2025版中小学教师临时聘用劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小学教师临时聘用劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及工作地点2.1.合同期限2.2.工作地点3.工作内容及职责3.1.工作内容3.2.职责4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资及福利待遇5.1.工资5.2.福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.试用期及转正7.1.试用期7.2.转正8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款10.合同解除及终止10.1.合同解除10.2.合同终止11.争议解决12.合同生效及其他12.1.合同生效12.2.其他13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：___________1.1.2.甲方地址：___________1.1.3.甲方法定代表人：___________1.1.4.甲方联系电话：___________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：___________1.2.2.乙方性别：___________1.2.3.乙方身份证号码：___________1.2.4.乙方联系电话：___________2.合同期限及工作地点2.1.合同期限2.1.1.合同起始日期：___________2.1.2.合同终止日期：___________2.2.工作地点2.2.1.工作地点：___________2.2.2.学校名称：___________3.工作内容及职责3.1.工作内容3.1.1.教学工作：___________3.1.2.班主任工作：___________3.1.3.其他工作：___________3.2.职责3.2.1.遵守国家教育法律法规和学校规章制度3.2.2.完成教育教学任务3.2.3.负责班级管理3.2.4.参加学校组织的各项活动4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.工作日：___________4.1.2.工作时间：___________4.2.休息休假4.2.1.周末休息：___________4.2.2.法定节假日：___________5.工资及福利待遇5.1.工资5.1.1.基本工资：___________5.1.2.绩效工资：___________5.2.福利待遇5.2.1.住房补贴：___________5.2.2.交通补贴：___________5.2.3.健康体检：___________6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.1.1.甲方为乙方缴纳社会保险：___________6.1.2.社会保险缴纳比例：___________6.2.住房公积金6.2.1.甲方为乙方缴纳住房公积金：___________6.2.2.住房公积金缴纳比例：___________7.试用期及转正7.1.试用期7.1.1.试用期期限：___________7.1.2.试用期工资：___________7.2.转正7.2.1.试用期满，经考核合格，乙方转为正式聘用教师7.2.2.考核不合格，甲方有权解除合同8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资额的_____%的赔偿金。8.1.2.若甲方未按时为乙方缴纳社会保险或住房公积金，应向乙方支付相当于未缴纳部分_____%的赔偿金。8.1.3.若甲方违反合同约定解除合同，应提前______个月通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方因个人原因提前解除合同，应提前______个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.2.若乙方在试用期内被证明不符合聘用条件，甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。8.2.3.若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密或其他需要保密的信息。9.2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1.合同解除10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律或学校规章制度；（2）乙方因个人原因不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。10.2.合同终止10.2.1.合同期满，双方无异议，合同自然终止。10.2.2.甲方因工作需要调整或撤销乙方工作岗位，导致合同无法继续履行，应提前______个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。11.争议解决11.1.双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及其他12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2.其他12.2.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2.2.本合同如有修改，应双方书面同意，并签署补充协议。13.合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、职称证书复印件；（3）乙方健康体检报告；（4）双方协商达成的其他补充协议。14.合同签署14.1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2.甲方代表（签字）：___________14.3.乙方代表（签字）：___________14.4.签署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、人力资源服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2.第三方不包括甲乙双方的关联方、合伙人、股东或其法定代表人。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提供专业的人力资源管理、招聘、培训等服务。15.3.第三方介入的方式（1）提供招聘服务，协助甲方寻找合适的乙方；（2）提供培训服务，提升乙方的工作能力和素质；（3）提供人力资源咨询服务，协助甲乙双方解决劳动争议。16.第三方责任16.1.第三方责任限额16.1.1.第三方因提供中介服务、人力资源服务或其他相关服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。16.1.2.若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。16.2.第三方责任免除16.2.1.因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任。16.2.2.乙方因个人原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1.第三方权利17.1.1.第三方有权根据服务协议收取服务费用。17.1.2.第三方有权根据服务协议的要求，对乙方进行背景调查、能力评估等。17.2.第三方权利限制17.2.1.第三方不得利用甲乙双方的信息从事与合同无关的活动。17.2.2.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。18.第三方与其他各方的划分18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。18.1.2.第三方对甲方承担的服务义务，甲方应予以配合。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。18.2.2.第三方对乙方承担的服务义务，乙方应予以配合。19.第三方变更19.1.第三方变更19.1.1.若第三方需变更服务内容或方式，应提前______个月通知甲乙双方。19.1.2.甲乙双方有权根据实际情况对第三方的变更提出异议。20.第三方退出20.1.第三方退出20.1.1.若第三方因故退出服务，应提前______个月通知甲乙双方。20.1.2.第三方退出服务后，甲乙双方应根据实际情况重新选择第三方或自行履行相关服务义务。21.本合同与第三方协议的冲突21.1.若本合同与第三方协议存在冲突，以本合同为准。22.第三方介入的特殊规定22.1.第三方介入的具体条款和服务内容，由甲乙双方与第三方另行签订的服务协议约定。22.2.本合同中未规定的第三方介入事宜，由甲乙双方与第三方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的背景和能力，作为聘用依据。2.乙方学历、职称证书复印件要求：提供乙方的学历证书、职称证书等复印件，以证明乙方的学历和职称。说明：用于甲方核实乙方的学历和职称情况，确保乙方具备相应的工作能力。3.乙方健康体检报告要求：提供乙方最近一次的健康体检报告，以证明乙方身体健康，能够胜任教学工作。说明：用于甲方了解乙方的健康状况，确保乙方能够适应工作环境。4.第三方服务协议要求：详细记录甲乙双方与第三方之间的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体事宜，确保三方权益。5.乙方工作计划要求：详细记录乙方的工作目标、教学计划、班级管理计划等。说明：用于甲方了解乙方的教学计划和班级管理计划，以便提供必要的支持和协助。6.乙方考核评价表要求：记录乙方的考核结果、改进措施等。说明：用于甲方对乙方的工作进行考核，评价乙方的工作表现。7.乙方请假申请表要求：详细记录乙方的请假原因、请假时间等。说明：用于甲方了解乙方的请假情况，确保教学工作不受影响。8.乙方奖惩记录要求：记录乙方的奖惩情况，包括奖励和处分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付相当于未支付工资额的_____%的赔偿金。未按时为乙方缴纳社会保险或住房公积金：甲方应向乙方支付相当于未缴纳部分_____%的赔偿金。违反合同约定解除合同：甲方应提前______个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定因个人原因提前解除合同：乙方应提前______个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。严重违反工作纪律或学校规章制度：甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。因个人原因不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作：甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方在合同约定支付工资的日期后一周仍未收到工资，甲方应向乙方支付相当于未支付工资额的20%的赔偿金。乙方因个人原因提前解除合同，乙方在合同约定的工作期限内提前一个月提出解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024版中小学教师临时聘用劳动合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方信息1.5合同目的第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5专业2.6教师资格证编号2.7健康状况第三章工作内容与职责3.1教学任务3.2班级管理3.3教研活动3.4家校沟通3.5其他职责第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次4.4工作日历第五章工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇第六章教师考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3考核程序6.4晋升制度6.5晋升条件第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的待遇第八章违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约责任的承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的处理第十二章其他12.1通知方式12.2保密条款12.3合同附件第十三章合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：考核评价标准13.5附件五：争议解决相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版中小学教师临时聘用劳动合同书”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（教师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在甲方工作期间的合法权益，并确保教育教学工作的顺利进行。第二章教师基本信息2.1姓名乙方姓名为____________________。2.2性别乙方性别为____________________。2.3年龄乙方年龄为____岁。2.4学历乙方学历为____________________。2.5专业乙方专业为____________________。2.6教师资格证编号乙方教师资格证编号为____________________。2.7健康状况乙方身体健康，无传染性疾病，符合教育教学工作的要求。第三章工作内容与职责3.1教学任务乙方承担甲方安排的教学任务，包括但不限于课程讲授、辅导、批改作业等。3.2班级管理乙方负责所任教学班的日常管理，包括学生考勤、纪律、安全等。3.3教研活动乙方积极参加教育教学研究活动，提高教育教学水平。3.4家校沟通乙方负责与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。3.5其他职责乙方完成甲方交办的其他工作任务。第四章工作时间与地点4.1工作时间乙方工作时间为每周____天，每日____小时。4.2工作地点乙方工作地点为____________________。4.3工作班次乙方工作班次为____________________。4.4工作日历乙方工作日历由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。第五章工资与福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2奖金与津贴乙方奖金与津贴根据甲方相关规定执行。5.3社会保险与公积金乙方依法参加社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第六章教师考核与晋升6.1考核制度甲方设立教师考核制度，对乙方进行定期考核。6.2考核内容考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度等。6.3考核程序考核程序按照甲方相关规定执行。6.4晋升制度乙方符合晋升条件的，可申请参加晋升。6.5晋升条件晋升条件按照甲方相关规定执行。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）严重违反教育教学纪律；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。7.2合同终止条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方根据实际情况决定不再续签合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同。7.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照相关规定办理手续。7.4解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。7.5违约责任甲方在合同期内未按照约定支付乙方工资、社会保险和公积金的，应承担相应的违约责任。7.6争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第八章违约责任8.1教师违约责任乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2学校违约责任甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状、支付违约金等。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。9.2争议解决机构仲裁机构或人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第十章合同生效与修改10.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序合同修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2不可抗力的处理发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并协商处理合同履行中的问题。第十二章其他12.1通知方式双方通讯地址、电话等联系方式如有变更，应及时书面通知对方。12.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十三章合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：考核评价标准13.5附件五：争议解决相关文件第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，并提前____天书面通知甲方；（2）甲方因国家政策调整、学校停办等原因需解除合同。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。14.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应按照国家及地方相关规定办理手续。14.4解除与终止后的待遇合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定支付对方经济补偿。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源提供甲方应提供乙方所需的教材、教学资源、教学设备等，确保乙方能够正常开展教学工作。1.2教学计划制定甲方负责制定年度教学计划，并提前通知乙方，乙方应按照教学计划执行。1.3教学质量监控甲方设立教学质量监控机制，对乙方教学效果进行定期评估，并提出改进意见。1.4教师培训与发展甲方应定期组织教师培训，提高乙方教育教学水平，并支持乙方参加各类学术交流活动。1.5工作环境与安全甲方负责提供安全、舒适的工作环境，确保乙方的人身和财产安全。1.6工作纪律与考核甲方制定严格的工作纪律，对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方有权根据学生实际情况调整教学内容和方法，提高教学效果。2.2教学进度调整乙方在确保教学目标达成的前提下，有权根据自身教学安排调整教学进度。2.3教学研究与创新乙方有权开展教学研究，探索创新教学方法，提升教育教学质量。2.4教学成果分享乙方应将教学研究成果与同事分享，促进教育教学团队的整体发展。2.5教学资源需求乙方有权向甲方提出教学资源需求，甲方应在合理范围内予以满足。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同履行情况。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介保密第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和隐私信息予以保密。3.4中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。3.5中介责任第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻的，应承担相应的法律责任。3.6中介争议解决中介与甲乙双方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。3.7中介合同解除中介在合同履行期间，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权解除合同。3.8中介合同终止中介服务期限届满或因其他原因终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教师基本信息表2.附件二：工作职责说明书3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：考核评价标准5.附件五：争议解决相关文件6.附件六：教学资源清单7.附件七：教师培训计划8.附件八：工作纪律规定9.附件九：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定完成教学任务或教学质量不达标。认定：通过甲方考核评价标准进行认定。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资、社会保险和公积金。认定：通过乙方提供相关证据及甲方财务记录进行认定。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。认定：通过乙方提供相关证据及甲方提供的设施进行检查认定。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或隐私信息。认定：通过甲方调查及乙方承认进行认定。5.违约行为：第三方中介未履行中介职责或泄露保密信息。认定：通过甲方调查及第三方中介承认进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解有误。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明书，并定期进行沟通。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提供相关证据，甲方应尽快核实并支付工资。3.问题：教学资源不足。解决办法：乙方应及时向甲方提出需求，甲方应尽快提供所需资源。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方应与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量。5.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商修改合同条款，确保合同内容明确。五、所有应用场景：1.中小学教师临时聘用合同。2.教师与教育机构之间的劳动合同。3.教师培训与发展合同。4.教学资源采购合同。5.第三方中介服务合同。全文完。2024版中小学教师临时聘用劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于我国教育事业的快速发展，为满足中小学教育教学工作的需要，甲方拟聘用乙方担任临时教师。为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在临时聘用关系中的权利义务，规范双方的行为，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，按照国家相关法律法规和教育教学规范进行解释。3.2关键词解释：（1）临时聘用：指甲方根据教育教学工作需要，与乙方签订一定期限的劳动合同，乙方在合同期内履行教育教学职责。（2）试用期：指乙方在合同期内，甲方对乙方进行考察和考核的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作考核，并根据考核结果决定是否续签合同。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、福利待遇。（3）甲方应提供乙方所需的教学设施、教材等。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，享有工资、福利待遇。（2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责。（3）乙方应积极参加教育教学培训，提高教育教学水平。（4）乙方应爱护学校财产，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的学校或教育机构履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参与学校组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合任职条件，甲方有权解除合同。（3）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并相互归还财产。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家及地方有关规定和学校实际情况，乙方的基本工资按月支付。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及学校规定，乙方应获得的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和学校绩效评价结果，乙方应获得的绩效工资。（4）补贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据国家及地方有关规定执行。（5）社会保险和公积金：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方应按照国家及地方有关规定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____日支付上月工资。（2）绩效工资：每学期末根据绩效考核结果支付。（3）其他费用：按照国家及地方有关规定执行。7.4支付条款：（1）甲方应在约定的支付时间内，足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应在收到工资及费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时履行教育教学职责，或严重违反学校规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按应支付工资总额的____%计算。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在任职期间了解到的学校机密信息。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如战争、罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取措施减少损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，均视为甲方保留。（2）乙方在合同期内获得的荣誉、成果等，甲方享有优先权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权和指导权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同修改和补充，应由双方协商一致。（2）修改和补充内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应按照合同约定，相互协作，共同完成教育教学任务。（2）双方应积极配合对方的工作，共同维护学校教育教学秩序。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。（2）双方应通过书面或口头方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改、补充或撤销本合同。16.3增减条款：本合同增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方教师资格证书复印件5.乙方健康证明复印件6.甲方支付凭证7.乙方工作考核记录8.任何经双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未提供乙方应享有的社会保险和公积金。未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按时履行教育教学职责。严重违反学校规章制度。在合同期内擅自离职。泄露甲方商业秘密或学校机密信息。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及法律法规。甲方和乙方均有