2024年版酒店厨师聘请合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版酒店厨师聘请合同样本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1酒店名称1.2厨师姓名1.3签订日期2.岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3考勤制度4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金5.假期及休假5.1休假类型5.2休假天数5.3休假工资6.福利待遇6.1健康体检6.2员工活动6.3其他福利7.工作地点7.1酒店地址7.2工作区域8.工作交接8.1工作交接流程8.2工作交接时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1酒店名称：酒店1.2厨师姓名：1.3签订日期：2024年1月1日2.岗位职责2.1工作内容：负责厨房日常菜肴的烹饪制作；按照厨师长和主管的安排，完成厨房各项工作任务；确保厨房卫生、设备整洁，遵守食品安全法规；参与厨房创新菜品研发。2.2工作标准：确保菜肴口味符合酒店标准；保证烹饪工艺精湛，菜品色香味俱佳；严格按照操作规程进行烹饪，确保食品卫生安全。2.3工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由酒店安排。3.工资待遇3.1基本工资：月基本工资为人民币10,000元。3.2奖金及补贴：完成工作任务后，根据绩效考核结果发放奖金；工作期间，享受国家规定的节假日加班费、高温补贴等。3.3考勤制度：员工应按时上下班，如有迟到、早退等违纪行为，将按照酒店规定进行处罚。4.社会保险及公积金4.1社会保险：酒店按照国家规定为厨师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金：酒店按照国家规定为厨师缴纳住房公积金。5.假期及休假5.1休假类型：员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。5.2休假天数：法定节假日按照国家规定执行；年假：根据员工工作年限，每年享有515天不等；婚假：3天；产假：90天；陪产假：7天。5.3休假工资：员工休假期间，享受基本工资。6.福利待遇6.1健康体检：酒店每年为员工提供一次免费健康体检。6.2员工活动：酒店定期举办员工活动，丰富员工文化生活。6.3其他福利：根据酒店实际情况，员工可享受节日礼品、生日礼品等。7.工作地点7.1酒店地址：市区路号7.2工作区域：酒店厨房8.工作交接8.1工作交接流程：员工离职前，应提前一个月向人力资源部门提出离职申请；离职员工应完成手头工作，将工作资料、设备、工具等交还给接替的员工或部门负责人；人力资源部门负责监督工作交接过程，确保交接的完整性。8.2工作交接时间：离职员工应在离职前一个工作日完成工作交接；如有特殊情况，需提前与人力资源部门协商确定交接时间。9.违约责任9.1违约情形：员工未按合同约定履行工作职责；员工违反酒店规章制度，造成不良影响；员工泄露酒店商业秘密；员工严重违反劳动纪律，造成重大损失。9.2违约责任：酒店有权解除劳动合同，并要求员工赔偿由此造成的损失；员工违反保密条款，泄露酒店商业秘密，需承担相应法律责任。9.3违约处理：人力资源部门负责调查和处理违约事件；违约事件的处理结果需通知双方当事人。10.保密条款10.1保密内容：酒店的经营策略、客户信息、员工信息、财务数据等商业秘密；酒店内部管理制度、操作流程、技术秘密等；其他酒店认为需要保密的信息。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过5年。10.3违约责任：员工违反保密条款，泄露酒店保密信息，需承担相应法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件：双方协商一致解除合同；员工严重违反劳动纪律或合同约定；酒店因经营需要调整组织结构，需与员工解除合同；法律法规规定的其他解除合同情形。11.2合同解除程序：提前30日书面通知对方；人力资源部门负责办理合同解除手续；双方应妥善处理合同解除后的相关事宜。11.3合同解除后的责任：双方应按照合同约定履行各自义务；合同解除后，员工应按照规定办理离职手续。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：由双方协商解决；如协商不成，可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但法律法规另有规定的除外。13.合同生效及期限13.1合同生效条件：双方在合同上签字盖章；合同经双方确认无误。13.2合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；合同期满后，如双方无异议，可自动续签。13.3合同续签：双方可在合同期满前30日提出续签意向；如双方同意续签，应在合同期满前签订续签协议。14.其他约定事项14.1通知方式：双方应通过书面形式相互通知；通知送达对方即视为送达。14.2争议条款：本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、工资条、考勤记录等。14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲方（酒店）和乙方（厨师）以外的，在合同履行过程中提供专业服务或参与合同执行的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入情形：在合同履行过程中，如因特殊情况需要，经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入。第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或解决合同履行中出现的争议。15.3第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。16.第三方责权利16.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。第三方应对其提供的服务的质量、安全、合法性承担责任。第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方损失，应按照合同约定承担赔偿责任。16.2权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料、信息，以便其履行职责。第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。16.3利益：第三方通过提供专业服务，获得合同约定的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的劳动合同关系，其与甲方的合同关系由双方另行约定。第三方在履行合同过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的劳动合同关系，其与乙方的合同关系由双方另行约定。第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的合法权益。17.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在合同履行过程中，如造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。甲方和乙方应各自承担因其自身原因造成的损失。如第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的原因造成损失，甲方和乙方应承担相应的连带责任。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序：甲乙双方在第三方介入后，如需修改合同内容，应经双方协商一致，并书面通知第三方。第三方有权参与合同修改的协商过程，并提出意见。18.2合同修改生效：经甲乙双方和第三方协商一致，修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。18.3合同修改后的责任承担：修改后的合同中，甲乙双方和第三方的权利、义务、责任等，应根据修改内容进行调整。修改后的合同中，甲乙双方和第三方的责任限额应根据修改内容进行相应调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：用于记录员工入职时的基本信息。2.工资条详细要求：包含员工姓名、岗位、工资构成、发放日期、发放金额等。说明：用于记录员工的工资发放情况。3.考勤记录详细要求：包含员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、加班情况等。说明：用于记录员工的出勤情况。4.员工培训记录详细要求：包含员工姓名、培训内容、培训时间、培训结果等。说明：用于记录员工参加的培训情况。5.厨房设备清单详细要求：包含设备名称、型号、数量、购买日期、保修期限等。说明：用于记录厨房设备的购买和使用情况。6.厨房卫生记录详细要求：包含卫生检查日期、检查内容、检查结果、整改措施等。说明：用于记录厨房的卫生情况。7.食品安全检查记录详细要求：包含检查日期、检查内容、检查结果、整改措施等。说明：用于记录食品安全的检查情况。8.第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。9.合同修改协议详细要求：包含合同修改内容、修改日期、修改后的合同文本等。说明：用于记录合同修改的过程和结果。10.违约责任认定书详细要求：包含违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：用于记录违约行为的认定和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响酒店正常运营。乙方泄露酒店商业秘密，给酒店造成损失。乙方违反工作纪律，造成不良影响。甲方未按时支付乙方工资。甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每次延误超过2小时，视为违约。乙方泄露酒店商业秘密，每次泄露，赔偿金额为10万元。乙方违反工作纪律，每次违反，扣除当月工资的10%。甲方未按时支付乙方工资，每次延误，支付滞纳金为应支付工资的1%。甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金，每次延误，支付滞纳金为应缴纳金额的1%。3.违约责任示例：乙方因个人原因，导致厨房菜品供应延迟，延误时间为3小时，甲方有权扣除乙方当月工资的30%作为违约金。乙方在工作中泄露了酒店客户信息，给酒店造成经济损失5万元，乙方需赔偿甲方5万元。乙方在公共场合对同事进行辱骂，影响酒店形象，甲方扣除乙方当月工资的10%作为违约金。全文完。2024年版酒店厨师聘请合同样本1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1.酒店方的基本信息1.2.厨师方的基本信息2.合同期限2.1.起始日期2.2.截止日期3.厨师职位与职责3.1.厨师职位3.2.职责范围3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及提成4.3.加班工资5.社会保险与公积金5.1.社会保险5.2.公积金6.工作环境与条件6.1.工作场所6.2.工作设备与工具6.3.安全卫生7.职业培训与发展7.1.职业培训7.2.职业晋升8.福利待遇8.1.假期制度8.2.健康体检8.3.其他福利9.违约责任9.1.酒店方违约责任9.2.厨师方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决地点11.合同的生效与终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同的附件12.1.附件一：劳动合同12.2.附件二：保密协议13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.知识产权归属13.3.其他约定事项14.合同的签署与生效14.1.签署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1.酒店方的基本信息1.1.1.酒店名称：酒店1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：13856781.2.厨师方的基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：56199001011.2.4.联系电话：13956782.合同期限2.1.起始日期：2024年1月1日2.2.截止日期：2026年12月31日3.厨师职位与职责3.1.厨师职位：高级厨师3.2.职责范围：3.2.1.负责制定和实施厨房日常工作计划；3.2.2.管理厨房团队，确保工作有序进行；3.2.3.确保食品质量和安全；3.2.4.参与菜单设计和研发；3.2.5.定期向酒店管理层汇报工作情况；3.3.工作时间：3.3.1.标准工作时间：每天8小时，每周40小时；3.3.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.工资待遇4.1.基本工资：人民币12000元/月；4.2.奖金及提成：4.2.1.奖金：根据年度业绩表现，最高可达基本工资的30%；4.2.2.提成：根据销售业绩，最高可达销售额的5%；4.3.加班工资：4.3.1.法定节假日加班工资：不低于工资的300%；4.3.2.周六加班工资：不低于工资的150%；4.3.3.周日加班工资：不低于工资的200%。5.社会保险与公积金5.1.社会保险：5.1.1.酒店方按照国家规定为厨师方缴纳社会保险；5.1.2.社会保险缴费比例为：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%；5.2.公积金：5.2.1.酒店方按照国家规定为厨师方缴纳住房公积金；5.2.2.公积金缴费比例为：个人8%、单位12%。6.工作环境与条件6.1.工作场所：酒店厨房6.2.工作设备与工具：6.2.1.酒店方提供必要的厨房设备和工具；6.2.2.厨师方负责对设备和工具进行合理使用和保养；6.3.安全卫生：6.3.1.酒店方负责确保厨房环境的安全和卫生；6.3.2.厨师方应严格遵守食品安全和卫生规范。7.职业培训与发展7.1.职业培训：7.1.1.酒店方为厨师方提供必要的职业培训；7.1.2.厨师方应积极参加培训，提高自身技能水平；7.2.职业晋升：7.2.1.厨师方根据工作表现和技能水平，有机会晋升为更高职位；7.2.2.晋升条件由酒店方制定，并提前通知厨师方。8.福利待遇8.1.假期制度8.1.1.带薪年假：根据国家规定和员工在本公司的工作年限，享有带薪年假；8.1.2.事假：员工因个人原因需请假，需提前向酒店提出申请，经批准后方可休假；8.1.3.病假：员工因病需休假，需提供医院证明，经批准后方可休假；8.2.健康体检8.2.1.酒店方每年组织员工进行一次免费的健康体检；8.2.2.健康体检结果由酒店方保管，员工有权查阅。8.3.其他福利8.3.1.工作餐：员工在工作期间可免费享用酒店提供的餐饮服务；8.3.2.交通补贴：根据员工上下班距离，提供相应的交通补贴；8.3.3.生日福利：员工生日当月可获得一定的生日福利。9.违约责任9.1.酒店方违约责任9.1.1.若酒店方未按照合同约定支付工资或福利，应向厨师方支付违约金；9.1.2.若酒店方未提供合同约定的工作环境和条件，应承担相应的赔偿责任；9.2.厨师方违约责任9.2.1.若厨师方未按照合同约定履行职责，酒店方有权解除合同，并要求厨师方承担违约责任；9.2.2.若厨师方因个人原因提前解除合同，应提前一个月向酒店方提出书面申请，并支付违约金。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议；10.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2.争议解决地点10.2.1.合同签订地为省市区。11.合同的生效与终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章；11.1.2.合同经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效；11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满；11.2.2.双方协商一致解除合同；11.2.3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.合同的附件12.1.附件一：劳动合同12.2.附件二：保密协议13.其他约定事项13.1.保密条款13.1.1.双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。13.2.知识产权归属13.2.1.厨师方在履行职责过程中创作的菜品、菜肴配方等知识产权归酒店方所有；13.2.2.厨师方在履行职责过程中获得的客户信息、商业秘密等，应予以保密。13.3.其他约定事项13.3.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.3.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同的签署与生效14.1.签署日期：2024年1月1日14.2.生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权介入合同事务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方的介入应经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确第三方的身份、职责和权限。2.第三方的职责与权限2.1第三方应在本合同约定的范围内，为甲方或乙方提供专业服务，包括但不限于：2.1.1提供中介服务，协助甲方或乙方寻找合适的合作伙伴；2.1.2提供技术支持，协助甲方或乙方解决合同履行中的技术问题；2.1.3提供咨询服务，协助甲方或乙方优化合同条款和履行方式。2.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，维护甲方和乙方的合法权益。3.第三方的权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用。3.2第三方有权在履行职责过程中，获取甲方和乙方提供的相关信息。4.第三方的义务4.1第三方应按照本合同约定，按时、按质完成工作任务。4.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前与甲方或乙方达成书面协议。5.3如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应在责任限额内承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系。6.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应遵守本合同约定。6.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.4第三方在介入本合同事务时，应尊重甲方和乙方的意愿，不得擅自变更合同内容。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1甲方或乙方在引入第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。7.2第三方介入后，应与甲方、乙方共同制定详细的工作计划和合作协议。7.3第三方介入期间，甲方、乙方应向第三方提供必要的配合和支持。7.4第三方介入期间，如出现争议，应先由甲方、乙方协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。7.5第三方介入结束后，甲方、乙方应根据合作协议和本合同约定，结算服务费用。7.6第三方介入期间，如甲方、乙方因第三方原因遭受损失，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。7.7第三方介入期间，如甲方、乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、职位与职责、工资待遇、社会保险与公积金、工作环境与条件、职业培训与发展、福利待遇、违约责任、争议解决、合同的生效与终止等条款。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了双方的权利义务。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对合同内容、商业秘密、客户信息等保密事项的保密义务，以及违反保密义务的责任。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露。3.附件三：工作计划详细要求：工作计划应包括厨师方的具体工作内容、时间安排、预期目标等。说明：本附件为厨师方的工作指南，有助于双方明确工作目标和进度。4.附件四：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件旨在提升厨师方的专业技能，提高工作质量。5.附件五：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：本附件为第三方提供服务的依据，确保第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付工资或福利；未提供合同约定的工作环境和条件；未履行合同约定的保密义务；违反合同约定的争议解决方式。1.2乙方违约行为未按时完成工作任务；违反合同约定的保密义务；未遵守工作纪律，影响酒店声誉；违反合同约定的争议解决方式。2.责任认定标准2.1甲方违约责任未按时支付工资或福利：应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；未提供合同约定的工作环境和条件：应承担相应的赔偿责任；违反合同约定的保密义务：应承担相应的赔偿责任；违反合同约定的争议解决方式：应承担相应的违约责任。2.2乙方违约责任未按时完成工作任务：应向甲方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；违反合同约定的保密义务：应承担相应的赔偿责任；未遵守工作纪律，影响酒店声誉：应承担相应的违约责任；违反合同约定的争议解决方式：应承担相应的违约责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例乙方在工作中泄露酒店商业秘密，给酒店造成损失。乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年版酒店厨师聘请合同样本2本合同目录一览1.合同订立依据与背景2.当事人信息3.厨师职责与岗位要求4.工作时间与工作地点5.薪酬待遇与支付方式6.员工福利与保险7.培训与发展机会8.工作纪律与考勤9.考核与奖惩10.保密与竞业禁止11.合同解除与终止条件12.争议解决方式13.合同生效与修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与背景1.1根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就厨师聘请事宜达成如下协议。1.2鉴于乙方具备厨师职业资格，甲方需要聘请乙方担任厨师一职，双方经友好协商，特订立本合同。第二条当事人信息2.1甲方（酒店名称）：地址：_______；法定代表人：_______；联系电话：_______。2.2乙方（厨师姓名）：身份证号码：_______；联系电话：_______；居住地址：_______。第三条厨师职责与岗位要求3.1乙方应按照甲方酒店的要求，负责厨房的日常烹饪工作，保证菜品质量。3.2乙方应遵守厨房操作规范，确保食品安全卫生，严格执行食品操作程序。3.3乙方应具备一定的厨艺技能和创新能力，能够满足甲方酒店菜品的创新与改良需求。3.4乙方应服从甲方的管理，接受甲方的培训和考核。第四条工作时间与工作地点4.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。4.2乙方的工作地点为甲方酒店厨房，具体岗位由甲方指定。第五条薪酬待遇与支付方式5.1乙方的月基本工资为人民币_______元。5.2甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。5.3乙方的工资及福利待遇按月支付，每月_______日前支付上月工资。第六条员工福利与保险6.1甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。6.2甲方为乙方提供工作期间的餐饮补助，具体金额由甲方根据实际情况确定。6.3甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。第七条培训与发展机会7.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高厨艺技能和职业素养。7.2甲方鼓励乙方参加厨艺比赛和行业交流活动，为乙方提供发展机会。7.3乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身综合素质。第八条工作纪律与考勤8.1乙方应严格遵守甲方酒店的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。8.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假，请假期间工资按照甲方规定执行。8.3乙方应按照甲方规定的时间上下班，保持工作场所的整洁与秩序。8.4乙方应服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。第九条考核与奖惩9.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。9.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，表现优秀的乙方将获得相应奖励，表现不佳的乙方将受到相应的惩罚。9.3奖惩的具体标准由甲方制定，并向乙方公示。第十条保密与竞业禁止10.1乙方在任职期间及离职后，对甲方酒店的经营秘密负有保密义务。10.2乙方离职后，未经甲方书面同意，一年内不得在同类酒店或相关行业担任厨师职务或从事相关工作。第十一条合同解除与终止条件11.1双方协商一致，可以解除本合同。1.1违反国家法律法规；1.2违反甲方酒店的规章制度；1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；1.4患有传染性疾病，不宜继续从事厨师工作。2.1未按照合同约定支付工资；2.2未提供必要的劳动条件；2.3侵害乙方合法权益。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服务、担保、技术服务、纠纷调解等。第二条第三方责任及权利2.1第三方在本合同中承担的责任应与其提供的具体服务或保障相对应。2.2第三方的权利包括但不限于：2.1收取合理的服务费用；2.2在其职责范围内对合同执行情况进行监督；2.3在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。第三条第三方介入的具体条款3.1若第三方介入本合同，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力，并与本合同的内容不冲突。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额由双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。4.2若第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任不超过约定的责任限额。4.3超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照本合同约定的责任分担。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，本合同的履行仍由甲方和乙方负责，第三方仅提供辅助性服务。5.2甲方和乙方应确保第三方提供的辅助性服务不影响合同的主要履行。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如出现争议，应由甲方和乙方协商解决。6.2协商不成的，可由第三方介入调解。6.3调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更7.1若第三方介入导致合同需要变更，变更内容应由甲方、乙方和第三方共同协商确定。7.2变更后的合同内容应书面通知各方，并经各方签字（或盖章）后生效。第八条第三方介入后的保密条款8.1第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入后的通知义务9.1第三方介入后，应及时通知甲方和乙方其介入的具体情况，包括但不限于服务内容、责任范围等。9.2甲方和乙方应及时回复第三方，确认其介入是否符合本合同的要求。第十条第三方介入后的合同解除10.1若第三方介入后，甲方或乙方认为其服务不符合合同要求，有权解除与第三方的协议。10.2解除第三方协议后，本合同的其他条款继续有效。第十一条第三方介入后的合同终止11.1若第三方介入导致合同无法继续履行，双方可协商终止本合同。11.2合同终止后，甲方、乙方和第三方应按照协议约