2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方在2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行方面的权利义务，保障甲方合法权益，同时促进企业社会责任的履行。2.2目的本协议的目的是确保甲方在离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行方面，遵守国家法律法规和社会主义核心价值观，维护员工合法权益，提升企业形象。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）经济补偿金：指甲方按照国家法律法规和公司规章制度，在员工离职时给予的补偿费用。（2）企业社会责任：指企业在其经营活动中，对员工、消费者、环境和社会承担责任的行为。3.2关键词解释（1）离职员工：指在本协议签订之日起，因各种原因与甲方解除或终止劳动合同的员工。（2）经济补偿金支付：指甲方按照国家法律法规和公司规章制度，对离职员工给予的经济补偿。（3）社会责任履行：指甲方在经营活动中，对员工、消费者、环境和社会承担责任的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和公司规章制度，按时足额支付离职员工经济补偿金。（2）甲方有权要求乙方在履行社会责任方面，遵守国家法律法规和社会主义核心价值观。（3）甲方有权对乙方履行本协议情况进行监督检查。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，按时足额支付离职员工经济补偿金。（2）乙方应积极履行社会责任，遵守国家法律法规和社会主义核心价值观。（3）乙方应配合甲方对履行本协议情况进行监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照国家法律法规和公司规章制度，按时足额支付离职员工经济补偿金，并积极履行社会责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致终止本协议的，应签订书面终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行完毕各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下的费用构成如下：（1）离职员工经济补偿金：根据国家相关法律法规和公司规章制度，按照离职员工的工龄、工资等因素计算；（2）其他相关费用：包括但不限于离职手续办理费、社会保险转移费等。7.2支付方式（1）经济补偿金支付方式：甲方应通过银行转账方式支付给离职员工；（2）其他相关费用支付方式：甲方应根据实际情况，选择合适的支付方式。7.3支付时间（1）经济补偿金支付时间：甲方应在离职员工离职后30日内支付完毕；（2）其他相关费用支付时间：甲方应根据具体费用性质和相关规定，确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的经济补偿金和其他相关费用真实、准确、完整；（2）甲方应在支付费用时，提供相关凭证和证明材料。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付离职员工经济补偿金的，应向离职员工支付违约金，违约金为应付经济补偿金的1%；（2）甲方未履行企业社会责任的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时足额支付离职员工经济补偿金的，应向离职员工支付违约金，违约金为应付经济补偿金的1%；（2）乙方未履行企业社会责任的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例，向受损方支付违约金；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）离职员工个人信息；（2）企业财务数据；（3）公司商业秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至离职员工离职后两年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等因素，导致合同履行无法正常进行的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）发生地震，导致合同无法履行；（2）战争爆发，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议；（2）本协议签订后，任何一方发生合并、分立、股权转让等情形，本协议对新的主体继续有效。12.2不得转让的情形（1）本协议中涉及国家秘密、商业秘密的信息；（2）涉及离职员工个人隐私的信息。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行情况的监督检查权；（2）乙方保留对甲方履行本协议情况的监督检查权。13.2特殊权力保留（1）本协议的任何条款均不影响双方根据国家法律法规和公司规章制度享有的其他权利；（2）双方在履行本协议过程中，如发现对方有违反法律法规或公司规章制度的行为，有权依法采取措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行工作；（2）双方应按照本协议约定，积极履行各自义务，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通协商履行本协议的相关事宜；（2）双方应相互提供必要的协助和配合，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行事宜的完整协议，具有独立性，不以任何其他协议、承诺或谅解为依据。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.离职员工名单及个人信息4.离职员工经济补偿金计算标准及依据5.企业社会责任履行计划及措施6.银行转账凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付离职员工经济补偿金；乙方未按时足额支付离职员工经济补偿金；甲方未履行企业社会责任；乙方未履行企业社会责任；未经对方同意，擅自转让本协议；未按约定提供保密信息或违反保密义务；发生不可抗力事件，未及时通知对方或未采取减轻措施。2.违约行为的认定：甲方或乙方违反本协议约定的义务，经对方书面通知后，在合理期限内仍未改正的，视为违约；发生不可抗力事件，未在规定时间内通知对方或未采取减轻措施，导致合同无法履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指根据国家法律法规和公司规章制度，在员工离职时给予的补偿费用。2.企业社会责任：指企业在其经营活动中，对员工、消费者、环境和社会承担责任的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指因违约行为给对方造成损失，违约方应支付给对方的赔偿金。5.保密义务：指双方在协议有效期内及协议终止后，对协议内容和相关信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工对经济补偿金计算有异议。解决办法：重新核实计算依据，如有误，及时更正并支付差额。2.问题：乙方在履行企业社会责任过程中遇到困难。解决办法：甲方提供必要的支持和协助，共同解决困难。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方协商一致，采取合理措施减轻损失，必要时可终止合同。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为[第三方全称]，承担本协议中规定的第三方职责。2.第三方职责：第三方负责监督和审核离职员工经济补偿金的支付情况；第三方负责评估企业社会责任履行情况，并提出改进建议。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和解释；第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行调查和监督。4.第三方义务：第三方应保守合同机密，不得泄露任何敏感信息；第三方应公正、客观地履行监督和审核职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定，按时足额支付经济补偿金；乙方有权要求甲方提供经济补偿金支付的相关凭证；乙方有权要求甲方提供企业社会责任履行情况的报告。2.乙方利益条款：乙方在协议履行过程中，如发现甲方有违约行为，有权要求甲方承担违约责任；乙方有权要求甲方在合同终止后，继续履行社会责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；甲方违反社会责任履行义务的，应承担相应的法律责任；甲方未经乙方同意，不得擅自转让本协议。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在协议履行过程中，提供必要的配合和支持；甲方可要求乙方按照协议约定，履行社会责任；甲方可要求乙方在合同终止后，继续履行社会责任。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行过程中，不得损害甲方合法权益；甲方可要求乙方在合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付经济补偿金的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；乙方违反社会责任履行义务的，应承担相应的法律责任；乙方未经甲方同意，不得擅自转让本协议。全文完。2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围2.定义与解释2.1相关术语定义2.2专用名词解释3.经济补偿金支付3.1支付标准3.2支付条件3.3支付方式3.4支付时间3.5支付责任4.经济补偿金计算4.1工作年限计算4.2工资基数确定4.3补偿金计算公式5.支付争议解决5.1争议解决机制5.2争议解决程序5.3争议解决地点6.企业社会责任履行6.1社会责任概述6.2社会责任履行内容6.3社会责任履行方式6.4社会责任履行期限7.协议变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3协议变更与解除程序8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定12.1通知方式12.2附件12.3协议份数13.附件14.签署与生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方（企业名称）与乙方（离职员工）之间存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方就乙方离职后的经济补偿金支付及企业社会责任履行事宜达成一致，特订立本协议。1.2协议目的本协议旨在明确甲方在乙方离职后应支付的经济补偿金金额、支付方式、支付时间等事项，并确保甲方在履行企业社会责任方面达到法定要求。1.3协议范围本协议适用于2024年度内离职的乙方，包括但不限于因劳动合同期满、双方协商一致解除劳动合同、乙方提出辞职等情况。2.定义与解释2.1相关术语定义“经济补偿金”指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付的一次性经济补偿。“企业社会责任”指企业在经营活动中承担的社会责任，包括但不限于环境保护、员工权益保护、社区发展等方面。2.2专用名词解释“甲方”指（企业名称）。“乙方”指（离职员工姓名）。“工资”指乙方在甲方工作期间实际领取的工资总额。3.经济补偿金支付3.1支付标准甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，根据乙方的工作年限、工资基数等因素计算经济补偿金。3.2支付条件乙方离职后，甲方应在乙方离职之日起30日内支付经济补偿金。3.3支付方式经济补偿金应以人民币支付，支付方式为银行转账。3.4支付时间经济补偿金支付时间为乙方离职后30日内。3.5支付责任甲方承担支付经济补偿金的责任，乙方对甲方支付的经济补偿金无异议。4.经济补偿金计算4.1工作年限计算乙方的工作年限自乙方入职甲方之日起计算至乙方离职之日止。4.2工资基数确定工资基数以乙方离职前12个月的平均工资为准。4.3补偿金计算公式经济补偿金=工作年限×月工资×n/12，其中n为经济补偿金支付月数。5.支付争议解决5.1争议解决机制双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起15日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。6.企业社会责任履行6.1社会责任概述甲方应按照国家有关法律法规和政策要求，履行企业社会责任，保护环境，关爱员工，促进社区和谐发展。6.2社会责任履行内容甲方应确保乙方离职后的合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.3社会责任履行方式甲方应通过合法途径，确保社会责任的履行。6.4社会责任履行期限甲方应自本协议签订之日起，持续履行企业社会责任。8.违约责任8.1违约行为认定甲方未能按照本协议约定支付经济补偿金，或未履行企业社会责任的，视为违约行为。8.2违约责任承担甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿金总额的10%。8.3违约赔偿标准甲方违约给乙方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿乙方实际损失。9.保密条款9.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务双方对本协议内容和保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本协议签订后，双方保密义务持续至本协议终止后5年。9.4违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。11.合同生效与终止11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.3终止条件1）本协议约定的各项义务履行完毕；2）双方协商一致解除本协议；3）本协议约定的终止条件成就。11.4终止程序本协议终止，双方应按照协议约定办理相关手续。12.其他约定12.1通知方式除非本协议另有约定，双方通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.2附件本协议附件包括但不限于经济补偿金计算明细表、离职员工名单等。12.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.附件13.1经济补偿金计算明细表13.2离职员工名单13.3其他相关文件14.签署与生效14.1签署本协议由甲乙双方授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效本协议自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义“第三方”指本协议之外，为协助甲乙双方履行本协议条款而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于经济补偿金支付、企业社会责任履行、争议解决等环节。2.第三方介入程序2.1第三方选择甲乙双方应根据本协议约定，共同选定第三方，并签订相应的服务协议。2.2第三方职责第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，协助甲乙双方完成协议项下的义务。3.第三方权利与义务3.1第三方权利1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。2）第三方有权根据服务协议的约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。3.2第三方义务1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。2）第三方应按照服务协议的约定，确保其工作的质量和效率。3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方责任限额4.1责任限额定义“责任限额”指第三方因履行本协议项下职责而产生的任何违约责任或赔偿责任，甲方和乙方对第三方承担的赔偿责任总额。4.2责任限额确定1）责任限额由甲乙双方在签订服务协议时约定，但不得低于100万元人民币。2）如第三方在履行职责过程中出现违约或违法行为，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，不超过责任限额。4.3责任限额调整1）如甲乙双方认为有必要调整责任限额，应书面通知第三方，并经三方协商一致后修改服务协议。2）责任限额的调整不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于服务协议，甲方为服务协议的一方当事人。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于服务协议，乙方为服务协议的一方当事人。5.3第三方与协议其他各方的划分1）第三方与甲乙双方以外的其他方之间的关系，由第三方自行处理。2）第三方在履行职责过程中，如与其他方发生争议，应与争议方协商解决。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入时的经济补偿金支付1）第三方介入期间，经济补偿金的支付按原约定执行。2）如第三方介入导致经济补偿金支付延迟，甲方应承担相应的违约责任。6.2第三方介入时的企业社会责任履行1）第三方介入期间，甲方应继续履行企业社会责任。2）第三方介入过程中，如甲方未能履行企业社会责任，应承担相应的责任。6.3第三方介入时的争议解决1）第三方介入期间，争议解决方式按本协议约定执行。2）如第三方介入导致争议解决延迟，应按争议解决方式中的规定处理。7.第三方介入后的协议变更7.1协议变更条件如因第三方介入导致本协议需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。7.2协议变更程序协议变更应按照原协议的变更程序进行，包括协商、修改、签署等步骤。7.3协议变更生效协议变更经甲乙双方签字盖章后生效，对三方具有同等法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.经济补偿金计算明细表详细要求：包含乙方姓名、工号、工作年限、月工资、经济补偿金计算公式及结果。说明：此表用于记录和证明经济补偿金的计算过程和结果。2.离职员工名单详细要求：包含离职员工姓名、工号、离职原因、离职日期等基本信息。说明：此名单用于记录和确认所有离职员工的信息。3.企业社会责任履行报告详细要求：包含社会责任履行情况、具体措施、实施效果等。说明：此报告用于证明甲方在履行企业社会责任方面的努力和成果。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、服务费用、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在介入过程中的权利、义务和责任。5.争议解决相关文件详细要求：包含争议解决过程中的所有文件，如协商记录、调解协议、诉讼材料等。说明：此文件用于记录和证明争议解决的过程。6.通知及确认函详细要求：包含通知内容、发送方式、接收时间、接收人等。说明：此函用于证明通知的发送和接收情况。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况确定，如法律法规、行业标准等。说明：此文件用于补充和支持本协议的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未在规定时间内支付经济补偿金。甲方未履行企业社会责任。第三方未按服务协议履行职责。乙方未按约定提供相关资料和信息。2.责任认定标准甲方未支付经济补偿金的，应按日支付违约金，违约金按经济补偿金总额的千分之一计算。甲方未履行企业社会责任的，应根据具体情况承担相应的法律责任。第三方未按服务协议履行职责的，应根据服务协议的约定承担相应的违约责任。乙方未按约定提供相关资料和信息的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例示例1：甲方未在规定时间内支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按日计算，每日为经济补偿金总额的千分之一。示例2：第三方未按服务协议履行职责，导致甲方未能履行企业社会责任，第三方应承担相应的违约责任。示例3：乙方未按约定提供离职员工名单，导致甲方无法准确计算经济补偿金，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行协议2合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限1.5定义与解释第二章离职员工经济补偿金支付2.1补偿金计算标准2.2补偿金支付方式2.3补偿金支付时间2.4补偿金支付条件2.5补偿金支付争议解决第三章企业社会责任履行3.1社会责任履行原则3.2社会责任履行内容3.3社会责任履行方式3.4社会责任履行监督3.5社会责任履行评估第四章合同双方的权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3第三方权利与义务第五章合同变更与解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同变更与解除程序5.4合同变更与解除后果第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任赔偿6.4违约责任争议解决第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4保密措施第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后果第十章合同附件10.1附件一：离职员工名单10.2附件二：经济补偿金计算标准10.3附件三：社会责任履行方案第十一章合同签署与备案11.1合同签署11.2合同备案11.3合同签署与备案责任第十二章适用法律与争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖第十三章其他13.1合同解释13.2合同份数13.3合同修订13.4合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确2024年度离职员工经济补偿金支付及企业社会责任履行事宜，保障离职员工合法权益，促进企业社会责任履行。1.3合同范围本合同适用于2024年度因各种原因离职的员工。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年度离职员工经济补偿金支付完毕及企业社会责任履行完毕之日终止。1.5定义与解释（1）“甲方”指支付经济补偿金的企业；（2）“乙方”指离职员工；（3）“经济补偿金”指乙方因离职而应得的补偿；（4）“社会责任”指企业在经济、社会和环境方面的责任。第二章离职员工经济补偿金支付2.1补偿金计算标准经济补偿金的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。2.2补偿金支付方式经济补偿金以人民币支付，支付方式为银行转账。2.3补偿金支付时间经济补偿金应在乙方离职后30日内支付完毕。2.4补偿金支付条件乙方需提供有效的身份证件、离职证明等相关材料。2.5补偿金支付争议解决若乙方对经济补偿金支付有异议，可向甲方提出书面异议，甲方应在收到异议后15日内予以答复。第三章企业社会责任履行3.1社会责任履行原则企业应遵循合法、诚信、公平、公开的原则履行社会责任。3.2社会责任履行内容（1）保障员工合法权益；（2）保护环境，节约资源；（3）参与社会公益事业；（4）遵守法律法规，诚信经营。3.3社会责任履行方式（1）制定社会责任管理制度；（2）开展员工培训，提高员工社会责任意识；（3）实施环境保护措施，减少污染；（4）参与社会公益活动，回馈社会。3.4社会责任履行监督企业设立社会责任监督机构，对社会责任履行情况进行监督。3.5社会责任履行评估企业定期对社会责任履行情况进行评估，并向社会公布评估结果。第四章合同双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）要求乙方提供相关材料；（2）对乙方履行社会责任情况进行监督。（1）按照合同约定支付经济补偿金；（2）履行社会责任。4.2乙方权利与义务（1）获得经济补偿金；（2）要求甲方履行社会责任。（1）按照合同约定提供相关材料；（2）配合甲方履行社会责任。4.3第三方权利与义务（1）监督甲方履行社会责任；（2）对甲方履行社会责任情况进行评价。（1）客观、公正地评价甲方履行社会责任情况；（2）维护社会公共利益。第五章合同变更与解除5.1合同变更条件经双方协商一致，可对本合同进行变更。5.2合同解除条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）合同约定的解除条件成就。5.3合同变更与解除程序（1）变更：双方签署书面变更协议；（2）解除：一方书面通知另一方，并按照约定履行相关义务。5.4合同变更与解除后果合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行义务。第六章违约责任6.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付经济补偿金；（2）甲方未履行社会责任；（3）乙方未按照合同约定提供相关材料；（4）乙方未配合甲方履行社会责任。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任赔偿违约方应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失。6.4违约责任争议解决违约责任争议解决方式同第五章“合同争议解决”。第七章保密条款7.1保密内容（1）本合同内容；（2）甲方商业秘密；（3）乙方个人信息。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。7.3保密责任（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）甲方对商业秘密负有保密义务；（3）乙方对个人信息负有保密义务。7.4保密措施（1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（2）甲方应建立健全商业秘密保护制度；（3）乙方应采取必要措施，保护个人信息安全。第八章合同争议解决8.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序（1）协商：双方应在争议发生后30日内进行协商；（2）诉讼：一方提起诉讼后，另一方应在收到起诉状之日起15日内向法院提交答辩状。8.4争议解决费用诉讼费用由败诉方承担，但法院另有判决的除外。第九章合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同终止程序合同终止时，双方应按照约定履行各自义务，并办理合同终止手续。9.4合同终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中有关争议解决、保密条款等效力不受影响。第十章合同附件10.1附件一：离职员工名单10.2附件二：经济补偿金计算标准10.3附件三：社会责任履行方案第十一章合同签署与备案11.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案本合同无需备案。11.3合同签署与备案责任甲乙双方应确保合同签署的真实性和合法性，并承担相应的责任。第十二章适用法律与争议管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。第十三章其他13.1合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。第十四章附则14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的经济补偿金支付流程（1）离职员工提交离职申请及所需材料；（2）甲方审核离职员工的材料，确认离职原因及补偿金计算；（3）甲方通知离职员工支付时间及方式；（4）甲方支付经济补偿金；（5）甲方保存支付记录及相关文件。1.2甲方主导下的社会责任履行计划（1）社会责任目标；（2）社会责任项目；（3）社会责任实施时间表；（4）社会责任实施预算；（5）社会责任效果评估。1.3甲方主导下的信息公示义务（1）社会责任报告；（2）社会责任履行进展；（3）社会责任成果展示；（4）社会责任问题及改进措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的经济补偿金申请流程（1）乙方提交离职申请及所需材料；（2）甲方审核乙方材料，确认离职原因及补偿金计算；（3）甲