2024年高科技企业人力资源外包服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技企业人力资源外包服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.人力资源外包服务内容2.1.服务范围2.2.服务方式2.3.服务期限3.服务费用及支付方式3.1.费用构成3.2.支付方式3.3.付款时间4.服务质量及考核标准4.1.服务质量要求4.2.考核标准4.3.质量问题处理5.保密条款5.1.保密内容5.2.保密期限5.3.违约责任6.人力资源派遣管理6.1.派遣人员管理6.2.派遣人员待遇6.3.派遣人员离职7.信息安全与数据保护7.1.信息安全要求7.2.数据保护措施7.3.信息泄露责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1.违约行为9.2.违约责任承担9.3.违约金计算10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除或终止后的处理12.其他约定12.1.其他权利义务12.2.其他条款13.合同附件13.1.附件一：人员派遣名单13.2.附件二：服务内容明细13.3.附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1.签署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条人力资源外包服务内容2.1.服务范围（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）人事管理服务：包括但不限于员工入职、离职手续办理、社保公积金缴纳等；（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬发放、福利待遇管理、绩效考核等；（4）劳动关系管理：包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等。2.2.服务方式乙方将按照甲方要求，通过线上平台或线下方式进行人力资源外包服务。2.3.服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条服务费用及支付方式3.1.费用构成（1）招聘服务费用：按照实际招聘人数及岗位类型收取；（2）人事管理服务费用：按照每月派遣人数及服务内容收取；（3）薪酬福利服务费用：按照每月薪酬总额的一定比例收取；（4）劳动关系管理服务费用：按照实际发生的人工成本收取。3.2.支付方式甲方应于每月____日前，将上一个月的服务费用支付至乙方指定账户。3.3.付款时间甲方应按照约定的支付时间，及时足额支付服务费用。第四条服务质量及考核标准4.1.服务质量要求乙方应按照本合同约定，提供高质量的人力资源外包服务，确保服务满足甲方要求。4.2.考核标准（1）招聘成功率：乙方应在规定时间内完成甲方招聘需求；（2）人事管理效率：乙方应确保人事管理服务及时、准确、高效；（3）薪酬福利合规性：乙方应确保薪酬福利发放合规、准确；（4）劳动关系稳定性：乙方应确保劳动关系稳定，无重大劳动纠纷。4.3.质量问题处理如发生服务质量问题，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内进行处理，并确保问题得到妥善解决。第五条保密条款5.1.保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。5.2.保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。5.3.违约责任如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六条人力资源派遣管理6.1.派遣人员管理乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核、离职等管理。6.2.派遣人员待遇乙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，为派遣人员提供合理的待遇。6.3.派遣人员离职如派遣人员因故离职，乙方应协助甲方办理相关手续，并确保离职人员权益得到保障。第七条信息安全与数据保护7.1.信息安全要求乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方提供的信息安全。7.2.数据保护措施乙方应制定数据保护制度，确保甲方数据不被泄露、篡改或非法使用。7.3.信息泄露责任如因乙方原因导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八部分：合同解除与终止8.1.合同解除条件（1）甲方有充分理由认为乙方未履行合同义务，经催告后仍未改正的；（2）乙方违反保密条款，造成甲方信息泄露或损失的；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（4）双方协商一致，决定解除合同的。8.2.合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方单方面终止合同，但需提前____个工作日通知对方；（3）合同因违约被解除。8.3.合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止为甲方提供人力资源外包服务；（2）甲方应按照约定支付已发生的费用；（3）双方应妥善处理剩余的派遣人员，包括但不限于办理离职手续；（4）合同解除或终止后，双方应继续履行保密条款。第九条违约责任9.1.违约行为（1）乙方未按约定时间完成招聘任务或派遣人员不合格；（2）乙方未按约定标准提供服务，导致甲方遭受损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；（4）甲方未按约定支付费用。9.2.违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失；（3）如违约行为导致合同解除，违约方仍应承担相应的违约责任。9.3.违约金计算（2）人事管理服务费用：未提供合格服务的部分，按实际发生费用的一定比例计算；（3）薪酬福利服务费用：未按约定标准发放薪酬福利的部分，按实际发生费用的一定比例计算；（4）劳动关系管理服务费用：因乙方原因导致劳动关系不稳定，按实际发生费用的一定比例计算。第十条争议解决10.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构仲裁机构：____仲裁委员会。10.3.争议解决程序仲裁程序按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决。第十一部分：合同生效及终止11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同终止条件合同终止条件见第八条。11.3.合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十二条其他约定12.1.其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2.其他条款本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。第十三条合同附件13.1.附件一：人员派遣名单13.2.附件二：服务内容明细13.3.附件三：保密协议第十四条合同签署及生效日期14.1.签署日期本合同自____年____月____日起签署。14.2.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，为甲方或乙方提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2介入目的第三方介入的目的是为了提高人力资源外包服务的效率和质量，保障甲乙双方的合法权益，实现合同目的。第二条甲乙方增加条款2.1甲方向第三方提供的信息及资料，第三方应予以保密，不得泄露给任何第三方。2.2乙方在第三方介入期间，应继续履行本合同约定的义务，保证服务的连续性和稳定性。第三条第三方责任限额3.1第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。3.2第三方责任限额：（1）因第三方原因导致甲方损失的，第三方应承担不超过____万元的赔偿责任；（2）第三方因违反保密义务导致甲方损失的，第三方应承担不超过____万元的赔偿责任；（3）第三方因违反法律法规导致甲方损失的，第三方应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的信息及资料。4.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规，确保服务合法合规。5.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合作关系，第三方不承担甲方或乙方的任何法律责任。6.2第三方不得以甲方或乙方的名义对外签订合同或进行其他法律行为。6.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的程序7.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。7.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。7.3第三方介入期间，甲方、乙方应继续履行本合同约定的义务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入期满或合同终止，第三方应立即停止介入活动。8.2第三方介入终止后，甲方、乙方应按照本合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入的变更9.1如因特殊原因，需要变更第三方介入的内容、范围或期限，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第十条违约责任10.1第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1双方对第三方介入产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第十二条合同的适用法律和管辖法院12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方因本合同发生的争议，应提交____法院管辖。第十三条合同的生效、解除和终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：列出所有派遣至甲方工作的人员姓名、岗位、入职时间、离职时间等信息。人员派遣名单应与合同约定的服务范围一致。说明：人员派遣名单是合同履行的重要依据，用于确认派遣人员的身份和岗位。2.附件二：服务内容明细详细要求：列出乙方提供的各项人力资源外包服务的具体内容、标准、费用等信息。服务内容明细应详细列出各项服务的实施步骤和预期效果。说明：服务内容明细是双方对服务范围和标准的明确约定，有助于双方履行合同义务。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。约定保密期限，通常为合同有效期届满后____年。规定违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。说明：保密协议是保障双方商业秘密和个人隐私的重要文件，有助于维护双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘任务或派遣人员不合格责任认定标准：若乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金；若派遣人员不符合约定标准，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。示例说明：甲方要求乙方在____个工作日内完成招聘任务，但乙方未能在约定时间内完成，甲方有权要求乙方支付____%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定标准提供服务，导致甲方遭受损失责任认定标准：乙方应按照合同约定的服务质量标准提供服务，若未达到标准，甲方有权要求乙方赔偿损失；损失的赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：乙方提供的招聘服务未达到合同约定的标准，导致甲方招聘成本增加，甲方有权要求乙方赔偿因服务质量问题造成的____元损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；违约金的数额根据泄露信息的价值确定。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成____元的经济损失，乙方应支付____元违约金。4.违约行为：甲方未按约定支付费用责任认定标准：甲方未按约定时间支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；违约金的数额根据逾期支付的金额和逾期时间确定。示例说明：甲方未在约定时间内支付服务费用，逾期____天，甲方应支付____%的违约金。全文完。2024年高科技企业人力资源外包服务合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.服务内容3.1人力资源外包服务概述3.2甲方所需服务项目3.3乙方提供的服务内容4.服务期限4.1服务期限起止时间4.2服务期限续约条件5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务7.知识产权归属7.1甲方知识产权7.2乙方知识产权8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件12.附件12.1甲方需求说明书12.2乙方服务方案12.3其他附件13.合同份数13.1合同份数13.2份数效力14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方的需求，将甲方的一部分人力资源管理工作委托给乙方，乙方以甲方的名义或乙方的名义，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关服务。1.1.2“保密信息”是指任何涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，由甲方提供给乙方或者乙方在履行本合同过程中知悉的信息。1.1.3“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起止时间。1.1.4“服务费用”是指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用，包括但不限于人员工资、福利、社会保险等。第二条合同双方2.1甲方2.1.1全称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2乙方2.2.1全称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________第三条服务内容3.1人力资源外包服务概述（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工培训、专业技能培训、管理培训等。（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，处理员工薪酬福利发放等事务。（4）员工关系服务：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等。3.2甲方所需服务项目（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利服务（4）员工关系服务3.3乙方提供的服务内容（1）招聘服务：提供招聘渠道、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：提供培训课程、培训讲师、培训场地等。（3）薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，处理员工薪酬福利发放等事务。（4）员工关系服务：处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等。第四条服务期限4.1服务期限起止时间本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2服务期限续约条件在合同到期前，甲方有权根据本合同约定及实际情况，决定是否续约。如甲方决定续约，应提前____个月书面通知乙方。第五条服务费用5.1费用构成（1）人员工资：根据乙方派遣至甲方工作的员工数量、岗位及甲方要求，按月计算。（2）福利：按照国家及地方政策规定，为乙方派遣至甲方工作的员工缴纳社会保险、住房公积金等福利。（3）管理费：乙方为甲方提供人力资源外包服务所产生的管理费用。5.2费用支付方式甲方应按照本合同约定，在每月____日前向乙方支付上月服务费用。5.3费用调整机制如国家政策调整、市场行情变化等原因导致乙方服务成本发生变化，经双方协商一致后，可对本合同约定的服务费用进行调整。第六条保密条款6.1保密信息范围（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）乙方服务方案、服务内容、收费标准等；（3）双方在履行本合同过程中知悉的其他保密信息。6.2保密义务（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性；（3）本保密条款在本合同终止后仍然有效。第七条知识产权归属7.1甲方知识产权本合同项下，甲方对其提供的任何知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）享有全部权利，乙方不得侵犯。7.2乙方知识产权乙方对本合同项下提供的服务方案、服务内容等享有知识产权，甲方不得侵犯。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按照合同约定支付服务费用的；（2）违反保密义务，泄露乙方保密信息的；（3）未经乙方同意，擅自终止本合同，给乙方造成损失的；（4）其他违反本合同约定，给乙方造成损失的情形。8.1.2乙方违约情形：（1）未按照合同约定提供服务的；（2）违反保密义务，泄露甲方保密信息的；（3）未在合同约定的服务期限内完成服务的；（4）其他违反本合同约定，给甲方造成损失的情形。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任：（1）甲方违反合同约定，未支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）甲方泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；（3）甲方擅自终止合同，给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失；（4）甲方其他违约行为，应承担相应的法律责任。8.2.2乙方违约责任：（1）乙方违反合同约定，未提供服务的，应赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方未在合同约定的服务期限内完成服务的，应赔偿甲方因此遭受的损失；（4）乙方其他违约行为，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取必要措施防止损失扩大；（2）双方应在争议发生后____日内书面通知对方，并说明争议事项和理由；（3）双方应在收到对方通知后____日内进行友好协商，协商不成则进入诉讼程序。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后____日内仍未履行；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。第十一条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1甲方需求说明书12.2乙方服务方案12.3其他附件第十三条合同份数13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2份数效力第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.3签署代表甲方代表签字（或盖章）：____________________乙方代表签字（或盖章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入，与本合同直接或间接相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高服务质量，降低风险，或实现特定合同目标。第三条第三方责任范围3.1第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于：3.1.1第三方提供的服务内容；3.1.2第三方提供服务的质量标准；3.1.3第三方在提供服务过程中应遵守的法律法规；3.1.4第三方在提供服务过程中应承担的风险和责任。第四条第三方责任限额4.1.1第三方提供服务的性质和风险；4.1.2第三方服务的市场价值；4.1.3双方协商一致确定的其他因素。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在发生争议时作为计算赔偿的依据。第五条第三方介入程序5.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；5.1.2双方协商确定第三方的选择标准和程序；5.1.3甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；5.1.4第三方按照协议或合同约定履行职责。第六条第三方与其他方的责任划分6.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的责任划分如下：6.1.1甲方与第三方之间的责任划分：（1）甲方对第三方的选择和引入负责；（2）甲方应确保第三方具备履行合同的能力和资质；（3）甲方应监督第三方履行合同情况，并及时向乙方通报。6.1.2乙方与第三方之间的责任划分：（1）乙方对第三方的选择和引入负责；（2）乙方应确保第三方具备履行合同的能力和资质；（3）乙方应监督第三方履行合同情况，并及时向甲方通报。6.1.3第三方与其他方之间的责任划分：（1）第三方应按照合同约定履行职责，并对自己的行为承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，若因不可抗力等因素造成损失，应根据法律规定和合同约定进行责任划分。第七条第三方退出机制7.1若第三方无法继续履行合同或出现重大违约行为，甲方或乙方有权要求第三方退出，并承担相应的责任。7.2第三方退出后，甲方或乙方应采取必要措施，确保合同履行的连续性和稳定性。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，若需要对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议或变更协议。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可根据原合同的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，对甲方、乙方和其他相关方的保密信息予以保密。第十一条第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同终止，应按照原合同的约定执行。第十二条第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条第三方介入的合同份数13.1第三方介入的合同份数应与原合同一致，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方需求说明书详细要求和说明：甲方需求说明书应详细列明所需的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格、工作地点等。说明书应包含甲方对乙方服务的期望目标、服务期限、预算等关键信息。说明书应由甲方盖章确认，作为合同附件之一。2.附件二：乙方服务方案详细要求和说明：乙方服务方案应详细描述其针对甲方需求提供的具体服务内容、服务流程、服务团队构成、服务保障措施等。方案应包含乙方对服务质量的承诺、服务效果的预期评估方法等。方案应由乙方盖章确认，作为合同附件之一。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明保密信息的范围、保密期限、保密义务等。协议应明确违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。协议应由甲乙双方签字（或盖章）确认，作为合同附件之一。4.附件四：服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应详细列明各项服务费用的构成、计算方式、支付时间等。表格应清晰展示服务费用与甲方支付义务的直接关联。表格应由甲乙双方签字（或盖章）确认，作为合同附件之一。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应详细描述第三方介入的具体事项、服务内容、责任划分、费用承担等。协议应明确第三方在合同履行中的权利和义务。协议应由甲乙双方与第三方签字（或盖章）确认，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付服务费用；乙方未按合同约定提供或完成服务；任何一方泄露对方的保密信息；任何一方违反合同约定的保密义务；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：对于甲方未按合同约定支付服务费用的违约行为，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；对于乙方未按合同约定提供或完成服务的违约行为，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失；对于泄露保密信息的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；对于违反保密义务的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；对于违反合同约定的其他条款的违约行为，应根据合同约定和实际情况确定责任。3.违约示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。示例二：乙方未按合同约定完成招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例三：第三方泄露甲方保密信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年高科技企业人力资源外包服务合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1服务提供方信息2.2服务接受方信息3.服务内容3.1服务概述3.2服务范围3.3服务期限4.服务费用与支付4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.保密信息的使用6.1使用范围6.2使用限制7.人力资源配置7.1人员数量7.2人员资质7.3人员培训8.服务质量保证8.1服务标准8.2质量监控8.3问题处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3通知与送达14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“服务提供方”指提供人力资源外包服务的公司。1.1.2“服务接受方”指接受人力资源外包服务的公司。1.1.3“人力资源外包服务”指服务提供方根据服务接受方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源管理服务。1.1.4“保密信息”指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。1.1.5“违约”指合同一方未履行合同约定的义务。2.合同双方信息2.1服务提供方信息2.1.1公司名称：________________2.1.2法定代表人：________________2.1.3注册地址：________________2.1.4联系电话：________________2.1.5电子邮箱：________________2.2服务接受方信息2.2.1公司名称：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注册地址：________________2.2.4联系电话：________________2.2.5电子邮箱：________________3.服务内容3.1服务概述3.1.1招聘：根据服务接受方需求，进行人才招聘，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。3.1.2培训：为服务接受方员工提供入职培训、在职培训、专项培训等。3.1.3薪酬福利管理：协助服务接受方进行薪酬设计、福利管理、社会保险缴纳等工作。3.1.4员工关系管理：处理员工关系问题，包括劳动纠纷、投诉处理等。3.2服务范围3.2.1国内人才招聘3.2.2培训课程开发与实施3.2.3薪酬体系设计与实施3.2.4社会保险与公积金缴纳3.2.5员工关系管理咨询4.服务费用与支付4.1费用构成4.1.1招聘费用4.1.2培训费用4.1.3薪酬福利管理费用4.1.4员工关系管理费用4.2支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间和金额如下：4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%4.2.2中期款：服务提供方完成服务后5个工作日内支付总额的50%4.2.3尾款：合同终止或服务期限届满后5个工作日内支付剩余的20%4.3付款时间付款时间按上述支付方式执行，如遇特殊情况需调整付款时间，双方应协商一致。5.保密条款5.1保密信息5.1.1服务接受方的商业秘密5.1.2服务提供方的商业秘密5.1.3双方在履行合同过程中知悉的对方经营信息、技术信息等5.2保密义务合同双方均有义务对保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。5.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿对方损失等。6.保密信息的使用6.1使用范围保密信息的使用仅限于履行本合同目的，不得用于其他目的。6.2使用限制任何一方不得将保密信息用于与合同无关的活动，不得利用保密信息进行不正当竞争。7.人力资源配置7.1人员数量服务提供方应根据服务接受方需求，配置相应数量的人力资源管理人员。7.2人员资质7.2.1具备相关的人力资源管理专业资格7.2.2具备丰富的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理经验7.3人员培训服务提供方应定期对人力资源管理人员进行培训，提高其专业能力和服务质量。8.服务质量保证8.1服务标准8.1.1招聘：确保招聘流程的公正、公平、公开，提供高质量的人才推荐。8.1.2培训：根据服务接受方需求，设计并实施符合实际需求的培训课程。8.1.3薪酬福利管理：确保薪酬福利体系的设计合理、公平，符合国家相关法律法规。8.1.4员工关系管理：及时解决员工关系问题，维护和谐稳定的劳动关系。8.2质量监控服务提供方应建立健全质量监控体系，对服务质量进行定期检查和评估。8.2.1定期对服务质量进行自检8.2.2服务接受方对服务质量进行评估8.2.3对发现的问题及时整改8.3问题处理对于服务过程中出现的问题，服务提供方应在接到通知后3个工作日内给予回复，并在5个工作日内提出解决方案。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务提供方未按约定提供服务或服务质量不符合标准。9.1.2服务接受方未按约定支付费用。9.1.3任何一方泄露保密信息。9.2违约责任承担9.2.1支付违约金，违约金按合同总金额的5%计算。9.2.2修复违约行为，赔偿因违约造成的损失。9.3违约金违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决地点仲裁地点为________________。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同一方严重违约。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序解除合同的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.3合同解除后果11.3.1服务提供方应立即停止提供服务。11.3.2服务接受方应支付已提供服务部分的费用。11.3.3双方应妥善处理剩余的服务事项。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2因法律法规变更导致合同内容需要调整。12.2变更程序合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3变更后果合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除合同。13.2终止程序13.2.1服务提供方应立即停止提供服务。13.2.2服务接受方应支付已提供服务部分的费用。13.2.3双方应妥善处理剩余的服务事项。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3通知与送达通知应以书面形式发送，自发送之日起3个工作日视为送达。14.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人或法人。第三方可能包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方共同认为需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2合同履行过程中，甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于提高服务质量或效率。15.2.3法律法规或政策要求必须由第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同关系中的责任应限于其提供的具体服务或技术支持。15.3.2第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和第三方与甲乙双方签订的补充协议共同约定。15.5.2第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方进行交易或提供服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的任何违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额计算a.以第三方提供服务或技术支持的合同金额为基础；b.乘以合同约定的责任系数（如1%）；c.加上因违约行为直接导致的实际损失。16.2.2责任系数可根据第三方服务的性质、风险等级等因素由甲乙双方协商确定。16.3责任限额的适用16.3.1第三方责任限额适用于合同履行期间，第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失。16.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方自身原因导致的损失。17.第三方违约责任17.1第三方违约情形17.1.1第三方未按约定提供服务或技术支持。17.1.2第三方泄露甲乙双方的保密信息。17.1.3第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失。17.2第三方违约责任承担17.2.1第三方违约时，应按照合同约定承担违约责任。17.2.2第三方违约责任承担方式包括但不限于：a.支付违约金；b.修复违约行为；c.赔偿