2025版学校体育场馆临时管理人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版学校体育场馆临时管理人员聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1协议的定义1.2术语解释2.双方当事人2.1学校方2.2管理人员3.聘用期限3.1起止时间3.2续聘条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体职责与任务5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间安排6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金7.休假与福利7.1带薪休假7.2福利待遇8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议的定义1.2术语解释（1）“体育场馆”指甲方拥有的用于体育活动的场所，包括但不限于体育馆、游泳馆、健身房等；（2）“管理人员”指乙方，负责体育场馆的日常管理、维护和安全工作；（3）“工作内容”指乙方在体育场馆内执行的具体工作任务；（4）“工资待遇”指乙方在协议有效期内应得的报酬；（5）“保密条款”指乙方在协议期间及协议终止后，对甲方商业秘密的保密义务；（6）“竞业限制”指乙方在协议期间及协议终止后，不得在相同或相近行业从事与甲方业务竞争的活动。2.双方当事人2.1学校方甲方全称：________学校法定代表人：________地址：________2.2管理人员乙方全称：________身份证号码：________地址：________3.聘用期限3.1起止时间本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续聘条件在聘用期满前一个月，如双方均同意续聘，乙方应按照甲方要求提交续聘申请，甲方应在收到申请后十五日内作出答复。如甲方同意续聘，双方应在本协议到期前一个月内签订续聘协议。4.工作内容与职责4.1工作内容概述乙方负责体育场馆的日常管理、维护和安全工作，确保体育场馆的正常运行和秩序井然。4.2具体职责与任务（1）负责体育场馆的钥匙管理，确保钥匙安全；（2）负责体育场馆的日常巡查，发现问题及时上报；（3）负责体育场馆的设备维护，确保设备正常运行；（4）负责体育场馆的清洁卫生，保持场馆整洁；（5）负责体育场馆的安全保卫工作，确保场馆安全；（6）执行甲方交办的其他工作任务。5.工作地点与工作时间5.1工作地点乙方的工作地点为甲方体育场馆。5.2工作时间安排乙方实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金乙方在完成工作任务、达到甲方要求的情况下，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。6.3社会保险与公积金乙方在协议期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.休假与福利7.1带薪休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。7.2福利待遇（1）免费使用甲方体育场馆内的设施；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）根据实际情况提供其他福利。8.保密与竞业限制8.1保密条款（1）对甲方商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（3）不得泄露甲方客户信息、合作伙伴信息及其他涉及甲方利益的信息。8.2竞业限制协议终止后，乙方在甲方所在地区不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动，竞业限制期限为____年，自协议终止之日起计算。9.违约责任9.1违约行为（1）乙方未按照协议约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款；（3）乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失；（4）乙方违反协议其他约定。9.2违约责任承担（1）乙方违反协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为____个月的基本工资；（3）乙方违反保密条款或竞业限制条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为____个月的基本工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件（1）协议期满，双方协商一致终止；（2）乙方严重违反协议约定，甲方有权解除协议；（3）甲方因故需要终止协议，应提前一个月通知乙方；（4）发生不可抗力事件，致使协议无法履行，双方可协商解除协议。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决。12.2合同附件本协议附件如下：（1）附件一：工作职责说明书；（2）附件二：工资待遇明细表。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书（具体内容略）13.2附件二：工资待遇明细表（具体内容略）14.合同签署与生效日期14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本协议中，第三方介入指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，根据甲乙双方的要求或协议，介入本协议的履行过程，提供专业服务、监督或调解等服务。1.2第三方介入的范围（1）中介方：在甲乙双方签订协议前，提供咨询服务、牵线搭桥的第三方机构；（2）监督方：对乙方工作表现进行监督的第三方机构或个人；（3）调解方：在甲乙双方发生争议时，提供调解服务的第三方机构或个人；（4）其他第三方：根据甲乙双方需要，介入本协议的其他第三方机构或个人。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。2.2介入同意双方同意第三方介入后，应签署补充协议，明确第三方的角色、职责和权利。2.3介入实施第三方介入后，应根据补充协议的约定，履行其职责，并定期向甲乙双方报告工作进展。3.第三方介入的责权利3.1责任第三方在介入过程中，应尽到专业、勤勉和诚信的义务，对因其行为导致的甲乙双方损失承担相应的责任。3.2权利（1）第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息；（2）第三方有权要求甲乙双方履行其应尽的义务；（3）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。3.3利益第三方在履行职责过程中，不得获取甲乙双方的商业秘密或其他不应获得的利益。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入的额外条款（1）第三方介入的协议应明确第三方的责任限额；（2）第三方介入的协议应包含保密条款，保护甲乙双方的商业秘密；（3）第三方介入的协议应包含争议解决条款，明确争议解决方式。4.2额外条款说明（1）责任限额：第三方介入的协议中应明确第三方的责任限额，以避免因第三方行为导致甲乙双方损失过大；（2）保密条款：第三方介入的协议中应包含保密条款，保护甲乙双方的商业秘密，防止第三方泄露；（3）争议解决条款：第三方介入的协议中应包含争议解决条款，明确争议解决方式，如协商、调解或仲裁。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务方，第三方为被服务方。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为监督或调解关系，乙方为被监督或被调解方。5.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方（如其他第三方、监管机构等）的关系为独立关系，各方应遵守各自的法律法规和行业规范，相互尊重、独立履行职责。5.4第三方与其他各方在争议解决中的划分在争议解决过程中，第三方应保持中立，根据事实和法律，公正、公平地处理争议，保护各方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等，确保乙方明确其工作要求。附件说明：本附件为乙方履行职责的指导文件，乙方应熟悉并遵守。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：明细表应详细列出乙方的工资构成、支付方式、支付时间、奖金发放标准等。附件说明：本附件为乙方的工资支付依据，乙方应核实无误。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、职责、权利、责任限额、保密条款、争议解决方式等。附件说明：本附件为第三方介入的正式文件，甲乙双方应共同遵守。4.附件四：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为甲乙双方及第三方在协议期间和终止后应遵守的保密条款。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序、费用等。附件说明：本附件为甲乙双方在发生争议时遵循的解决机制。6.附件六：不可抗力事件清单详细要求：清单应详细列出可能影响协议履行的不可抗力事件类型。附件说明：本附件为甲乙双方在不可抗力事件发生时参照的标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按协议约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制。乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失。乙方违反协议其他约定。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的合理费用。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额根据损失程度确定。乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失，乙方应全额赔偿甲方损失。乙方违反协议其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按约定时间完成场馆清洁工作，甲方有权要求乙方进行整改，并支付因延误产生的额外清洁费用。示例二：乙方在离职后，违反竞业限制条款，在相同行业工作，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为三个月的基本工资。示例三：乙方在操作设备时，因疏忽造成设备损坏，乙方应赔偿甲方设备维修费用，金额为设备实际维修成本。全文完。2025版学校体育场馆临时管理人员聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议有效期二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名2.聘用人员性别3.聘用人员年龄4.聘用人员身份证号码5.聘用人员联系方式6.聘用人员学历7.聘用人员专业8.聘用人员工作经验三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准5.工作时间6.工作地点四、聘用期限1.起始日期2.结束日期3.聘用期限调整五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.社会保险及公积金4.薪酬发放方式5.薪酬调整机制六、工作考核与评价1.考核方式2.考核内容3.评价标准4.考核结果运用七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、知识产权归属1.知识产权范围2.知识产权归属3.违约责任九、解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序5.解除或终止后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.协议附件2.协议变更3.协议解除4.协议终止5.协议生效十二、协议生效及签署1.协议生效日期2.协议签署地点3.协议签署人十三、协议附件1.聘用人员简历2.聘用人员资格证书3.其他相关文件十四、协议附件说明1.附件一：聘用人员简历2.附件二：聘用人员资格证书3.附件三：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025版学校体育场馆临时管理人员聘用协议2.协议签订双方：甲方（学校名称）与乙方（聘用人员姓名）3.协议签订时间：____年____月____日4.协议有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名：_______2.聘用人员性别：_______3.聘用人员年龄：_______4.聘用人员身份证号码：_______5.聘用人员联系方式：_______6.聘用人员学历：_______7.聘用人员专业：_______8.聘用人员工作经验：_______三、聘用岗位及职责1.岗位名称：体育场馆管理员2.岗位职责：a.负责场馆的日常管理、维护和保养；b.负责场馆的预约、登记和退场工作；c.负责场馆的安全检查和突发事件处理；d.负责场馆的清洁卫生工作；e.负责场馆的设施设备管理；f.完成甲方交办的其他工作任务。3.工作内容：a.每日巡查场馆，确保设施设备完好；b.接待预约用户，进行登记和场地分配；c.监督使用过程中的安全问题；d.定期进行场馆清洁和消毒；e.更新和维护场馆设施设备；4.工作标准：a.确保场馆设施设备安全可靠；b.提供高效便捷的服务；c.保持场馆环境整洁；d.遵守国家相关法律法规和学校规章制度；5.工作时间：______小时/天，______天/周；6.工作地点：_______四、聘用期限1.起始日期：____年____月____日2.结束日期：____年____月____日3.聘用期限调整：根据工作需要和双方协商，聘用期限可进行适当调整。五、薪酬待遇1.基本工资：_______元/月；2.奖金及津贴：根据工作表现和完成情况进行发放；3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；4.薪酬发放方式：每月_______日发放；5.薪酬调整机制：根据国家政策、物价水平和甲方财务状况进行定期调整。六、工作考核与评价1.考核方式：定期进行工作表现考核；2.考核内容：工作态度、工作质量、工作效率、团队合作等方面；3.评价标准：根据考核内容制定具体评价标准；4.考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、岗位晋升和续聘的依据。七、保密条款1.保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息；2.保密期限：自协议终止之日起____年；3.违约责任：若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、知识产权归属1.知识产权范围：乙方在执行职务过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等；2.知识产权归属：上述知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用；3.违约责任：若乙方违反知识产权归属条款，应承担相应的法律责任。九、解除与终止1.解除条件：a.乙方违反协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；b.甲方因工作需要或特殊原因，与乙方协商一致解除协议；c.协议约定的聘用期限届满，双方无续聘意向；2.解除程序：a.任何一方欲解除协议，应提前______日书面通知对方；b.双方应就解除协议的相关事宜进行协商，达成一致意见；c.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.终止条件：a.协议约定的聘用期限届满；b.甲方因故终止聘用，并提前通知乙方；c.乙方因故自行离职；4.终止程序：a.任何一方欲终止协议，应提前______日书面通知对方；b.双方应就终止协议的相关事宜进行协商，达成一致意见；c.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.解除或终止后的处理：a.双方应按照国家相关法律法规和协议约定，办理相关手续；b.甲方应按照协议约定支付乙方相应工资和补偿金；c.乙方应将工作交接给甲方指定的相关人员。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；2.争议解决机构：协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。十一、其他约定1.协议附件：见协议附件清单；2.协议变更：协议的任何变更均需双方书面同意并签署；3.协议解除：任何一方不得单方面解除协议；4.协议终止：协议终止后，双方的权利和义务自行终止；5.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、协议附件1.附件一：聘用人员简历2.附件二：聘用人员资格证书3.附件三：其他相关文件十三、协议附件说明1.附件一：聘用人员简历2.附件二：聘用人员资格证书3.附件三：其他相关文件十四、协议生效及签署1.协议生效日期：____年____月____日2.协议签署地点：_______3.协议签署人：甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方应确保乙方在履行职责过程中所需的工作环境、设施设备安全可靠；b.甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的培训和支持；c.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；d.甲方应按照国家相关法律法规，及时为乙方缴纳社会保险和公积金。2.甲方决策权条款：a.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作职责进行调整；b.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；c.甲方有权根据考核结果，对乙方的薪酬进行相应的调整。3.甲方保密义务条款：a.甲方应妥善保管乙方提供的个人信息和资料；b.甲方不得泄露乙方在履行职责过程中知悉的商业秘密和敏感信息；c.甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款：a.乙方有权根据工作需要，自主安排工作时间和休息时间；b.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求；c.乙方有权在确保工作质量的前提下，选择合适的工作方式和方法。2.乙方职业发展条款：a.乙方有权根据自身能力和职业规划，向甲方提出晋升或转岗申请；b.甲方应鼓励乙方参加相关培训，提升其专业能力和综合素质；c.甲方应提供必要的职业发展机会，支持乙方实现职业目标。3.乙方权益保障条款：a.乙方有权要求甲方按照协议约定，及时足额支付薪酬；b.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和保障；c.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人格尊严。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介应确保协议内容的真实性和合法性；b.中介应协助双方履行协议约定的义务；c.中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.中介费用条款：a.中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定；b.中介费用支付方式：_______；c.中介费用支付时间：_______。3.中介保密条款：a.中介应妥善保管双方提供的个人信息和资料；b.中介不得泄露双方在协议履行过程中知悉的商业秘密和敏感信息；c.中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介变更条款：a.若中介因故无法继续履行职责，应提前______日书面通知双方；b.双方可协商选择新的中介，或自行履行协议；c.中介变更不影响协议的效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.聘用人员资格证书3.其他相关文件（如培训记录、考核结果等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方薪酬；未提供必要的工作条件和保障；违反保密义务，泄露乙方信息；未按照协议约定调整乙方工作职责；b.乙方违约：未按照协议约定履行工作职责；违反保密义务，泄露甲方信息；未按时提交工作成果；未经甲方同意，擅自离职；c.中介违约：未履行中介职责，造成双方损失；违反保密义务，泄露双方信息；未按照协议约定收取中介费用。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据协议条款和相关法律法规；b.双方应友好协商解决违约行为，协商不成可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c.仲裁委员会根据事实和证据，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、著作权、商标权等无形财产权利；2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议；4.仲裁：指劳动争议仲裁委员会根据当事人申请，对劳动争议进行调解或裁决的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；如协商不成，可申请劳动争议仲裁。2.问题：乙方未按照协议约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并要求整改；如整改无效，可考虑解除协议。3.问题：中介未履行中介职责。解决办法：双方应及时与中介沟通，要求其履行职责；如中介无法履行，可更换中介。五、所有应用场景：1.学校体育场馆的日常管理；2.体育场馆的预约、登记和退场工作；3.体育场馆的安全检查和突发事件处理；4.体育场馆的清洁卫生工作；5.体育场馆的设施设备管理；6.体育场馆的培训和提升工作。全文完。2025版学校体育场馆临时管理人员聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的发展，学校体育场馆作为培养学生身体素质、提高学生综合素质的重要场所，其管理和服务水平日益受到重视。为提高学校体育场馆的管理效率和服务质量，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“体育场馆”指甲方所有的用于体育活动的室内外场地、设施及附属设备。3.2关键词解释（1）“临时管理人员”指乙方受甲方委托，负责体育场馆的日常管理、运营和服务等工作的人员。（2）“聘用”指甲方与乙方签订本协议，乙方在甲方体育场馆工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行其在体育场馆的管理、运营和服务等职责。（2）甲方应按照本协议约定，向乙方支付聘用期间的工资、福利等费用。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，认真履行其在体育场馆的管理、运营和服务等职责。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护体育场馆的正常秩序。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的体育场馆工作。5.3合同履行方式乙方按照本协议约定，负责体育场馆的日常管理、运营和服务等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满。（2）乙方因个人原因提出解除本协议。（3）甲方因工作需要，提前解除本协议。6.3终止程序（1）任何一方需提前终止本协议，应书面通知对方。（2）本协议终止后，双方应按约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应立即停止在体育场馆的工作。（2）甲方应向乙方支付聘用期间的工资、福利等费用。（3）本协议终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：根据乙方的工作性质和职责，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为每月__________元。（2）乙方的工作补贴：根据乙方的工作表现和体育场馆的实际运营情况，甲方将支付乙方工作补贴，具体金额为每月__________元。（3）乙方的社会保险和公积金：甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）乙方的工作餐费、交通补贴等：根据实际情况，甲方将支付乙方相应的工作餐费、交通补贴等费用。7.2支付方式（1）基本工资、工作补贴等费用，甲方将在每月的__________日前支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和公积金，甲方将按照规定的时间和程序，缴纳至相应的社会保险和公积金账户。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间为每月的__________日前。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，乙方应提供有效的银行账户信息。（2）如乙方提供的信息有误或未及时提供，甲方有权暂缓支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。（2）如甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行其在体育场馆的职责，甲方有权要求乙方改正，并支付相应的违约金。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式，按照双方约定的方式执行。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本协议期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）体育场馆的经营状况、财务数据等。（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息等。（3）甲方的技术秘密、商业计划等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容，在合同终止后__________年内仍需保密。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不在公开场合讨论或透露保密内容。（2）不在非保密场所处理或存储保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件。（3）政府行为，如政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府出台的新政策导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决如双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职或终止合同。（2）甲方因经营需要调整体育场馆的管理团队。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对体育场馆的经营权和管理权。（2）乙方在履行本协议期间，不得将甲方授予的任何权利转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）甲方保留对体育场馆安全、卫生等管理标准的最终解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护体育场馆的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前协议与本协议相冲突的，均以本协议为准。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：________________日期：________________乙方（盖章）：代表签字：________________日期：________________甲方（盖章）：代表签字：________________日期：________________乙方（盖章）：代表签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作职责说明书2.乙方的工作时间和休息安排3.乙方的工作绩效评估标准4.乙方的薪酬结构明细5.乙方的社会保险和公积金缴纳明细6.体育场馆的安全管理制度7.体育场馆的卫生管理制度8.不可抗力事件的证明材料9.双方协商达成的任何修改或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，经催告后仍未支付。未提供乙方履行职责所需的工作条件和资源。未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约行为及认定：未按约定履