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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮店特色店合伙创业合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号1.2合伙人联系方式1.3合伙人出资情况2.餐饮店基本情况2.1店名及地址2.2店面面积及结构2.3餐饮经营类别3.合作方式及期限3.1合作模式3.2合作期限3.3合作期限的延长及终止条件4.出资比例及出资方式4.1出资比例4.2出资方式4.3出资时间及进度5.经营管理5.1经营目标5.2经营范围5.3管理机构及职责5.4经营决策程序6.收益分配6.1收益计算方法6.2收益分配比例6.3分配时间及方式7.成本及费用承担7.1成本构成7.2费用承担方式7.3成本及费用结算8.人力资源8.1员工招聘与培训8.2员工福利待遇8.3员工管理及考核9.品牌及知识产权9.1品牌使用权9.2知识产权归属9.3品牌保护措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更及终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.合同附件13.1附件一:餐饮店经营计划书13.2附件二:餐饮店财务报表13.3附件三:其他相关文件14.其他约定事项14.1合同份数及保管14.2合同解释14.3合同补充条款第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1合伙人姓名及身份证号甲方:姓名:,身份证号:05678乙方:姓名:,身份证号:987654321.2合伙人联系方式1.3合伙人出资情况甲方出资金额:人民币100万元整,出资形式为货币出资。乙方出资金额:人民币100万元整,出资形式为货币出资。第二条餐饮店基本情况2.1店名及地址店名:美味轩餐厅地址:市区街道号2.2店面面积及结构店面总面积:300平方米店面结构:一层大厅,二层包间,厨房及其他辅助设施。2.3餐饮经营类别经营类别:中式菜肴、烧烤、火锅等第三条合作方式及期限3.1合作模式合作模式:合伙经营3.2合作期限合作期限:自合同签订之日起,为期5年。3.3合作期限的延长及终止条件合作期限可经双方协商一致后进行延长,每次延长期限不超过5年。合作期限提前终止需经双方书面同意。第四条出资比例及出资方式4.1出资比例甲乙双方出资比例为各占50%。4.2出资方式甲乙双方以货币形式出资。4.3出资时间及进度甲乙双方应在本合同签订之日起10个工作日内,将各自出资额汇入指定账户。第五条经营管理5.1经营目标经营目标:打造具有地方特色、口味纯正的餐饮品牌,满足消费者需求,实现可持续发展。5.2经营范围经营范围:餐饮服务、食品销售、餐饮管理咨询等。5.3管理机构及职责管理机构:设立董事会,负责餐饮店的重大决策。职责:董事会成员共同负责餐饮店的经营管理、财务状况、人事管理等。5.4经营决策程序第六条收益分配6.1收益计算方法收益计算方法:按月计算,以餐饮店实际收入减去成本、税费等支出后的净利润为计算基数。6.2收益分配比例收益分配比例:甲乙双方各得50%。6.3分配时间及方式分配时间:每月结算一次,于次月5日前支付。分配方式:现金支付。第七条成本及费用承担7.1成本构成成本构成:原材料成本、人工成本、能源成本、设备折旧、维修保养费、税费等。7.2费用承担方式费用承担方式:根据实际发生情况,由甲乙双方按出资比例共同承担。7.3成本及费用结算成本及费用结算:每月结算一次,于次月5日前支付。第八条人力资源8.1员工招聘与培训8.1.1招聘方式:通过招聘广告、人才市场、网络招聘等渠道进行招聘。8.1.2招聘流程:发布招聘信息,筛选简历,组织面试,确定录用人员。8.1.3培训内容:岗位技能培训、服务意识培训、企业文化培训等。8.2员工福利待遇8.2.1工资待遇:按照国家规定和行业标准,结合餐饮业实际情况确定工资水平。8.2.2社会保险:为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.3假期制度:按照国家规定,员工享有法定节假日、年假、病假等假期。8.3员工管理及考核8.3.1管理制度:建立健全员工管理制度,包括考勤、绩效、奖惩等。8.3.2考核制度:定期对员工进行考核,考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等。第九条品牌及知识产权9.1品牌使用权9.1.1甲方享有“美味轩”品牌的使用权。9.1.2乙方在使用“美味轩”品牌时,需遵守甲方规定的品牌使用规范。9.2知识产权归属9.2.1餐饮店经营过程中产生的商标、专利、著作权等知识产权归双方共有。9.2.2双方应共同维护知识产权,不得擅自转让、许可他人使用。9.3品牌保护措施9.3.1双方应加强品牌宣传,提高品牌知名度。9.3.2对侵犯“美味轩”品牌的行为,双方有权依法采取法律手段维护自身权益。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1未能按时出资或出资不足。10.1.2违反合同约定的经营管理规定。10.1.3损害餐饮店品牌形象和知识产权。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任,包括赔偿守约方损失。10.2.2违约方应支付违约金,违约金按合同约定比例计算。10.3违约赔偿计算10.3.1赔偿金额以实际损失为基础,包括直接损失和间接损失。10.3.2违约金计算公式:赔偿金额=直接损失+间接损失×违约金比例。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议解决方式为协商解决。11.1.2协商不成,提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议双方应在仲裁机构规定的期限内提交仲裁申请。11.3.2仲裁机构应在受理仲裁申请后,依法进行仲裁。第十二条合同的生效、变更及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同,并按约定完成出资。12.1.2合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致。12.2.2合同变更应以书面形式进行。12.3合同终止条件12.3.1合同期限届满。12.3.2双方协商一致解除合同。12.3.3出现合同约定的终止情形。第十三条合同附件13.1附件一:餐饮店经营计划书13.2附件二:餐饮店财务报表13.3附件三:其他相关文件第十四条其他约定事项14.1合同份数及保管14.1.1本合同一式四份,甲乙双方各执两份。14.1.2合同由甲方和乙方妥善保管。14.2合同解释14.2.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.2.2本合同解释权归甲方所有。14.3合同补充条款14.3.1本合同未尽事宜,以双方另行签订的补充协议为准。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中,根据本合同约定或双方协商一致,介入餐饮店经营管理、资金投入、技术支持、市场营销等领域的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、亲属及关联公司。15.2第三方介入范围提供技术支持,如设备安装、维护、升级等;提供市场营销服务,如品牌推广、广告策划、活动策划等;提供财务顾问服务,如投资评估、资金筹措、财务报表分析等;提供经营管理咨询,如组织架构设计、管理制度制定、员工培训等。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入餐饮店过程中,应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定,并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方应确保其提供的服务或产品符合质量标准,如因第三方原因导致餐饮店遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,或由第三方自行承担无限责任。15.4.2第三方责任限额的计算方法:以第三方介入期间内餐饮店的净利润为基数;根据第三方提供服务的性质和风险,确定责任限额的比例。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系:第三方与甲乙双方之间为委托代理关系,第三方应代表甲乙双方行使相应权利,履行相应义务。15.5.2第三方与餐饮店员工的关系:第三方对餐饮店员工不具有直接管理权,但有权对员工进行培训、指导和服务。15.5.3第三方与消费者关系:第三方在提供市场营销服务时,应维护消费者权益,不得进行虚假宣传或误导消费者。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确双方的权利义务。16.2第三方介入后,甲乙双方应定期与第三方进行沟通,了解第三方的工作进展和效果。16.3第三方介入期间,甲乙双方应监督第三方的工作,确保其履行合同义务。16.4第三方介入结束后,甲乙双方应评估第三方的工作成果,并按照协议约定进行结算。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。17.2第三方介入协议的解除:因第三方违约导致餐饮店遭受损失的,甲乙双方有权解除协议,并要求第三方承担违约责任。因餐饮店经营状况发生变化,需要调整第三方介入内容或范围,甲乙双方和第三方可协商一致解除或变更协议。18.本合同的补充条款18.1本合同中未涉及第三方介入的相关事宜,双方可根据实际情况在本合同中增加补充条款。18.2本合同中关于第三方介入的条款,如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:餐饮店经营计划书要求:详细阐述餐饮店的发展目标、经营策略、市场分析、财务预算等。说明:本附件是餐饮店经营的重要依据,双方应共同制定,并作为合同附件。2.附件二:餐饮店财务报表要求:包括月度、季度、年度财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等。说明:财务报表是餐饮店经营状况的重要反映,双方应定期提供,确保财务透明。3.附件三:员工招聘及培训计划要求:明确员工招聘流程、培训内容、考核标准等。说明:员工是餐饮店的核心资源,本附件有助于确保员工素质和团队建设。4.附件四:餐饮店管理制度要求:包括考勤、绩效、奖惩、安全、卫生等方面的管理制度。说明:管理制度是确保餐饮店正常运营的保障,双方应共同制定。5.附件五:餐饮店品牌及知识产权保护措施要求:明确品牌保护策略、知识产权保护措施等。说明:品牌和知识产权是餐饮店的竞争优势,本附件有助于维护双方权益。6.附件六:第三方介入协议要求:详细约定第三方的权利义务、责任限额、工作内容等。说明:第三方介入协议是第三方参与餐饮店合作的重要文件,双方应共同制定。7.附件七:争议解决协议要求:明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明:争议解决协议是解决双方之间争议的重要依据,双方应共同制定。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:违约方未按时出资或出资不足。违约方违反合同约定的经营管理规定。违约方损害餐饮店品牌形象和知识产权。第三方违约导致餐饮店遭受损失。违约方未按约定提供技术支持或市场营销服务。违约方未按约定提供财务顾问服务或经营管理咨询。2.责任认定标准:违约方应根据违约行为对餐饮店造成的实际损失承担赔偿责任。违约方应支付违约金,违约金比例根据违约行为的严重程度和损失金额确定。3.违约责任示例说明:甲方未按时出资,导致餐饮店无法按时开业,乙方要求甲方赔偿开业延误造成的损失。乙方违反合同约定,擅自更改餐饮店经营策略,导致餐饮店经营状况恶化,甲方要求乙方赔偿损失。第三方提供的技术支持不符合约定标准,导致餐饮店设备损坏,甲方要求第三方赔偿设备维修费用。乙方泄露餐饮店商业秘密,损害甲方品牌形象,甲方要求乙方承担违约责任。全文完。2024版餐饮店特色店合伙创业合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合伙人基本信息2.1合伙人姓名、性别、身份证号码2.2合伙人联系方式2.3合伙人出资情况3.餐饮店基本情况3.1餐饮店名称、地址3.2餐饮店经营范围3.3餐饮店资产状况4.合伙出资与分配4.1出资方式4.2出资比例4.3出资时间4.4出资变更4.5收益分配5.经营管理5.1经营管理模式5.2经营管理职责5.3经营管理决策5.4经营管理监督6.人力资源6.1人员招聘与培训6.2人员薪资待遇6.3人员考核与晋升7.财务管理7.1财务制度7.2财务报表7.3财务审计8.物资采购与管理8.1采购原则8.2供应商选择8.3采购流程8.4物资管理9.市场营销与推广9.1市场营销策略9.2推广活动安排9.3客户关系管理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同份数与效力14.4合同附件第一部分:合同如下:1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确合伙人之间的权利义务,规范合伙餐饮店的经营管理,实现合伙创业的目标。2.合伙人基本信息2.1合伙人姓名、性别、身份证号码甲方:,男,身份证号码:05678乙方:,男,身份证号码:987654322.2合伙人联系方式2.3合伙人出资情况甲方出资人民币伍拾万元整,乙方出资人民币伍拾万元整。3.餐饮店基本情况3.1餐饮店名称、地址餐饮店名称:美食坊餐饮店地址:市区路号3.2餐饮店经营范围餐饮店经营范围:中式正餐、中式快餐、饮品、小吃等。3.3餐饮店资产状况餐饮店现有固定资产包括但不限于:厨房设备、餐厅家具、厨房用品等。4.合伙出资与分配4.1出资方式合伙人的出资以货币形式进行,一次性缴清。4.2出资比例甲方与乙方出资比例为1:1。4.3出资时间甲方与乙方应在合同签订之日起30日内完成出资。4.4出资变更如合伙人需变更出资比例,需经全体合伙人一致同意,并签订书面变更协议。4.5收益分配合伙店收益按出资比例进行分配,每年进行一次分配。5.经营管理5.1经营管理模式餐饮店采用董事会管理模式,董事会由甲方、乙方共同组成。5.2经营管理职责甲方负责餐饮店的整体运营,包括但不限于采购、库存、财务等。乙方负责餐饮店的销售、客户关系、市场营销等。5.3经营管理决策董事会负责餐饮店的重大决策,包括但不限于经营方向、投资决策等。5.4经营管理监督合伙人有权对餐饮店的经营管理进行监督,并提出合理化建议。6.人力资源6.1人员招聘与培训甲方负责餐饮店员工的招聘和培训工作。6.2人员薪资待遇餐饮店员工薪资待遇按国家规定和行业标准执行。6.3人员考核与晋升餐饮店实行绩效考核制度,员工晋升依据考核结果进行。8.物资采购与管理8.1采购原则餐饮店物资采购应遵循公平、公正、公开的原则,确保质量与价格合理。8.2供应商选择供应商选择应经过市场调研,综合考虑供应商的资质、价格、服务等因素。8.3采购流程采购流程包括需求计划、询价、比价、订货、验收、付款等环节。8.4物资管理物资入库、出库、盘点等环节应严格执行管理制度,确保物资安全。9.市场营销与推广9.1市场营销策略市场营销策略应结合餐饮店特色和目标客户群体,制定差异化竞争策略。9.2推广活动安排推广活动包括但不限于开业促销、节日活动、会员活动等,活动方案需经董事会批准。9.3客户关系管理建立客户关系管理系统,定期进行客户满意度调查,提高客户忠诚度。10.争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2争议解决程序发生争议后,合伙人应尝试协商解决,协商不成可申请调解或仲裁,调解或仲裁不成可依法提起诉讼。10.3争议解决机构协商和调解可由双方协商确定机构,仲裁和诉讼应依法向有管辖权的人民法院提起。11.合同解除与终止11.1合同解除条件(1)一方严重违约,另一方给予合理期限后仍未纠正;(2)合伙店经营出现重大风险,无法持续经营;(3)合伙人一致同意解除合同。11.2合同终止条件合同期满或达到合同约定的终止条件时,合同自动终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止,需书面通知对方,并办理相关手续。12.违约责任12.1违约情形(1)未按约定出资;(2)违反合同约定的经营管理职责;(3)泄露商业秘密;(4)其他违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定,最高不超过实际损失的30%。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致,并以书面形式作出变更。13.3合同变更内容合同变更内容应明确具体,包括但不限于出资、经营管理、收益分配等。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或不能完全履行,双方互不承担责任。14.2通知与送达通知应以书面形式进行,送达方式包括邮寄、电子邮件等。14.3合同份数与效力本合同一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方指除甲乙双方以外的个人或单位,包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形(1)需要专业技术服务或咨询;(2)涉及合同履行中的争议解决;(3)进行资产评估、审计等;(4)其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序(1)甲乙双方协商确定第三方介入的必要性;(2)甲乙双方共同选定第三方;(3)甲乙双方与第三方签订合作协议,明确各自的权利义务;(4)第三方在协议约定的范围内履行职责。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其合作协议约定的范围内,包括但不限于:(1)提供专业技术服务或咨询;(2)协助解决合同履行中的争议;(3)进行资产评估、审计等;(4)其他合作协议约定的职责。16.2责任限额第三方责任限额由合作协议约定,最高不超过甲乙双方在本合同中的损失金额。16.3责任免除(1)因不可抗力导致第三方无法履行职责,第三方不承担责任;(2)第三方在履行职责过程中,因甲乙双方提供的信息错误或不完整导致损失,第三方不承担责任;(3)第三方在履行职责过程中,因甲乙双方未履行合同义务导致损失,第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于:(1)根据合作协议约定,收取合理的服务费用;(2)要求甲乙双方提供必要的信息和资料;(3)对甲乙双方提供的信息和资料进行保密;(4)根据合作协议约定,行使其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系,双方应相互尊重,共同维护合作关系。18.2与合伙店的关系第三方在为合伙店提供服务时,应遵守合伙店的规章制度,不得损害合伙店的利益。18.3与其他第三方的划分(1)第三方之间相互独立,互不干涉;(2)第三方在履行职责过程中,如需与其他第三方合作,应经甲乙双方同意。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序第三方介入后,如需对本合同进行变更,应经甲乙双方和第三方协商一致,并以书面形式作出变更。19.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括但不限于:(1)第三方介入的范围;(2)第三方权利义务;(3)第三方责任限额;(4)其他相关条款。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.合伙协议书详细要求:协议书需载明双方的基本信息、出资情况、经营内容、权利义务等。说明:协议书为合同主体部分,是双方合作的基础文件。2.出资证明详细要求:出资证明需载明

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