2025派遣员工劳务合同样本

2025派遣员工劳务合同样本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需要将丙方派遣至乙方从事相关工作，为确保三方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣员工劳务合同，具体内容如下：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条派遣期限2.1本劳务合同期限为______年，自派遣通知书发出之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，甲乙双方可协商续签。第三条派遣费用3.1甲方承担丙方在派遣期间的社会保险、公积金等费用，并按约定向乙方支付派遣员工工资。3.2乙方应按时向甲方支付派遣费用，具体金额及支付方式由甲乙双方协商确定。第四条丙方权益保障4.1丙方在派遣期间享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。4.2丙方在派遣期间享有依法参加社会保险、公积金的权利。4.3丙方在派遣期间的工作时间、休息休假、劳动保护等权益，参照乙方同类岗位员工的规定执行。第五条甲方职责5.1甲方负责为丙方办理派遣手续，包括签订合同、缴纳社会保险、公积金等。5.2甲方负责对丙方的工作情况进行监督、管理，确保丙方按照乙方的要求履行工作职责。5.3甲方应在合同期内为丙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条乙方职责6.1乙方负责为丙方提供正常的工作条件和环境，确保丙方能够顺利开展工作。6.2乙方负责对丙方的工作表现进行评估，并为丙方提供工作指导和帮助。6.3乙方应在合同期内为丙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条丙方职责7.1丙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，服从甲乙双方的管理。7.2丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。7.3丙方应积极参加甲方和乙方组织的培训和学习，提高自身职业技能。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2丙方在派遣期间出现违法违纪行为的，甲方有权终止合同，并要求丙方承担相应责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的派遣期限届满之日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣员工简历

2.派遣单位资质证明

3.接收单位委托书

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.培训记录

7.工作评价报告

8.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.派遣单位未按时支付派遣员工工资，视为违约。

2.派遣单位未按时为派遣员工缴纳社会保险、公积金，视为违约。

3.接收单位未按时支付派遣费用，视为违约。

4.丙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：

1.派遣单位：指与丙方签订合同，根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事工作的单位。

2.接收单位：指接受丙方派遣，并为丙方提供工作条件和环境的单位。

3.派遣员工：指与派遣单位签订合同，被派遣至接收单位工作的员工。

4.派遣费用：指接收单位支付给派遣单位的，用于支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的金额。

5.社会保险：指国家法律规定的，为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

6.公积金：指国家法律规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：派遣员工在工作中发生意外伤害。

解决办法：及时报告甲方和乙方，按照合同约定和有关法律法规处理。

2.问题：派遣员工未按约定完成工作任务。

解决办法：乙方对丙方进行工作指导，如仍无法解决问题，可按照合同约定追究丙方责任。

3.问题：甲方未按时支付派遣员工工资。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方尽快支付。如甲方仍不支付，乙方可以依法追讨。五、所有应用场景