企业内部培训师招聘协议

企业内部培训师招聘协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____________________住址：____________________联系方式：____________________第一章定义与术语1.1本协议中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指____________________公司。1.1.2“乙方”指受甲方雇佣的内部培训师。1.1.3“培训活动”指甲方组织的为提高员工专业技能、知识水平及综合素质的培训活动。第二章招聘与任职2.1招聘条件2.1.1乙方应具备以下条件：（1）具有国家承认的本科及以上学历；（2）具备相关领域工作经验；（3）具备培训师资格证书；（4）具有良好的沟通、协调及组织能力。2.2任职期限2.2.1乙方任职期限为____年，自双方签订本协议之日起计算。2.3工作职责2.3.1乙方在甲方任职期间，应承担以下工作职责：（1）负责甲方内部员工的培训活动策划、组织与实施；（2）制定培训计划，编写培训教材；（3）开展培训活动，保证培训质量；（4）评估培训效果，提供改进建议；（5）参与甲方员工晋升、选拔等人才评价工作。第三章薪酬与福利3.1薪酬待遇3.1.1乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额及支付方式由甲方根据乙方的岗位、工作绩效等因素确定。3.1.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2福利待遇3.2.1乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等；（2）提供培训、学习机会；（3）提供良好的工作环境及设施；（4）其他甲方根据实际情况提供的福利。第四章知识产权与保密4.1知识产权4.1.1乙方在任职期间所创作的培训教材、课件等作品，其知识产权归甲方所有。4.2保密4.2.1乙方在任职期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲方解除保密要求。第五章违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。5.1.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因违约产生的损失赔偿。5.2争议解决5.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章培训师资格与能力提升6.1资格要求6.1.1乙方在签订本协议时应向甲方提供以下资格证书：（1）学历证明；（2）培训师职业资格证书；（3）相关领域专业资格或技能证书。6.2能力提升6.2.1乙方应主动参加甲方组织的各类培训，以提升个人业务能力和培训技巧。6.2.2甲方应鼓励并支持乙方参加外部专业培训，获取新的知识和技能。第七章培训活动实施与管理7.1实施计划7.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训活动实施计划，包括培训目标、内容、形式、时间安排等。7.1.2实施计划需经甲方批准后方可执行。7.2管理要求7.2.1乙方应保证培训活动的顺利进行，并对培训现场进行有效管理，保证培训秩序。7.2.2乙方应收集并整理培训反馈信息，及时调整和改进培训方法。第八章培训效果评估与反馈8.1评估机制8.1.1甲方设立培训效果评估机制，对乙方组织的培训活动进行评估。8.1.2评估结果将作为乙方绩效评价的重要依据。8.2反馈沟通8.2.1乙方应在每次培训活动结束后，向甲方提交培训反馈报告，报告中应包括培训效果、参训人员反馈等信息。8.2.2甲方应与乙方进行定期沟通，讨论培训效果和改进意见。第九章培训师行为规范9.1职业操守9.1.1乙方应遵守职业道德，不得有损害甲方利益和声誉的行为。9.1.2乙方应尊重参训人员，维护良好的培训氛围。9.2法律责任9.2.1乙方在培训活动中应遵守国家相关法律法规，不得进行违法活动。9.2.2如乙方因违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第十章终止与解除协议10.1协议终止10.1.1本协议因以下原因终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）不可抗力导致协议无法履行。10.2协议解除10.2.1在以下情况下，甲方有权单方面解除协议：（1）乙方严重违反本协议约定的义务；（2）乙方因违法被追究刑事责任；（3）乙方连续旷工超过____天。10.3解除后果10.3.1协议解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并交还所有与工作相关的资料和物品。10.3.2若乙方违反协议解除的相关规定，甲方有权追究乙方的法律责任。第十一章培训师职责范围的界定11.1培训规划11.1.1乙方应参与甲方培训规划的制定，提供专业建议。11.1.2乙方负责制定所承担培训项目的详细方案，并保证方案的科学性和实用性。11.2培训资源管理11.2.1乙方应合理配置培训资源，包括培训场地、设备、材料等。11.2.2乙方负责建立和维护培训资源库，为甲方提供持续的培训资源支持。第十二章培训师职业道德与行为准则12.1道德要求12.1.1乙方应遵守职业道德，不得有损害参训人员利益的行为。12.1.2乙方应保持高尚的道德情操，不得利用培训师身份谋取不正当利益。12.2行为准则12.2.1乙方在培训活动中应遵守以下行为准则：（1）诚实守信，不得传播虚假信息；（2）尊重参训人员，不得有歧视性言行；（3）保守甲方和参训人员的隐私。第十三章培训师的培训与发展13.1培训机会13.1.1甲方应定期为乙方提供专业培训，以提升乙方的培训技能和知识水平。13.1.2乙方有权申请参加甲方认可的国内外培训和学习活动。13.2发展规划13.2.1甲方应制定乙方职业发展规划，为乙方的职业成长提供指导和支持。13.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和活动，不断提升个人能力。第十四章违约与处罚14.1违约责任14.1.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。14.1.2若乙方违反本协议规定，甲方有权根据违约情况采取相应的处罚措施。14.2处罚措施14.2.1甲方对乙方的处罚措施包括但不限于：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）降职或解除劳动合同。第十五章其他条款15.1通知与送达15.1.1本协议项下的任何通知、要求或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。15.1.2通知、要求或通信在发送之日起视为已送达。15.2协议修改15.2.1本协议的任何修改或补充，应由双方协商一