劳动防护用品发放管理制度范文（二篇）

劳动防护用品发放管理制度范文一、引言为强化企业劳动者的安全生产意识，切实保障劳动者的身体健康，并遵循相关法律法规，规范企业劳动防护用品的发放管理，特制定本劳动防护用品发放管理制度。二、适用范围本制度适用于本企业全体劳动者。三、责任主体1.企业：负责制定完善的劳动防护用品发放管理制度，并负责组织实施。2.部门经理：负责本部门劳动防护用品的发放和管理工作，确保劳动者按要求佩戴劳动防护用品。3.劳动者：负责按照规定佩戴和使用劳动防护用品。四、劳动防护用品发放管理程序1.采购：企业应依据劳动者需求及工作环境特点，制定合理的采购计划。采购负责人应严格筛选供应商，确保产品质量和合规性。2.领取：劳动者应持有效证件和所需劳动防护用品的领取凭证，至指定领取点领取。3.确认：劳动者在领取后，需仔细核对领取数量和质量，并在领取凭证上签字确认。4.佩戴和使用：劳动者应按照工种要求正确佩戴和使用劳动防护用品，以确保工作安全高效。5.管理：部门经理应强化劳动防护用品的管理，包括定期检查、维护和更新。6.报废：对于已损坏无法使用的劳动防护用品，应及时报废，严禁再次使用。五、劳动防护用品发放要求1.劳动者须全程佩戴劳动防护用品，严禁不佩戴或佩戴不符合要求。2.劳动防护用品必须符合国家相关标准，质量合格，严禁伪造。3.工作环境发生变化时，劳动者应及时向管理部门申请更换合适的劳动防护用品。4.劳动者不得私自出借劳动防护用品，一经发现将严肃处理。六、违反劳动防护用品发放管理制度的处理办法1.未佩戴或佩戴不符合要求的劳动防护用品者，将受到口头警告并要求立即改正。2.私自出借劳动防护用品者，将受到口头警告并责令归还。3.故意损坏劳动防护用品且情节严重者，将依法依规处理。4.严重违反本制度者，将根据公司规定予以相应处理。七、附则1.本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，由企业管理部门负责制定。2.本制度的解释权归企业所有，并及时进行公示和宣传。八、总结本劳动防护用品发放管理制度旨在保障企业劳动者的安全与健康，强化企业的安全生产管理，维护劳动者与企业的共同利益。各部门负责人及劳动者应切实履行各自职责，积极参与劳动防护用品的发放和管理工作，共同营造一个安全、健康的工作环境。劳动防护用品发放管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范企业劳动防护用品的管理，确保员工安全与健康，特制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于企业全体工作人员。第三条劳动防护用品指用于预防事故及职业病的安全防护设备和设施。第二章劳动防护用品分类第四条根据用途、性质和适用对象，劳动防护用品分为以下类别：1.呼吸防护：包括防尘口罩、防毒面具等。2.眼面部防护：如安全眼镜、面罩等。3.头部防护：包括安全帽、防撞帽等。4.手部防护：如防护手套、指套等。5.身体防护：包括防护服、防护鞋等。6.耳鼻喉防护：如耳塞、耳罩等。7.其他特殊防护：根据实际需求确定。第五条各类防护用品应符合国家相关法律法规及标准规定。第三章劳动防护用品管理第六条企业应依据工种特性及安全风险评估，确定各岗位的防护用品种类、数量及配置标准。第七条企业需建立完善的劳动防护用品管理制度，明确管理责任和措施。第八条企业应选择合格的安全防护用品供应商，确保产品质量符合国家标准，并定期评估供应商，保证服务品质。第九条企业应建立劳动防护用品库存管理制度，合理控制库存，确保供应稳定。第十条企业需定期检查评估防护用品使用情况，对损坏、失效或过期的用品及时更换。第四章防护用品发放第十一条企业安全管理部门负责劳动防护用品的发放，发放时间、地点和方式应提前通知员工。第十二条员工应根据工种和安全风险评估结果领取相应防护用品，并确保正确使用。第十三条领取防护用品时，员工需出示有效证件，并在领用登记册上签字确认。第十四条员工应按照使用说明正确使用和妥善保管防护用品。第五章防护用品维护保养第十五条员工应按照使用说明对防护用品进行日常维护保养，确保其功能正常。第十六条如防护用品出现损坏、遗失或功能失效，应立即报告安全管理部门，并及时更换。第十七条定期对防护用品进行检查评估，确保其符合使用要求，并进行必要的维修、更换。第六章纪律与奖惩第十八条对于不按规定使用防护用品的员工，经警告无效，安全管理部门有权采取相应纪律处分。第七章保密与扩散第十九条劳动防护用品管理制度内容为企业内部保密信息，未经许可，不得对外泄露。第二十条员工应遵守保密义务，不得将制度内容透露给未经授权的人员。第八章附则第二十一条本制度的解释权归企业所有。第二十二条本