幼儿园小型客车司机聘用合同2025年

幼儿园小型客车司机聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园小型客车司机一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园小型客车司机，负责接送幼儿及教职工上下班。1.2乙方应遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方幼儿园的形象。1.3乙方应按照甲方规定的作息时间和工作计划执行任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方幼儿园。2.2乙方应服从甲方的调度和管理，根据实际工作需要，到甲方指定的地点执行任务。第三条工作时间3.1乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。3.2乙方应参加甲方规定的加班，具体加班时间及报酬按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日待遇，具体放假安排按照甲方的相关规定执行。5.3乙方享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和工资按照甲方的相关规定执行。第六条双方义务6.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项待遇。6.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和合法权益。6.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责。6.4乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。7.3合同期满，如双方未续签，则合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方车辆行驶证复印件

7.甲方幼儿园相关资质证书复印件

8.社会保险缴纳证明

9.住房公积金缴纳证明

10.甲方规章制度

11.乙方工作服及安全装备二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供安全、卫生的工作环境，视为违约。

4.乙方未遵守甲方制定的规章制度，视为违约。

5.乙方利用职务之便谋取私利，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者根据劳动法律规定和合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法提供健康证明。

解决办法：乙方应尽快办理健康证明，否则甲方有权终止合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作过程中发生交通事故。

解决办法：乙方应立即上报甲方，并按照交通法规承担相应责任；甲方应协助乙方处理事故，并根据实际情况提供必要支持。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.乙方按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。

3.甲方按时足额支付乙方工资及各