2025年度民办学校教师创新创业与聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校教师创新创业与聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期3.乙方岗位职责3.1.教学工作3.2.创新创业工作3.3.其他工作4.乙方工作内容4.1.教学内容4.2.创新创业项目4.3.其他工作内容5.教学质量要求5.1.教学成果5.2.学生满意度5.3.教学评价6.创新创业成果要求6.1.项目成果6.2.创新成果6.3.专利申请7.工资待遇7.1.基本工资7.2.绩效奖金7.3.奖金分配8.工作时间与休假8.1.工作时间8.2.休假制度8.3.休假申请9.社会保险和福利待遇9.1.社会保险9.2.福利待遇10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：教学计划13.2.附件二：创新创业项目计划13.3.附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：民办学校甲方地址：省市区街道路号甲方法定代表人：甲方联系电话：1381.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：X10乙方住址：省市区街道路号乙方联系电话：13956782.合同期限2.1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.2.合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起至2025年6月30日止。3.乙方岗位职责3.1.教学工作乙方负责所教学科的授课工作，确保教学质量达到学校规定的要求。3.2.创新创业工作乙方需参与学校的创新创业活动，提出并实施至少一个创新创业项目。3.3.其他工作乙方协助完成学校安排的其他相关工作，包括但不限于教研、学生管理、教师培训等。4.乙方工作内容4.1.教学内容乙方需按照学校教学计划和课程大纲进行授课，确保教学内容符合教育教学要求。4.2.创新创业项目4.3.其他工作内容乙方需按照学校安排参与教师培训、教研活动，协助完成学生管理工作。5.教学质量要求5.1.教学成果乙方需确保所教学科的教学成果达到学校规定的标准，包括学生的考试成绩、学习兴趣和素养等。5.2.学生满意度乙方需关注学生满意度，定期收集学生反馈，并及时调整教学方法。5.3.教学评价乙方需接受学校对教学工作的评价，根据评价结果改进教学方法，提高教学质量。6.创新创业成果要求6.1.项目成果乙方需在合同期内完成至少一个创新创业项目，并取得一定的成果，如专利、论文、作品等。6.2.创新成果乙方需在创新创业过程中提出至少一项创新点，并在项目实施过程中加以应用。6.3.专利申请乙方需积极申请专利，确保项目成果的知识产权得到保护。7.工资待遇7.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，按照国家规定缴纳个人所得税。7.2.绩效奖金乙方根据学校规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。7.3.奖金分配绩效奖金根据乙方的教学成果、创新创业成果和完成的其他工作任务进行分配。8.工作时间与休假8.1.工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。8.2.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权益。年假为每年10天，累计未休年假可按相关规定结转下一年度使用。8.3.休假申请乙方需提前一周向学校提出休假申请，经学校批准后方可休假。9.社会保险和福利待遇9.1.社会保险乙方需按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2.福利待遇乙方享有学校提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼品、定期体检等。10.违约责任10.1.甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，甲方应承担相应的违约责任。10.2.乙方违约责任若乙方未按合同约定履行教学工作或创新创业工作，或因个人原因导致合同提前终止，乙方应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，具体诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件（1）合同双方协商一致；（2）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。13.合同附件13.1.附件一：教学计划附件一详细列出了乙方的教学计划，包括课程安排、教学内容、教学目标等。13.2.附件二：创新创业项目计划附件二详细列出了乙方的创新创业项目计划，包括项目名称、项目目标、实施步骤、预期成果等。13.3.附件三：其他相关文件附件三包括但不限于乙方的工作职责描述、绩效考核标准、薪酬福利标准等。14.其他约定事项14.1.合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.合同变更本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。14.3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供服务、协助、监督或仲裁等需要而介入合同关系的个人或机构。15.2.第三方介入情形（1）合同履行需要第三方提供专业服务；（2）合同履行需要第三方进行监督或协调；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行仲裁或调解。15.3.第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由合同签订地人民法院指定。16.第三方责权利16.1.第三方责任（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；（2）在监督或协调过程中，确保合同双方的合法权益；（3）在仲裁或调解过程中，公正、公平地处理争议。16.2.第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）对合同履行情况进行监督、协调或提出建议；（3）在仲裁或调解过程中，依法行使权利。16.3.第三方义务（1）保守合同机密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）按照合同约定，按时完成工作任务。17.第三方介入后的额外条款17.1.额外条款一在第三方介入的情况下，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。17.2.额外条款二（1）第三方介入的具体情形和原因；（2）第三方介入的时间、范围和方式；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入后的争议解决机制。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2.责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，并应合理、公平。18.3.责任限额执行在第三方责任限额内，第三方应承担相应的赔偿责任。超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.划分原则（1）明确各方的权利、义务和责任；（2）确保合同履行的公平、公正；（3）维护甲乙双方的合法权益。19.2.划分内容（1）第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供专业服务，甲方负责支付服务费用，并对第三方的工作进行监督。（2）第三方与乙方的划分：第三方应协助乙方完成工作，乙方负责向第三方提供必要的工作条件，并对第三方的工作进行评价。（3）第三方与合同其他方的划分：第三方在合同履行过程中，不涉及合同其他方，合同其他方与第三方之间的关系由各自协议或法律法规规定。20.特别约定20.1.特别约定一本合同及补充协议中涉及第三方的内容，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。20.2.特别约定二本合同及补充协议中涉及第三方的内容，甲乙双方应充分协商，确保合同的履行不损害任何一方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学计划详细要求：包括所有授课科目、教学目标、教学内容、教学方法和评估标准。教学计划应与学校的教学大纲和课程安排相一致。教学计划应包含至少一学年的教学安排。2.附件二：创新创业项目计划详细要求：项目名称、背景、目标、实施步骤、预期成果和风险评估。项目计划应与学校的创新创业目标和要求相符合。项目计划应包含详细的实施时间表和资源需求。3.附件三：工作职责描述详细要求：乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。描述应具体、明确，便于乙方理解和执行。4.附件四：绩效考核标准详细要求：教学质量、创新创业成果、工作表现等方面的考核指标和评分标准。标准应客观、公正，便于甲乙双方进行绩效考核。5.附件五：薪酬福利标准详细要求：乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体标准。标准应与学校的规定和乙方的实际工作表现相符合。6.附件六：休假申请表详细要求：乙方提出休假申请的表格，包括休假类型、时间、理由等。表格应便于乙方填写，并包含必要的审批流程。7.附件七：社会保险缴纳明细详细要求：乙方社会保险缴纳的相关信息，包括缴纳比例、缴纳金额等。明细应与国家规定和学校的缴费标准相一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作或创新创业项目。乙方未达到教学质量要求或创新创业成果标准。乙方违反合同约定的保密义务，泄露商业秘密。乙方未经批准擅自休假或超出休假规定。甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇。甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和资源。2.责任认定标准：违约行为的认定应基于事实和证据。乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、恢复原状等。3.违约责任示例：乙方未按时完成教学工作，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并支付相应的违约金。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度民办学校教师创新创业与聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及联系方式1.3合同签订日期2.教师基本信息2.1教师姓名、性别、出生日期2.2教师学历、学位、职称2.3教师专业及教师资格证编号3.教师岗位及职责3.1所任教学岗位3.2教学内容与课时安排3.3岗位职责与工作标准4.创新创业相关政策与支持4.1学校支持创新创业的方针政策4.2教师创新创业项目申报流程4.3学校提供的相关资源与支持5.聘用形式及合同期限5.1聘用形式：全职、兼职、短期等5.2合同期限：年度、长期等5.3合同续签条件及程序6.教师工资及待遇6.1基本工资标准及发放时间6.2奖金及补贴政策6.3工资调整机制7.教师福利及保险7.1社会保险及住房公积金7.2休假制度及带薪年假7.3其他福利待遇8.教师培训与发展8.1教师在职培训计划8.2教师职业发展路径8.3教师职称评定及晋升9.教师考核与评价9.1教师考核标准与方法9.2教师年度考核与评价9.3教师奖惩制度10.教师离职与合同终止10.1离职条件与程序10.2合同终止条件与处理10.3离职手续及注意事项11.教师保密及知识产权11.1教师保密义务11.2知识产权归属与保护11.3保密协议签署12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2附件内容与效力13.3合同签署与备案14.其他约定事项14.1学校与教师双方协商一致的其他事项14.2合同解释权14.3合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3教师姓名：1.5合同签订日期：2024年2月1日2.教师基本信息2.1教师姓名：2.2教师性别：男2.3教师出生日期：1985年5月15日2.4教师学历：本科2.5教师学位：文学学士2.6教师职称：二级教师2.7教师专业：汉语言文学2.8教师教师资格证编号：教资认字[2022]05号3.教师岗位及职责3.1所任教学岗位：初中语文教师3.2教学内容与课时安排：每周5节课，每节课45分钟3.3岗位职责与工作标准：3.3.1负责完成学校规定的教学任务3.3.2按时备课、上课、批改作业3.3.3参加教研活动，提升教学水平3.3.4负责学生的思想品德教育和心理健康教育3.3.5遵守学校规章制度，维护学校形象4.创新创业相关政策与支持4.1学校支持创新创业的方针政策：4.1.1鼓励教师开展教育教学改革与创新4.1.2提供创新创业项目申报渠道4.1.3对创新创业项目给予资金支持4.2教师创新创业项目申报流程：4.2.1教师填写项目申报书4.2.2学校组织专家评审4.2.3通过评审的项目获得学校支持4.3学校提供的相关资源与支持：4.3.1提供项目所需的办公场地4.3.2提供项目所需的设备与资料4.3.3提供项目推广与宣传支持5.聘用形式及合同期限5.1聘用形式：全职5.2合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止5.3合同续签条件及程序：5.3.1教师在合同期内表现良好，无违纪行为5.3.2学校根据教师工作情况及学校发展需要决定是否续签6.教师工资及待遇6.1基本工资标准及发放时间：6.1.1基本工资：人民币10,000元/月6.1.2发放时间：每月10日6.2奖金及补贴政策：6.2.1教学成果奖：根据教学成果给予一定比例的奖金6.2.2教研成果奖：根据教研成果给予一定比例的奖金6.2.3节能减排补贴：根据节能减排情况给予补贴6.3工资调整机制：6.3.1每年根据学校工资调整政策进行工资调整6.3.2教师在合同期内表现优秀，可申请工资晋升7.教师福利及保险7.1社会保险及住房公积金：7.1.1学校为教师缴纳社会保险及住房公积金7.1.2社会保险及住房公积金缴费比例按国家规定执行7.2休假制度及带薪年假：7.2.1教师享有国家法定节假日及带薪年假7.2.2带薪年假：根据教师工作年限及学校规定执行7.3其他福利待遇：7.3.1教师享有学校提供的体检服务7.3.2教师享有学校组织的各类培训及学术交流活动机会8.教师培训与发展8.1教师在职培训计划：8.1.1学校每年至少组织2次全体教师集中培训8.1.2教师可根据个人发展需要参加各类专业培训8.1.3学校提供在线教育资源，支持教师自主学习8.2教师职业发展路径：8.2.1教师可根据个人发展规划，申请晋升职称8.2.2学校设立教师发展中心，提供职业规划咨询8.2.3教师晋升需满足学校规定的条件和程序8.3教师职称评定及晋升：8.3.1教师职称评定按国家相关规定和学校评审标准进行8.3.2评定程序包括个人申报、同行评议、评审委员会审核等9.教师考核与评价9.1教师考核标准与方法：9.1.1教师考核包括教学业绩、教研成果、师德表现等方面9.1.2考核方法采用定量与定性相结合的方式9.1.3学校设立教师考核小组，负责考核工作的实施9.2教师年度考核与评价：9.2.1教师每年进行一次年度考核，考核结果作为工资待遇和晋升的重要依据9.2.2年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级9.3教师奖惩制度：9.3.1对表现优秀的教师给予奖励，如奖金、晋升机会等9.3.2对表现不合格的教师进行约谈、培训或调整岗位10.教师离职与合同终止10.1离职条件与程序：10.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请10.1.2教师因学校原因解除合同，学校应提前一个月通知教师10.1.3离职教师需办理相关手续，包括交接工作、归还学校物品等10.2合同终止条件与处理：10.2.1合同期满自动终止10.2.2教师严重违反合同约定或学校规章制度，学校有权解除合同10.2.3合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理相关事宜10.3离职手续及注意事项：10.3.1离职教师需提交离职申请书10.3.2学校审核离职申请，确认无误后办理离职手续10.3.3离职教师需参加学校组织的离职谈话，了解相关注意事项11.教师保密及知识产权11.1教师保密义务：11.1.1教师对学校的教学资源、商业秘密等负有保密义务11.1.2教师不得泄露学生、同事及其他相关方的隐私信息11.2知识产权归属与保护：11.2.1教师在教育教学过程中产生的知识产权归学校所有11.2.2学校保护教师依法享有的知识产权11.3保密协议签署：11.3.1学校与教师签订保密协议，明确双方权利义务12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担：12.1.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任12.1.2学校违反合同约定，应承担相应的违约责任12.2争议解决方式：12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决机构：12.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院13.合同生效及附件13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合国家法律法规和学校规章制度13.2附件内容与效力：13.2.1本合同附件包括但不限于教师培训计划、考核标准等13.2.2附件与本合同具有同等法律效力13.3合同签署与备案：13.3.1双方代表签署合同13.3.2合同一式两份，双方各执一份14.其他约定事项14.1学校与教师双方协商一致的其他事项：14.1.1学校可根据实际情况调整本合同条款14.1.2双方协商一致的其他事项可作为本合同的补充部分14.2合同解释权：14.2.1本合同解释权归学校所有14.3合同变更与解除：14.3.1合同变更需经双方书面同意14.3.2合同解除需符合国家法律法规和合同约定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方的介入目的：15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入的形式16.1第三方作为中介方：16.1.1第三方作为中介方，负责协助甲乙双方达成交易或提供服务，但不对交易或服务的结果承担责任。16.2第三方作为咨询方：16.2.1第三方作为咨询方，提供专业意见或建议，甲乙双方可根据咨询意见自行决定是否采纳。16.3第三方作为服务机构：16.3.1第三方作为服务机构，提供合同履行所需的特定服务，如培训、评估、咨询等。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申请：17.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。17.2第三方介入的审批：17.2.1双方应共同决定是否接受第三方介入，并签署相关协议。17.3第三方介入的协议：17.3.1双方与第三方应签订独立的协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方介入的责任与权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或意见负责。18.1.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方提供的服务或意见负责。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方提供的服务或意见负责。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方对甲乙双方共同承担责任，甲乙双方对第三方的介入行为共同负责。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额的设定：20.1.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险及合同约定确定。20.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确。20.2超过责任限额的赔偿责任：20.2.1若第三方责任超过合同约定的限额，第三方应承担相应的赔偿责任。20.2.2甲乙双方应根据实际情况，协商确定超过责任限额的赔偿方式。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1第三方介入协议约定的终止条件成立。21.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：21.2.1双方应签署终止第三方介入的协议。21.2.2第三方应按照协议约定，完成其服务或工作。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的费用：22.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定分担。22.1.2第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确。22.2第三方介入的保密义务：22.2.1第三方对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。22.3第三方介入的争议解决：22.3.1第三方介入的争议，按照第三方介入协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师基本信息表要求：包含教师姓名、性别、出生日期、学历、学位、职称、专业、教师资格证编号等信息。