2025年度成都公立医院医护人员劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都公立医院医护人员劳动合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_______公立医院地址：_______市_______区_______路_______号联系人：_______联系电话：_______2.乙方（劳动者）：姓名：_______身份证号码：_______地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为_______市公立医院，为保障医疗服务的质量和效率，满足人民群众的医疗需求，现面向社会公开招聘医护人员。乙方自愿报名参加甲方组织的招聘，双方经协商一致，特订立本合同，以确保双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所从事的医学专业领域，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科等。3.2关键词解释（1）工作时间：乙方在甲方单位的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。（2）加班：甲方因工作需要安排乙方加班时，应按照国家规定支付加班费。（3）工资：甲方按照国家规定及乙方所从事的岗位、工作年限等因素确定乙方工资标准。（4）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据医院工作需要，对乙方进行岗位调整。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保医疗服务的质量和安全。（3）甲方应按照国家规定及本合同约定，为乙方提供相应的工资待遇。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，在甲方单位从事医疗工作。（2）乙方应遵守国家法律法规及医院规章制度，履行岗位职责。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身业务水平。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方单位履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成医疗工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；（3）乙方因严重违反医院规章制度被解除劳动合同；（4）乙方提出书面辞职，并经甲方同意。6.3终止程序（1）本合同期满或乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，甲方应书面通知乙方；（2）乙方因严重违反医院规章制度被解除劳动合同，甲方应按照国家规定程序办理；（3）乙方提出书面辞职，甲方应在收到辞职书之日起_______日内作出答复。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定办理相关手续；（2）甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和甲方医院的工资标准执行；（2）乙方的加班费，按照国家规定的加班费计算标准执行；（3）乙方的福利待遇，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（4）乙方的培训费用，甲方承担乙方在合同期间接受专业培训的费用；（5）其他应由甲方承担的费用。7.2支付方式（1）基本工资和福利待遇每月支付一次；（2）加班费在加班当月支付；（3）培训费用在培训结束后支付。7.3支付时间甲方应在每月的_______日前支付乙方上一个月的基本工资和福利待遇；加班费应在加班当月的_______日前支付；培训费用应在培训结束后_______日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认；（3）若甲方未按时支付工资和费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照国家规定支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方工资和费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）若甲方未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付_______%的违约金；（3）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担_______%的违约金；（2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中所了解的甲方商业秘密、患者隐私等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为_______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应积极采取措施减轻损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水、瘟疫等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因需要转让合同权利义务的；（2）甲方因合并、分立等原因需要转让合同权利义务的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的监督权和评价权；（2）甲方保留对乙方工作内容和岗位调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或医院规章制度时，依法解除合同的权利；（2）甲方保留在乙方严重违反职业道德或泄露患者隐私时，立即解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成医疗工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论工作计划和问题；（2）双方应相互提供必要的支持和帮助，确保医疗服务的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于劳动合同关系的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均被本合同取代。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（签字）：_______年_______月_______日乙方（劳动者）：（签字）：_______年_______月_______日甲方（用人单位）盖章：_______年_______月_______日乙方（劳动者）盖章：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方专业技术资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方入职体检报告6.甲乙双方签订的补充协议7.甲方支付凭证8.乙方离职证明（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用：认定标准为逾期支付超过_______日。未履行合同约定的培训义务：认定标准为甲方未按约定提供培训或培训质量不符合要求。违反保密条款：认定标准为甲方泄露乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密或患者隐私。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行工作职责：认定标准为乙方未达到工作要求或违反医院规章制度。违反保密条款：认定标准为乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指一方当事人违反合同约定，应向另一方支付一定数额的金钱。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密期限、保密义务等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应重新核对工资支付记录，必要时可申请第三方机构进行调解。2.问题：乙方因个人原因需要调整工作内容。解决办法：双方应协商确定新的工作内容，并签订补充协议。3.问题：乙方在工作中发生医疗事故。解决办法：按照医院相关规章制度和法律法规进行处理，必要时可申请医疗事故鉴定。4.问题：合同到期后，乙方希望继续留任。解决办法：双方可协商续签合同，或根据实际情况调整合同内容。5.问题：乙方在工作中遭受意外伤害。解决办法：按照国家工伤保险条例和相关法律法规进行处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方主体地址：_______3.第三方主体联系人：_______4.第三方主体联系电话：_______5.第三方责任：第三方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。6.第三方权利：第三方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合医院的要求。第三方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。7.第三方义务：第三方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作培训，提高其专业技能。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的职业发展，提供晋升机会。甲方应保障乙方的休息时间和带薪休假。甲方应保障乙方的医疗保健权益。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的工作培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为并承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方有权要求乙方遵守医院规章制度。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方保守医院商业秘密。甲方有权要求乙方遵守工作纪律，不得擅自离职。甲方有权要求乙方参加医院组织的各项活动。3.乙方的违约及限制条款：若乙方泄露医院商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。若乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同。若乙方擅自离职，乙方应按照合同约定支付违约金。全文完。2025年度成都公立医院医护人员劳动合同模板1合同目录第一章合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的第二章合同主体2.1医院名称2.2医护人员姓名及身份证号2.3合同期限第三章工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容第四章工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五章工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金第六章职业培训及继续教育6.1职业培训6.2继续教育6.3培训及教育费用承担第七章保密及竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款第八章违约责任8.1医护人员违约责任8.2医院违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十章劳动争议处理10.1劳动争议解决途径10.2劳动争议处理机构第十一章其他约定事项11.1合同变更11.2合同附件11.3合同生效第十二章合同生效及终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期第十三章合同附件13.1合同附件一：岗位职责说明书13.2合同附件二：工资表13.3合同附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明第十四章合同签订及履行14.1合同签订14.2合同履行14.3合同变更及解除合同编号_________第一章合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《成都市公立医院医护人员劳动合同管理规定》1.2合同签订目的1.2.1明确双方的权利和义务1.2.2规范劳动关系，保障医护人员合法权益1.2.3促进医院和医护人员共同发展第二章合同主体2.1医院名称2.1.1成都市公立医院2.2医护人员姓名及身份证号2.2.1，身份证号码：5101082.3合同期限2.3.1合同期限为三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止第三章工作岗位及职责3.1工作岗位3.1.1临床医生3.2工作职责3.2.1负责病患的诊断、治疗和康复3.2.2参与科室的日常管理工作3.2.3参加医院组织的业务培训和学术交流3.3工作内容3.3.1完成每日规定的诊疗工作3.3.2参与病患的健康教育和康复指导3.3.3遵守医院各项规章制度第四章工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时4.1.2实行综合计算工时制4.2休息休假4.2.1每周至少休息一日4.2.2法定节假日享受国家规定的休假待遇4.3节假日安排4.3.1医院根据国家法定节假日及工作需要，合理安排节假日值班第五章工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币元5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据个人绩效和科室考核结果确定5.3奖金及补贴5.3.1年终奖金：根据医院年度经营状况和员工个人表现发放5.3.2工龄补贴：根据员工在本院工作年限给予相应补贴5.4社会保险及住房公积金5.4.1医院按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金第六章职业培训及继续教育6.1职业培训6.1.1医院为员工提供必要的职业培训6.2继续教育6.2.1医院支持员工参加继续教育，并承担相应费用6.3培训及教育费用承担6.3.1医院承担员工参加培训及教育的费用第七章保密及竞业限制7.1保密条款7.1.1员工应对其在工作中知悉的医院商业秘密和患者隐私负有保密义务7.2竞业限制条款7.2.1员工在合同解除或终止后一年内，不得在与医院业务相同或相近的医疗机构任职7.2.2竞业限制期间的补偿：每月支付人民币元作为竞业限制补偿第八章违约责任8.1医护人员违约责任8.1.1若医护人员违反合同约定，导致医院遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.1.2医护人员离职前一个月内，未经医院同意，不得擅自离岗或转岗。8.2医院违约责任8.2.1医院应按合同约定支付医护人员工资及福利待遇。8.2.2医院不得无故解除劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1医护人员提出解除合同，应提前一个月书面通知医院。9.1.2医院因医护人员严重违反医院规章制度或严重失职，可单方面解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方同意不再续签。9.2.2医院或医护人员因法定事由提前终止合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理合同解除与终止手续。第十章劳动争议处理10.1劳动争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。10.1.2若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议处理机构10.2.1成都市劳动争议仲裁委员会第十一章其他约定事项11.1合同变更11.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。11.2合同附件11.2.1合同附件一：岗位职责说明书11.2.2合同附件二：工资表11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同生效及终止日期12.1合同生效日期12.1.12025年1月1日12.2合同终止日期12.2.12027年12月31日第十三章合同附件13.1合同附件一：岗位职责说明书13.2合同附件二：工资表13.3合同附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明第十四章合同签订及履行14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同履行14.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。医护人员签字：（盖章）医院签字：（盖章）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训与发展计划1.1.1医院应制定医护人员培训与发展计划，包括专业技能提升、管理能力培养等。1.1.2医护人员需参加医院组织的各项培训，并完成规定的培训学时。1.2甲方考核与评价1.2.1医院应定期对医护人员进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等。1.2.2考核结果作为医护人员晋升、奖惩的依据。1.3甲方福利待遇调整1.3.1医院根据国家政策、行业发展和医院实际情况，适时调整医护人员的福利待遇。1.3.2福利待遇调整方案需经医院管理层批准后公布实施。1.4甲方劳动纪律1.4.1医护人员应遵守医院的劳动纪律，包括工作时间、请假制度、保密规定等。1.4.2违反劳动纪律的，医院有权按照相关规定进行处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方个人发展计划2.1.1医护人员应制定个人发展计划，包括专业技能提升、职业规划等。2.1.2医护人员有权向医院提出个人发展需求，医院应予以支持和帮助。2.2乙方工作选择权2.2.1医护人员在符合医院规定的前提下，有权选择适合自己的工作岗位。2.3乙方休息休假权益2.3.1医护人员有权享受国家规定的休息休假权益，包括法定节假日、年假、病假等。2.3.2医院应保障医护人员休息休假的合法权益，不得无故占用或剥夺。2.4乙方离职保障2.4.1医护人员离职时，医院应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。2.4.2医院应尊重医护人员的离职意愿，协助办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介应协助医院招聘医护人员，确保招聘过程的公正、公平。3.1.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护医护人员合法权益。3.2第三方中介费用3.2.1医院与第三方中介签订中介服务协议，明确中介费用及支付方式。3.2.2医院根据中介服务质量和效果支付中介费用。3.3第三方中介保密义务3.3.1第三方中介应保守医院商业秘密和医护人员个人隐私。3.3.2第三方