2025版驾校教练员竞聘上岗服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾校教练员竞聘上岗服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名及身份证号码1.2教练员联系方式1.3驾校名称及地址1.4驾校联系方式2.竞聘上岗条件2.1教练员资格要求2.2教练员业绩要求2.3教练员品行要求3.竞聘上岗程序3.1竞聘报名3.2资格审查3.3竞聘答辩3.4竞聘结果公示4.教练员岗位职责4.1教学任务4.2学员管理4.3教学计划制定4.4教学资料准备4.5教学成果考核5.教练员待遇5.1薪酬标准5.2社会保险5.3带薪休假5.4其他福利6.教练员考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价标准6.4考核结果处理7.教练员培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.教练员离职与续约8.1离职条件8.2离职程序8.3续约条件8.4续约程序9.违约责任9.1教练员违约责任9.2驾校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1教练员竞聘报名表12.2教练员考核评价表12.3教练员培训计划13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：110101199003071.3教练员联系方式：139xxxx56781.4驾校名称：驾校1.5驾校地址：市区路号1.6驾校联系方式：021xxxx56782.竞聘上岗条件2.1教练员资格要求：持有有效的机动车驾驶证持有相应的教练员资格证书2.2教练员业绩要求：2.3教练员品行要求：无不良记录3.竞聘上岗程序3.1教练员竞聘报名：教练员向驾校提交竞聘报名表报名表需包含个人基本信息、教学经历、业绩等3.2资格审查：驾校对报名教练员进行资格审核审核内容包括身份证明、资格证书、业绩证明等3.3教练员竞聘答辩：教练员进行公开答辩，展示教学能力和经验答辩委员会根据答辩表现进行评分3.4竞聘结果公示：驾校将竞聘结果进行公示公示期为3个工作日，接受教练员申诉4.教练员岗位职责4.1教学任务：按照驾校教学大纲，完成学员的驾驶技能培训确保学员掌握基本的驾驶技能和交通安全知识4.2学员管理：关注学员学习进度，及时解决学员在学习过程中遇到的问题维护教学秩序，确保学员安全4.3教学计划制定：根据学员情况，制定个性化教学计划定期调整教学计划，确保教学质量4.4教学资料准备：准备完善的教学资料，包括教材、习题、视频等确保教学资料准确、及时更新4.5教学成果考核：定期对学员进行考核，评估教学效果根据考核结果，调整教学策略5.教练员待遇5.1薪酬标准：基本工资：人民币8000元/月绩效奖金：根据教学质量、学员合格率等因素进行评定5.2社会保险：驾校按照国家规定为教练员缴纳五险一金5.3带薪休假：教练员享有国家规定的法定节假日、年假等带薪休假5.4其他福利：提供免费工作餐定期组织员工活动6.教练员考核与评价6.1考核内容：教学质量：学员合格率、学员满意度教学态度：教学态度、职业道德教学能力：教学技能、教学方法6.2考核方式：定期考核：每季度进行一次突发事件考核：根据实际情况进行6.3评价标准：良好：考核得分在8089分合格：考核得分在6079分6.4考核结果处理：优秀教练员给予表彰和奖励良好教练员给予表扬和鼓励合格教练员进行培训和指导不合格教练员进行约谈，并视情况解除劳动合同8.教练员离职与续约8.1离职条件：教练员因个人原因提出离职申请教练员因健康原因无法继续履行职责教练员因驾校原因解除劳动合同8.2离职程序：教练员提前30日向驾校提出书面离职申请驾校审核离职原因，并办理离职手续教练员完成交接工作，包括学员资料、教学设备等8.3续约条件：教练员在合同期内表现良好，教学业绩达到预期教练员有意向继续在驾校工作8.4续约程序：教练员与驾校协商续约事宜双方达成一致后，签订新的服务合同9.违约责任9.1教练员违约责任：未按约定完成教学任务，造成学员损失，需承担相应责任私自收取学员费用，违反职业道德，驾校有权解除合同离职时未按规定完成交接工作，需承担相应责任9.2驾校违约责任：未按约定支付教练员薪酬，需支付违约金未提供必要的培训和发展机会，需承担相应责任未履行合同约定的其他义务，需承担相应责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方协商解决争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：市仲裁委员会10.3争议解决程序：双方在争议发生后30日内向仲裁委员会提出仲裁申请仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理仲裁委员会作出裁决后，双方应依法履行裁决11.合同生效与解除11.1合同生效条件：双方签署合同合同经双方盖章或签字生效11.2合同解除条件：教练员违反合同约定，驾校有权解除合同驾校因经营需要，提前30日通知教练员解除合同教练员因个人原因提出离职，双方协商一致解除合同11.3合同解除程序：双方协商一致后，签订合同解除协议驾校办理合同解除手续，并支付教练员相应补偿12.合同附件12.1教练员竞聘报名表12.2教练员考核评价表12.3教练员培训计划13.合同签署13.1签署时间：2024年4月1日13.2签署地点：市区路号驾校13.3签署人：教练员：驾校代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同所称第三方，指在教练员竞聘上岗过程中，提供咨询、评估、培训、中介等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围：包括但不限于竞聘报名、资格审查、竞聘答辩、教练员培训、考核评价等环节。2.第三方介入的流程2.1教练员竞聘报名时，驾校可邀请第三方机构或个人参与报名咨询和资格审查。2.2第三方机构或个人应在规定的时间内完成资格审查，并将审查结果反馈给驾校。2.3教练员竞聘答辩环节，驾校可邀请第三方机构或个人担任评委，对教练员进行评分。3.第三方责任限额3.1第三方在执行本合同约定的服务时，因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额：第三方因自身原因导致驾校或教练员遭受损失，责任限额为人民币10万元。4.甲乙方与第三方的关系4.1驾校与第三方之间的关系为委托关系，驾校为委托方，第三方为受托方。4.2教练员与第三方之间的关系为服务接受关系，教练员接受第三方的服务。5.第三方权利和义务5.1第三方有权要求驾校和教练员提供必要的资料和配合。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量和客观公正。5.3第三方应保守驾校和教练员的相关秘密。6.第三方介入的额外条款及说明6.1驾校在引入第三方介入时，应确保第三方的资质和服务能力符合要求。6.2教练员在接受第三方服务时，应了解第三方服务的具体内容和收费标准。6.3驾校与教练员应与第三方签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在介入本合同约定的服务时，与驾校、教练员之间的关系应明确划分。7.2第三方在提供服务过程中，应遵守驾校和教练员的要求，不得损害驾校和教练员的合法权益。7.3第三方在提供服务过程中，如出现争议，应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由驾校承担，具体费用根据第三方服务内容和收费标准确定。8.2教练员在接受第三方服务时，如有额外费用，由教练员承担。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在提供服务过程中，应严格保守驾校和教练员的相关秘密，不得泄露给任何第三方。9.2教练员在接受第三方服务时，也应遵守保密条款，不得泄露驾校和教练员的相关秘密。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方在提供服务过程中出现重大失误，驾校有权解除与第三方的服务协议。10.2教练员如对第三方服务不满意，可向驾校提出异议，驾校将根据情况处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员竞聘报名表详细要求：包含教练员基本信息、教学经历、业绩、竞聘意向等。说明：报名表需由教练员本人填写，并附上相关证明材料。2.教练员考核评价表详细要求：包含教练员教学态度、教学能力、学员满意度等评价内容。说明：考核评价表由驾校和学员共同填写，作为教练员考核的依据。3.教练员培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划由驾校制定，旨在提升教练员的教学水平。4.教练员服务协议详细要求：包含教练员工作职责、薪酬待遇、考核标准、违约责任等。说明：服务协议是教练员与驾校之间的正式协议，具有法律效力。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、收费标准、权利义务、保密条款等。说明：第三方服务协议是驾校与第三方之间的协议，明确双方的权利和义务。6.教练员离职交接清单详细要求：包含教练员工作交接内容、教学设备清单、学员资料清单等。说明：离职交接清单是教练员离职时必须完成的交接工作，确保工作连续性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成教学任务，导致学员学习进度受影响。责任认定：教练员需向学员支付相应的赔偿金，并接受驾校的处罚。示例：教练员因个人原因未能按时完成教学任务，导致学员学习进度滞后，需支付学员赔偿金人民币1000元。2.驾校违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付教练员薪酬。责任认定：驾校需支付教练员违约金，并赔偿教练员因违约造成的损失。示例：驾校未按约定支付教练员薪酬，需支付教练员违约金人民币5000元，并赔偿教练员因未及时收到薪酬造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，导致驾校或教练员遭受损失。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，并支付驾校或教练员违约金。示例：第三方未能按约定完成教练员培训，导致教练员教学水平未提升，需支付驾校违约金人民币2000元，并赔偿教练员因培训效果不佳造成的损失。4.教练员离职违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成离职交接工作。责任认定：教练员需承担相应的赔偿责任，并支付驾校违约金。示例：教练员离职时未按约定完成交接工作，导致驾校工作受影响，需支付驾校违约金人民币1000元。全文完。2024版驾校教练员竞聘上岗服务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同有效期5.合同目的6.合同适用法律7.合同争议解决方式二、教练员基本信息1.教练员姓名2.教练员性别3.教练员年龄4.教练员身份证号码5.教练员学历6.教练员驾驶证类型及等级7.教练员工作经验三、竞聘岗位及职责1.竞聘岗位名称2.岗位职责3.岗位权限4.岗位培训要求四、竞聘条件及标准1.教练员基本条件2.教练员竞聘标准3.教练员竞聘流程4.教练员竞聘结果公示五、培训及考核1.培训内容2.培训方式3.考核方式4.考核结果六、工作内容及要求1.教学内容2.教学时间3.教学质量4.学员满意度5.工作纪律七、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.奖金及补贴4.休假制度5.社会保险及公积金八、合同解除及违约责任1.合同解除条件2.合同解除程序3.违约责任4.违约金九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密责任十、合同附件1.教练员竞聘报名表2.教练员培训记录3.教练员考核记录4.教练员工资及福利待遇明细表十一、合同签署1.双方签字盖章2.合同生效日期十二、合同修改及补充1.修改程序2.补充条款十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序十四、其他约定事项1.双方联系方式2.合同份数及保管3.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版驾校教练员竞聘上岗服务合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方信息：驾校名称：____________________驾校地址：____________________驾校法定代表人：____________________教练员姓名：____________________教练员身份证号码：____________________4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同目的：明确驾校教练员竞聘上岗的服务内容和双方的权利义务6.合同适用法律：中华人民共和国合同法等相关法律法规7.合同争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，提交____仲裁委员会仲裁二、教练员基本信息1.教练员姓名：____________________2.教练员性别：____________________3.教练员年龄：____________________4.教练员身份证号码：____________________5.教练员学历：____________________6.教练员驾驶证类型及等级：____________________7.教练员工作经验：____________________三、竞聘岗位及职责1.竞聘岗位名称：____________________2.岗位职责：负责驾驶培训教学工作按照教学大纲和教学计划进行教学确保学员安全，提高学员驾驶技能参与驾校组织的各项教学活动3.岗位权限：使用驾校提供的车辆和教学设施参与制定和调整教学计划对学员的学习情况进行评估4.岗位培训要求：参加驾校组织的岗前培训持续参加驾校组织的专业培训四、竞聘条件及标准1.教练员基本条件：身体健康，无妨碍教学工作的疾病持有有效的驾驶证和教练员资格证2.教练员竞聘标准：教学经验教学成绩学员满意度3.教练员竞聘流程：报名资格审查竞聘演讲综合评分结果公示4.教练员竞聘结果公示：竞聘结果在驾校内进行公示，公示期为____天五、培训及考核1.培训内容：驾驶技能培训教学方法培训教学规范培训2.培训方式：集中培训在岗培训网络培训3.考核方式：理论考核实践考核4.考核结果：合格不合格六、工作内容及要求1.教学内容：道路交通安全法规驾驶技能驾驶习惯2.教学时间：每周____小时，具体时间由驾校安排3.教学质量：学员通过率学员满意度4.学员满意度：定期进行学员满意度调查教练员根据调查结果进行自我改进5.工作纪律：遵守驾校规章制度诚实守信，不得弄虚作假不得泄露学员信息七、工资及福利待遇1.工资标准：基本工资：____元/月教学提成：____元/人2.工资支付方式：每月____日支付上月工资3.奖金及补贴：优秀教练员奖金：____元/月交通补贴：____元/月4.休假制度：国家法定节假日放假每年带薪休假____天5.社会保险及公积金：驾校按照国家规定为教练员缴纳社会保险和公积金八、合同解除及违约责任1.合同解除条件：教练员因个人原因提出解除合同驾校因教练员严重违反工作纪律或教学要求而解除合同教练员因健康原因无法继续工作，经驾校确认后解除合同合同约定的其他解除条件2.合同解除程序：双方应提前____天书面通知对方解除合同后，双方应结清工资、奖金及福利待遇3.违约责任：教练员未履行合同约定，导致驾校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任驾校未履行合同约定，导致教练员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任4.违约金：驾校未按时支付工资，应支付违约金____元九、保密条款1.保密内容：驾校的商业秘密学员的个人信息教学过程中的敏感信息2.保密期限：合同终止后____年内3.违反保密责任：教练员泄露保密信息，应承担相应的法律责任十、合同附件1.教练员竞聘报名表2.教练员培训记录3.教练员考核记录4.教练员工资及福利待遇明细表十一、合同签署1.双方签字盖章：驾校代表签字：____________________驾校盖章：____________________教练员签字：____________________教练员盖章：____________________2.合同生效日期：____年__月__日十二、合同修改及补充1.修改程序：双方协商一致后，以书面形式修改合同内容2.补充条款：双方可根据实际情况，协商增加其他补充条款十三、合同终止1.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同其他法定或约定终止合同的情形2.合同终止程序：双方应提前____天书面通知对方结清工资、奖金及福利待遇归还驾校提供的物品十四、其他约定事项1.双方联系方式：驾校联系电话：____________________教练员联系电话：____________________2.合同份数及保管：本合同一式____份，双方各执____份合同归档保管，由驾校负责3.合同附件清单：附件一：教练员竞聘报名表附件二：教练员培训记录附件三：教练员考核记录附件四：教练员工资及福利待遇明细表驾校代表签字：____________________驾校盖章：____________________教练员签字：____________________教练员盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教练员培训与晋升：甲方应定期对教练员进行专业培训，提高其教学水平。教练员在合同期内获得一定数量的学员通过考试，可优先晋升或获得奖金。教练员晋升及奖金评定标准由甲方制定并公示。2.教学资源分配：甲方负责为教练员提供充足的教学车辆、教学场地及教学设备。教练员应合理使用教学资源，如有损坏，需承担相应维修费用。3.教学计划调整：甲方有权根据教学需求调整教练员的教学计划，教练员应予以配合。教学计划调整后，甲方应提前通知教练员，并确保教练员的教学时间得到合理安排。4.教学成果评估：甲方定期对教练员的教学成果进行评估，包括学员通过率、学员满意度等。教练员应积极配合评估工作，对评估结果提出合理意见。5.教练员考核：甲方每年对教练员进行一次考核，考核内容包括教学水平、学员满意度等。教练员考核不合格，甲方有权解除合同。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教练员自主教学：教练员有权根据自身教学风格和学员需求，调整教学计划和方法。乙方应尊重教练员的自主教学权，不得干涉教练员的教学活动。2.教练员工作时间：教练员有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间。甲方应尽量满足教练员的工作时间需求，确保教练员的生活质量。3.教练员休息日：教练员每周享有至少1天的休息日，甲方应保证教练员休息日不被占用。教练员因特殊情况需加班，应提前与甲方协商，并获得相应补偿。4.教练员待遇调整：教练员有权根据自身教学成果和市场需求，与甲方协商调整待遇。甲方应充分考虑教练员的合理诉求，并在合同期内对教练员待遇进行调整。5.教练员离职保护：教练员离职前，甲方应提前____天通知教练员，并结清工资、奖金及福利待遇。教练员离职后，甲方不得以任何理由克扣教练员的离职补偿。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用：教练员与驾校签订合同时，中介服务费用由教练员承担。教练员与驾校签订合同后，中介服务费用由驾校承担。2.中介责任：中介机构应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。中介机构应协助教练员与驾校签订合同，并确保合同内容符合法律法规。3.合同解除与违约责任：教练员与驾校签订合同后，中介机构不得以任何理由干涉双方的合同履行。教练员或驾校违反合同约定，中介机构不承担责任。4.保密条款：中介机构对教练员和驾校的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。教练员和驾校对中介机构提供的信息负有保密义务，不得泄露给第三方。5.中介服务期限：中介服务期限自教练员与驾校签订合同之日起计算，至合同终止之日止。中介服务期限届满后，中介机构不再承担任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员竞聘报名表2.教练员培训记录3.教练员考核记录4.教练员工资及福利待遇明细表5.教练员与驾校签订的劳动合同6.教练员与驾校签订的保密协议7.教练员与驾校签订的教学资源使用协议8.教练员与驾校签订的教学计划调整协议9.教练员与驾校签订的教学成果评估协议10.教练员与驾校签订的离职保护协议11.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：未按照合同约定进行教学，导致学员学习效果不佳。擅自调整教学计划，未提前通知驾校。泄露学员信息或驾校商业秘密。未按照规定使用教学资源，造成损坏。严重违反工作纪律，影响驾校声誉。2.驾校违约行为：未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇。未提供充足的教学资源，影响教练员教学。未按期进行教练员考核，影响教练员晋升。违反合同约定，解除教练员劳动合同。3.违约行为的认定：由双方协商认定，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员与驾校对教学资源分配存在争议。解决办法：双方协商确定教学资源分配原则，并签订协议。2.问题：教练员对工资待遇不满。解决办法：驾校根据市场行情和教练员教学成果调整工资待遇。3.问题：教练员离职后，驾校对学员信息保密存在困难。解决办法：教练员离职前签订保密协议，明确保密责任。五、所有应用场景：1.教练员竞聘上岗2.教练员与驾校签订劳动合同3.教练员培训与考核4.教练员工资及福利待遇5.教练员离职与保密6.教练员与驾校争议解决全文完。2024版驾校教练员竞聘上岗服务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[驾校名称]地址：[驾校地址]联系人：[驾校联系人姓名]联系电话：[驾校联系电话]2.乙方：[教练员姓名]地址：[教练员地址]联系人：[教练员姓名]联系电话：[教练员联系电话]二、合同前言2.1背景：随着我国汽车产业的快速发展，驾驶培训行业日益繁荣。为提高驾校教学质量，优化教练员队伍结构，甲方决定实施教练员竞聘上岗制度。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在教练员竞聘上岗过程中的权利、义务和责任，确保竞聘工作的公平、公正、公开，实现驾校与教练员共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所具备的驾驶培训专业知识和技能。3.2关键词解释：1）竞聘：指驾校按照规定程序，对教练员岗位进行公开选拔的过程。2）上岗：指竞聘成功的教练员正式担任驾校教练员岗位，负责驾驶培训工作。3）服务质量：指教练员在驾驶培训过程中，按照教学大纲要求，为学员提供安全、高效、优质的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）有权对乙方进行竞聘资格审核，确保竞聘过程的公平、公正；2）有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作质量进行考核；3）有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩；4）有权对乙方进行培训，提高其专业水平和教学能力。4.2乙方的权利和义务：1）享有竞聘教练员岗位的权利；2）遵守驾校规章制度，按时参加培训；3）按照教学大纲要求，为学员提供安全、高效、优质的服务；4）服从驾校管理，接受驾校考核；5）保守驾校商业秘密，维护驾校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至[终止日期]止。5.2合同履行地点：[驾校地址]。5.3合同履行方式：乙方按照驾校规定的时间、地点，完成驾驶培训任务，并接受驾校考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：1）合同期限届满；2）乙方因个人原因提出解除合同；3）甲方因故解除合同。6.3终止程序：1）合同到期前，双方应就续签事宜进行协商；2）一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1）合同解除后，双方应按照约定支付相应费用；2）乙方应按照驾校要求，妥善处理学员培训事宜；3）双方应保持友好关系，不得因合同解除而产生纠纷。七、费用与支付7.1费用构成1）竞聘报名费：乙方参与竞聘需支付报名费，具体金额以甲方公布为准；2）培训费用：乙方参加驾校组织的培训，按培训课程收取相应费用；3）岗位工资：乙方竞聘成功后，按照驾校规定标准发放岗位工资；4）奖金：根据乙方的工作表现和学员满意度，驾校将给予相应的奖金；5）其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式乙方费用支付方式如下：1）竞聘报名费：一次性支付；2）培训费用：分期支付，具体支付时间及金额以培训合同约定为准；3）岗位工资：按月支付，每月[具体日期]前发放；4）奖金：根据考核结果，一次性支付。7.3支付时间1）竞聘报名费：在报名时支付；2）培训费用：按照培训计划分期支付；3）岗位工资：每月[具体日期]前支付；4）奖金：在考核结束后[具体日期]前支付。7.4支付章件1）竞聘报名费：乙方将报名费汇入甲方指定账户；2）培训费用：乙方按照培训合同约定的时间及金额支付；3）岗位工资：乙方在规定时间内将工资卡信息提供给甲方，甲方通过银行转账方式支付；4）奖金：甲方在考核结束后，将奖金汇入乙方提供的银行账户。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未能按照约定时间支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[具体百分比]%；2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）若乙方未按照约定履行培训义务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的[具体百分比]%；2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。若违约行为造成守约方经济损失，违约方还应赔偿守约方实际经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1）驾校的商业秘密；2）学员的个人信息；3）教练员竞聘过程中的相关资料。9.2保密期限本合同签订之日起至[终止日期]止，双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响；3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1）新冠疫情；2）政府发布的紧急命令；3）自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[调解机构名称]申请调解，或提交[仲裁机构名称]仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1）合同涉及的国家秘密、商业秘密；2）合同涉及的个人隐私；3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本合同签订后，甲方保留对乙方竞聘岗位的最终决定权，并有权根据教学质量和学员满意度对乙方的工作进行调整。13.2特殊权力保留1）乙方违反合同规定或驾校规章制度；2）乙方出现重大教学事故，影响驾校声誉；3）法律法规或政策变化，要求对合同内容进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方书面确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）教练员培训；2）学员管理；3）教学质量监控；4）合同履行过程中的其他事项。15.2协作与配合方式1）定期召开会议，沟通情况；2）及时解决工作中出现的问题；3）共同维护驾校和教练员的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同当事人之间就教练员竞聘上岗服务达成的完整协议，具有独立性，不因其他协议的存在而失效。16.3增减条款本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（驾校名称）：（盖章）负责人签名：（签名）日期：____年____月____日乙方（教练员姓名）：（签名）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教练员竞聘报名表2.教练员培训计划3.教练员考核标准4.教练员工资及奖金发放标准5.驾校规章制度6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.任何经双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用，认定违约。未按照约定提供培训，认定违约。违反保密条款，