2025年度劳动合同延期及员工加班费结算协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同延期及员工加班费结算协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.延期劳动合同期限2.1延期起始时间2.2延期终止时间3.延期期间工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作要求4.延期期间薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3其他福利待遇5.延期期间加班费结算5.1加班费计算方式5.2加班费支付时间5.3加班费支付方式6.延期期间社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.延期期间劳动保护及安全7.1工作环境及条件7.2安全生产责任7.3劳动保护措施8.延期期间劳动合同解除条件8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除赔偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2适用法规12.协议生效及终止12.1协议生效时间12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3其他约定事项14.协议附件14.1附件一：延期劳动合同14.2附件二：加班费结算明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：有限公司甲方地址：市区路号甲方法定代表人：X1.2协议乙方乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X2.延期劳动合同期限2.1延期起始时间200年月日2.2延期终止时间200年月日3.延期期间工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：岗位3.2工作职责乙方在延期期间的工作职责包括但不限于：（1）完成甲方分配的任务；（2）遵守公司规章制度；（3）保证工作质量及效率；3.3工作要求（1）按时到岗；（2）遵守劳动纪律；（3）积极参加公司组织的各项活动；4.延期期间薪资待遇4.1基本工资乙方在延期期间的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴（1）全勤奖：每月人民币元；（2）交通补贴：每月人民币元；（3）餐补：每月人民币元；4.3其他福利待遇（1）带薪年假：根据公司规定执行；（2）节假日加班费：按照国家规定支付；（3）五险一金：按照国家规定缴纳；5.延期期间加班费结算5.1加班费计算方式乙方在延期期间的加班费计算方式为：（1）法定节假日加班费：不低于工资的300%；（2）休息日加班费：不低于工资的200%；（3）正常工作日加班费：不低于工资的150%。5.2加班费支付时间甲方应在每月工资发放日支付乙方当月加班费。5.3加班费支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方加班费。6.延期期间社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方将按照国家规定，为乙方缴纳延期期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方将按照国家规定，为乙方缴纳延期期间的住房公积金。7.延期期间劳动保护及安全7.1工作环境及条件甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。7.2安全生产责任甲方对乙方在延期期间的安全生产负有责任，确保乙方的人身安全。7.3劳动保护措施（1）定期对工作场所进行安全检查；（2）为乙方提供必要的劳动保护用品；（3）对乙方进行安全教育和培训。8.延期期间劳动合同解除条件8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，并符合国家规定的条件；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损害；（3）甲方因经营困难，确需裁减人员；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同；（5）国家法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；（3）因甲方原因解除合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。8.3解除赔偿（1）因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金；（2）因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；（2）甲方未履行合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按时履行合同约定的义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会11.法律适用本协议适用中华人民共和国法律、法规。12.协议生效及终止12.1协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议终止条件（1）本协议约定的延期期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）协议约定的其他终止条件成就。12.3协议终止程序（1）协议终止前，双方应结清所有未了事项；（2）协议终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式（1）邮寄；（2）专人送达；（3）电子邮件。13.3其他约定事项（1）本协议一式两份，双方各执一份；（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.协议附件14.1附件一：延期劳动合同14.2附件二：加班费结算明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；（2）双方协商一致，需要第三方作为监督或协调方；（3）根据国家法律法规或政策要求，需要第三方参与。15.3第三方介入程序（1）任何一方提出需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、目的和预期效果；（2）双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的工作范围、职责和费用达成一致；（3）第三方介入后，应遵守本协议的约定，并按照双方的要求执行工作。16.第三方职责与权利16.1第三方职责（1）按照双方要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）保守双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和质量完成工作；（4）在必要时，提供必要的工作报告或建议。16.2第三方权利（1）获得履行职责所需的合理工作条件和资源；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和数据；（3）根据工作需要，与甲方或乙方进行沟通和协商。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。但第三方不承担因不可抗力、甲方或乙方违反本协议约定或其他非第三方原因造成的损失。17.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方因履行职责而产生的任何直接损失，其责任限额不超过乙方在延期期间因第三方原因造成的直接经济损失的总额；（2）第三方对甲方或乙方因履行职责而产生的任何间接损失，其责任限额不超过乙方在延期期间因第三方原因造成的直接经济损失的总额的50%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于本协议的约定，甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并对第三方的工作成果负责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于本协议的约定，乙方应配合第三方的工作，并按照协议约定支付第三方服务费用。18.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方以及其他各方的关系应基于本协议的约定，第三方应独立于甲方和乙方，并按照协议规定履行职责。19.争议解决19.1第三方介入争议在第三方介入的情况下，若发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方责任争议若第三方因履行职责产生责任争议，应按照本协议第17条的规定处理。若争议涉及多方，可由争议各方共同协商解决，或由有管辖权的人民法院裁决。20.其他20.1本协议中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。20.2本协议中关于第三方介入的约定，如有违反国家法律法规的，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：延期劳动合同详细要求：此附件应包含原劳动合同的全文，以及延期期间的修改内容，包括但不限于工作内容、薪资待遇、工作时间等。说明：此附件作为合同延期的正式文件，应由双方签字确认。2.附件二：加班费结算明细表详细要求：此表格应详细列出乙方在延期期间所有加班记录，包括加班时间、加班类型、加班费计算等。说明：此附件用于记录和结算乙方在延期期间的加班费。3.附件三：第三方服务合同详细要求：若第三方介入，此附件应包含第三方服务合同的具体条款，包括服务内容、费用、期限等。说明：此附件用于明确第三方在协议中的角色和责任。4.附件四：保密协议详细要求：若协议涉及商业秘密，此附件应包含保密条款的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。5.附件五：争议解决文件详细要求：若发生争议，此附件应包含争议解决的相关文件，如协商记录、仲裁裁决书等。说明：此附件用于记录和证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方工资的滞纳金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定支付工资的日期支付工资，乙方有权要求甲方支付每日万分之五的滞纳金，并可根据情况要求赔偿损失。2.违约行为：乙方未按时完成工作内容。责任认定标准：乙方应根据合同约定，承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。3.违约行为：第三方在履行职责过程中泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：若第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应立即停止侵权行为，并赔偿由此给甲方和乙方造成的损失。4.违约行为：任何一方违反保密协议。责任认定标准：违反保密协议的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度劳动合同延期及员工加班费结算协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、合同延期条款1.延期条件2.延期程序3.延期期限4.延期补偿三、加班费结算规定1.加班费计算方法2.加班费支付标准3.加班费支付时间4.加班费支付方式四、工作时间调整1.工作时间规定2.工作时间调整程序3.工作时间调整通知五、劳动条件保障1.工作环境2.安全生产3.健康保障4.休息休假六、工资待遇调整1.工资调整条件2.工资调整程序3.工资调整通知4.工资调整幅度七、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.福利调整八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十二、其他1.协议解释2.协议附件3.协议修订十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、附件1.附件一：合同延期申请表2.附件二：加班费结算表3.附件三：劳动条件保障措施4.附件四：社会保险及福利明细合同编号_________一、协议概述1.协议背景1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，期限为______年。1.3因______原因，甲乙双方经协商一致，决定对劳动合同进行延期。2.协议目的2.1确保甲乙双方在延期期间的权利和义务得到保障。2.2规范甲乙双方的劳动关系，维护双方的合法权益。3.协议适用范围3.1本协议适用于甲乙双方签订的2025年度劳动合同延期事宜。3.2本协议适用于员工加班费结算。二、合同延期条款1.延期条件1.1延期原因包括但不限于：公司业务发展需要、经济形势变化、法律法规调整等。1.2延期期间，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。2.延期程序2.1甲方提出延期申请，并书面通知乙方。2.2乙方收到延期申请后，应在______日内给予书面回复。2.3甲乙双方协商一致后，签署本协议。3.延期期限3.1延期期限最长为______年。3.2延期期限自原合同到期之日起计算。4.延期补偿4.1延期期间，甲方按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。4.2延期期间，甲方不得降低乙方工资及福利待遇。三、加班费结算规定1.加班费计算方法1.1加班费计算按照国家及地方规定执行。1.2加班费计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班费系数。2.加班费支付标准2.1加班工资基数按照乙方正常工作时间工资计算。2.2加班费系数根据加班时间确定，具体如下：a)周六、日加班：1.5倍；b)法定节假日加班：2倍；c)法定休息日加班：2倍。3.加班费支付时间3.1加班费每月结算一次，于次月______日前支付。4.加班费支付方式4.1加班费以银行转账方式支付至乙方指定账户。四、工作时间调整1.工作时间规定1.1正常工作时间每日不超过______小时，每周不超过______小时。1.2加班时间根据生产和工作需要确定。2.工作时间调整程序2.1甲方根据工作需要，提前______日向乙方提出工作时间调整申请。2.2乙方收到调整申请后，应在______日内给予书面回复。3.工作时间调整通知3.1甲方应提前______日以书面形式通知乙方工作时间调整事宜。五、劳动条件保障1.工作环境1.1甲方应确保工作环境符合国家及地方相关安全、卫生标准。1.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，并及时整改安全隐患。2.安全生产2.1甲方应建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训。2.2甲方应配备必要的安全防护设施，确保员工生命财产安全。3.健康保障3.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方基本医疗需求。3.2甲方应定期为乙方进行健康体检，关注乙方健康状况。4.休息休假4.1乙方享有国家规定的休息休假权利。4.2甲方应按照国家规定，保障乙方带薪年休假、婚假、产假等休假权利。八、保密条款1.保密内容1.1本协议涉及的商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密期限2.1保密期限自本协议签订之日起至______年______月______日止。3.违约责任3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、违约责任1.违约情形1.1任何一方未履行本协议约定的义务，均构成违约。2.违约责任承担2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。十、争议解决1.争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议。2.争议解决程序2.1如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构2.1本协议争议解决机构为______。十一、协议生效及终止1.协议生效条件1.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.协议终止条件2.1本协议到期或双方协商一致解除。3.协议终止程序2.1协议终止前，双方应完成协议约定的各项义务。十二、其他1.协议解释1.1本协议的未尽事宜，由双方另行协商解决。2.协议附件1.1本协议附件包括但不限于合同延期申请表、加班费结算表等。3.协议修订1.1本协议的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十三、协议签署1.签署日期1.1本协议自______年______月______日起生效。2.签署地点1.1本协议签署地为______。3.签署人员1.1甲方代表（签字）：______1.2乙方代表（签字）：______十四、附件1.附件一：合同延期申请表2.附件二：加班费结算表3.附件三：劳动条件保障措施4.附件四：社会保险及福利明细甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的延期决策权1.1甲方有权根据公司发展战略和业务需求，决定是否延期劳动合同。1.2甲方应在提出延期申请前，与乙方进行充分沟通，确保乙方了解延期原因和预期影响。2.甲方主导的工作任务调整2.1在合同延期期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。2.2甲方应确保乙方的工作调整符合国家相关法律法规，并保障乙方的合法权益。3.甲方主导的培训与发展3.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升技能和职业素养。3.2甲方应鼓励乙方参与公司组织的各类培训活动，以促进个人和公司的共同发展。4.甲方主导的绩效考核4.1甲方应建立科学合理的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行评估。4.2甲方应将绩效考核结果与乙方的薪酬待遇挂钩，激励乙方不断提高工作效率。5.甲方主导的劳动合同解除5.1在合同延期期间，如出现乙方严重违反劳动合同约定或公司规章制度的情况，甲方有权解除劳动合同。5.2甲方应依法履行劳动合同解除程序，并按照规定支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的工作选择权1.1乙方有权根据自身职业规划和发展需求，选择是否接受合同延期。1.2乙方在接到甲方延期申请后，应在______日内给予书面回复。2.乙方主导的工作时间安排2.1乙方有权根据个人情况，与甲方协商确定合适的工作时间安排。2.2甲方应尊重乙方的工作时间安排，并确保乙方享有法定的休息休假权利。3.乙方主导的加班费结算异议3.1乙方对加班费结算有异议时，有权向甲方提出申诉。3.2甲方应在______日内对乙方的申诉进行核实，并给予书面回复。4.乙方主导的劳动合同解除权4.1乙方在合同延期期间，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前______日向甲方提出书面申请。4.2甲方应按照国家规定，为乙方办理劳动合同解除手续，并支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的参与1.1本协议中涉及的第三方中介，应具备相应的资质和经验，确保其提供的服务符合国家相关法律法规。1.2第三方中介的参与应经甲乙双方同意，并签订相关服务协议。2.第三方中介的服务内容a)协助甲乙双方进行合同延期协商；b)提供劳动法律法规咨询；c)协调解决甲乙双方在合同履行过程中的争议。3.第三方中介的费用承担3.1第三方中介的服务费用由甲乙双方按照约定比例分担。3.2第三方中介的服务费用应在合同履行过程中支付。4.第三方中介的保密义务4.1第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：合同延期申请表2.附件二：加班费结算表3.附件三：劳动条件保障措施4.附件四：社会保险及福利明细5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方未按照协议约定支付乙方工资及加班费。b)乙方未按照协议约定履行工作职责。c)双方未按照协议约定履行保密义务。d)甲方未按照协议约定提供培训和发展机会。e)甲方未按照协议约定调整工作时间和内容。f)乙方未按照协议约定提出劳动合同解除申请。2.违约行为认定：a)甲方未按时支付工资或加班费，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。c)任何一方泄露商业秘密或个人信息，经另一方确认后，视为违约。d)甲方未提供培训机会或未按照约定调整工作时间和内容，视为违约。e)乙方未提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动条件：劳动者在用人单位工作期间应当享有的各项权利和待遇。3.加班费：劳动者在正常工作时间外延长工作所获得报酬。4.保密协议：双方约定保守商业秘密的协议。5.违约责任：一方未履行合同义务，应承担相应的法律责任。6.争议解决：双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对加班费计算有异议。解决办法：双方根据加班费计算方法和标准，共同核算加班费，如有争议，可寻求第三方中介或法律途径解决。2.问题：甲方未按时提供培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在______日内提供解释或补救措施。3.问题：合同延期后，乙方工作内容发生变化。解决办法：双方应重新协商工作内容，并签订补充协议，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.适用于甲乙双方签订的2025年度劳动合同延期事宜。2.适用于员工加班费结算。3.适用于涉及商业秘密的保密协议。4.适用于第三方中介参与的服务协议。5.适用于解决甲乙双方在合同履行过程中的争议。全文完。2025年度劳动合同延期及员工加班费结算协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（员工）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，决定就2025年度劳动合同延期及员工加班费结算事宜签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度劳动合同延期及员工加班费结算方面的权利、义务，确保双方权益的合法权益，维护和谐劳动关系。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同延期：指乙方在原劳动合同期限届满前，经甲方同意，双方协商一致，延长劳动合同期限的行为。（2）加班费：指乙方在正常工作时间之外，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，加班工作所应得的报酬。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。（2）加班：指乙方在正常工作时间之外，根据甲方安排或自愿参加的、超出法定工作时间的工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务需要，决定是否同意乙方劳动合同的延期。（2）甲方应按照本协议约定，支付乙方加班费。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据自身情况和业务需要，申请劳动合同延期。（2）乙方应按照甲方要求，参加加班工作。（3）乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方所在地的办公场所。5.3合同履行方式：双方按照本协议约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后，自生效之日起对双方具有法律约束力。6.2终止条件：（1）本协议约定的劳动合同延期期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或不可抗力等原因导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方；（2）因法律法规规定或不可抗力等原因导致本协议无法履行的，应及时书面通知对方。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照本协议约定，结算加班费等费用；（2）本协议终止后，双方应依法办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方在甲方单位的工作岗位、职级、工作表现等因素确定。（2）加班费：根据乙方加班时长、加班费计算标准确定。（3）奖金：根据甲方年度业绩、乙方个人绩效等因素确定。（4）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。7.2支付方式：甲方将按月支付乙方上述费用，具体支付方式如下：（1）基本工资：每月5日前支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费：每月10日前支付至乙方指定的银行账户。（3）奖金：根据甲方年度业绩考核结果，于次年1月10日前支付至乙方指定的银行账户。（4）补贴：每月5日前支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：甲方应在每月约定的支付时间内，按照约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应在接到甲方支付通知后，及时核对支付金额，如发现错误，应在接到通知之日起3日内通知甲方。（3）如乙方因自身原因导致银行账户信息错误，甲方不承担由此产生的损失。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资、加班费等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式：违约金应在违约行为发生之日起10日内支付。（2）赔偿金额的确定：赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）乙方在工作中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限：自本协议签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.2不可抗力事件：（1）在合同履行期间，如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成本增加。（2）因不可抗力事件，导致合同无法履行或履行成本增加，经双方协商一致，可以解除合同。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲方应及时通知乙方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）自然灾害导致交通中断。十一、争议解决11.1协商解决：（1）发生争议，双方应友好协商，寻求解决。（2）协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）经协商解决不成，可申请调解或仲裁。（2）调解或仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经甲方同意，乙方不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方。（2）甲方有权在合同履行期间，将合同中的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因自身原因离职。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方在劳动合同中保留的其他权利。（2）乙方在合同履行期间，不得将其权利转让或以其他方式让渡给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时对乙方工作内容、工作地点、工作时间等进行的合理调整的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过会议、书面报告、电话等方式保持沟通。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，解决存在的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于2025年度劳动合同延期及员工加班费结算的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（签字）：________________日期：________________盖章：________________乙方（员工）：本人（签字）：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职登记表2.乙方劳动合同3.乙方加班记录4.乙方工资支付凭证5.甲方年度业绩考核报告6.不可抗力事件证明文件（如有）7.协商会议纪要（如有）8.调解或仲裁决定书（如有）9.诉讼判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方工资、加班费等费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未按约定调整乙方工作内容、工作地点、工作时间等。2.乙方违约：未按约定履行工作职责，给甲方造成损失。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。在合同履行期间兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。2.加班费：指