人事代理合同书范本(2025年)

人事代理合同书范本(2025年)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用工单位，乙方为合法注册的人事代理公司，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意将部分或全部人事行政管理事务委托给乙方代理，乙方同意接受甲方的委托，为甲方的员工提供人事代理服务。双方经充分协商，达成如下协议：一、人事代理范围（1）员工档案管理；（2）社会保险及公积金代缴；（3）员工工资发放；（4）员工劳动合同签订、解除及终止；（5）员工人事、劳动关系协调；（6）员工招聘、面试、培训、考核、晋升等；（7）劳动争议处理；（8）甲方委托的其他人事行政管理事务。1.2甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及人事档案资料，并对乙方提供的服务予以配合和支持。二、人事代理费用及支付方式2.1乙方根据甲方提供的员工人数、服务内容等因素，按照双方约定的费用标准向甲方收取人事代理服务费。具体费用标准及支付方式如下：（1）乙方每月向甲方收取每人元的人事代理服务费；（2）甲方按月向乙方支付人事代理服务费，支付时间为每月一个工作日；（3）甲方如有特殊需求，需乙方提供额外服务时，双方可另行协商确定费用及支付方式。2.2甲方应按时支付乙方人事代理服务费，如甲方逾期支付，应按照逾期部分日息%的标准向乙方支付滞纳金。三、合同期限及终止3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.3合同期内，如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。3.4合同终止后，乙方应将甲方员工的人事档案、社会保险及公积金等相关资料完整移交给甲方。四、保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、机密信息、内部资料等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，导致另一方损失的，违约方应承担赔偿责任。5.2甲方如逾期支付人事代理服务费，应按照本合同约定的滞纳金标准向乙方支付。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.甲方（委托方）组织机构代码证复印件3.甲方（委托方）税务登记证复印件4.乙方（代理方）企业法人营业执照副本复印件5.乙方（代理方）组织机构代码证复印件6.乙方（代理方）税务登记证复印件7.双方签订的补充协议8.甲方员工清单9.甲方人事档案管理规范10.甲方社会保险及公积金缴纳明细表11.乙方人事代理服务收费标准说明12.乙方人事代理服务流程图二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付人事代理服务费，构成违约。2.甲方提供虚假、不完整的员工信息及人事档案资料，构成违约。3.乙方未按约定范围及标准提供人事代理服务，构成违约。4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等，构成违约。5.双方未按约定解决争议，诉诸法律途径，构成违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其部分或全部人事行政管理事务委托给专业的人事代理公司处理的行为。2.委托方：指委托人事代理服务的用人单位。3.代理方：指接受委托提供人事代理服务的企业。4.人事代理服务费：指代理方为委托方提供人事代理服务所收取的费用。5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。6.公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付人事代理服务费。解决办法：乙方应当及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费，如甲方仍逾期支付，乙方有权依法追讨欠款。2.问题：甲方提供虚假、不完整的员工信息及人事档案资料。解决办法：乙方应当要求甲方提供真实、完整的员工信息及人事档案资料，如甲方拒不提供或提供虚假信息，乙方有权终止合同。3.问题：乙方未按约定范围及标准提供人事代理服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，如乙方未按约定提供服务，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。4.问题：双方未按约定履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露商业秘密等行为予以制止，并依法追究违约方责任。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可以约定仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.企业人事管理繁琐，希望通过专业人事代理公