2025年度小学教师职位聘用合同范本与教师发展协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小学教师职位聘用合同范本与教师发展协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.2招聘教师基本信息第二条合同期限2.1聘用期限2.2合同续签条件第三条职位与职责3.1职位名称3.2职位描述3.3教学任务3.4教研任务3.5班级管理第四条工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3保险福利5.4带薪休假第六条教师发展6.1教师培训6.2教师职称评定6.3教师职业发展规划第七条教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果应用第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除后的处理第十二条其他约定事项12.1教师行为规范12.2教师保密义务12.3教师信息保护12.4其他特殊约定第十三条合同附件13.1教师个人简历13.2教师资格证书13.3教师工作计划13.4其他相关材料第十四条合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘单位基本信息1.1.1单位名称：_______小学1.1.2住所地：_______市_______区_______街道_______号1.1.3法定代表人：_______1.1.4主管部门：_______教育局1.2招聘教师基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生年月：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5学历：_______1.2.6专业：_______1.2.7毕业院校：_______第二条合同期限2.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同续签条件：在合同到期前，如双方均无异议且符合国家及地方相关政策规定，经双方协商一致，可续签合同。第三条职位与职责3.1职位名称：小学_______年级_______学科教师3.2职位描述：3.2.1负责所教学科的教学工作，保证教学质量。3.2.2参与学校的教研活动，提高自身教学能力。3.2.3参与班级管理，关心学长。3.3教学任务：3.3.1按照课程标准和教学大纲进行教学。3.3.2完成学校规定的课时量。3.3.3定期进行教学质量评估和反思。3.4教研任务：3.4.1参加学校组织的教研活动。3.4.3与同事分享教学经验。3.5班级管理：3.5.1负责所教班级的日常管理。3.5.2做好学生思想教育工作。第四条工作时间与工作地点4.1工作时间：根据国家规定的工作时间执行，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。4.2工作地点：_______小学4.3工作环境：符合国家及地方相关政策规定的工作环境标准。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：按照国家及地方相关规定执行，每月_______元。5.2绩效奖金：根据学校年度绩效考核结果，按比例发放。5.3保险福利：按照国家及地方相关规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4带薪休假：按照国家及地方相关规定，享受年假、婚假、产假等带薪休假。第六条教师发展6.1教师培训：学校将定期组织教师参加各类培训，提高教师的专业素养和教学能力。6.2教师职称评定：根据教师个人条件和学校实际情况，为教师提供职称评定机会。6.3教师职业发展规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划，促进教师专业成长。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1教师有下列情形之一的，属于违约：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)擅自离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；c)因违法违纪被学校解除劳动合同的；d)严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失的。8.2违约责任8.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)向学校支付违约金；b)损害学校名誉的，应承担相应的赔偿责任；c)学校有权解除合同，并要求教师赔偿因此造成的损失。8.3违约赔偿8.3.1教师违约，应按照合同约定支付违约金，违约金金额为_______元。8.3.2因教师违约给学校造成损失的，教师应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则协商解决合同争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为_______市_______区人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，遵循法律、法规的规定。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1学校有下列情形之一的，可以解除合同：a)教师在试用期内被证明不符合录用条件的；b)教师严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失的；c)教师因违法违纪被追究刑事责任的。10.2合同解除程序10.2.1学校决定解除合同时，应提前_______日书面通知教师。10.2.2教师接到解除合同通知后，应在_______日内办理离职手续。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，学校应按照国家及地方相关规定，为教师办理离职手续，结清工资福利待遇。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章后，合同即生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，原有条款不再适用，双方应根据变更后的合同条款执行。第十二条其他约定事项12.1教师行为规范12.1.1教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。12.2教师保密义务12.2.1教师应保守学校商业秘密和教学秘密。12.3教师信息保护12.3.1学校应保护教师个人信息，不得泄露或非法使用。12.4其他特殊约定12.4.1双方可根据实际情况，在合同中约定其他特殊事项。第十三条合同附件13.1教师个人简历13.2教师资格证书13.3教师工作计划13.4其他相关材料第十四条合同签署14.1合同签署时间：_______年_______月_______日14.2合同签署地点：_______市_______区_______小学14.3合同签署人签字盖章14.3.1招聘单位（盖章）：_______14.3.2招聘教师（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务而介入本合同的独立法人或其他组织。1.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、员工或代理人。1.2介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于：a)提供准确、及时的服务信息；b)保证服务的专业性、合法性和合规性；c)对其提供的服务结果承担相应的法律责任。2.2第三方权利a)根据合同约定收取服务费用；b)要求合同双方提供必要的信息和协助；c)在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和指导。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方书面同意，并由双方共同签署第三方介入协议。a)第三方的基本信息；b)第三方提供的服务内容；c)服务费用及支付方式；d)第三方责任与权利；e)合同双方的权利与义务；f)第三方介入的期限。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方对本合同履行的责任，以合同约定或法律规定为限。4.2除外责任4.2.1因不可抗力导致的服务中断或服务失败，第三方不承担任何责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系5.1.1第三方与合同双方之间是独立的委托与被委托关系，不构成合同双方之间的任何直接权利义务关系。5.2第三方与学校的关系5.2.1第三方与学校之间是服务提供与接受的关系，第三方应遵守学校的相关规定和制度。5.3第三方与教师的关系5.3.1第三方与教师之间是服务提供与接受的关系，第三方应尊重教师的合法权益。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。6.2变更后的合同效力6.2.1变更后的合同条款，对合同双方和第三方具有同等约束力。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第九条规定的争议解决方式执行。7.2争议解决机构7.2.1第三方介入后的争议解决机构，仍为第九条规定的争议解决机构。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同解除条件8.1.1第三方介入后，如出现本合同第十条规定的合同解除条件，合同双方可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1第三方介入后的合同解除，应按照本合同第十条规定的合同解除程序执行。8.3合同解除后的处理8.3.1第三方介入后的合同解除，应按照本合同第十条规定的合同解除后的处理方式执行。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件9.1.1第三方介入后，如出现本合同第十条规定的合同终止条件，合同双方可终止合同。9.2合同终止程序9.2.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同第十条规定的合同终止程序执行。9.3合同终止后的处理9.3.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同第十条规定的合同终止后的处理方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历作为教师个人能力的证明材料，应真实、准确。2.教师资格证书要求：提供教师资格证书原件或复印件，并加盖公章。说明：教师资格证书是教师从事教育教学工作的必备条件。3.教师工作计划要求：包括年度工作目标、学期工作计划、月度工作计划等。说明：工作计划是教师开展教育教学工作的指导性文件。4.教学评估报告要求：包括学绩、教学效果、教学质量等方面的评估报告。说明：评估报告是检验教师教学成果的重要依据。5.教师培训记录要求：记录教师参加各类培训的时间、地点、内容、效果等。说明：培训记录是教师专业成长的重要证明。6.教师考核结果要求：包括年度考核、学期考核、月度考核等结果。说明：考核结果是评价教师工作表现的重要依据。7.教师奖惩记录要求：记录教师在工作中的奖励和惩罚情况。说明：奖惩记录是激励教师积极工作的手段。8.教师请假条要求：请假条应注明请假原因、时间、审批情况等。说明：请假条是教师请假的重要凭证。9.教师离职报告要求：离职报告应注明离职原因、离职时间、交接手续等。说明：离职报告是教师离职的重要程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1教师未按时到岗或擅自离岗，影响教学工作。1.2教师不遵守学校规章制度，影响学校正常秩序。1.3教师在教学过程中出现重大教学事故，造成不良后果。1.4教师泄露学校商业秘密或学生个人信息。1.5教师违反国家法律法规，被追究刑事责任。2.违约责任认定标准2.1教师违约行为一经确认，应根据违约情节的严重程度，由学校依法进行处理。2.2违约责任认定标准如下：a)轻微违约：给予口头警告或书面警告；b)一般违约：给予罚款、扣发工资、降职、解聘等处理；c)严重违约：依法解除劳动合同，并追究法律责任。3.违约责任示例说明3.1教师因个人原因，未按时参加教学工作，影响学生正常上课，属于轻微违约。学校给予口头警告。3.2教师在教学过程中，因操作不当导致学生受伤，属于一般违约。学校给予罚款，并要求教师承担相应责任。3.3教师泄露学生个人信息，被追究刑事责任，属于严重违约。学校依法解除劳动合同，并追究法律责任。全文完。2024年度小学教师职位聘用合同范本与教师发展协议1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同签订日期1.4合同文本形式1.5合同附件第二章聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息2.3聘用方资质2.4受聘方资质第三章职位信息3.1职位名称3.2职位等级3.3职位工作地点3.4职位工作内容3.5职位工作职责第四章聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用结束日期4.3合同续签条件4.4合同终止条件第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式5.5工资调整机制第六章工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息日安排6.3法定节假日安排6.4带薪年假6.5事假、病假等休假第七章教师发展7.1教师培训7.2教师职称评定7.3教师职业规划7.4教师发展支持7.5教师考核评价第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的待遇第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准9.4违约争议解决第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3保密期限11.4违约责任第十二章其他12.1合同附件12.2合同解释12.3合同变更12.4合同生效第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同附件14.1附件一：教师岗位职责14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：工资待遇明细14.4附件四：教师培训计划合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件1.2.1双方达成一致意见；1.2.2双方签字盖章；1.2.3合同内容符合法律法规。1.3合同签订日期____年____月____日1.4合同文本形式本合同采用书面形式，一式两份，双方各执一份。1.5合同附件1.5.1教师个人信息表；1.5.2教师工作职责；1.5.3教师考核评价标准。第二章聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：____学校2.1.2地址：____市____区____路____号2.1.3法定代表人：____2.1.4联系电话：____2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：____2.2.2性别：____2.2.3出生日期：____2.2.4身份证号码：____2.2.5联系电话：____2.3聘用方资质2.3.1具有办学许可证；2.3.2具有合格的师资力量；2.4受聘方资质2.4.1持有相应教师资格证书；2.4.3具备履行本合同所规定职责的能力。第三章职位信息3.1职位名称小学教师3.2职位等级初级教师3.3职位工作地点____市____区____学校3.4职位工作内容3.4.1承担小学相应年级的教学任务；3.4.2参与学校教育教学活动；3.4.3完成学校分配的其他工作任务。3.5职位工作职责3.5.1遵守国家法律法规和学校规章制度；3.5.2认真备课、上课，保证教学质量；3.5.3关心学生，关爱学长；3.5.4积极参与学校组织的教研活动。第四章聘用期限4.1聘用起始日期____年____月____日4.2聘用结束日期____年____月____日4.3合同续签条件4.3.1双方同意续签；4.3.2受聘方符合续签条件；4.3.3学校同意续签。4.4合同终止条件4.4.1合同到期；4.4.2双方协商一致解除合同；4.4.3出现法定解除合同的情形。第五章工资待遇5.1基本工资____元/月5.2绩效工资____元/月5.3奖金及津贴5.3.1年终奖金；5.3.2教学成果奖；5.3.3教学质量奖。5.4工资支付方式每月支付一次，于每月____日前发放。5.5工资调整机制根据国家政策、学校规定及个人表现，适时调整工资待遇。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间规定每周工作五天，每天工作时间为____小时。6.2休息日安排每周休息两天，具体安排由学校根据实际情况确定。6.3法定节假日安排按照国家法定节假日安排执行。6.4带薪年假根据国家规定及学校实际情况，享受相应带薪年假。6.5事假、病假等休假按照国家规定及学校规章制度执行。第七章教师发展7.1教师培训7.1.1学校为教师提供必要的业务培训；7.1.2鼓励教师参加各类教育教学研讨会；7.1.3支持教师进行教育教学研究。7.2教师职称评定7.2.1鼓励教师参加职称评定；7.2.2学校为教师提供职称评定支持；7.2.3教师职称评定按照国家规定及学校规定执行。7.3教师职业规划7.3.1学校为教师提供职业规划指导；7.3.2教师根据自身情况制定职业规划；7.3.3学校为教师职业规划提供支持。7.4教师发展支持7.4.2学校为教师提供必要的教学资源；7.4.3学校为教师提供职业发展机会。7.5教师考核评价7.5.1学校定期对教师进行考核评价；7.5.2教师考核评价包括教学质量、工作态度、教育教学能力等方面；7.5.3教师考核评价结果作为教师奖惩、职称评定等依据。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2出现法定解除合同的情形，如受聘方严重违反合同约定；8.1.3学校因故停办或解散；8.1.4受聘方因健康原因无法履行合同；8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止；8.2.2双方均同意合同终止；8.2.3出现法定终止合同的情形；8.3合同解除与终止程序8.3.1双方应提前____天书面通知对方；8.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关工作；8.3.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和学校规定办理相关手续。8.4合同解除与终止后的待遇8.4.1合同解除或终止后，学校应按照国家法律法规和学校规定支付受聘方相应待遇；8.4.2受聘方应按照国家法律法规和学校规定办理离职手续。第九章违约责任9.1违约行为9.1.1受聘方未履行合同约定的工作职责；9.1.2学校未按合同约定支付工资或提供待遇；9.1.3双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿标准9.3.1赔偿标准根据违约行为的性质、情节及造成的损失确定；9.3.2赔偿金额应合理、公正。9.4违约争议解决9.4.1双方应友好协商解决违约争议；9.4.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1友好协商；10.1.2仲裁；10.1.3诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的仲裁机构；10.2.2有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行；10.3.2争议解决机构应在法定期限内作出裁决或判决。10.4争议解决费用10.4.1双方协商分担；10.4.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担。第十一章保密条款11.1保密范围11.1.1学校的商业秘密；11.1.2教师的个人隐私；11.1.3双方约定需保密的其他信息。11.2保密义务11.2.1双方应严格保守秘密；11.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限11.3.1保密期限自合同签订之日起____年；11.3.2保密期限届满，保密义务自行终止。11.4违约责任11.4.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十二章其他12.1合同附件12.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；12.1.1.1教师个人信息表；12.1.1.2教师工作职责；12.1.1.3教师考核评价标准。12.2合同解释本合同如有歧义，应按照有利于保护无过错方的原则进行解释。12.3合同变更12.3.1合同变更需经双方书面同意；12.3.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同签署13.1合同签署人13.1.1学校代表：____（签名）13.1.2受聘方代表：____（签名）13.2合同签署日期____年____月____日13.3合同签署地点____市____区____学校第十四章合同附件14.1附件一：教师岗位职责14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：工资待遇明细14.4附件四：教师培训计划学校代表：（签名）受聘方代表：（签名）日期：（签名）日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师培训与发展计划说明：甲方应制定详细的教师培训与发展计划，包括新教师入职培训、在职教师继续教育、专业发展等，确保教师的专业能力和教学水平得到持续提升。1.2教师评价与反馈机制说明：甲方应建立完善的教师评价与反馈机制，定期对教师进行教学质量评估，并提供针对性的反馈和建议，帮助教师改进教学方法。1.3教师激励与奖励政策说明：甲方应制定合理的教师激励与奖励政策，对在教学、科研、管理等方面表现突出的教师给予表彰和奖励，激发教师的工作积极性和创造性。1.4教师工作环境与安全保障说明：甲方应确保教师工作环境安全、舒适，提供必要的办公设施和教学资源，保障教师的人身安全和健康。1.5教师休息与休假制度说明：甲方应严格执行国家关于教师休息与休假的规定，保障教师享有法定的休息时间和休假待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主教学权说明：乙方在履行合同过程中，应尊重教师的教学自主权，允许教师根据学生的实际情况和自身教学风格进行教学设计和实施。2.2教师职业发展路径说明：乙方应与教师共同制定职业发展路径，为教师提供晋升、转岗等职业发展机会，帮助教师实现个人职业目标。2.3教师工作与生活平衡说明：乙方应关注教师的工作与生活平衡，为教师提供必要的支持和帮助，减轻教师的工作压力。2.4教师合法权益保障说明：乙方应保障教师的合法权益，包括工资待遇、社会保险、休息休假等，确保教师享有公平、公正的待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求说明：合同中应明确第三方中介机构的资质要求，确保其具备合法经营资格和专业的服务能力。3.2中介机构职责与义务说明：合同中应明确第三方中介机构的职责与义务，包括协助甲方进行教师招聘、培训、考核等工作，以及协助乙方进行教师管理、沟通等。3.3中介服务费用与支付方式说明：合同中应明确中介服务费用及其支付方式，包括中介服务费用的计算标准、支付时间、支付方式等。3.4中介服务期限与解除条件说明：合同中应明确中介服务期限，以及中介服务合同解除的条件和程序。3.5中介服务争议解决说明：合同中应明确中介服务过程中出现的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。3.6中介服务保密条款说明：合同中应明确中介服务过程中的保密条款，确保双方信息和商业秘密的安全。3.7中介服务合同终止后的责任说明：合同中应明确中介服务合同终止后的责任，包括双方应承担的义务和责任，以及合同终止后的后续处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教师工作职责3.教师考核评价标准4.工资待遇明细5.教师培训计划6.甲方资质证明文件7.乙方资质证明文件8.第三方中介机构资质证明文件9.教师培训与发展计划10.教师评价与反馈机制11.教师激励与奖励政策12.教师工作环境与安全保障措施13.教师休息与休假制度14.教师职业发展路径规划15.中介服务合同16.保密协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付工资或提供待遇；2.乙方未履行合同约定的工作职责；3.甲方未提供合同约定的培训和发展机会；4.乙方违反保密条款，泄露甲方或他人信息；5.第三方中介机构未按合同约定履行职责。违约行为的认定：1.违约行为应具有客观性，即已经发生的事实；2.违约行为应具有违法性，即违反了合同约定的义务；3.违约行为应具有危害性，即对合同相对方或他人造成了损失；4.违约行为的认定应依据合同约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：规定教师职业资格、教师权利义务、教师培训、教师待遇等法律规范。3.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为的基本法律。4.保密协议：约定双方在特定范围内对信息保密的协议。5.中介服务合同：中介机构为委托方提供中介服务的合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对合同内容理解不充分。解决办法：提供合同解释和培训，确保教师充分理解合同内容。2.问题：教师培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，提高培训质量，关注教师反馈。3.问题：教师考核评价不公正。解决办法：建立公正透明的考核评价机制，确保评价结果的客观性。4.问题：教师工作与生活不平衡。解决办法：关注教师生活需求，提供必要的支持和帮助。五、所有应用场景：1.小学教师招聘与聘用；2.教师培训与发展；3.教师考核与评价；4.教师待遇与保障；5.教师与学校之间的沟通与合作。全文完。2024年度小学教师职位聘用合同范本与教师发展协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（教师）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展，为了加强师资队伍建设，提高教育教学质量，甲方决定对小学教师职位进行公开聘用，乙方愿意接受甲方聘用，双方经协商一致，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方从事的教育教学专业领域。3.2关键词解释1.教学计划：指乙方在合同期内，根据甲方要求，编制并实施的教学计划。2.教学质量：指乙方在教育教学过程中，所达到的教学效果。3.教师发展：指乙方在合同期内，通过培训、进修等方式，提升自身教育教学能力和综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行教育教学工作进行检查、考核。2.甲方有义务为乙方提供必要的教学条件，保障乙方正常教育教学工作的开展。3.甲方有义务为乙方提供培训、进修等教师发展机会。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方要求，参加教育教学活动。2.乙方有义务按照教学计划，完成教育教学任务。3.乙方有义务遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地的学校履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，参加教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因故离职，经甲方同意，双方解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应提前一个月书面通知对方。2.双方应按照规定办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。2.双方应按照规定结算工资、福利待遇等。3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据我国相关法律法规和甲方内部工资制度，乙方应获得的基本工资。2.乙方的工作津贴：包括岗位津贴、职务津贴等，根据乙方的工作岗位和职务确定。3.乙方的福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金、带薪年假等。4.乙方的奖金：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果，给予相应的奖金。7.2支付方式1.甲方应按月向乙方支付工资和津贴。2.甲方应按国家规定和约定的时间向乙方支付社会保险和住房公积金。3.乙方奖金的支付，根据甲方年度考核结果和合同约定执行。7.3支付时间1.甲方应在每月的一个工作日前支付乙方上一个月的工资和津贴。2.社会保险和住房公积金的支付，甲方应按照国家规定和约定的时间支付。3.奖金的支付，甲方应在年度考核结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资和津贴时，应出具正式的工资单，明确工资构成和金额。2.甲方支付社会保险和住房公积金时，应出具相应的缴费凭证。3.甲方支付奖金时，应出具奖金发放通知，明确奖金金额和发放依据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资、津贴等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的10%。2.甲方未提供必要的教学条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行教育教学职责，造成教育教学质量的下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额的确定，应以实际损失为基础，由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、排除妨碍等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方内部事务和秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。2.在保密期限内，乙方不得泄露、使用或向第三方透露保密内容。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露、使用或向第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如战争、罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。2.政府行为：如政策调整导致学校经费不足，影响教育教学质量。3.社会异常事件：如战争导致学校被迫停课。十一、争议解决11.1协商解决1.当双方发生争议时，应通过协商解决。2.协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.当双方协商不成时，可申请第三方调解。2.调解不成时，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲方同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。2.甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，合同中的权利和义务不得转让。2.甲方因经营需要，将合同中的权利和义务转让给第三方，但应保证乙方权益不受损害。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方教育教学工作的监督和管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时对乙方进行教育教学能力评估的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改或补充均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.任何修改或补充均应在本合同原有条款的基础上生效。2.修改或补充后的条款，如与原有条款不一致，应以修改或补充后的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.双方应共同维护学校的正常教育教学秩序。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作。2.双方应相互提供必要的信息和资料，以支持对方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均以本合同为准。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）代表签字：____________________乙方（教师）签字：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（教师）盖章：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及学历证明。2.乙方教师资格证复印件。3.甲方提供的学校规章制度。4.乙方签订的保密协议。5.乙方年度考核结果。6.乙方工资支付明细。7.乙方社会保险缴纳凭证。8.乙方住房公积金缴纳凭证。二、违约行为及认定：1.违约行为：