司规定的最低标准。3.3激励奖励激励奖励如下：（1）季度销售冠军奖：奖励人民币5000元；（2）年度销售冠军奖：奖励人民币10000元；（3）团队销售冠军奖：奖励人民币5000元。4.业绩考核4.1考核指标销售员业绩考核指标包括：（1）销售业绩；（2）客户满意度；（3）市场占有率。4.2考核周期业绩考核周期为每季度一次。4.3考核结果考核结果将作为业绩提成及激励措施的依据。5.提成发放5.1发放时间提成发放时间为每季度结束后10个工作日内。5.2发放方式提成通过银行转账方式发放至销售员指定的账户。5.3发放比例提成发放比例为当月应提成的100%。6.激励发放6.1发放时间激励发放时间为每季度结束后15个工作日内。6.2发放方式激励通过银行转账方式发放至销售员指定的账户。6.3发放比例激励发放比例为当月应激励的100%。8.违约责任8.1违约行为（1）销售员未按照合同约定完成销售任务；（2）销售员泄露公司商业秘密；（3）销售员违反合同约定的保密条款；（4）销售员违反合同解除条款；（5）销售员有其他违反合同的行为。8.2违约责任（2）销售员泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的损失；（3）销售员违反保密条款，赔偿公司因此遭受的损失；（4）销售员违反合同解除条款，赔偿公司因此遭受的损失；（5）销售员有其他违约行为，根据违约情节，赔偿公司相应损失。8.3违约处理违约责任的处理由公司负责，销售员应积极配合。9.保密条款9.1保密内容销售员在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、产品技术、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年。9.3违约责任销售员违反保密义务，泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的损失。10.合同解除10.1解除条件（1）销售员严重违反合同约定；（2）销售员因个人原因无法继续履行合同；（3）公司因业务调整需要解除合同。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致，可解除合同。10.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于提成结算、保密义务的终止等。11.合同争议解决11.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效范围本合同对双方具有法律约束力，适用于合同约定的所有事项。13.其他约定13.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。13.2合同附件本合同附件包括但不限于销售业绩报表、提成计算表、激励奖励明细等。13.3合同解释本合同的解释权归公司所有。14.合同附件合同附件一：销售业绩报表合同附件二：提成计算表合同附件三：激励奖励明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源配置，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）中介方：协助甲乙双方进行业务对接，促成交易；（2）技术支持方：提供技术解决方案，协助甲乙双方解决技术难题；（3）专业咨询方：提供专业意见，协助甲乙双方进行决策；（4）其他辅助服务方：提供其他必要的辅助服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿限额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务性质、服务内容和潜在风险等因素确定。16.3责任限额条款（1）第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额不得超过合同约定的数额；（3）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可要求第三方按照实际损失进行赔偿。17.第三方责任划分17.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益得到保障。17.2责任划分方式（1）中介方责任：中介方仅在其职责范围内，协助甲乙双方完成交易，对交易结果不承担直接责任；（2）技术支持方责任：技术支持方对提供的技术解决方案承担直接责任，如因技术问题导致甲乙双方遭受损失，应承担相应责任；（3）专业咨询方责任：专业咨询方对提供的专业意见承担直接责任，如因咨询意见导致甲乙双方遭受损失