2025版酒店餐饮部伙食承包与员工福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店餐饮部伙食承包与员工福利合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1酒店名称1.2酒店餐饮部1.3承包方名称1.4承包方负责人2.合同标的及范围2.1伙食承包内容2.2员工福利内容2.3承包期限3.伙食承包价格及支付方式3.1伙食价格3.2价格调整机制3.3支付方式3.4付款期限4.员工福利标准4.1福利种类4.2福利标准4.3福利发放方式5.食材采购与供应5.1食材采购标准5.2供应商选择5.3食材质量保证5.4食材运输与储存6.人员配备与培训6.1员工招聘6.2员工培训6.3员工考核7.餐饮服务与管理7.1服务质量标准7.2餐饮卫生管理7.3餐饮安全防护7.4餐饮服务规范8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1其他事项约定13.2不可抗力条款13.3法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1酒店名称：大酒店1.2酒店餐饮部：大酒店餐饮部1.3承包方名称：餐饮管理有限公司1.4承包方负责人：2.合同标的及范围2.1伙食承包内容：提供员工每日三餐，包括早餐、午餐、晚餐。2.2员工福利内容：提供员工免费工作餐、节日礼品、健康体检等福利。2.3承包期限：自2024年1月1日至2025年12月31日。3.伙食承包价格及支付方式3.1伙食价格：每人每日30元，共计每人每年10800元。3.2价格调整机制：如市场物价上涨，价格按实际涨幅进行调整。3.3支付方式：每月底前支付下月伙食费用，采用银行转账方式支付。3.4付款期限：每月底前支付，如有延误，按日支付违约金。4.员工福利标准4.1福利种类：免费工作餐、节日礼品、健康体检等。4.2福利标准：免费工作餐按实际出勤天数提供，节日礼品价值不低于200元，健康体检每年一次。4.3福利发放方式：通过公司财务部门发放，确保员工及时收到福利。5.食材采购与供应5.1食材采购标准：采购食材需符合国家食品安全标准，确保食材新鲜、卫生、营养。5.2供应商选择：通过公开招标或邀请招标方式选择合格的食材供应商。5.3食材质量保证：对采购的食材进行严格检验，确保食材质量。5.4食材运输与储存：食材运输需保持低温、防潮、防尘，储存条件符合国家规定。6.人员配备与培训6.1员工招聘：根据餐饮部实际需求，通过公司人力资源部门进行招聘。6.2员工培训：对员工进行岗前培训、在职培训和技能提升培训。6.3员工考核：定期对员工进行考核，考核内容包括服务态度、技能水平、工作质量等。7.餐饮服务与管理7.1服务质量标准：按照国家餐饮服务标准，提供优质、高效、便捷的服务。7.2餐饮卫生管理：严格执行国家餐饮卫生法规，确保餐饮场所、设备、餐具等卫生。7.3餐饮安全防护：加强食品安全管理，预防食物中毒等安全事故发生。7.4餐饮服务规范：制定餐饮服务规范，规范员工服务行为，提升服务水平。8.合同变更与解除8.1合同变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。8.2.1双方协商一致，签订书面解除协议。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。8.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。8.3合同解除条件：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.违约责任9.1违约行为：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供食材、未达到服务质量标准等。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定，最高不超过合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：合同争议提交市仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3保密责任：双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，违反保密义务的，承担相应的法律责任。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：双方签订合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章，自合同签订之日起生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，结清债权债务。13.其他约定13.1其他事项约定：双方在合同履行过程中如有其他约定事项，应另行签订补充协议。13.2不可抗力条款：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1.1餐饮服务规范14.1.2员工福利明细表14.1.3食材采购标准14.1.4人员配备及培训计划14.1.5争议解决程序及仲裁规则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1食材采购与质量监督15.2.2员工培训与考核15.2.3餐饮服务质量评估15.2.4合同履行的监督与协调16.第三方介入的引入16.1引入方式：第三方介入由甲乙双方协商确定，经双方同意后，签订三方协议。16.2.1甲乙双方共同确定第三方人选。16.2.2第三方提交相关资质证明及服务方案。16.2.3甲乙双方与第三方签订三方协议。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照三方协议的约定，履行其职责，确保合同履行的质量和效率。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同履行受阻或违约，应承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方因履行职责产生的责任，其责任限额不得超过三方协议约定的金额。18.2超额责任：如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1甲乙双方对合同履行的直接责任，不因第三方介入而免除。19.1.2第三方对甲乙双方的责任，仅限于其履行职责范围内。19.2权利划分：19.2.1甲乙双方对合同履行的权利，不受第三方介入的影响。19.2.2第三方在履行职责过程中，享有对甲乙双方行为进行监督的权利。20.第三方介入的变更与解除20.1变更：如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2.1第三方无法履行职责或严重违约。20.2.2甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。21.2争议解决机构：合同争议提交市仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.餐饮服务规范详细要求：包含餐饮服务流程、服务质量标准、员工服务态度要求等。说明：本附件为餐饮服务的基本规范，用于指导餐饮部员工提供服务。2.员工福利明细表详细要求：列出员工福利的种类、标准、发放时间及方式等。说明：本附件为员工福利的具体明细，确保员工福利的落实。3.食材采购标准详细要求：包括食材的品种、质量、产地、供应商选择标准等。说明：本附件为食材采购的基本标准，确保食材质量。4.人员配备及培训计划详细要求：列出餐饮部人员配置、岗位职责、培训计划等。说明：本附件为餐饮部人员管理的详细计划，确保人员配置合理。5.餐饮服务质量评估表详细要求：包括服务质量评估指标、评估方法、评估结果反馈等。说明：本附件为餐饮服务质量评估的工具，用于监控和提升服务质量。6.第三方协议详细要求：包括第三方介入的范围、责任、权利、费用等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确三方关系。7.争议解决程序及仲裁规则详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。说明：本附件为合同争议解决的具体规则，确保争议得到公正解决。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件为合同变更的具体协议，确保变更得到双方认可。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：本附件为合同解除的具体协议，确保解除过程合法。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付费用责任认定标准：每延迟一日，支付未支付金额的1%作为违约金。示例：若合同约定每月支付伙食费用，但乙方延迟5天支付，则应支付未支付金额的5%作为违约金。2.未按约定提供食材责任认定标准：如食材质量不符合约定，乙方应承担更换或赔偿损失的责任。示例：若合同约定食材需新鲜、卫生，但乙方提供的食材有质量问题，乙方需负责更换或赔偿损失。3.未达到服务质量标准责任认定标准：根据餐饮服务规范及服务质量评估表，确定违约责任。示例：若餐饮部服务质量未达到合同约定的标准，乙方需根据评估结果承担相应责任。4.未履行保密义务责任认定标准：泄露对方商业秘密或技术秘密，根据损失情况承担赔偿责任。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方需根据甲方损失情况承担赔偿责任。5.未能履行第三方协议责任认定标准：第三方未能履行职责，根据合同约定承担相应责任。示例：若第三方未能按约定提供服务质量评估报告，第三方需承担违约责任。全文完。2024版酒店餐饮部伙食承包与员工福利合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同标的物2.1餐饮部伙食供应范围2.2员工福利项目3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.伙食供应标准4.1食材质量标准4.2食品安全与卫生标准4.3菜品口味与质量要求5.员工福利标准5.1福利项目内容及标准5.2福利发放方式5.3福利调整机制6.合同价款及支付方式6.1伙食供应费用6.2员工福利费用6.3付款时间及方式7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同附件11.1附件一：餐饮部伙食供应清单11.2附件二：员工福利清单12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同补充协议14.3合同解除后的处理事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1甲方名称：酒店1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方名称：餐饮管理有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.合同标的物2.1餐饮部伙食供应范围2.1.1供应地点：甲方酒店内所有餐饮区域2.1.2供应时间：全天候供应，具体时间根据甲方需求调整2.2员工福利项目2.2.1员工餐费补贴：按照国家及地方相关规定执行2.2.2员工体检：每年为员工提供一次免费体检2.2.3员工节日慰问：在传统节日为员工发放节日慰问品3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2027年12月31日4.伙食供应标准4.1食材质量标准4.1.1食材采购必须符合国家食品安全法规，确保食材新鲜、卫生4.1.2食材供应商须具备相关资质证书，确保食材质量4.2食品安全与卫生标准4.2.1餐饮部应严格执行食品安全操作规范，确保食品安全4.2.2餐饮部应定期进行卫生检查，确保环境卫生4.3菜品口味与质量要求4.3.1菜品口味应多样化，满足不同员工需求4.3.2菜品质量应保证新鲜、美味、营养均衡5.员工福利标准5.1福利项目内容及标准5.1.1员工餐费补贴：每月补贴金额为人民币X元5.1.2员工体检：每年一次，每人费用为人民币X元5.1.3员工节日慰问：在传统节日，每人发放节日慰问品价值人民币X元5.2福利发放方式5.2.1员工餐费补贴直接打入员工工资卡5.2.2员工体检费用由甲方承担5.2.3员工节日慰问品由甲方统一采购发放5.3福利调整机制5.3.1根据国家政策、市场行情及公司经营状况，甲方有权对员工福利进行调整5.3.2福利调整需提前一个月通知乙方及员工6.合同价款及支付方式6.1伙食供应费用：每月伙食供应费用为人民币X万元，按月结算6.2员工福利费用：根据第五条第5.1款规定，每年累计费用为人民币X万元，按年结算6.3付款时间及方式：每月5日前，乙方将上月伙食供应费用及当月员工福利费用发票提交甲方，甲方在收到发票后5个工作日内支付相应款项7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付伙食供应费用及员工福利费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日7.1.2甲方未能保证食材质量、食品安全及卫生，导致员工或第三方权益受损，应承担相应法律责任7.2乙方违约责任7.2.1乙方未能按时提供合格伙食，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日7.2.2乙方未能按照合同约定提供员工福利，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1若双方同意，可选择仲裁委员会作为争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同9.1.2甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同9.1.3乙方出现严重违约行为，甲方有权解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因9.2.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满，合同自然终止10.1.2双方协商一致，决定终止合同10.1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止10.2合同终止程序10.2.1合同终止应书面通知对方，并说明终止原因10.2.2合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务11.合同附件11.1附件一：餐饮部伙食供应清单11.1.1清单包括菜品名称、价格、供应数量等详细信息11.1.2清单由乙方提供，甲方审核无误后生效11.2附件二：员工福利清单11.2.1清单包括福利项目、发放标准、发放方式等详细信息11.2.2清单由乙方提供，甲方审核无误后生效12.合同签署12.1签署日期：合同双方在2024年1月1日签署12.2签署地点：省市区路号12.3签署人：12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：13.合同生效13.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效13.2合同生效日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1合同变更14.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致14.1.2合同变更后，原合同条款中与变更内容相抵触的部分自动失效14.2合同补充协议14.2.1合同签订后，如需增加或修改合同内容，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3合同解除后的处理事宜14.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务14.3.2双方应妥善处理合同解除后产生的债权债务关系14.3.3合同解除后，双方不得追究对方在合同履行过程中的非违约责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：餐饮部伙食供应质量监督、员工福利发放监管、合同履行情况评估等。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或受损，应承担相应责任。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的合同履行资料和相关信息。16.1.2甲方应配合第三方进行现场检查、抽样检测等工作。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应按照合同约定，向第三方提供餐饮部伙食供应情况、员工福利发放情况等相关信息。16.2.2乙方应配合第三方进行现场检查、抽样检测等工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为人民币X万元。17.1.2第三方责任限额不包括因不可抗力因素造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在任何隶属关系，甲方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通，应通过书面形式进行。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在任何隶属关系，乙方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过书面形式进行。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行职责过程中，如发现任何一方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕，第三方介入目的实现。19.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止应书面通知甲乙双方，并说明终止原因。19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐饮部伙食供应清单详细要求：清单应包括菜品名称、价格、供应数量、食材来源、供应商信息等。附件说明：本清单作为合同附件，用于明确双方在餐饮服务中的供应标准和质量要求。2.附件二：员工福利清单详细要求：清单应包括福利项目、发放标准、发放时间、发放方式等。附件说明：本清单作为合同附件，用于明确双方在员工福利发放中的具体内容和执行方式。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的合同关系，确保第三方在合同履行中的角色和责任。4.附件四：合同变更协议详细要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。附件说明：本协议作为合同附件，用于记录合同在履行过程中的任何变更，确保变更的有效性和可追溯性。5.附件五：合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、程序、双方权利义务等。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范合同解除的过程，确保双方权益得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付伙食供应费用及员工福利费用。1.2未能保证食材质量、食品安全及卫生。1.3未能按照合同约定提供员工福利。乙方违约行为：2.1未能按时提供合格伙食。2.2未能按照合同约定提供员工福利。2.3未能按照合同约定履行第三方介入协议。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日。2.2乙方未能提供合格伙食，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日。2.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或受损，应承担相应责任，责任限额为人民币X万元。全文完。2024版酒店餐饮部伙食承包与员工福利合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1餐饮部伙食承包内容2.2员工福利内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及续签4.合同价款及支付方式4.1合同价款总额4.2付款方式4.3付款时间5.餐饮部伙食标准及供应5.1餐饮部伙食种类及数量5.2餐饮部伙食质量要求5.3供应时间及方式6.员工福利标准及发放6.1员工福利种类6.2员工福利标准6.3员工福利发放方式7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充内容14.其他约定事项14.1合同保密14.2合同不可抗力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[酒店名称]乙方：[承包方名称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同标的及范围2.1餐饮部伙食承包内容乙方负责甲方餐饮部的伙食供应，包括但不限于员工工作餐、员工休息日餐、特殊活动餐等。2.2员工福利内容（1）员工工作餐：提供每日三餐，包括早餐、午餐和晚餐。（2）员工休息日餐：提供每日午餐。（3）节日福利：在春节、中秋节等传统节日提供额外福利。（4）员工体检：每年为员工提供一次免费体检。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]3.3合同延期及续签双方可协商一致后，签订合同延期协议，延期期限不超过原合同期限。4.合同价款及支付方式4.1合同价款总额[合同价款总额]4.2付款方式乙方每月提交发票，甲方在收到发票后10个工作日内支付当月款项。4.3付款时间每月[具体日期]前。5.餐饮部伙食标准及供应5.1餐饮部伙食种类及数量每日提供早餐[种类及数量]，午餐[种类及数量]，晚餐[种类及数量]。5.2餐饮部伙食质量要求伙食应符合国家食品安全标准，保证新鲜、卫生、营养。5.3供应时间及方式每日早餐供应时间为[具体时间]，午餐供应时间为[具体时间]，晚餐供应时间为[具体时间]。供应方式为现场配送。6.员工福利标准及发放6.1员工福利种类如第三条所述。6.2员工福利标准具体福利标准详见附件。6.3员工福利发放方式通过甲方指定的银行账户或现金发放。7.违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供伙食或员工福利；（2）乙方提供的伙食或员工福利不符合合同约定标准；（3）乙方违反合同保密条款；（4）甲方未按合同约定支付款项。7.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称]8.3争议解决程序仲裁机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除情形（1）一方违约，且违约方在接到解除通知后[具体天数]日内未采取补救措施或补救措施不满意的；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照合同约定进行清算。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同时，合同终止。10.3合同终止程序合同终止时，双方应按照合同约定进行清算，包括但不限于结清未付款项、处理剩余物资等。11.合同附件11.1合同附件清单附件1：员工福利明细表附件2：餐饮部伙食供应标准附件3：其他相关文件11.2合同附件内容合同附件应与本合同具有同等法律效力。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期[合同签订日期]12.2合同生效日期[合同签订日期]13.合同变更及补充13.1合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同保密双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、评估等。15.2第三方介入情形（1）为提高合同履行效率或保证合同质量；（2）解决合同履行过程中的争议；（3）进行项目评估、审计或监理；（4）其他经双方同意的情形。15.3第三方介入程序（1）任何一方提出引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的目的、职责和预期效果。（2）双方应在收到通知后[具体天数]日内共同决定是否同意第三方介入。（3）同意第三方介入后，由提出方负责与第三方签订相关协议，并将协议副本送达另一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，且仅限于因